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吴国华:核心能力,基业长青 --《解码客户价值与经营的八个关键问题》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户服务

课程编号 : 6940

面议联系老师

适用对象

企业中高层领导、各职能部门主管、市场营销人员、各部门相关人员

课程介绍

【培训对象】企业中高层领导、各职能部门主管、市场营销人员、各部门相关人员

【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)

【课程背景】

随着市场竞争的加剧,人们越来越深刻地认识到,市场竞争就是企业争夺客户的竞争。企业要想赢利,在激烈的市场竞争中保持优势,获得长期、稳定的发展,就必须重视客户、依赖客户。无论企业有多好的设备、多好的技术、多好的品牌、多好的机制、多好的团队,如果没有客户,一切都将归零!因此,企业经营的关键是对客户的经营!经营客户是企业经营的核心,企业通过经营客户可以“提纲挈领”,实现企业经营的目的。客户价值是企业的核心竞争力,客户价值是公司之魂、执行之本、生存之源!当然,客户不会从天上掉下来,客户需要开发,即使开发成功了,那些客户也未必会成为企业永久忠诚的客户,所以,经营客户不可能一劳永逸没,需要企业持之以恒、孜孜不倦。

 

本课程在成功企业实践经验的基础上,综合运用了社会学、管理学、营销学等相关理论,系统论述了客户价值与客户思维的理念、方法和策略,为学员解码有关客户价值与客户经营的八个关键问题,并学会在工作中如何加以运用本课程所传授的理论方法和工具,是一门系统学习客户经营与客户价值开发的必修课程。

 

【课程结构】

文本框:

【课程收益】      

  • 帮助学员树立正确的客户价值观念,进而建立正确的客户服务模式与行为。
  • 帮助学员理解和掌握客户思维与客户经营的相关理念和工具以及方法,并在实践工作中加以灵活运用。
  • 【培训特色】干货~~紧贴实战、干货满满; 系统~~结构完整、逻辑清晰;

新颖~~视角独特,一针见血; 生动~~模型解构、案例解析;

有效~~实践检验,解决问题; 实战~~工具练习,即学即用。

【培训对象】企业中高层领导、各职能部门主管、市场营销人员、各部门相关人员

【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)

【培训模式】线下:现场授课——主题讲解+互动教学+案例解析+视频分析+课堂练习+

角色扮演 +团队竞赛+游戏互动+问题解答+作业点评

线上:直播/录播——主题讲解+案例解析+视频分析+问题解答+作业点评

 

【课程大纲】

第一单元  客户该不该经营

1、客户值得经营

  • 客户是摇钱树
  • 客户是播种机
  • 客户是整容镜
  • 客户是宣传队
  • 客户是对付竞争的利器
  • 客户资产客户终身价值

2、客户需要经营

图解:客户的状态

3、客户怎样经营

  • 要选择“好客户”
  • 要想办法获得客户
  • 要想办法让客户满意
  • 要想办法保留客户
  • 要想办法让客户创造更多价值
  • 要想办法保留客户
  • 要想办法挽回流失客户

4、数据挖掘技术在经营客户中如何应用

  • 客户画像
  • 精准营销和个性化推荐
  • 客户生命周期管理

5、数据技术在经营客户中的应用

  • 最近一次消费
  • 消费频率
  • 消费金额

6、大数据技术在经营客户中的应用

  • 大数据的5V特点

案例:大数据技术在商业银行客户关系管理中的应用

 

第二单元  经营什么样的客户好

  1. 不是所有的购买者都会是企业的客户

案例:奔驰、宝马、夏利、吉利的消费群体

  1. 不是所有的客户都能给企业带来收益

案例:航空公司的旅客黑名单

  1. 不选择客户可能造成企业定位模糊

案例:不同航空公司的市场定位

  1. 选择正确的客户是成功开发客户及实现客户忠诚的前提

案例: “新新女性”不买宝洁的账

  1. 选择正确的客户能增加企业的赢利
  2. 什么样的客户是“好客户”?
  • 好客户的六个条件
  1. 大客户不等于“好客户”
  • 大客户可能给企业带来的五种风险
  1. 小客户可能是“好客户”

案例:IBM错失良机

  1. 经营什么样的客户好
  • 企业选择目标客户的五个指导思想

工具:门当户对矩阵图

 

