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戴辉平:《拍摄类与动画类微课开发技巧训练》

戴辉平老师戴辉平 注册讲师 37查看

课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 培训开发

课程编号 : 30673

面议联系老师

适用对象

企业专兼职内训师、微课开发人员等

课程介绍

课程背景:

为什么要学习本课程?

企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。

如何开发本课程?

本课程参考慕课模式、翻转课堂等国内外微课优点,利用视频剪辑工具和动画软件制作视频微课,同时介绍录屏类、拍摄类多种微课类型的开发方法和工具使用。

本课程的特色是什么?

参训学员不但掌握微课开发的方法,还将获得丰富的脚本模板和工具,大大提高微课开发效率,培训结束,每个学员将产出一门微课。

课程收益:                                                

1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;

2、技能方面:掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、剪辑音乐视频、录音和配音、万彩动画大师动画软件使用等技能;

3、成果方面:每人产出至少一门微课;

4、免费赠送:《微课设计表》模板、《微课脚本模板》模板、剪映、提词器app,电脑录屏软件、格式工厂、万彩动画大师动画软件等多款音视频处理软件。

课程时间:3天、6小时/天

授课对象:企业专兼职内训师、微课开发人员等

授课方式:翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、有奖问答等

课前准备:每个学员确定微课课题,准备与课题相关资料参加培训

项目日程及成果产出:

项目阶段课程内容成果产出
第1天微课概述+微课设计+脚本编写《微课设计表》《微课大纲图》《微课脚本》
第2天拍摄技巧+剪辑技巧

《视频微课——拍摄版》

《视频微课——剪辑版》

第3天动画微课制作《视频微课——动画版》

课程大纲

第1天

课程导入:微课案例导入

第一章: 微课的五项概述

  1. 微课的起源
  2. 移动互联网的兴起
  3. 智能终端的普及
  4. 微课的起源
  5. 微课的趋势
  6. 微课的运用
  7. 微课的特点
  8. 微课教学与传统视频教学的区别
  9. 视频微课的6种类型
  10. PPT式
  11. 录屏式
  12. 录像式
  13. 拍摄式
  14. 动画式
  15. 综合式

第二章:脚本编写

1、拍摄类微课脚本编写

  • 脚本模板的5要素
  1. 时间
  2. 台词
  3. 场景
  4. 物料
  5. 拍摄
  • 微课脚本类型
  1. 解说演讲类
  2. 情境对话类
  3. 人物访谈类
  4. 设备操作类
  5. 剧情模拟类
  • 撰写脚本
  1. 时长、语速、字数对应关系
  2. 结构化脚本的4模型
  3. 通俗化脚本的3要素
  4. 生动化脚本的5要点
  5. 幽默化脚本的8技巧

工具:《拍摄类视频微课脚本》模板

练习:辅导运用模板编写自己微课的脚本

第2天

第三章:微课视频拍摄技巧训练

1、设备要求

  • 手机/摄像机/单反
  • 收音麦
  • 三脚架/手机支架
  • 补光灯
  • 提词器
  • 稳定器

2、选择景别

  • 全景
  • 中景
  • 近景
  • 特写
  • 景别切换

3、拍摄技巧

  • 正面拍摄
  • 侧面拍摄
  • 俯视拍摄
  • 仰视拍摄
  • 滑动拍摄
  • 跟随拍摄
  • 围绕拍摄
  • 多机位拍摄

4、提词器应用

  • 提词器种类
  • 屏幕大小
  • 字号
  • 速度

5、收音麦应用

  • 有线和无线
  • 有无降噪

6、拍摄的常见问题及处理技巧

  • 噪音明显
  • 背景花俏
  • 无品牌植入
  • 画面抖动
  • 画面尺寸不协调
  • 分辨率设置
  • 光线不合适
  • 视频素材色差明显

      案例:优质视频微课案例分享

      练习:微课视频拍摄辅导练习

      成果产出:《视频微课——拍摄版》

第四章:视频剪辑技巧

   1、剪辑工具

  • 剪映简介

   2、剪辑原理

  • 时间轴与帧
  • 素材轨
  • 画面与轨道对应关系

   3、剪辑流程和技巧训练

  • 降噪
  • 调色
  • 混剪
  • 变速
  • 转场
  • 画中画
  • 加字幕
  • 加弹幕加LOGO
  • 加音乐和音效
  • 合成片头片尾
  • 转码压缩

