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陶建科:精益5S/6S管理

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 5S/6S管理

课程编号 : 27410

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适用对象

企业高层管理者、现场管理者(车间主任、班组长、储备干部)、5S推进者(最好有其他关心中基层管理者成长的主管领导参与)

课程介绍

课程背景:

陶老师带领团队走过了近500家学校、医院、工厂及企事业单位,发现企业现场管理者大多数处在三忙状态:工作忙、计划盲、目标茫,如何做好现场管理任务落实,并形成标准的模式,都是广大管理者急待解决的核心难题。

 5S是一切现场管理的基础,5S管理来源于日本,日本推行5S使其制造业迅猛发展,质量与产量得到同步快速提升,现场管理是企业管理的基石,高效、规范、完善的现场管理是产品质量的基础保证,是企业效益和市场竞争力的动力。

陶老师以12年世界500强企业现场管理经验,借助5S管理模式和生产系统性组织,让管理者工作效率快速提升,逐步成为未来的领导者,同时使企业在激烈外部竞争中立於不败之地。

课程收益:

直面管理实质问题,从咨询角度给出操作级答案

5S的基本知识及推行方法,为全员、全面推行5S作前期准备。

理解精益5S思想,会应用分析。

干下去,干出来

强化企业制度执行力

授课风格:

适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同

实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用

创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力

授课方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%

课程模型:

授课对象:企业高层管理者、现场管理者(车间主任、班组长、储备干部)、5S推进者(最好有其他关心中基层管理者成长的主管领导参与)

课程时间:2天(6H/天,客户需要辅导详讲的可执行2~4天)

课程方案:

 

内容安排

时间安排

备注

总时长

5S的起源与作用

1H

作业布置

2天连续

整理

2H

整顿

3H

作业收集检查评价改善

2H

 

清扫

1H

 

清洁

2H

 

素养与推行

1H

 

现场指导一天

1~2天辅导

建群作业统计、检查、改善

远程指导

培训大纲:

第一讲:精益生产与5S管理

  1. 管理七要素
  2. 要素状态分析
  3. 企业效率分析
  4. 精益生产的概念
  5. 5S的起源
  6. 5S的六大意义
  7. 5S每一个S的内容解读
  8. 5S之间的关系
  9. 5S与6H

第二讲:5S推行方式-整理

  1. 整理的基本要求
  2. 要与不要的基准
  3. 要的动作
  4. 瘦身法
  5. 抽屉法

第三讲:5S推行方式-整顿

  1. 整顿的基本要求
  2. 定位
  3. 定品
  4. 定量
  5. 定容
  6. 推行方法:
  7. IE法
  8. 流程法
  9. 形迹法

第四讲:5S推行方式-清扫

  1. 清扫的基本要求
  2. 清扫的基准
  3. 清扫与点检
  4. 执行方法:
  5. OEC法
  6. 洗澡法

第五讲:5S推行方式-清洁

  1. 清洁的基本要求
  2. 清洁的标准
  3. 清洁与制度
  4. 执行方法:
  5. 雷达法
  6. 推移法

第六讲:5S推行方式-素养

  1. 素养的基本要求
  2. 素养的基准
  3. 素养与行业
  4. 行为与结果
  5. 执行方法:
  6. 荣誉法
  7. 疏导法

第七讲:推行计划与执行六步法

  1. 5S推行六大综合方法
  2. 计划落实六步法(可安排现场演练)
  3. 下达(工作计划下达的时间锁定)
  4. 看板(计划上看板,执行过程可视化)
  5. 跟进(全员关注工作进度)
  6. 攻关(针对异常进行团队解决模式)
  7. 评比(针对任务达成优秀组别进行评优评先)
  8. 改善(通过评优评先,激励全员改善,绩效全面提升)

第八讲:课程总结与升华

  1. 5S七步诗
  2. 课程总结
  3. 跟进或指导:(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