第三单元  客户购买行为有什么特点

  1. 个人客户的购买行为
  • 个人客户购买行为的特点

案例:酒店商务客人与观光客人购买的比较

  • 影响个人客户购买行为的十四项自身因素
  • 心理账户与需求的收入弹性

案例:可口可乐更换配方的风波

  • 影响个人客户购买行为的五项环境因素
  • 我国家庭的购买行为
  • 参照群体概念在营销中的运用
  • 色调对消费者行为的影响
  • 个人客户购买决策的过程

图解:消费者购买决策过程的五阶段模型

  1. 产业客户的购买行为
  • 产业市场的四大特点
  • 产业客户购买行为的六个特点
  • 影响产业市场购买行为的四项因素
  • 产业市场购买的六阶段决策过程
  1. 中间客户的购买行为
  • 中间客户的购买行为的五个特点
  1. 政府客户的购买行为
  • 政府客户的购买行为及特点
  1. 非营利组织客户的购买行为
  • 非营利组织的五项购买特点

 

第四单元  怎样开发客户

  1. 怎样寻找客户
  • 十种寻找客户的常用方法
  1. 接近客户的方法
  • 四种接近客户的有效方法
  • 如何接待客户并获得客户的好感
  1. 怎样说服客户
  • 说服客户的四种技巧
  1. 互联网技术在技术开发客户中的应用

案例:强生通过互联网开发客户

  1. 移动互联网技术在开发客户中的应用

案例:移动互联网在商业银行开发客户中的应用

  1. 新媒体在开发客户中的应用
  • 微博的应用
  • 微信的应用
  • 其他新媒体的应用


 

第五单元  怎样让客户自己上门

  1. 产品/服务要有吸引力
  • 功能效用

案例:海尔的“快乐王子007”

  • 质量

案例:法国乐福对采购品的质量要求

案例:麦德龙对产品质量的要求

  • 特色

案例:“棺材酒吧”

  • 品牌
  • 包装

案例:天津亨得利表店的“准”

  • 服务

案例:海尔“全程管家365”

  • 承诺与保证

案例:强生BBBK灭虫公司的承诺

  1. 购买渠道要有吸引力
  • 销售途径要方便客户
  • 通过技术手段提高可获得性和便利性

案例:中国电信的四大住渠道模式

  1. 价格要有吸引力
  • 低价策略
  • 高价策略
  • 心理定价
  • 差别定价
  • 招来定价
  • 组合定价
  • 关联定价
  • 结果定价
  1. 促销要有吸引力
  • 广告

案例:沃尔沃卡车的广告

  • 公共关系

案例:法国白兰地公司的赠酒仪式

  • 销售促进

案例:香港酒楼的喜酒服务

第六单元  怎样让客户满意

  1. 要把客户满意当回事
  2. 怎样知道客户满意度的高低
  • 客户满意的六项指标
  • 客户满意度测评的方法

工具:SERVQUAL模型、Kono模型

  • 服务质量测评
  • 客户满意度指数模型
  • 工具:SCSB模型、ACSI模型、ECSI模型、CCSI模型
  1. 哪些因素影响客户满意
  • 客户预期
  • 锚定效应
  • 客户感知价值
  1. 怎样让客户满意
  • 实现客户满意路线图
  • 把握客户预期
  • 如何防止客户预期过高
  • 让客户感知价值超出客户预期

案例:上海锦江饭店接待里根总统

 

第七单元  怎样留住客户

  1. 要把客户忠诚当回事
  • 客户忠诚的七个关键认知
  1. 怎样知道客户忠诚度的高低
  • 客户忠诚度的六项指标
  1. 哪些因素影响客户忠诚
  • 客户满意度的影响
  • 客户因忠诚能够获得多少收益
  • 客户的信任与情感因素
  • 客户是否有归属感
  • 客户的转换成本
  • 企业与客户业务联系的紧密程度
  • 企业对客户的忠诚度
  1. 怎样让客户忠诚
  • 企业实现客户忠诚的八个方面

案例:联邦快递追求客户完全满意

案例:银行的信用卡消费积分奖励计划

案例:华为的“客户心”

案例:“万客会”是“聚客会”

案例:德士高提高客户转换成本

案例:“米粉”因参与而忠诚

案例:COSTA的打折卡

案例:利乐公司通过促进客户的成长实现客户的忠诚

案例:银行对客户的忠诚
案例:为客户打伞

 

第八单元  怎样让客户创造更多价值

1、什么是客户价值

  • 没有客户意识的公司是大海中没有航标的船
  • 谁让客户难受,我们就要让谁难受
  • 客户价值=钱
  • 我们凭什么拿到钱?
  • 客户价值=核心竞争力
  • 客户价值=百年老店

讨论:哪个东西最重要又常常被忽视?

