课程背景:
“学习型组织之父“彼德·圣吉认为组织惟一持久的竞争优势就是比竞争对手学得更快。学习是企业未来唯一的竞争优势,员工学习力的高低直接决定团队核心竞争力。
学习型团队的五项修炼是:
第一项修炼: 改善心智模式。改善深藏于心,影响采取行动的假设、成见、印象等
第二项修炼: 通过深度沟通的形式实现团体学习,找出有碍学习的互动模式
第三项修炼: 建立组织共同愿景
第四项修炼: 学习系统思考,学会有效地掌握变化,开创新的局面。
第五项修炼:自我超越
美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果充分学习效率管理和建立良好的职业习惯,就能发挥其能力的80%以上。本课程旨在帮助员工快速适应职场环境,激发内驱力,提升进取心和学习力,建立良好的高效能职业习惯和积极主动的心态,充分发现自身优势并明晰发展的目标,提升职业成就感和幸福感。
课程收益:
——掌握五项修炼,建立终身学习思维
——积极主动,塑造阳光心态,乐观面对人生;
——以终为始,清晰人生目标,学会自我领导;
——要事第一,优化工作流程,强化自我管理;
——双赢思维,做到利人利己,和谐职业关系;
课程时间:3H(半天),6小时/天
课程对象:全体员工
课程方式:心理游戏、案例分析法、讲授法、头脑风暴法、复盘等多种教学方法结合
课程大纲
第一讲 从名企的学习型组织看学习文化与管理策略
2、彼德·圣吉的《第五项修炼》中的5大智慧
第二讲 拒绝平庸——个人学习力的觉醒与超越
第三讲 高效能人士的好心态与好习惯
一、好心态——由内而外全面造就自己
二、好习惯:积极主动——从依赖到独立
三、好习惯:以终为始——自我领导的原则
1、我是谁——趣味练习
自己眼中的我、现实中的我、理想的我、别人眼中的我
2、生命愿景的积极想象
3、价值观驾驭人生:个人使命宣言
4、你的生活重心是什么
5、制定迈向理想人生的行动计划
四、好习惯:要事第一 ——自我管理的秘诀
五、好习惯:双赢思维——人际领导的原则
课堂作业: