陈玉国的企业培训课程

陈玉国：职业生涯规划与事业发展

为什么有人经常说“活着没意思”？没有做好职业生涯规划！从中学到大学，在我们的学习中，永远找不到一门课程叫《职业生涯规划》，但是职业生涯规划对于我们人生来做又至关重要，关乎我们现在的工作，关乎我们未来的发展，关乎学习什么专

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陈玉国：提升组织100%执行力

军队是世界各国公认的高效组织，为什么不把军队的管理模式直接“植入”企业中？我们对执行力有错误的认识，军队不是执行力，是服从力，军队的天职是保家卫国，不用创造经济价值，军人的天职是服从，错了也要去做，明明知道冲上前去全军覆没，但是

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陈玉国：《新生代员工管理》 —— 马斯洛需求理论的应用与实践

新生代员工的出生背景决定了他们的需求和70后80后截然不同，所以我们不能用70后80后的需求模式去管理95后和00后的年轻人，欧洲发达国家在社会发展的进程中也经历过同样的困惑，后来他们采用马斯洛的需求理论，彻底解决了这么困惑，那

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陈玉国：创新思维与问题分析与解决

看似解决了问题，但是目标还是不能达成！——或许我们只是解决了表面现象，而不是解决真正问题；看似解决了问题，但是问题还是一个接着一个，不断出现！——或许我们没有分析出真正产生问题的原因，以偏概全； 3、看似解决了问题，但

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陈玉国：《管理者统筹规划与系统思考》 ——提高管理者综合管理能力

随着互联网时代的逐渐深入，工作的不确定性和复杂性和关联性已经成为常态，每一个工作都不是个体，由越多越多的关键缓解组成，如何在错综复杂的工作中，更完善更有效的完成工作，提高工作效率，管理者必须学会思考和统筹规划；彼得·圣吉

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陈玉国：《管好时间做好工作》 ——提高10倍工作效率的时间管理法则

为什么每人每年365天，每天24小时，绝对公平，但是5年后同学聚会，有人万贯家财，有人一无所有，有人事业有成。有人碌碌无为？相对时间效率不同！人力资源、矿产资源、自然资源等近乎所有资源都可以重复利用，唯独时间资源一去不

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陈玉国：《提高抗压能力降低压力强度》 —— 情绪与压力管理

近十年间，我们常人眼中看来所谓功成名就者、外表光鲜者、财富自由者等等自杀事件屡屡发生？为什么？压力！压力！压力！他们的压力只有他们自己内心知道！有工作难免有压力，有压力难免会让我们产生负面情绪，有负面情绪难免产生

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陈玉国：目标管理与绩效达成

KPI绩效管理、BSC绩效管理、OKR绩效管理、360度绩效管理，林林总总的绩效管理让我们应接不暇，不知道那种绩效管理方式会更好，其实，万变不离其宗，所有的绩效管理都来自彼得德鲁克先生的MBO目标管理，什么才是最有效的绩效管理呢

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陈玉国：提升个人领导力--提高组织凝聚力

关于领导力的培训课程很多，纵观起来真正融入中国文化的领导力解读不多，西方人喜欢用职能称呼“经理、总监、总经理”等，我们中国人喜欢用一个词“领导”一以贯之，这说明领导力应该有中国人的特色，应该以中国文化为基础，陈玉国老师结合30年

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陈玉国：《突破沟通瓶颈，推到部门墙》 ——中国式沟通的应用与实践

学习过很多沟通课程，总是感觉不得其法，不能落地，为什么？很多沟通书籍来自西方，西方文化和中国文化的差异性，导致沟通的具体内容完全不一样，但是我们确往往忽略了这种差异性，犯了“拿来主义”错误！我们经常说要推倒部门墙

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陈玉国：《辅导与激励》 ——马斯洛需求理论的应用与实践

教育是父母帮助孩子实现孩子的梦想，管理是上级激励下级实现组织的目标！所以员工辅导与激励成了管理者的必修课，激励的课程和书籍有很多，但是影响最大的当属“马斯洛的需求理论”！但是马斯洛需求理论产生于西方，在中国文化的实践中如

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陈玉国：《蝶变，专业人才的华丽转身》——从专业人才走向管理人才必修课

企业潜规则“做而优则管”，所有管理人员都是从一线员工做起来，被公司委以管理，但是，一年后，公司只是多了一位“更优秀的员工”而已，专业能力越来越强，管理能力几乎为零，陈玉国老师从一线导购做起到职业经理人，一路走来，把自己工

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陈玉国：从学校走向职场——新员工角色转换与职业化心态建设

每年企业都会招聘大学生作为公司新员工，特别是国企、央企、名企等，大学生新员工是一种特殊的形态，大学生思想单纯，有激情，有理想，动力十足，如何在培训中把大学生员工的工作动力保持住，保持久，是企业培训的一个重要组成部分，所以大学生新

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陈玉国：MTP人才发展计划——中高层管理技能提升

MTP是由美国在上世纪50年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套实战性管理培训课程；上世纪90年代末，MTP也由日本及台湾引进大陆，在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训计划，广泛为各地企业运用，并取得了良

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企业管理人才培养专家

陈玉国：职业生涯规划与事业发展

陈玉国：提升组织100%执行力

陈玉国：《新生代员工管理》 —— 马斯洛需求理论的应用与实践

陈玉国：创新思维与问题分析与解决

陈玉国：《管理者统筹规划与系统思考》 ——提高管理者综合管理能力

陈玉国：《管好时间做好工作》 ——提高10倍工作效率的时间管理法则

陈玉国：《提高抗压能力降低压力强度》 —— 情绪与压力管理

陈玉国：目标管理与绩效达成

陈玉国：提升个人领导力--提高组织凝聚力

陈玉国：《突破沟通瓶颈，推到部门墙》 ——中国式沟通的应用与实践

陈玉国：《辅导与激励》 ——马斯洛需求理论的应用与实践

陈玉国：《蝶变，专业人才的华丽转身》——从专业人才走向管理人才必修课

陈玉国：从学校走向职场——新员工角色转换与职业化心态建设

陈玉国：MTP人才发展计划——中高层管理技能提升

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