【课程背景】
随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要性,然而在当今,真正能够获得企业管理层和业务部门认可的财务部门并不多见,传统的财务职能从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。
1、公司建立了财务共享中心,下属单位不需要会计核算人员,那留任人员怎么办?
2、都说财务人员要成为业务合作伙伴,但具体做什么?怎么做?
3、下属单位财务人员做什么事情最能为公司创造价值呢?有没有最佳实践指导呢?
4、财务部门与业务部门总感觉沟通不畅,合作被动,如何改善?
5、财务转型后,传统工作模式被打破,财务人员要提升哪些能力来应对新工作?
在转型时期,企业对财务部门提出了更高的期望,企业的财务职能已经发生明显的变化。财务人员必须打破传统的工作模式,积极的参与到企业经营管理活动中去,并用数据分析说话,帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题,并提出改善建议,这也正是财务价值所在。
企业中的财务部门,应该从更高的站位和更广阔的视野来审视自身,而不是把眼光局限于记账和控制。财务职能的主要活动涉及三个领域:会计/业务记录;融资与监督;决策支持与控制。
目前中国企业中超过85%的财务职能,仅仅将重心放在了低增值的会计核算层次。
财务职能绝不仅限于基于对外的财务会计准则的会计核算、以及基于制度和预算的日常控制活动,而应该把关注的重点转向管理会计和战略财务两个更高的层次:核算型财务、管理型财务、战略型财务。
授课老师马军生博士曾任职大型央企,担任子公司财务负责人,后攻读会计学博士,具备深厚理论功底,编著出版《财务报表分析技术》、《内控漏洞识别与财务应对》等书,兼具丰富实践经验,近年来作为咨询合伙人,指导多家上市公司、集团企业构建完善内控体系,推动业财融合,课程当中将与学员分享诸多实践案例。
【学员对象】
企业财务总监、总会计师、财务经理、相关财务决策人员和专业人员;各级管理人员
【课程收益】
转变观念:认识财务转型对企业和个人发展的意义,从意识上主动接受并拥抱转型
业财融合:从源头上解决财务与业务的沟通协作难题,真正掌握业财融合秘诀
价值创造:学习标杆企业财务先进经验,掌握如何业务运营过程中发挥的财务价值
综合提升:明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径,帮助财务人员学习与成长
【课程时间】2~3天
【课程大纲】
一、建立业财融合思维
二、财务职能定位
1、财务定位模型
2、财务部门的权利和地位
3、财务部门的职责和使命
4、优秀财务人员的工作模式
三、财务如何支持业务
1、建立以财务管理为核心的企业管理模式
2、财务工作的转型如何支持战略目标
3、建立配合企业战略发展的财务管理体系
4、开展财务管理提升企业价值活动
5、新形势下如何做好财务工作
四、财务的智囊角色:财务分析与决策支持
1、财务分析前的数据准备(业务部门)
2、如何用财务来透视企业经营本质
3、如何从财务数据来分析企业绩效
4、如何通过财务帮助管理层找到核心问题
5、财务在公司重大项目中的支持作用
6、财务对公司业务模式的顾问指导
案例分析:
案例1:财务职能的发展对企业的重要影响。
案例2:财务如何通过管理模式创新来发挥对业务活动的支持作用。
案例3:财务对销售收入和利润质量的分析。
案例4:企业管理层关心哪些财务指标和经营问题。
拓展应用:
讨论1:优秀财务人员必须做好的几件事情。
讨论2:财务与业务沟通障碍主要存在哪些问题?
讨论3:财务人员如何向管理层汇报工作?
五、财务在业务活动中如何发挥管控作用
1、财务应关注的企业风险
2、企业内部控制和风险管理框架
3、销售业务中的财务管控重点:常见问题与案例分析
4、采购业务中的财务管控重点:常见问题与案例分析
5、资产管理中的财务管控重点:常见问题与案例分析
6、营运资金及财务核算管控重点:常见问题与案例分析
7、投融资管理中的财务管控重点:常见问题与案例分析
实战案例:某大型集团企业财务管控体系构建
六、推动业财融合——基于价值创造的全面预算管理体系构建
1、全面预算管理概述
2、全面预算管理的作用
3、全面预算的组织体系和角色安排
4、全面预算编制的程序和方法
5、预算执行的日常控制:预算差异分析与报告
6、预算管理中常见问题及应对
总结:财务转型的趋势和价值,如何与业务通力合作为企业创造更大价值。