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张砾匀:职场压力与生活压力管理

张砾匀老师张砾匀 注册讲师 483查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 压力管理

课程编号 : 7057

面议联系老师

适用对象

全体员工

课程介绍

【课程背景】

人作为一个整体,无论是职场中的压力还是生活中的压力都会形成彼此影响的局面。要想把工作做好,就要处理好家庭事务;要想把家庭经营好,就要管理好职场中的压力,彼此是相辅相成的。本课程从大量的案例中提炼出管理职场压力和生活压力、平衡事业与家庭的技巧,帮助大家管理好职场压力和生活压力,促进自己的人生良性发展。

【课程时长】

6小时

【授课形式】

现实案例解析+技巧练习+视频演示+总结答疑

【课程收益】

  1. 掌握情绪和压力管理技巧
  2. 掌握高效工作技巧
  3. 掌握跟家人的沟通技巧
  4. 掌握经营幸福家庭技巧
  5. 掌握平衡事业与家庭的技巧

【课程大纲】

第一部分  工作在左,家庭在右

心理测试:人生五样

2 事业与家庭的冲突影响

角色扮演:通过角色的排列,让学员在体验中理解各方面的需求及对自己的影响

4 小组成员分享:自己做不到的原因是意愿还是能力?怎么办?

第二部分  管理压力,高效工作

1 小组讨论:工作带给你的核心需求是什么?为什么在事业上没有成就感?

  1. 主动工作和被动工作的不同心理机制
  2. 职场资源论
  3. 管理压力,高效工作
  • 压力管理四步骤
  • 五步脱困法
  • 肌内放松训练
  • 情绪管理四技巧

第三部分  家是起点,家是终点

1. 家庭压力主要有哪些?

2. 家庭里的四种主要关系

  • 夫妻关系
  • 子亲关系
  • 亲子关系
  • 跟自己的关系
  1. 家庭男女及孩子的心理需求
  2. 幸福婚姻五大共识背后的涵义
  3. 婚姻五大致命伤背后的涵义
  4. 家庭对孩子的影响
  5. 视频赏析:《父与子的斗争》

 

第四部分  让爱流动,给心加油

1. 巧用爱的六种语言,让爱在家里流动

2. 用安全模式化解夫妻冲突

3. 两代关系处理技巧

4. 培养孩子好习惯的技巧

5. 爱的行动---让彼此成为对方的支持

  • 练习:爱的行动与计划

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【课程收益】了解自己的心智模式与需求掌握改变心智模式的技巧掌握做自己职业规划的技巧掌握情绪和压力的管理技巧【授课方式】注重问题,以结果为导向,通过任务和行动让学员体验和反思,改变被动式的授课模式,以学员的自主学习为主导,贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。 【器材要求】   投影仪和白板【授课时长】  2天,一天6小时【课程大纲】第一部分:职业生涯规划第一部分:为什么要做职业规划案例分析:3年内同批员工为什么会有明显的分化?心理测试:你是羊群里的骆驼吗?你愿意学习如何鼓掌吗?你知道自己5秒钟能鼓掌多少下吗?影响职业发展的三个要素心智成熟度(依赖还是独立)意愿能力职业规划的8大益处 第二部分:了解自己的职业需求案例分析:预则立,不预则废---为什么大家都变成了考拉?心理测试:你的职业需求是什么?内职业生涯及外职业生涯小组讨论:内职业生涯及外职业生涯的关系及形成影响职业需求的五个要素先天性格原生家庭的影响本人的亲身经历职场环境自己的思考 第三部分:职业生涯规划技巧案例分析:为什么有些人的职业生涯规划很难实现?正确目标达成5要素一个良好的目标清楚了解自己的现状驱除一些障碍添加一些能力和资源画出一条人现状到目标的途径正确目标的七步骤(PESMART)P:由正面的词语组成E:符合整体平衡S:清楚明确M:可以量度A:自力可成R:成功时有足够的满足感T:有时间限期职业生涯规划工具---理解六层次系统---你工作的目标是什么?身份---你准备成为一个什么样的人?他人眼中的你是怎样的?信念/价值:你为什么要实现这样的目标?能力:你需要具备怎样的能力?还需要进行哪些学习?行为:从现在开始,你需要做什么?不能做什么?环境:你如何充分运用平台提供给你的资源?案例展示:两位学长的十年职业生涯规划实操练习:做出你的职业生涯规划第二部分:职场高效沟通第一部分:是什么阻碍了职场沟通?团体游戏:博弈大战职场金律:他人立志,利益交集思考:好意图=好结果?真诚=好的沟通?影响沟通的五大心理选择性关注知觉偏误投射心理(心理学实验:疤痕实验)敌意心态(对抗和恶意猜测)应该思维(强势或者期待)破坏沟通的四种方式道德绑架进行比较回避责任强人所难高效沟通五要素明确的沟通目标清晰的沟通内容灵活的沟通方式及时的沟通反馈同理对方的需求职场中跟上司的沟通技巧认同上司,建立关系上司最在意的三点(忠诚、态度、能力)跟上司沟通的四大原则跟上司沟通的技巧跟上司沟通的基本态度如何与上司沟通如何接受上司指示如何向上司汇报工作如何向上司提出建议如何应对上司的请教跟上司沟通的禁忌职场中平级之间的沟通技巧部门间横向沟通的要点部门间横向沟通技巧打破沟通障碍两技巧(定框法技巧和五步脱困法)同理心沟通技巧职场共赢四要素共赢的品格共赢的关系共赢协议共赢制度 第三部分:职场情绪压力管理第一部分:职场情绪压力解读职场心理健康分析不良心理状态的影响心理测试:情绪的真正来源冰山中缺失的,要穷尽一生去补讨好型的形成及情绪指责型的形成及情绪超理智型的形成及情绪打岔型的形成及情绪负面情绪的正面动机技巧练习:认识情绪---跟潜意识沟通技巧新员工常见的压力类型职场定位压力职场胜任压力职场人际压力经济压力社会压力影响压力结果的四个要素认知评价应对方式社会支持人格特征第二部分:做好情压管理,保持阳光心态心理测试:雨中人。引导学员观察自己在工作中遇到冲突和压力时,有什么情绪的出现,以前是用什么方式来应对这些情绪,现在有哪些新的应对方式管理情绪的技巧生理平衡法中线疗法接受批评法记录情绪日记压力管理四步策略评价策略行动强化NLP减压技巧肌肉渐进式放松法
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