   4、剪辑的常见问题和处理技巧

  • 转场时间不够
  • 降噪后依然明显
  • 背景音乐音量过高
  • 画中画比例不和谐
  • 字幕颜色与背景色相近
  • 重新剪辑找不回剪辑文件
  • 剪辑效率不高

工具:剪映、格式工厂

练习:视频微课剪辑练习

成果产出:《视频微课作品——剪辑版》

第3天

第五章、制作动画微课

1、快速制作万彩动画三步法

  1. 选择模板场景
  2. 替换内容和素材
  3. 预览发布

练习:操作练习

2、从零制作万彩动画

  1. 新建场景
  2. 添加图片及编辑美化
  3. 添加图形及自定义图形
  4. 设置图层顺序
  5. 添加动画角色
  6. 添加对话框
  7. 添加视频
  8. 添加音乐、裁剪及播放设置
  9. 添加音效及效果设置
  10. 添加动画效果
  11. 添加字幕
  12. 元素旋转及对齐排版
  13. 文字美化及行间距、字间距
  14. 添加镜头
  15. 添加水印
  16. 保存预览
  17. 设置输出参数并发布动画作品

     练习:操作练习

成果产出:动画微课

第六章、优化动画微课

1、动画微课的常见问题

2、优化动画微课

  1. 替换场景
  2. 场景切换效果
  3. 重置镜头
  4. 调整显示比例
  5. 旋转画布
  6. 对齐动画
  7. 缩放时间
  8. 自定义及变化播放速度和时间
  9. 整体移动时间、顺序进场退场
  10. 自定义动画路径
  11. 多个元素动画同时进行
  12. 调整动画显示时长
  13. 设置镜头及移动动画的变化曲线

辅导练习:辅导学员优化动画微课

学员展示微课、老师点评及评优

课程回顾和总结

(以下无内容)

