【课程对象】部门员工、应届毕业生,部门骨干,管培生等。
【课程时间】6小时
【课程背景】
新人如何转型为一个合格的职业人,是年轻人面临的挑战。而浮躁的社会,浮躁的职场,员工对工作的迷茫,企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功,作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级管理人员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的转变”,而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量,提高学员的职业化素养来培养、提升员工的责任感、团队意识。进而激发企业迅速成长,提升企业的生产竞争能力!这方面,对于职场新人更为重要。
课程突破了很多课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈,还原现实环境中一个个实际发生的案例,以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在学习过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题,使学员学之解惑,学之能用,帮助企业学员提升情商和职业素养,打造企业竞争力!
【课程收益】
【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程对象】部门员工、应届毕业生,部门骨干,管培生等。
【课程时间】6小时
【课程大纲】
第一篇:如何理解情商及职业素养?
团队研讨:冰山模与员工原型的对称
第二篇:如何才能做到调整心态、融入团队?
案例:餐厅工作的小故事
案例:一个自卑的人的自诉
案例练习(小组积分)
小组研讨:一个自信的人的自诉(小组呈现)
角色扮演:
第三篇:如何才能做到关注结果、高效执行?
3、保持激情恒心
研讨:保持工作激情的好办法?
实景演练:三人教学法(真实案例)
第四篇:如何才能不断职业修炼、成就卓越?
案例:职业修炼的小故事
第五篇:总结:企业是我们成就事业的平台、忠诚是职场的生存法则。