课程背景:
改革开放40多年来,随着东西方交流的进一步深入,文化的差异越来越明显,不加以剖析区分,很容易迷失方向。所以,经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗?答案是否定的。区分东西方文化的差异,既学习西方文化的优点,又保留中国文化的长处,是当前迫切的需要。本课程旨在:通过重塑文化信仰,让学员树立正能量、塑造积极的阳光心态,做好心理减压。
课程收益:
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观;通过学习,实现:个人快乐工作幸福生活、企业蒸蒸日上的人生共赢目标。
课程原理:思想决定行为,行为决定结果;要改变结果,必须先改变思想
课程时间:3小时
课程大纲:
导言:
一、新加坡企业的案例:作用---重视学习
二、麻省理工大学实验:作用---引发思考、寻找规律
第一讲:认同组织,达成思想统一
成人思维特点
人要听自己认为对的话(自己认为有道理的话)!
每个人都认为“自己是对的”。
当自己的想法和别人的想法不一样的时候,总认为自己是对的、别人是错的。
启示:培训的意义在于,明白找别人的原因是没有结果的,因为我们不可能决定别人的想法。要想解决问题,只能找自己的原因。所以成功者永远找方法,失败者永远找借口。
建立正确的沟通模式
二、“我是对的”背后的误区
1、我对,并不一定符合事物的真相
2、我对,并不代表别人一定是错的
三、培训的首要任务,转变思想观念
四、建立学习最重要的心态
1、我认为对的,不一定就是对的
2、我认为错的,不一定就是错的,用虚心的态度,面对工作和生活
五、结论:企业培训,一定是重塑价值观培训
只有价值观改变,行动才能改变,结果才能改变!
六、企业培训的目的是统一
统一思想、认识、价值观;标准、流程、规范;行动,达成统一的结果
在企业工作,就要认同企业的文化!
在企业工作,就要遵守企业的制度!
第二讲:体验之旅 --杯中针
第三讲:心理减压,塑造阳光心态
一、阳光心态的意义:
1、使人更加年轻充满活力
2、更加出色地完成工作
3、提升我们的幸福指数
4、延长人的寿命
5、思考题:阳光心态这么好,为什么越来越多的人,失去阳光心态?
二、失去阳光心态的主要原因
1、总是看到工作、生活中的负面;
2、应试教育使人忘记做人最重要的是什么?(重塑中国人的文化信仰)
3、社会不断变化,导致人们的压力越来越大。在巨大的压力面前,失去情绪的自我管理能力。
三、情绪梳理
1、人有情绪好不好?
1)人本身就是情绪的动物
2)情绪是幸福人生的需要,正因为有情绪,生活才显得如此多彩
人的九大情绪:快乐、温情、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧
为什么情绪需要管理?
1)九大基本情绪中,只有快乐、温情是正向的(正能量);惊奇是中性的;其余都是负向的(负能量)。
2)当人处在正能量状态时,人是幸福快乐的;当人处在负能量状态时,人的痛苦郁闷的
3)医学研究表明,人处在负能量状态时,情绪困扰--体内化学分子变化--细胞病变--组织病变--身体疾病--死亡
结论:管理好自我情绪,让自己多处在正能量状态
四、压力管理
1、人为什么会有压力?影响压力的2大因素
2、压力是客观存在的,我们不可能消灭压力(每个人都有压力)
3、 压力的类型分析
工作方面的压力---绩效考核、人际关系、岗位变动、上级指令
家庭方面的压力---赡养老人、孩子教育、经济生活、婚姻情感
社会交往的压力、环境变化的压力、身体健康的压力、精神心灵的压力
4、压力的作用:
正面作用---激励、锻炼、鼓舞、警惕---较好的表现,较高的效率---变动力
负面作用---不安、犹豫、无措、慌乱---挫折、失去信心,生活步调混乱--压垮
5、适度的压力有利于身心健康
压力与情绪的关系:情绪是压力的外在表现
五、缓解工作压力的具体方法
压力管理: 如同治水,对压力不要硬堵,要疏导,要化解,要放下
1、组织的管理方法
1)重新布置办公环境
2)利用谈话室、午茶或休闲活动相互交流与沟通
3)适度地公开公司的发展计划并让员工参与
4)重新考虑与轮调员工的工作
5)弹性调整工作时间
6)借助企业文化
7)用同理心进行“辅导”
2、个人的管理方法
1)重新安排时间与积极行动
2)改变说话态度与生活习惯
3)松弛身体,建立平衡关系
4)优化业余生活:
①适度休息 ②学会放松 ③培养嗜好 ④参加社团 ⑤再度入学 ⑥改善饮食
5)寻求主管、家人、亲朋好友的支持与鼓励
6)学会自我心理暗示
3、缓解工作压力具体八个方法
1)为自己工作,确立自己长远的事业目标,不论是普通员工还是管理者都要有为自己工作的感觉,“混日子”状态会让你感到更大的压力;
2)快速放松,连续工作一小时后,停下来,闭上眼睛,想一些让自己高兴的事;做深呼吸的同时默念“我在放松”,能有效减轻紧张感;
3)避免打扰 ,尽量争取一个工作上的私人空间。如果条件不允许,或者有些同事就是喜欢经常打扰你,你可以在桌上放个“请勿打扰”的牌子,开始别人可能会笑你,如果你严肃地坚持,一定会有效;
4)改善工作环境,工作环境的噪声、灯光、色彩、整洁程度、布置等方面,都
要赏心悦目;
5)学习时间管理,下班之前,把准备拿回家或加班干的工作,按重要程度写下来,重点处理;
6)减少重复劳动 ,文件和信尽量只看一遍,并且在专门时间进行。而不是一收到就看,然后丢进抽屉;
7)有重点地处理人际关系,不能面面俱到,你的顶头上司、你的合作伙伴、受你直接领导的下属,是你需要重点处理的人际关系;
8)丰富业余活动,如果你是电脑操作员,下班后也许做顿饭或找朋友聊天是最好的休息;而如果你和客户谈判了一整天,下班后独自一人听听古典音乐会让你感到放松。
总结:放下而不放弃、随和而不随便 、用心而不用力、争气而不斗气
六、阳光心态的心理学原理
积极心态理论的含义
积极心态理论的科学依据---心理作用具有强大的作用
积极心态理论的自我运用---重下定义
现场考试(通过考试,让积极心态成为自己的第一反应)
七、塑造阳光心态二个具体方法
1、万事无忧原则---运用积极的心理暗示
2、太棒了法则 ---关注事物的积极面
回顾总结
企业最大的福利是什么? 学习与培训
学习有没有用? 要求一、学以致用
如何做到持续地行动? 要求二、持之以恒
附: 教学要求:
一、配备:投影仪、白板、无线话筒、音频线、一个透明玻璃杯,一盒回形针
二、会议室剧院式布置:只需要椅子,全程不需要桌子,聚焦课堂