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课程背景:为什么要学习本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。如何开发本课程?本课程参考慕课模式、翻转课堂等国内外微课优点,利用视频剪辑工具和动画软件制作视频微课,同时介绍录屏类、拍摄类多种微课类型的开发方法和工具使用。本课程的特色是什么?参训学员不但掌握微课开发的方法,还将获得丰富的脚本模板和工具,大大提高微课开发效率,培训结束,每个学员将产出一门微课。课程收益:                                                1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、剪辑音乐视频、录音和配音、动画软件使用等技能;3、成果方面:每人产出至少一门微课;4、免费赠送:《微课设计表》模板、不同类型《微课脚本模板》、30种书法字体、剪映、PR、提词器等多款音视频处理软件,以及万彩动画制作软件。课程时间:5天、6小时/天授课对象:企业专兼职内训师、微课开发人员等授课方式:翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、有奖问答等课前准备:每个学员确定微课课题,准备与课题相关资料参加培训项目日程及成果产出:项目阶段课程内容成果产出第1天微课概述+微课设计+脚本编写《微课设计表》《微课大纲图》《微课脚本》第2天拍摄技巧《视频微课——拍摄版》第3天剪辑技巧《视频微课——剪辑版》第4-5天动画微课制作《视频微课——动画版》课程大纲第1天课程导入:微课案例导入第一章: 微课的五项概述微课的起源移动互联网的兴起智能终端的普及微课的起源微课的趋势微课的运用微课的特点短小精悍微课教学与传统视频教学的区别视频微课的6种类型PPT式录屏式录像式拍摄式动画式综合式第二章:脚本编写1、拍摄类微课脚本编写脚本模板的5要素时间台词场景物料拍摄微课脚本类型解说演讲类情境对话类人物访谈类设备操作类剧情模拟类撰写脚本时长、语速、字数对应关系结构化脚本的4模型通俗化脚本的3要素生动化脚本的5要点幽默化脚本的8技巧工具:《拍摄类视频微课脚本》模板练习:辅导运用模板编写自己微课的脚本第2天第三章:微课视频拍摄技巧训练1、设备要求手机/摄像机/单反收音麦三脚架/手机支架补光灯提词器稳定器2、选择景别全景中景近景特写景别切换3、拍摄技巧正面拍摄侧面拍摄俯视拍摄仰视拍摄滑动拍摄跟随拍摄围绕拍摄多机位拍摄4、提词器应用提词器种类屏幕大小字号速度5、收音麦应用有线和无线有无降噪6、拍摄的常见问题及处理技巧噪音明显背景花俏无品牌植入画面抖动画面尺寸不协调分辨率设置光线不合适视频素材色差明显      案例:优质视频微课案例分享      练习:微课视频拍摄辅导练习      成果产出:《视频微课——拍摄版》第3天第四章:视频剪辑技巧   1、剪辑工具剪映会声会影PR达芬奇调色AU降噪   2、剪辑原理时间轴与帧素材轨画面与轨道对应关系   3、剪辑流程和技巧训练降噪调色混剪变速转场画中画加字幕加弹幕加LOGO加音乐和音效合成片头片尾转码压缩   4、剪辑的常见问题和处理技巧转场时间不够降噪后依然明显背景音乐音量过高画中画比例不和谐字幕颜色与背景色相近重新剪辑找不回剪辑文件剪辑效率不高工具:剪映、PR、格式工厂练习:视频微课剪辑练习成果产出:《视频微课作品——剪辑版》第4天第五章、制作动画微课1、快速制作万彩动画三步法选择模板场景替换内容和素材预览发布练习:操作练习2、从零制作万彩动画新建场景添加图片及编辑美化添加图形及自定义图形设置图层顺序添加动画角色添加对话框添加视频添加音乐、裁剪及播放设置添加音效及效果设置添加动画效果添加字幕元素旋转及对齐排版文字美化及行间距、字间距添加镜头添加水印保存预览设置输出参数并发布动画作品     练习:操作练习成果产出:动画微课第六章、优化动画微课1、动画微课的常见问题2、优化动画微课替换场景场景切换效果重置镜头调整显示比例旋转画布对齐动画缩放时间自定义及变化播放速度和时间整体移动时间、顺序进场退场自定义动画路径多个元素动画同时进行调整动画显示时长设置镜头及移动动画的变化曲线辅导练习:辅导学员优化动画微课学员展示微课、老师点评及评优课程回顾和总结(以下无内容)