  1. 不同客户带来的价值不同

案例:大通银行的五级客户

  1. 必须根据价值的不同对客户进行分级管理

案例:美国航空的“铂金”“黄金”客户及座位号清单

  1. 怎样对客户分级管理

图解:客户金字塔模型

图解:客户数量金字塔与客户利润金字塔的对应关系

  1. 提升关键客户创造的价值
  • 企业要做到的三个点
  1. 提升普通客户创造的价值
  • 二步动作
  1. 提升小客户创造的价值
  • 二项关键

案例:前进保险公司的定价

  1. 坚决淘汰劣质客户
  • 三种手段
  1. 让流失的客户回头继续创造价值
  • 客户流失的原因
  • 如何看待客户流失
  • 区别对待不同的流失客户
  • 挽回流失客户的策略

案例:苏丹红事件

结尾:

  • 课程回顾与总结
  • 学员课堂表现点评
  • 学习体验与分享
  • 团队与个人表现嘉奖

备注:

  1. 本课程大纲为本课程的基本结构,企业可结合自身情况提出相关需求,讲师将根据企业需求对实际授课内容和授课时间作出适当调整。
  2. 一般在课前将通过问卷、电话等形式进行前期调研,收集企业内部实际案例、文献资料等素材,补充为课堂案例进行分析。