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• 陶建科:八大浪费与IE七大改善
课程背景:据权威数据统计,在许多制造业企业中任何时刻都有85%的工人没有做增值工作:5%的人看不出来是在工作;25%的人正在等待着工作;30%的人正在为增加库存而工作;25%的人正在按照低效的标准或方法进行工作......因此日本企业整理出了七大浪费。工业工程(IE)的兴起真正让管理走向了科学化,它强调综合地提高生产率,降低生产成本,保证产品质量,而使人、机、料、法、环、质整个管理系统处于最佳运行状态而获得巨大整体效益。而我们在咨询现场经常看到,很多企业的产线平衡率不到70%,意味着近30%的工时浪费。让生产过程高效,必须研究IE七大手法。在真实的生产现场,我们还发现,除了制造的七种浪费之外,如何让人、机、料、法、环、质等一系列资源,有机融合,避免在管理层面出现漏洞而造成生产系统低效(即管理浪费)?生产系统既需要有执行力的个人,更需要有执行力的团队。解决人均产能(产值)低下、品质不稳定、成本无法控制、交货不准时、问题踢皮球、人员士气低......这一系列乱象。本课程将以一种全新的管理系统思维,让生产任务和实现过程实现全员互动,紧密结合,确保执行结果的达成,真正做到工作配合与执行“0”借口,解决管理方面的严重浪费。真实提升企业管理水平。课程收益:帮助企业找出平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗帮助企业找出不知不觉中造成巨大浪费与损耗的根本原因帮助企业找出杜绝这些浪费与损耗最有效的根本对策将生产八大浪费与现场工业工程结合讲解,一个抛出问题,一个解决问题剖析管理核心问题,打造真正能落地的精益系统建立工作协调,当面实现责任锁定,确保执行结果精确控制生产全过程,全员跟进结果打造长效机制,提升制造企业管理质量。授课风格:适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力授课方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%课程模型: 授课对象:主管领导,生产部经理(厂长)、工程师、工艺员、班组长及一线员工,最好有其他关心管理者成长的主管领导参与课程时间:1~2天(6H/天)培训大纲:第一讲:丰田成功的秘密生产三大流的识别(新创)管理系统控制图分享(新创)精益生产的概念和原则精益生产系统解读浪费的概念七加一(八)种浪费的表现第二讲:七大浪费(上)不良品浪费过量生产浪费过剩浪费动作浪费第三讲:七大浪费(下)库存浪费搬运浪费等待浪费第四:IE工业工程概念汽车工业分析生产实例分析 工业工程起源(管理学起源)工业工程的研究范围 第五讲:IE七手法(上)防呆法动改法五五法流程法第六讲:IE七手法(下)人机法双手法抽查法第七讲:第八种浪费:管理浪费管理浪费的概念被动型工作组织与主动型工作组织木桶原理新解..四步工作法计划:统一目标准备:工作准备协调:信息对接攻关:问题解决第八讲:长效机制打造与执行                       持续改善9大创意改善的2种精神量化与细化管理革除四大顽疾课程总结(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)
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课程背景:大数据分析发现:当前企业广泛存在客户需求定制化、个性化、要求多等突出问题。陶老师带领团队走过了近500家企业、企事业单位,发现他们有以下共性:制度多,流程少,定性多,定量少,口号多,行动少,开始“差不多”,结果“差很多“,无法高效达成客户之需求。人机料法环,环环要相连,一环脱了节,生产难上难!生产制造业作为一个系统工作,首先需要信息流与物资流的高效对接,接下来才有工序价值流的启动,如何让全员围绕企业的核心价值来工作,让生产系统与生产的支持系统进行的高效对接,是企业管理的重中之重,也是产生最终业绩的唯一途径。而在现实中,各部门各自为政,自以为是的现象屡见不鲜,使整体运作处於低效状态。如何打造一套优秀的管理模式,高效组织系统资源,驱动生产系统全价值链有效运行,发挥各阶管理人员作用、不容不迫迎合客户需求,才是有效的突破之道。本课程抓住企业关键价值流,以客户为导向,集聚全员力量,实现企业效益不断提升,在激烈竞争中立於不败之地。本课程使用大量企业现场管理案例,告诉管理者如何有效地实施生产高效管理与系统快速提升。课程收益:管理系统化的概念与思维明确自我职责,提升管理意识,职责流的规范化;直面管理现状实质问题,并从咨询角度系统给出答案能帮企业找出最佳生产方式,打造高效的生产信息流;打造企业高效物资流,使我们的计划不再落空;打造高效的精益工艺流,让平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗得到发现;能帮企业找出不知不觉中造成巨大浪费与损耗的根本原因;帮助企业找出杜绝这些浪费与损耗最有效的根本对策;通过软手段,完善整个订单执行系统的管理,保质保量达成;通地硬手段,提高生产率,保障交付。强化企业制度执行力,提取数据流,实现数据化绩效考核; 长效机制打造与系统化管理,最终实现全价值链规范化管理。授课风格:适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力授课方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%课程模型:授课对象:董事长,总经理;企业副总、生产、计划、物资管理人员、车间主任等管理人员,最好有全体主管领导参与课程时间:2天(6H/天)起(按客户需求可设计系统方案)培训大纲:第一讲:生产系统思维与流程分析管理六大问题管理的七要素管理三mang问题原因分析与解决思路分析企业利润的三大来源生产管理三大流程价值分析制造业运营模型分享(新创)第二讲:高效分工与职责流打造生产组织的概念组织设置的原则管理的五处约束高效组织的职能分工九大员职能分析九大员流程分析指挥系统的概念普通生产组织高效生产组织第三讲:高效信息流驱动与生产组织(新创6D工作法)计划准备协调攻关稽核考核第四讲:生产任务执行与过程控制计划下达(计划的制作要领,工艺分解表)公开管理生产跟进异常处理班组评比过程改进第五讲:资源全面准备与协调控制清单核查需求催料备料报欠存量管理原则物料排查与交期确认仓库数据准确性提升管理第六讲:工序过程改善优化(效率提升)生产要素的状态分析精益生产概念精益解读与应用真效率与假效率个别效率与整体效率瓶颈与短板5S管理的重要作用与案例分析第七讲:效率改进方法(精益管理与执行)IE七手法PDCA工序流优化管理系统资料第八讲:持续改进和执行落地长效机制的打造细化与量化革除执行的四大顽疾课程总结与升华跟进或指导(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

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