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课程背景:为什么要学习本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。如何开发本课程?本课程参考慕课模式、翻转课堂等国内外微课优点,利用视频剪辑工作制作生动的、亲切的、有温度的视频微课。本课程的特色是什么?参训学员不但掌握微课开发的方法,还将获得丰富的脚本模板和工具,大大提高微课开发效率,培训结束,每个学员将产出一门微课,一个班将产生10门左右精品微课。课程收益:                                                1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、视频拍摄技巧、视频剪辑、录音和配音等技能;3、每人产出一门拍摄类视频微课;4、赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、音视频剪辑软件、视频素材等。课程时间:3天,6小时/天授课对象:企业专兼职内训师、关键岗位人员等授课方式:翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导训练、案例点评等日程安排:培训日程课程内容成果产出培训前课前预习、准备素材、安装软件微课课题清单第1天设计微课内容微课定题表、微课结构图、微课脚本第2天拍摄视频素材视频微课-拍摄版第3天剪辑合成视频视频微课-合成版课程大纲第1天:课程导入:微课案例导入第一章: 微课的五项概述微课的起源移动互联网的兴起智能终端的普及微课的起源微课的趋势微课的运用微课的特点短小精悍微课教学与传统视频教学的区别微课的4种形式图文类视频类动画类互动类第二章:精品微课的六步设计1、微课的开发流程:微课设计的4定:定需求-定目标-定主题-定结构微课制作的4步:写脚本-拍视频-剪视频-合成导出2、定需求需求的六大来源:问卷调查法抽样访谈法测试法绩效分析法研讨法行为观察法关键事件法微课开发的必要性六问痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性3、定目标目标与目的的区别知识的三大分类不同类型知识的学习目标描述学习目标的描述等级           练习:利用词汇表描述微课目标4、定主题定主题的三个原则错误的微课主题举例规范的微课主题举例           工具:《微课定题表》           练习:确定自己微课的主题5、定结构结构化的三大优点微课内容的四大结构微课结构化的两大工具           工具:《微课结构图》           练习:利用金字塔模板工具确定自己微课的结构           成果产出:《微课定题表》、《微课结构图》第2天:第三章:视频拍摄技巧      1、拍摄的工具和使用介绍手机单反摄像机麦克风三脚架滑轨补光灯绿幕练习:操作演示      2、拍摄前的准备环境的选择场景的布置道具的准备人物的妆容详细的脚本案例:相关视频案例说明      3、8种构图技巧中心构图三分线构图前景构图光线构图九宫格构图黄金分割线构图透视构图圆形构图案例分享:相关案例说明      4、8种拍摄技巧全景拍摄中景拍摄近景拍摄特写拍摄滑动拍摄侧面拍摄跟随拍摄多机位拍摄案例分享:相关案例说明      5、拍摄的常见问题和处理方法噪音的处理纯背景的处理品牌标识的植入处理画面抖动的处理画面尺寸的处理分辨率的设置处理提词器的设计和运用辅导练习:辅导学员拍摄视频微课第3天:第四章:视频剪辑技巧(一)视频剪辑软件  1、会声会影与其他视频软件的比较  2、会声会影的功能界面介绍菜单栏预览窗口导览面板选项面板素材库3、视频制作的原理和理念时间轴与帧素材轨对应关系4、会声会影的安装5、手机剪辑工具:快剪辑   练习:快剪辑的运用训练(二)片头片尾设计案例分享:企业宣传片的案例分享套用模板搜集酷炫模板添加公司LOGO工具:100多种片头模板(三)视频画面的编辑与特效训练案例分享:项目方案的案例分享谋篇布局的要求素材的操作与调色技巧视频的来源录制视频实景拍摄截取视频截取视频版权的注意事项视频的剪辑和精修视频的场景分割滤镜特效训练转场特效训练画中画特效训练(四)如何添加音效如何录制声音如何添加背景音乐如何添加解说音如何剪辑与合成声音常见声音问题的处理(五)如何添加字幕艺术字体安装如何添加标题字幕如何添加解说字幕(六)视频输出渲染导出视频视频刻录视频压缩与转码工具:格式工厂练习:视频的综合处理练习,老师检查点评学员展示微课作品、老师点评及评优课程回顾和总结注:课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整。