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• 吴国华:找对卖点,八步成诗 -- 《卖点营销的八项核心能力锻造》
【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【课程背景】探寻各种营销奇迹的背后,无一例外都是能够诠释产品或服务灵魂的大卖点。事实上,能够在第一时间吸引人们关注的往往不是产品或营销本身,而是产品或服务的灵魂——大卖点。在这样一个营销被移动互联网颠覆的新时代,以往那些单靠价格战赢取利润、靠物美价廉畅销世界、靠技术专利垄断市场、靠与竞争对手竞争获胜的时代,显然早已过去。我们迎来了一个用大卖点来赢得客户的心,从而建立品牌影响力的时代。如何诠释卖点,在营销领域是一门需要销售管理者及销售人员学习的核心能力与技术。销售人员需要洞察客户行为背后的社会文化密码,运用严密的逻辑思维引导客户,诠释卖点并打动客户,最终让客户心甘情愿地埋单并转化为“忠粉”。本课程通过对各类成功的营销实践案例进行理论总结,深入解构客户消费心理和行为,为营销管理者及销售人员建立起行之有效的卖点营销模式和方法,是一门既有理论高度,又有极强实战性的营销能力训练课程。 【课程结构】【课程收益】从实战角度学习、理解和把握客户心理,全面掌握市场营销系统知识。帮助营销人员系统学习和掌握八项卖点营销技术,锻造超强销售能力。【培训特色】干货~~紧贴实战、干货满满; 系统~~结构完整、逻辑清晰;新颖~~视角独特,一针见血; 生动~~模型解构、案例解析;有效~~实践检验,解决问题; 实战~~工具练习,即学即用。【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【培训模式】线下:现场授课——主题讲解+互动教学+案例解析+视频分析+课堂练习+角色扮演 +团队竞赛+游戏互动+问题解答+作业点评线上:直播/录播——主题讲解+案例解析+视频分析+问题解答+作业点评【课程大纲】第一单元  核心修炼一:定位­——用卖点与客户产生联系客户消费VS动物精神客户的三种思维模式图解:相对比较模型消费中的锚定效应案例:轮盘实验免费,免费,还是免费案例:让人看不懂的360 心理地图对卖点的冲击个体心理地图的差异两点之间,感官最短图解:客户感官感知产品或品牌的思维过程提升首因效应的“亮度”练习:个性描述超预期重构心理地图案例:QQ飞车获取客户需求的途径三分钟找准客户消费心理“舒适区”卖点=卖点,切入客户舒适区案例:苏宁易购的“小确幸”提高外界干扰项来影响选择演练:怎么向这个客户卖手机 占据客户心智中的“有效空位”图解:潜在客户心智中的空位反转型逆向思维模型:波特五力分析转换型逆向思维案例:520分手花店VS传统花店营销思维模式缺点型逆向思维案例:甲壳虫市场分析卖点价值基于客户价值SNG消费价格模型客户价值的测量图解: MEC手段目的链模型分析法图解:同类饮料品牌知觉图创造客户价值卖点与客户链接的捷径图解:卖点切入客户心智的流程以聚焦策略运营品牌化繁为简的力量 第二单元  核心修炼二:入口——寻找影响客户购买行为的因素1、客户个体消费行为VS乌合之众差异化策略饥饿营销策略案例:小米SWOT分析2、洞察客户的偏好客户价值公式构建客户画像根据偏好调整营销策略图解:客户偏好模式公式3、客户的“马斯洛需求层次”与规律分层营销策略把握客户需求趋势风口4、隐藏在购买背后的感官秘密图解:AISAS模型感官是如何引导客户的图解:感官营销理论逻辑模型整合五感,引爆营销的多米诺效应5、“心理账户”对客户行为的影响客户心理账户分类刻意操纵客户选择 第三单元  核心修炼三:锁屏——如何找到优先客户群穿客户的鞋走一公里从“不安全感”到“安全感”图解:客户行为影响框架“品牌人格”对接“客户消费者价值观”以客户接受曲线设计卖点导入时间图解:创新事物扩散的五个阶段说服创新者与早期客户根据生命周期理论调整营销策略图解:产品生命周期你的社交媒体里,藏着挖掘不尽的客户布局营销策略吸引客户挖掘社交媒体数据找客户渲染卖点感染力,使客户持续关注卖点营销文案模板渲染、渲染、渲染参与感是客户无法抵挡的吸引力五种体验调动客户参与感忠诚度—美誉度—知名度忙碌≠高效,影响力使卖点自带光环影响力六原则提升个人影响力的六个方法利用影响力人物达成目的 第四单元  