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朱跃进:《标准化操作(SOP)与工作研究》

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 精益生产

课程编号 : 17678

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适用对象

生产制造企业的总经理、中高层管理人员、生产总监、生产主管、财务经理、基层主管

课程介绍

【培训对象

培训对象: 生产制造企业的总经理、中高层管理人员、生产总监、生产主管、财务经理、基层主管

【培训目标】

标准化操作:1.什么是标准化操作;2.为什么要实施标准化操作;3.标准化操作的优点;4.如何开展标准化操作。

【课程大纲 】

第一部分:标准化操作

1.什么是标准化操作

2.为什么要实施标准化操作

3.标准化操作的优点

4.如何开展标准化操作

*案例

*节拍平衡板

*开展的步骤

5.标准化操作的评审

第二部分 标准作业的建立

1. 标准作业推行的背景和目的

2. 标准作业的三要素

——标准手顺

——标准工时

——标准手持量

3. 标准作业的三件套

——工序能力表  【案例分析】

——标准作业组合表  【案例分析】

——标准作业表    【案例分析】

第三部分  标准作业时间的测量

1、 作业测定的对象和方法

2、 标准时间和宽放时间

3、 秒表法实施的七大步骤

  【案例分析】

4、 预定标准时间法

5、  MOD法和动素分析

  【案例分析】

第四部分:工作研究

1.工作研究概述

2.工作研究如何实施

3.程序分析

4.作业分析

5.动作分析

6.时间研究概述

7.抽样与时间研究

8.评比与宽放

9.预定动作时间标准

10.模特排时法

11.劳动生产率绩效报告

12.工作研究与现场改善

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【课程背景】1、日本,台湾、香港的很多制造企业能够很好的发展,其中有一个很关键的点是能够全力执行5s2、中国很多企业也在推行5s,但是效果不是很好,甚至很多人在说,自己家里的5S都没有搞明白,企业的5S怎么能够做好3、5s对于企业,尤其是制造企业来说,是一个很好的管理工具4、5s执行比较好的话,可以帮忙企业更好的管理,提升品质,提升绩效5、5S要的执行关键在于对于5S的一个全面掌握和理解。【课程收益】1、了解5S的基础知识。2、作为一线干部清楚基本的工作教导方法,同时加以提升自身管理水平。3、通过培训可以提升一线干部对员工的培训工作技能。4、通过培训可以提升一线干部改善自己的工作方式,改善自己的工作态度。改善现场的能力。5、培训结束后一线干部可以自行进行简单SOP(作业指导书)的书写,会对SOP进行管理和正确的标识、使用。【课程对象】制造企业高管和一线管理者制造企业一线员工制造企业具体负责5S推动的部门主管和员工想提升企业整体面貌的企业【课程纲要】第一部分:5S管理第一单元  5S基础知识1 5个“S”的具体含义1、 整理:区分必要品和非比必要品,现场不防止非必要品2、 整顿:将寻找物品的时间减少为零3、 清扫:将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态4、 清洁:将整理,整顿。清扫进行到底,并且制度化5、 教养:对于规定的事情,大家都要遵守执行1 5S是现场管理的基础1、 安全管理与5S2、 绩效管理与5S3、 品质管理与5S4、 设备故障与5S1 5S推动带来的好处  1、5S是最好的营销专家  2、5S是节约专家  3、5S是标准化的推行专家  4、5S是工厂安全的守护专家  5、5S是促进作业者愉快工作专家第二单元  现场5S的推进及其重点1 整理的推行要点1、 缺乏整理所产生的浪费2、 推行的要领介绍3、 整理之"要"与"不要"分类标准范例4、 使用周期确认推行要领5、 案例---跳蚤市场1 整顿的推行要点1、 彻底地进行整理2、 只留下必需品,最低限度必需品;3、 确定放置场所和方法4、 进行标识管理5、 案例—--某集团统一的摆放要求和标识要求1 清扫的推行要点1、 清扫的推行要领2、 清扫的推行步骤3、 “一平方米”概念的推行1 清洁的推行要点1、 清洁推行的要领2、 清洁的推行步骤3、 案例“区域管理人责任制”实施1 素养的推行要点1、 素养形成的基本过程2、 外资企业长用的素养形成步骤3、 案例:800月薪的500处罚第三单元  5S的有效推行1 5S推行失败的原因分析1 5S推行成功的条件1 5S推行的核心1、 高层管理者的重视与支持2、 推行5S的应有心态3、 5S的推行要循序渐进4、 督导与评审5、 制定活动规则---具体的要求表单1 点面结合的推行方式1 推行的步骤  1、5S活动推行顺序  2、建立5S推行组织  3、规划5S责任区域  4、制定5S推行方针及目标  6、5S推行定期活动第四单元  5S活动推行全攻略1 5S活动(一) 整理1、制定要和不要的标准2、重点要与不要的场所3、红牌作战4、不要物品的清理5、自我每日检查1 5S活动(二) 整顿1、 物品的分类2、 决定放置位置---公司制定统一的标准3、 决定放置方式4、 划线定位----前期按照划线,等从形式到习惯了就可以取消5、 明确标识1 5S活动(三) 清扫  1、区域划分  2、区域责任制制度建立  3、管理者带头完成  4、例行清扫,注意死角  5、高管定期巡查  6、注意安全1 5S活动(四) 清洁  1、落实前面3S工作。  2、制定相关规章制度  3、定期三阶段的不间断宣导  4、辅助于考核1 5S活动(五) 素养  1、教育训练  2、辅助监督  3、理念的深入,辅助于一些活动  4、形成习惯,  5、责任意识培养,保持第五单元  100%责任意识的培养1 推行5S是一种使命,是一种责任1 拒绝借口,勇于担责  1、5S推动容不得半点不负责任  2、没有任何借口不执行5S  3、责任止于我  4、对结果负责,对现场负责1 勇于承担100%责任  1、100%的意识建立  2、三鹿倒闭记  3、承担结果是为了更好的改变结果1 让100%责任成为一种习惯,让5S成为一种习惯  1、5Q的木桶定理  2、责任带动荣耀  3、全体宣誓第二部分:目视化管理——什么是目视管理?——为什么要实行目视管理?——实行目视管理的优点有哪些?——如何开展目视管理的形式和来源目视管理的构成目视管理的标准——评审——个职能部门的实例展示

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