• 戴辉平:《微课开发进阶训练》 ——线上训练营项目方案
课程背景:图文类(传统PPT转视频类)微课没有吸引力真人入镜的拍摄类微课更加具有亲切感、更加具有温度、也更能展现员工风采动画类微课的动效比图文类的微课更加具有视觉吸引力在5G时代,如何让企业微课的呈现方式更加多样,更好的传播企业文化、传承宝贵的知识和技能,本项目将重点提升企业员工的拍摄类微课的开发和动画类微课开发能力。课程特色:案例丰富:大大小小约20个案例,促进学员理解吸收工具模板:视频、音频素材模板约100个,加强课程实用性练习充分:课程中的大部分时间在练习,加上老师的辅导和点评,促进技能提升实用有效:所有练习都提供剪辑视频素材和工具,具有很强的针对性确保产出:确保每人产出2门视频微课(含拍摄类和动画类)混合教学:线上直播教学+微信社群辅导点评答疑以赛促训:通过设置优秀微课作品奖,优秀学员奖,促进学员提升和精品微课的制作课程收益:                                                1、知识方面:熟悉动画微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、掌握视频的拍摄技巧、掌握设计制作动画类微课等技能;3、成果产出:每人产出2门视频微课(含拍摄类和动画类);4、免费赠送:赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、视频剪辑软件使用教程。课程时间:7-9月,累计10次线上课程,每次1.5小时授课对象:企业专兼职内训师、微课爱好者授课方式:讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导训练、案例点评等日程安排:培训日程课程内容成果产出培训前确定微课课题、准备微课素材课前预习、安装软件1、微课课题清单拍摄类视频微课开发第1次设计微课内容2、微课定题表 3、微课结构图第2次编写微课脚本4、微课脚本第3次拍摄视频微课5、产出视频微课-拍摄版第4次剪辑视频微课6、产出视频微课-剪辑版第5次合成视频微课7、产出视频微课-合成版动画类视频微课开发第6次编写动画微课脚本1、动画微课脚本第7次万彩动画基础操作/第8次制作动画微课2、动画微课初稿第9次优化动画微课3、动画微课修改稿第10次综合式微课制作4、综合式微课注:1、每周上1-2次课程,每次课后都有作业2、期间全程微信社群答疑辅导+作业点评《拍摄类微课开发》课程大纲第1次:课程导入:微课案例导入第一章: 微课的五项概述微课的起源移动互联网的兴起智能终端的普及微课的起源微课的趋势微课的运用微课的特点短小精悍微课教学与传统视频教学的区别微课的4种形式图文类视频类动画类互动类第二章:设计微课内容1、微课的开发流程:微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式微课制作的5步:写脚本-找工具-找素材-做课件-再优化2、定需求需求的六大来源:问卷调查法抽样访谈法测试法绩效分析法研讨法行为观察法关键事件法微课开发的必要性六问痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性3、定目标目标与目的的区别知识的三大分类不同类型知识的学习目标描述学习目标的描述等级           练习:利用词汇表描述微课目标4、定主题定主题的三个原则错误的微课主题举例规范的微课主题举例           工具:《微课定题表》           练习:确定自己微课的主题5、定结构结构化的三大优点微课内容的四大结构微课结构化的两大工具           工具:《微课结构图》           练习:利用金字塔模板工具确定自己微课的结构6、定形式图文型微课示例展示视频型微课示例展示动画型微课示例展示           工具:精品微课设计模板及运用           