核心修炼四:逻辑——提炼卖点的技巧卖体验:超越客户预期,就能带来惊人业绩体验式营销系统的流程颠覆创新式体验升级卖故事:故事讲对了,产品就能卖出去99%故事营销四大特质故事与品牌形象的交叉契合故事与客户群体的共鸣卖创意:将产品“灵感小火花”转化为超级大单的秘密创意营销的切入点、导向与落脚点创意也要顺势而为独家、独创、独特卖痛点:挖掘产品小数据,满足客户大需求从大数据到小数据模型:7C框架法工具:客户痛点定位图卖品牌:用品牌占觉客户心智找对“品牌=品类”的定位工具:占据消费者心智的三种方法聚焦核心产品的策略卖价格:便宜,便宜,还是便宜心理错觉让客户“占尽便宜”合理价格歧视的使用卖身份:消费升级VS贵族品位消费升级下的身份认同凡勃仑效应与品位追求模型:卖品位的三个方面卖情怀:有温度,有态度,更有范儿情怀营销的三个条件假情怀营销VS真情怀营销有情怀的创始人+顶级品质+有情怀的卖点 第五单元  核心修炼五:提问——问对问题,讲对卖点提问时的手势与身体信号对积极信号的提问方式对消极信号的提问方式案例:植入式提问What,Why,How模型:黄金圈的三个层面“从内而外”的提问模式“从内而外”的推介方式深度提问,探知潜在需求模型:客户心智里的五次过滤5Why分析法工具:5Why提问技巧二段式提问诱导真相问出异议,找出卖点突破口连续发问,提出异议真相现状—问题—影响—需求工具:SPIN销售法的四种提问组合演练:SPIN提问组合运用聆听:解决卖点提问中的“致命缺陷”反思聆听的优势与劣势提问中的聆听技巧演练:学会聆听 第六单元  核心修炼五:故事——卖点叙述六要素,轻松赢得客户心认同感真相:卖故事就是“爱情激素”客户为什么喜欢故事模型:认同感产生的流程故事营销的六个要素惊喜感——吸引力——持续关注卖点激发客户好奇心点燃客户未被满足的需求颠覆式创意+具体描述=卖点疯狂生长破坏式颠覆,颠覆式创新具体,具体,再具体演练:你喜欢营销工作吗?轻易俘获客户的四种情节品牌与需求的最佳匹配度工具:手段—目的链探知法对号入座四种有效情节故事里的价值主张价值主张三原则价值主张的设计思路案例:李宁品牌的价值主张设计品牌价值的七个方面价值主张与客户共鸣 讲好一个故事必须绕开“陷阱”划开虚构与事实的界限消除不利的负面因素 第七单元  核心修炼七:信任——如何用卖点赢取客户的信任卖点营销的本质是信任三层信任营销模式不信任——认可——信任案例:360信任营销高标准服务赢得高信任度案例:海底捞的常规服务与超值服务评估客户的信任生态系统评价客户信任感的六要素案例:小巷餐馆与肯德基信任六要素对比将信任注入产品与服务中建立客户对你的好感受欢迎者具备的四个特点真实而自信想客户之所想友善与关联诚实—动机—能力—成果信任的四个核心诚实与动机能力与成果模型:TASKS描述能力最能吸引客户的往往是容易被疏忽的小细节细节营销的内涵品牌营销细化,细化,再细化最容易引发信任的交往细节公开透明化卖点的不足之处工具:将缺点转化为卖点的方法局限性背后的利益不做第一,承认差距案例:做内蒙第二品牌第八单元  核心修炼八:上瘾——如何让客户与产品“谈恋爱”口碑,口碑,还是口碑超出需求,降低期望值口碑疯传的STEPPS六种因素用影响者引爆粉丝效应粉丝社群特征选择与品牌匹配的影响者模型:品牌影响力模式拟粉丝化VS拟偶像化案例:联想小新笔记本寻找产品卖点与客户习惯的最佳链接点客户购物条件反射理论Get到客户兴趣DNA数据工具:搜集客户消费行为大数据的四个步骤触发—行动—酬赏—投入模型:上瘾模型卖点营销也需要快跑与迭代依靠客户反馈使卖点迭代案例:“冷宫”冰箱营销模式的不断迭代与创新聚焦卖点感动因素,让客户成为产品的狂热粉丝建立心锚,绑定体验模型:心锚建立持续投入之后的上瘾 结尾:课程回顾与总结学员课堂表现点评学习体验与分享团队与个人表现嘉奖备注:本课程大纲为本课程的基本结构,企业可结合自身情况提出相关需求,讲师将根据企业需求对实际授课内容和授课时间作出适当调整。一般在课前将通过问卷、电话等形式进行前期调研,收集企业内部实际案例、文献资料等素材,补充为课堂案例进行分析。
• 吴国华:七大习惯,八步成诗 --《区域销售经理的七大金牌习惯和八项核心能力》
