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蒋丽娜:职场身心灵音乐舞动疗愈工作坊 释放天性,识别优势,做最好的自己

蒋丽娜老师蒋丽娜 注册讲师 234查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 情商管理

课程编号 : 21058

0元/天联系老师

适用对象

全体员工

课程介绍

一、课程背景:

近几年企业生存环境和个人生活环境均发生了巨大的变化,世界似乎进入VUCA时代——一切变得不受控制、越来越不确定、复杂多变。全球焦虑和抑郁的患病率每年正不断激增,并且趋向年轻化,职场精英们也面临更多的挑战——

如何做让自己身心健康、时刻保持正念和高能状态?

如何影响和帮助亲友同事们从烦躁、焦虑、无法心定的复杂情绪状态中走出来?

如何让日渐僵硬和过于理性的生命状态如何重新获得弹性力量,更具变通和抗挫能力?

如何开发身体无限潜能,激活身体每一处细胞活力,让自己重新找回拼搏动力,遇见更美好的自己?

与传统心理咨询和疗愈手段相比,舞动疗愈有着更新颖更独特之处,强调情绪和身体的连接性,以及创造力的激发,不仅在身体上能帮助人们加强肢体的协调能力,提高身体素质; 在情感层次上,舞动疗愈更能帮助职场人士更愉悦和自信,提高认知能力和记忆力,并且在团体活动中自然宣泄语言所不能或不足以表达的各种情绪,如愤怒,失望等。

舞动疗愈在20世纪初起源于欧洲兴起于美国, 被真正使用于帮助人们心理成长,是在二战后帮助战后退役军人疗愈身心创伤,在9·11事件发生后,舞动心理疗愈得到了实战检验。目前在美国有6所大学开设了舞动疗愈的专业课程。

舞动疗愈不是老师教跳舞,没有美丑的标准,更不需要任何舞蹈基础,每一个动作都是自己存在的表现,强调创造性和即兴。运用舞蹈活动过程或即兴动作促进学员情绪、情感、身体、心灵、认知和人际等层面的整合,既可以疗愈身心方面的障碍,也可以增强个人意识,改善人们的心智。

本期课程将带大家体验舞动疗愈的神奇魅力,整合学员内在的资源和能量,让学员更好的接纳自己,认识自己,看到并运用自身独有的优势,体验喜悦和爱的生命本质,减少苛责抱怨的言行,减少消极、抑郁、沮丧、愤怒的低能量状态,激活驾驭人生的强大力量,活出绽放的人生。

二、关于舞动疗愈的常见问题Q&A

1、没有舞蹈基础的员工,可以学会吗?

答:舞动疗愈不是学跳舞, 无需考虑性别年龄或舞蹈基础。

2、舞动这个过程是怎么疗愈身心的?

答:透过与⾝体的连接可以离开头脑(的念头、幻想、经验、记忆),进入感受。通过舞动让身体承载的过去所有经历中被卡住的情绪能量,如压抑的愤怒、羞耻、愧疚、悲伤、恐惧等,可以释放和流动。

3、有的员工身体总是有不同的疼痛部位,可以参加吗?

答:我们身体不同部位的疼痛,与我们心灵深处的情绪和伤痛有一定关联,比如潜意识对于某些事情或某些人的拒绝、逃避或对某种改变的抵御,隔离心灵深处的真实自我。舞动可以帮助我们倾听潜意识的声音,找到真实的自己。

4、经常感到焦虑和抑郁,舞动疗愈对这些有帮助吗?

答:在舞动过程中,⾝体有了新的体验和记忆,内在感受的冰山开始融化, 开始用新的模式表达情绪,表达感受,以新的内在体验去感受他⼈的情绪,回应他人。

三、课程收益:

1.提升员工对当下的觉知,体验正念和心流模式的神奇魔力;

2.找到内在的智慧,放下凡事消极评断的习性,更具积极心态;

3.发现人际关系的真实目的,营造360度和谐人际,增进职场融合度;

4.结合音乐、冥想等艺术疗法给心灵做一次SPA和清理,在舞动中感悟生命的喜悦、平安与感恩;增进婚恋和谐,提高生活质量;

5. 有效缓解身体疼痛、对于压力过大和亚健康员工如轻度抑郁、焦虑、强迫症、失眠、饮⾷障碍、易惊吓等状况的调节;

6. 改善无力感、不安全感、恐惧、愤怒、焦虑、自我价值感低等状态,激发内在创造力及表达力,建立自信,理清人生目标,让心灵更自由,生命空间更广阔;

四、课程时间:0.5天,6小时/天

五、课程对象:全体员工

六、课程风格:

体验感强:丰富有趣的身体能量激活练习,注重个体内在体验感和分享;

转化率高:20%知识输入,60%体验式学习,10%反思领悟,10%自发蜕变;

趣味性强:有别传统课堂学习形式,强调无纸化体验学习,形式新颖,交互性强;

价值度高:课程毫无说教,通过内在力量的激发和唤醒,提升员工追求美好人生的内驱力和行动力,对职场人际、目标执行力、品德素养和团队向心力和信任力均有很好的促进作用;

课程大纲

第一讲 身体知道答案——冥想与舞动初体验

  1. 回归内在,破除内心藩篱
  2. 冥想的四把钥匙
  3. 放下
  4. 觉察
  5. 接纳
  6. 发现

演练:身心灵音乐冥想体验:《Long way home》

4、舞动疗愈的四大收效

  1. 找回自由——释放负面情绪的枷锁
  2. 激活能量——生命的醒觉
  3. 舒展身体——加强身体协调,守护健康
  4. 释放天性——提高认知与记忆力、善与爱、创造力、好奇心、行动力