成果产出:《微课定题表》、《微课结构图》第2次:第三章:编写微课脚本1、编写微课脚本的6个作用2、微课内容的四大类型:知识态度类流程操作类情景话术类问题解决类3、拍摄类微课脚本6要素画面描述讲解内容镜头时长拍摄方式物料要求场景要求4、工具:不同微课内容的脚本模板不同微课程类型脚本写作思路知识制度类微课脚本模板态度理念类微课脚本模板流程操作类微课脚本模板情景话术类微课脚本模板问题解决类微课脚本模板练习:运用模板编写自己微课的脚本第3次:第四章:视频拍摄技巧1、拍摄的工具和使用介绍手机单反摄像机麦克风三脚架轨道车补光灯绿幕2、拍摄前的准备环境的选择场景的布置道具的准备人物的妆容详细的脚本案例:相关视频案例说明3、10种构图技巧中心构图三分线构图前景构图仰拍构图光线构图景深构图九宫格构图黄金分割线构图透视构图圆形构图案例分享:相关案例说明4、8种拍摄技巧全景拍摄中景拍摄近景拍摄特写拍摄滑动拍摄侧面拍摄跟随拍摄多机位拍摄案例分享:相关案例说明5、拍摄的常见问题和处理方法噪音的处理纯背景的处理品牌标识的植入处理画面抖动的处理画面尺寸的处理分辨率的设置处理提词器的设计和运用辅导练习:辅导学员拍摄视频微课第4次:第五章:视频剪辑技巧(一)视频剪辑软件1、会声会影与其他视频软件的比较2、会声会影的功能界面介绍菜单栏预览窗口导览面板选项面板素材库3、视频制作的原理和理念时间轴与帧素材轨对应关系4、会声会影的安装5、手机剪辑工具:快剪辑   练习:快剪辑的运用训练(二)视频画面的编辑与特效训练案例分享:项目方案的案例分享谋篇布局的要求素材的操作与调色技巧视频的来源录制视频实景拍摄截取视频截取视频版权的注意事项视频的剪辑和精修视频的场景分割滤镜特效训练转场特效训练画中画特效训练第5次:第六章:视频合成技巧(三)如何添加音效如何录制声音如何添加背景音乐如何添加解说音如何剪辑与合成声音常见声音问题的处理(四)如何添加字幕艺术字体安装如何添加标题字幕如何添加解说字幕(五)片头片尾设计案例分享:企业宣传片的案例分享套用模板搜集酷炫模板添加公司LOGO工具:20多种片头模板(六)视频合成输出渲染导出视频视频刻录视频压缩与转码工具:格式工厂练习:视频的综合处理练习,老师检查点评《动画类微课开发》课程大纲第6天:第七章:编写动画微课脚本1、动画类微课与拍摄类微课的区别画面的区别声音的区别时长的区别转场的区别画中画的区别案例:拍摄类微课与动画微课案例对比2、动画类微课的脚本与拍摄类微课的脚本区别设计场景设计动画设计转场明确时长匹配音效案例:拍摄类微课与动画微课脚本对比3、工具:动画类微课脚本模板不同内容的动画类脚本写作思路知识制度类微课脚本模板态度理念类微课脚本模板流程操作类微课脚本模板情景话术类微课脚本模板问题解决类微课脚本模板第7天:第八章、动画软件的基础操作1、常用动画设计工具万彩动画来画动画工具比较案例:万彩动画微课案例2、万彩动画基础操作软件下载及安装软件注册及使用说明软件界面介绍菜单功能介绍工具栏功能介绍场景编辑栏介绍快捷工具栏介绍编辑区域介绍时间轴介绍元素工具栏介绍第8天:第九章、制作万彩动画微课1、快速制作万彩动画三步法选择模板场景替换内容和素材预览发布练习:操作练习2、从零制作万彩动画新建场景添加图片及编辑美化添加图形及自定义图形设置图层顺序添加动画角色添加对话框添加视频添加音乐、裁剪及播放设置添加音效及效果设置添加动画效果添加字幕元素旋转及对齐排版文字美化及行间距、字间距添加镜头添加水印保存预览设置输出参数并发布动画作品     练习:操作练习成果产出:动画微课第9天:第十章、优化动画微课1、动画微课的常见问题2、优化动画微课替换场景场景切换效果重置镜头调整显示比例旋转画布对齐动画缩放时间自定义及变化播放速度和时间整体移动时间、顺序进场退场自定义动画路径多个元素动画同时进行调整动画显示时长设置镜头及移动动画的变化曲线   辅导练习:辅导学员优化动画微课第10天:第十一章:综合式微课制作1、综合式微课PPT式+录屏式摄像式+录屏式PPT式+摄像式PPT式+摄像式+录屏式动画式+录屏式综合式微课的注意事项2、视频微课的迭代案例的迭代素材的迭代镜头的补拍特效的迭代单个微课到系列微课的迭代练习:优化迭代PPT式微课、视频拍摄式微课成果产出:综合式微课学员展示微课、老师点评及评优课程回顾和总结注:课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整。

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