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余炳凤:企业战略管理与执行

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 总裁班

课程编号 : 12027

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适用对象

公司董事长、总经理和各部门的经理人

课程介绍

【课程背景】

2020年以来的疫情,让一些企业面临了前所未有的危机。对于企业来说,今天可能在某个市场或产品方面占有优势,但周围残酷的竞争环境使得企业不得不做以下的考虑:继续保持现有优势,还是开辟新的战场寻求更大的优势?以前我们经常说天道酬勤,但现在要加一个前提:你必须做出正确的选择,然后勤劳奋斗才有意义。

我们面临着创新创业的大环境,“互联网+”、“风口”、“人工智能”等等新概念层出不穷。当你的选择使得企业站在风口上时,你就会飞起来。反之,如果做出的选择跟周围的趋势无关,资本、人才、政策都不会站在你这边。企业每一种选择都是一种战略,选对一马平川,选错全盘皆输。

企业不缺乏伟大的战略,缺乏的是有效的战略执行。企业是否具备执行战略的能力也是战略成功实现的关键。

本课程偏重从实战出发,让企业管理者掌握最基本的战略管理思维,让各部门真正树立主人翁责任感,为企业分析痛点,运用战略管理的内核助力企业腾飞。

【课程收益】

  • 精心打造企业的战略管理体系,为企业的选择指明方向
  • 了解企业战略管理的核心思路
  • 掌握战略管理的基本理念和方法
  • 掌握战略管理思维,运用到企业各项决策中
  • 了解战略管理中遇到的问题及对策
  • 帮助企业打造高效的战略执行团队,特别是塑造懂执行的战略领导人

【课程特色】

  • 根据学员需求,在短期内让企业管理者、各部门负责人具备战略管理思维头脑
  • 有效解决企业各部门在战略管理中的定位及职责问题,构建企业的全面战略管理体系
  • 经典案例交流,基于实战的总结

【课程对象】公司董事长、总经理和各部门的经理人

【课程时间】6小时(1天)

【课程大纲】

一、  战略概述

  • 什么是战略
  • 战略的基本特征
  • 为什么需要战略
  • 公司战略体系/层次
  • 好战略的标准:5PS

二、  战略管理概述

  • 什么是战略管理
  • 战略管理的原则
  • 战略管理流程和模块
  • 战略管理的过程和分析
  • 一把手战略使命图

三、    战略执行的分析

  • 战略执行的逻辑与体系战略
  • 组织结构梳理“七定”管理法
  • 建立理想的公司治理结构关系
  • 构建完整的集团管控体系
  • 战略评价和控制
  • 战略执行失败四大原因
  • 战略执行五大关键步骤

四、    战略思维的建立与分析

  • 中国企业战略思维的八大原则
  • 战略思维的分析

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【课程背景】2020年以来的疫情,让一些企业面临了前所未有的危机。复杂的内部情况、外部环境,以及挑战,市场竞争趋于白热化,企业业绩下降,成本增加,企业的规模以及体量无法爆发式增长。如何将危机变成“机”遇,突破企业瓶颈,快速提升企业价值,成为了每一家企业共同面临的问题 “预则立,不预则废“,预算作为一项协助企业管理者进行方案制作、和谐经营、过程管控和成绩评价的重要管理工具,能有效协助企业掌控管理运营危险和战略危险。作为企业财政部分的重要职责,预算在经济下行时期的重要性将越发突显。在成本为王的年代,成本领先已成为现代企业重要的竞争战略。成本控制从最初的成本降低发展为成本规划,成本控制持续改进。全过程控制、全方位控制、全员控制成为成本控制的核心理念。成本控制作为企业管理的重要部分应与其他管理融为一体。将成本控制与全面预算管理相结合已成为企业实现战略目标打造成本核心竞争力的重要手段。本课程偏重从实战出发,让企业总裁掌握最基本的预算管理思维,让各部门真正树立主人翁责任感,为企业分析痛点,运用预算管理的内核助力企业腾飞,让预算思维引领企业的业务发展。让企业管理者即便没有财务基础,也可以运用从本课程学到的预算思维解决日常的运营问题,为企业带来百倍的价值提升。【课程收益】精心打造企业的预算管理体系,助力企业各项指标顺利达成了解企业预算管理的核心思路掌握预算管理的基本理念和方法掌握预算管理思维,运用到企业各项决策中了解预算管理中遇到的问题及对策【课程特色】根据学员需求,在短期内让企业管理者、财务专家、业务专家具备预算管理思维头脑有效解决企业各部门在预算管理中的定位及职责问题,构建企业的全面预算体系经典案例交流,基于实战的总结【课程对象】企业管理者:企业家、总裁、各部门负责人【课程时间】6小时(1天)【课程大纲】一、  需要认识的概念---预算管理什么是预算?什么是全面预算?全面预算的作用中国企业预算管理中的问题二、  经济责任的博弈—预算编制需要解决的问题(1)全面预算是不是只是财务部的事?(2)全面预算是不是财务管理?(3)全面预算是不是生产计划?(4)在实施全面预算过程中,各个部门的职责是什么?预算编制的过程及一般安排预算管理不会带来效益三、  尊重和完善“游戏规则”—预算控制预算监控主体预算监控手段预算调整与仲裁各项预算调整四、  心动才能行动 —预算考评严格考评区分重点建立体系制定并执行制度五、     如何面对预算管理中的问题预算管理中的行为问题及对策预算编制中的问题及对策六、    成本控制与预算管理企业的管理公式和当今企业家最大的障碍企业家削减成本的12把财务砍刀削减成本与预算管理(第六式 砍预算——刀刀进逼)1.设立预算制度2.利润是要求出来的3.预算要有“法律效力”4.重压之下,必有勇夫5.预算是被逼出来的
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