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余炳凤:寿险企业内控及风险管理

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 危机管理

课程编号 : 12031

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适用对象

企业管理者:机构负责人、销售条线员工、财务人员、内控管理人员

课程介绍

【课程背景】

2018年春节刚过,保监会就做出了“继续从严监管”的要求,《人民日报》刊发的保监会副主席陈文辉的专访文章称,把防范化解风险放在更重要的位置,将使出“组合拳”,重塑保险监管,真正让监管长上牙齿。2018年4月8日,中国银保监会成立,随着各地市银保监局的陆续挂牌,保险业的监管提升到了一个新的高度。

严监管下,很多寿险企业出现了不同程度的“危机”,队伍减少、业绩下降、成本增加,几乎所有寿险企业又都重新进入了创业时代,市场竞争趋于白热化。

逆水行舟不进则退,严监管是持久的,而企业的发展也是必须的,不能因噎废食。管理者左手合规经营右手业务发展,如何兼顾如何平衡,成为了很多寿险企业共同面临的问题。在两者间找到平衡点,才能让我们在创业的大潮中甩开膀子大步向前,在市场中游刃有余。

这是一次让您耳目一新的内控与风险管理的课程,老师用其二十六年寿险从业及近二十年寿险高管工作经验总结出来的实战技巧,帮助各级管理者建立内控管理思维,分析寿险企业常规做法与痛点,为管理者找到解决的办法,不再为合规与监管所羁绊,解决创业与发展的后顾之忧。

这必定是您的一次听觉盛宴!

【课程收益】

  • 精心打造寿险企业的风险控制系统,助力企业防患于未然
  • 帮助管理者建立内控管理思维
  • 了解公司合规经营管理的核心思路
  • 了解公司各销售渠道风险与内控的重点环节
  • 掌握必须具备的基本财务知识
  • 掌握日常风险控制的基本理念和手段

【课程特色】

  • 根据学员需求,在短期内让业务专家、财务专家、内控专家具备内控内控管理思维头脑
  • 有效解决企业的内控管理与业务发展的平衡问题,助力企业防患于未然
  • 案例交流,基于实战的总结

【课程对象】企业管理者:机构负责人、销售条线员工、财务人员、内控管理人员

【课程时间】12小时(2天)

【课程大纲】

  1. 寿险企业常遇到合规问题有哪些?
  • 履职回避与轮岗问题(临时负责人、营业执照负责人与实际负责人不一致)
  • 业务人员问题
  • 培训的问题(档案及培训费)
  • 销售过程中的问题(产说会、给予客户保单外利益)
  • 财务报销的问题
  1. 银保监监管制度有哪些?
  • 2018年至今下发的对保险业的监管制度
  • 与日常合规工作息息相关的制度解析
  1. 对于公司内部控制管理的三大误区?
  • 内控的作用和定位
  • 内控是拖后腿的部门
  • 内控管理不会带来效益
  1. 如何做好公司风险与内控体系建设?
  • 建立有效的风险与内控思维
  • 各销售渠道(个、团、银)风险与内控的重点环节
  • 如何解决平衡这些痛点和难点
  1. 如何成为优秀的管理者?
  • 了解企业发展方向及愿景(更快更好?更好更快?又好又快?)
  • 必须具备哪些基本的财务知识
  • 日常监督管控风险的手段