欣赏:舞动疗愈的不同风格

5、突破自我的快乐舞

舞动体验:《科目三》速学体验与自我觉察

学员分享:我的收获与觉察

第二讲  接纳自己,清理内在情绪

  1. 身体是心灵的镜子
  2. 不做心念的囚徒——限制性言行的常见场景
  3. 对抗痛苦是痛苦的主源
  4. 潜意识冥想——身体病痛想传达的内容

胃病——没有⾯对⾃⼰的压⼒和焦虑,有些情绪不能流动;

皮肤——是想告诉⾝边的⼈,我很⽣你的⽓!我需要被温柔地对待;

妇科病——我觉得性是罪恶的,想让枕边⼈知道:我不想做爱;

哮喘——发出真实的声⾳太难了:我很压抑,⽆法⾃由呼吸;

暴饮暴食——想释放被控制的压抑,我就是要任性,重温失控的感觉;

5、激活快乐幸福感的《身心资源表》

第三讲  用舞动激活能量、滋养内在

  1. 齐心一致的团体链接

舞动体验:同频共振,感受《社会摇》的精彩

学员分享:我的收获与觉察

二、愿望清单练习——《50个人生愿望清单》制作与分享

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课程背景:有人的地方总会有意见不合而产生冲突,冲突是人际矛盾的外在表现,而内部成因和深层次潜在的因素需要被追根溯源,职场大部分矛盾冲突来自不擅人际交往艺术和人际交往沟通,所以改善企业内部已存在的有明确嫌隙的人际问题,需要一手抓人际突围、一手抓高难度沟通,方能真的增进员工凝聚力和联合力,同时培养企业内部非暴力沟通文化和提升员工德行修养也是长期应加强的。本期课程将从人际心理学出发,深度剖析酒企员工职场人际关系背后的人性特征,将酒企职场冲突总结七大因素:对错认知冲突、资源争夺冲突、观念冲突,权利冲突、目标冲突、角色冲突、个性风格冲突等不同角度展开场景化案例,并结合不同难点演练非暴力的高难度沟通。帮助员工及时察觉并改善不良情绪,保持积极心态,增强团队领导力和人际融合度,营造高凝聚力、高协调性团队。课程风格:实战案例:课程内容来源酒企业多场景案例经验,注重实战、实效,情景化体验。演练学习:在不同冲突场景中增加关键对话的体验,感受化解矛盾的沟通艺术;逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住学员思维;价值度高:采用心理学和教练技术底层逻辑,实践性强,学习成果容易转化;授课形式:世界咖啡+行动学习+讲师讲授+案例分析+角色扮演+实操演练培训对象:酒企内部员工、管理人员、销售与服务一线人员课程时间:1-1.5天,6小时/天课程大纲第一章  掌握高效沟通心法案例分析:《张总对小张的不满》一、职场常见的8大人际沟通误区二、DISC色彩人格测试与360度人际解析   小组研讨:以上测试对360度职场关键人际都有哪些应用之处?(举例说明)三、高效沟通的心法——左脑说服他人,右脑打动他人1、3F倾听模型(听事实、听情感、听焦点)2、非语言沟通的秘密《一秒识人术》3、沟通STOWA法则——同理心和弹性思维人际情感账户Access管理法则四、构建双赢思维,奠定职场中与他人的合作意愿1. 有效合作的前提——知道对方核心需求是什么2. 价值观的包容性是合作的前提条件3. 良好的沟通态度和沟通情绪是顺畅沟通的前提   4. 合作的艺术——读心术与攻心术第二章 掌握360度人际沟通技法—左脑逻辑力与右脑情商力1、对上汇报展现优势和成果的STAR法则  演练环节:3人一组进行情景演练2、结构化思维的6W3H(重点提出,结论先行,有效铺垫)   3、精彩汇报的SCQA模型   4、向下沟通授权的情景领导理论——针对不同类型部署的沟通方式5、平级沟通的4大诀窍诀窍1:赞美欣赏,营造良好的沟通氛围诀窍2:聚焦共同目标,求同存异诀窍3:充分准备,准确表达,合情合理诀窍4:宽容体谅,建立友盟6、跨部门沟通中矛盾协调与冲突处理案例分析:《令王总抓狂的一次内部会议》第三章  高难度对话与人际冲突化解一、正确认知职场冲突1、职场冲突的判定和场景举例2、职场冲突三个不同类型3、警惕职场易引发人际冲突的三大 “雷区”二、职场冲突的冰山模型——合理冲突与“恶性”冲突三、知其然,知其所以然——冲突诱因《3W1H目标分析法》我的目标是什么?他的目标是什么?我们之间共同目标是什么?要实现这些目标该怎么做?四、职场关键对话的环境判定观点是否对立情绪是否过度激动是否事关重大五、提升人际与协调能力的5大修炼1、容错与接纳能力   2、赞赏与鼓励能力3、承压与抗挫能力   4、抓取与整合能力   5、掌控与应变能力六、冲突下团队共识搭建的5大法则 1、好感法则  2、氛围法则   3、兴趣法则  4、同频法则  5、利益法则课程总结与答疑:提问与答疑绘制《学习成果树》行动目标与计划分享

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