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王鲁:引人入胜——创作走心的短视频(HR版)

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 短视频

课程编号 : 21183

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适用对象

企业(专兼职)短视频自媒体博主,对短视频有创作能力的员工,企业核心业务人员、企业管理层

课程介绍

课程背景:

随着抖音,快手等短视频平台的,全网霸屏,全国,乃至全世界的流量涌入短视频平台!抖音日活7个亿!越来越多的企业意识到,短视频已成为不可或缺的新的增强品牌影响力及营销的渠道,企业开始通过短视频传播的途径,增强自己品牌的影响力;开始孵化企业自己内部的员工成为以企业内容为主的知识达人,品牌IP。此课程帮助企业精英,员工IP群体,梳理,整合,归纳,创作出核心内容体系,形成围绕此体系的自媒体知识产品-短视频,让企业矩阵式的抓住抖音等短视频平台的流量,放大企业品牌影响力!

本课程将帮助学员掌握如何创作短视频引人入胜的内容,如何用手机摄像头拍摄出高清的短视频,如何用剪辑工具剪辑出引人人的短视频。

课程收益:

● 能够了解短视频的核心理念

● 能够掌握短视频“内容”创作的方法,懂得应用“知识树”创作短视频

● 能够根据HR业务需求,通过“知识树”创作招聘,培训,企业宣传等短视频创作内容

● 了解并掌握短视频拍摄的四大要素,用手机拍摄的技术,现场练习

● 了解并掌握短视频的核心剪辑技巧

● 小组现场实践,输出短视频

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业(专兼职)短视频自媒体博主,对短视频有创作能力的员工,企业核心业务人员、企业管理层

课程方式:讲授+现场演示+现场实践

引入

  1. 什么是短视频
  2. 案例:从短视频中感受到了什么?
  3. 视频的发展史
  4. 案例:理解“兴趣”短视频的核心理念

1.“兴趣”短视频的核心理念

1)个性化

2)社交化

3)内容营销

4)私域流量

5)用户生态

6)种草

7)数据智能化

第一讲:短视频内容创作方法(编)

一、短视频知识树模型

1.选树种

2.定主干

3.造节点

4.结果实

现场实践:造出以企业内容为创作方向的“知识树模型”

二、短视频主题甄选

1.选择引人的主题-选果实—HR招聘,培训,企业宣传主题方向选择

2.定主题-取果肉—具体主题库

3.起名字-夺流量

1)痛点式标题

2)获得式标题

3)对比式标题

4)驾驭式标题

5)指挥式标题

6)场景式标题

7)综合性标题

三、优质引流短视频内容的结构设计

1.以HR岗位方向的视频的类型

1)招聘类

2)培训总结类

3)企业宣传类

4)知识口播类

5)项目/机制宣导类

2.高流量短视频设计

1)开头设计

  • 引发兴趣
  • 突出两点
  • 带动节奏
  • 视觉冲击
  • 感情共鸣

2)中段设计

  • 节奏感
  • 价值输出
  • 核心记忆点
  • 画面与音效

3)结尾的设计

  • 结尾语
  • 总结要点
  • 剪辑特效
  • 品牌推广
  • 互动

四、短视频脚本的设计

1.无脚本不成片

1)什么是脚本,写脚本的目的是什么

  • 规划视频内容
  • 画面表达策划
  • 素材准备
  • 精准定位

2)不写脚本会遇到的障碍

  • 无目标
  • 费时间
  • 剪辑成本提高
  • 视频节奏混乱
  • 内容混乱

2.学会写脚本

1)镜头、景别、时长、节点

2)画面描述

3)台词/配音/字幕

4)吸引力设计

5)参考画-火柴人

6)音效/道具/特效

现场实践:选出主题,写出一个短视频脚本

第二讲:短视频拍摄技巧(拍)

拍摄四大要素

要素一:拍摄工具(介绍与选择)

要素二:拍摄技巧(构图与取景)

要素三:拍摄光线(光线运用)

要素四:画面配音(声音的选择)

现场实践:学员互拍

第三讲:短视频剪辑技巧(剪)

剪辑软件的介绍及基础使用

1.认识剪映界面

2.剪映基础工具-图、文、剪、辑

3.剪映进阶工具-特效

4.剪映高阶工具-节奏

现场实践与辅导

1.辅导每小组输出一个短视频作品

2.现场点评,总结学习核心内容

3.根据流量获得小组比拼成绩

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