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【课程背景】2018年春节刚过,保监会就做出了“继续从严监管”的要求,《人民日报》刊发的保监会副主席陈文辉的专访文章称,把防范化解风险放在更重要的位置,将使出“组合拳”,重塑保险监管,真正让监管长上牙齿。2018年4月28日,中国银保监会成立,随着各地市银保监局的陆续挂牌,保险业的监管提升到了一个新的高度。严监管下,很多寿险企业出现了不同程度的“危机”,队伍减少、业绩下降、成本增加,几乎所有寿险企业又都重新进入了创业时代,市场竞争趋于白热化。逆水行舟不进则退,严监管是持久的,而企业的发展也是必须的,不能因噎废食。如何降本增效,将有效的资源向一线销售业务倾斜;如何将内控与成本相结合相促进,如何兼顾如何平衡;如何打造业财融合,如何做好让后台运营与业务发展相互促进,成为了很多寿险企业共同面临的问题。在后援支持与业务发展中找到平衡点,让节流的同时能更好地开源,才能让我们在二次创业的大潮中甩开膀子大步向前,在市场中游刃有余。这是一次让您耳目一新的的课程,老师用其二十六年寿险从业及近二十年寿险高管工作经验总结出来的实战技巧,分析寿险企业普遍存在的问题,了解前沿会计理念,为管理者找到解决的办法,让公司形成良性的循环。这必定是您的一次听觉盛宴!【课程收益】帮助管理者建立税务、法律、财务、管理的四务思维了解前沿会计理念掌握业财融合、降本增效等基本知识【课程特色】根据学员需求,在短期内让管理者具备成本管控思维头脑有效解决企业的业务与财务的融合、成本管理与内控、开源与节流的平衡问题,助力企业防患于未然案例交流互动,基于实战的总结【课程对象】企业管理者:机构负责人、各中层管理人员、财务人员、内控管理人员【课程时间】6小时(1天)【课程大纲】一、     财务前沿理念的解读(一)走近金税四1、灵魂三问:(1)什么是税?(2)为什么要交税?(3)税收跟每个人都有关系吗?--案例2、当下几个流行词语的解读(1)金税四期—会呼吸的痛(2)双高人群—是准客户更是税局监控的重点(3)法商---案例讲解财继承及分割(4)税收筹划--结合案例讲解税务稽查重点及各种税筹方式的风险(二)业财融合(财务BP)1、财务人员的角色、需基本的素养及意识(1)财务人员在企业中的角色定位(“账房先生”式、大表叔、大表姐”式、“参谋”式)(2)高素质财务人员应当具备的素养(3)服务与沟通意识2、怎么做?(1)思维的建立及意愿的融合(2)财务人员明确自身角色定位(3)领导对财务工作充分重视,要求财务人员参与企业的各项决策(4)其他职能部门理解配合(5)用业绩证明财务工作的重要性(通过业财融合实现,自身经验分享)(三)降本增效寿险公司的经营分析体系及资产管理运营体系(一)经营分析体系1、保险公司财务指标体系2、保险公司价值经营体系—一个核心、三大目标、五大环节3、两个维度分析寿险公司的盈利模式(三差、各渠道盈利分析)4、分析寿险公司成本费用的构成(二)保险公司资产管理运营体系成本费用和内控的关系(一)2018年以来银保监会现行有效规章制度(二)内控风险与成本的关系(三)哪些内控风险,如何处理(合同、业务员套利、罚款、举报、投诉协议理赔、税务风险等)如何做到降本增效 (一) 实现经营指标的起点---预算体系预算管理中的行为问题及对策预算编制中的问题及对策削减成本与预算管理(华为的三招四式案例)(二)实现经营指标的关键--降本增效1、降低看得见的成本(1)公杂费(2)培训费(3)差旅费(4)业务宣传费(5)车辆使用相关费用等等。。。。。。2、看不见的成本才是最大的成本(1)沟通成本(2)决策成本(3)试错成本五、如何做好公司成本费用管控体系建设?建立有效的成本管控思维(节流是为了更好的开源,形成良性循环)建立健全并严格执行费用报销制度及细则如何解决平衡工作中的痛点和难点(沟通、度)
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【课程背景】在西方有一句广为人知的谚语“这个世界上,只有死亡和税收是逃不掉的”。依法纳税是每个公民应尽的义务和责任,同时税务也会影响我们的经营和财产,合理合法的节税是一门高超的艺术,运用时间腾挪的技术,配置起点低,缴费期限灵活,也受法律保护,具有绝对的安全性的税务筹划方案,可以撬动企业及个人财富的价值保全。随着“法商“的概念深入人心,寿险作为财务传承和节税避税的最的重要方法之一,也发挥着越来越重要的作用。保险作为税务递延节税的最佳工具,是收入递延节税的完善搭配,代际传承中免税和节税的最佳组合。做好财富最大化的代际传承,我们需要从税收筹划谈起。而随着财产持有阶段的税种出台,将直接影响高净值人群财富的代际传承。