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郑少华:内训师授课演绎技巧训练 ——三段九步法

郑少华老师郑少华 注册讲师 246查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 演讲技巧

课程编号 : 12047

面议联系老师

适用对象

内训师(已经有课件的内训师)

课程介绍

课程介绍

企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑,成为合格的兼职讲师,是培训界一直研究的课题。课程开发完成后,如何更好的授课?有没有一些套路方法?

老师根据17年的企业内训师培养经验,根据教育心理学与课程设计原理与实践,提炼核心模型为Mini-TTT的教学模型,帮助内训师提升授课能力。

课程目标

  1. 顺开场——能顺利自然开场,并能吸引学员的注意力
  2. 能演绎——能有较好的台风,会用多种方式引入,能用体验教学法教学
  3. 会收尾——能用学员回顾法收尾,提升授课效果

培训对象内训师(已经有课件的内训师)

培训时长12小时

建议人数30人以内, 6-8 人一个小组,不超过6组。

核心模型(三段,九步法)

【课程大纲】

 第一篇  基本技能篇

1.好课标准

1.1言之有物

1.2言之有序

1.3言之有趣

2.全脑原理

2.1左脑偏好

  2.1.1句式结构

  2.1.2二维盘点

  2.1.3三点法

  2.1.4四点法

2.2右脑偏好

  2.2.1案例

  2.2.2原理

  2.2.3方法

2.3 实战应用

  2.3.1模型:段变句/句变词/搭结构/配图片

  2.3.2形象体验素材:场景图/参与感

3.五星教学流程

3.1聚焦问题

3.2激活旧知

3.3论证新知

3.4应用新知

3.5 融会贯通

 第二篇  实战训练篇

一、顺利开场

2.1.鱼骨结构

  • 鱼头
  • 鱼身
  • 鱼尾

2.2.感谢三人

  • 主持人
  • 主办方
  • 学员

2.3.自我介绍

  • 专业背景
  • 工作背景

2.4.提出问题

  • 封闭式
  • 开放式

2.5.常见问题

  • 道歉
  • 不自信

三、魅力演绎

3.1.基本功训练

  • 肢体语言
  • 语音语调
  • 气息训练
  • 即兴演说

3.2.引入技巧

  • 故事/视频/案例引入
  • 提问引入
  • 游戏引入
  • 测试引入

3.3.教学方法

  • 体验教学法
  • 案例教学法
  • 视频教学法
  • 示范教学法
  • 讨论教学法

3.4.练习技巧

  • 形式ME/WE/ALL
  • 反馈点评技巧
  • 评估技巧

四.高效收尾

4.1.总结回顾

  • 印象墙
  • 行动墙

4.2.呼吁行动

  • 排比造势
  • 展望未来

4.3.感谢祝福

  • 感谢
  • 祝福           

五.实战训练

5.1.讲师示范

5.2.学员演练

5.3.随机抽查

5.4.现场纠偏

5.5.考核通关

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