我国的金融环境和税制体系正在逐步完善,随着社会发展的进程和居民生活保障的需求不断深入,保险作为保障社会稳定、维护居民家庭财产安全的重要工具越来越被社会认可,高净值客户和年轻一代对于自我保障意识的提升也让保险成为投资市场最热门的理财工具之一,相信随着法律意识的提升,保险的税收筹划功能会得到更好的应用。这是一次让您耳目一新的课程,老师用其二十六年寿险财务、业务一线及审计从业及近二十年寿险高管工作经验总结出来的实战技巧,帮助各级管理者建立法商思维,让寿险税筹功能与业务形成良性的循环。这必定是您的一次听觉盛宴!【课程收益】了解基本的税筹掌握必须具备的寿险的功能【课程特色】根据学员需求,在短期内让管理者具备寿险税筹思维头脑案例交流互动,基于实战的总结【课程对象】企业管理者:机构负责人、各中层管理人员【课程时间】6小时(1天)【课程大纲】走近税收灵魂三问:(1)什么是税?(2)为什么要交税?(3)税收跟每个人都有关系吗?--案例几个流行词语的解读金税四期—会呼吸的痛双高人群—是准客户更是税局监控的重点法商---案例讲解财继承及分割了解企业的税收筹划---知己知彼基本概念、必要性、前提和原则企业税筹的各个阶段及各种方式结合案例讲解税务稽查重点及各种方式的风险寿险的功能及双高人群资产配置中保险的优势(一)避税1、个人所得税(1)企业年金(2)税优健康(3)税延养老(4)保险赔款2、企业所得税(1)补充养老补充医疗(2)特殊工种的意外险雇主责任险等3、房产税4、遗产税(二)避债  1、可能性  2、注意事项源于台湾首付王永庆灵魂三问,寿险避税要注意什么一定要指定受益人。突发情况及时变更受益人。选对保险,财产保险与人身保险不同。
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【课程背景】1月5日,中央企业负责人会议上国资委提出的“一利五率”成为整个社会舆论的焦点,而且成为全国国企党委中心组学习讨论的中心问题。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,中央经济工作会议对做好2023年经济工作作出“经济运行整体好转”的部署。从这个背景下认识“一利五率”的质量标准,才能理解国资委对于国家“经济形势整体好转”、“实现质的有效提升和量的合理增长”所做出努力的价值与意义。     “世界上唯一不变的就是变化”, 后疫情时代,人们的思想、习惯等都发生了变化,但企业的发展却是永恒不变的。新经营指标体系的确立,机遇与挑战并存,认识变化、理解变化、顺应变化,实现经营指标的完成,才是每个企业需要面对和解决的关键问题。经营指标的完成依赖于经营管理体系的建立及优化,须企业的每个部门同频共振,领导者具备财务战略、内控管理、危机管理等思维,才能及时调节纠偏,才能真正实现经营指标体系与为企业效益保驾护航的作用,让企业实现价值最大化,在市场中游刃有余。本课程偏重从实战出发,让企业领导及各层级管理者掌握经营管理体系思维,让各部门真正树立主人翁责任感,为企业分析痛点,运用经营管理的内核助力企业腾飞,让管理思维引领企业的业务发展。格局大一点、视点高一点、认识精准一点,识变,知变、求变!把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央关于经济工作的决策部署上来,实现质的有效提升和量的合理增长。【课程收益】精心优化企业的经营管理体系,助力企业经营指标顺利达成1.了解企业经营管理的核心思路2.优化经营管理的理念和方法3.了解预算管理中遇到的问题及对策4.降本增效,助力企业发展【课程特色】项目作业 逻辑清晰;经验积累 拓展视野;案例突出 注重实效【课程对象】企业管理者:企业家、总裁、各部门负责人【课程时间】6小时(1天)【课程大纲】1、政策的全面解读1.“一利五率”出台的背景2. 经营指标体系的沿革3. 全面分析解读“一利五率”2、概念的重新认识1. 什么是经营?2. 什么是经营指标体系?3. 什么是经营管理体系?三、 经营管理体系的建立完善1. 经营管理体系目的2. 经营管理体系模式3. 经营管理体系内容(十大内容)五  实现经营指标的起点---预算体系预算管理中的行为问题及对策预算编制中的问题及对策削减成本与预算管理(1)设立预算制度(2)利润是要求出来的(3)预算要有“法律效力”(4)重压之下,必有勇夫(5)预算是被逼出来的六、 实现经营指标的关键--降本增效1.  降低看得见的成本2.看不见的成本才是最大的成本  (1)沟通成本  (2)决策成本  (3)沟通成本

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