【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【课程背景】探寻各种营销奇迹的背后,无一例外都是能够诠释产品或服务灵魂的大卖点。事实上,能够在第一时间吸引人们关注的往往不是产品或营销本身,而是产品或服务的灵魂——大卖点。在这样一个营销被移动互联网颠覆的新时代,以往那些单靠价格战赢取利润、靠物美价廉畅销世界、靠技术专利垄断市场、靠与竞争对手竞争获胜的时代,显然早已过去。我们迎来了一个用大卖点来赢得客户的心,从而建立品牌影响力的时代。如何诠释卖点,在营销领域是一门需要区域销售管理者及销售人员学习的习惯和核心能力与技术。本课程通过对各类成功的营销实践案例进行理论总结,深入解析销售人员的金牌习惯、深入解构客户消费心理和行为,为营销管理者及销售人员建立起行之有效的工作习惯和卖点营销模式和方法,是一门既有理论高度,又有极强实战性的营销能力训练课程。【课程结构】区域销售经理的七大金牌习惯                      区域销售经理的八项核心能力【课程收益】从实战角度学习、理解和把握客户心理,全面掌握市场营销系统知识。帮助营销人员系统学习和掌握七大习惯和八项卖点营销技术,锻造超强销售能力。【培训特色】干货~~紧贴实战、干货满满; 系统~~结构完整、逻辑清晰;新颖~~视角独特,一针见血; 生动~~模型解构、案例解析;有效~~实践检验,解决问题; 实战~~工具练习,即学即用。【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【培训模式】线下:现场授课——主题讲解+互动教学+案例解析+视频分析+课堂练习+角色扮演 +团队竞赛+游戏互动+问题解答+作业点评线上:直播/录播——主题讲解+案例解析+视频分析+问题解答+作业点评【课程大纲】第一单元 区域销售经理的岗位角色认知与七大金牌习惯计划为王:第一次就把事情做对有备无患,从起点处就领先一步制定明确的销售工作计划2. 高效的自我管理:八小时以外决定销售成败情绪管理:学会自我激励时间管理:做快速、正确解决问题的销售经理工作管理:让销售业绩稳中有升3. 超强的行动力:第一时间帮助客户解决问题主动出击,赢在“问题解决力”从客户角度出发,赢得客户的信赖及时行动,成功一定有方法4.多听勤问:有效攻破客户“防火墙”学会倾听,用耐心打动客户高效提问,一张嘴就赢得客户好感紧扣需求,把产品推介客户心坎上5. 拆掉思维里的墙:学会用脑拿订单认真思考,做自己的销售专家消除客户异议,在逆境中突围求新求变,形成自己的销售风格6. 团队精神,大局意识:销售不是一个人在战斗顾全大局,借势共赢让你成就非凡寻求共赢,客户是最好的合作伙伴7. 打造学习力:做自己想做的人提高销售技能,让自己成为金牌销售经理臻于至善,成交高于一切激励自己,拓展欲望空间第二单元  区域销售经理的核心修炼一:定位­——用卖点与客户产生联系客户消费VS动物精神客户的三种思维模式图解:相对比较模型消费中的锚定效应案例:轮盘实验免费,免费,还是免费案例:让人看不懂的360 心理地图对卖点的冲击个体心理地图的差异两点之间,感官最短图解:客户感官感知产品或品牌的思维过程提升首因效应的“亮度”练习:个性描述超预期重构心理地图案例:QQ飞车获取客户需求的途径三分钟找准客户消费心理“舒适区”卖点=卖点,切入客户舒适区案例:苏宁易购的“小确幸”提高外界干扰项来影响选择演练:怎么向这个客户卖手机占据客户心智中的“有效空位”图解:潜在客户心智中的空位反转型逆向思维模型:波特五力分析转换型逆向思维案例:520分手花店VS传统花店营销思维模式缺点型逆向思维案例:甲壳虫市场分析卖点价值基于客户价值SNG消费价格模型客户价值的测量图解: MEC手段目的链模型分析法图解:同类饮料品牌知觉图创造客户价值卖点与客户链接的捷径图解:卖点切入客户心智的流程以聚焦策略运营品牌化繁为简的力量 第三单元  区域销售经理的核心修炼二:入口——寻找影响客户购买行为的因素1、客户个体消费行为VS乌合之众差异化策略饥饿营销策略案例:小米SWOT分析2、洞察客户的偏好客户价值公式构建客户画像根据偏好调整营销策略图解:客户偏好模式公式3、客户的“马斯洛需求层次”与规律分层营销策略把握客户需求趋势风口4、隐藏在购买背后的感官秘密图解:AISAS模型感官是如何引导客户的图解:感官营销理论逻辑模型整合五感,引爆营销的多米诺效应5、“心理账户”对客户行为的影响客户心理账户分类刻意操纵客户选择 第四单元  区域销售经理的核心修炼三:锁屏——如何找到优先客户群穿客户的鞋走一公里从“不安全感”到“安全感”图解:客户行为影响框架“品牌人格”对接“客户消费者价值观”以客户接受曲线设计卖点导入时间图解:创新事物扩散的五个阶段说服创新者与早期客户根据生命周期理论调整营销策略图解:产品生命周期你的社交媒体里,藏着挖掘不尽的客户布局营销策略吸引客户挖掘社交媒体数据找客户渲染卖点感染力,使客户持续关注卖点营销文案模板渲染、渲染、渲染参与感是客户无法抵挡的吸引力五种体验调动客户参与感忠诚度—美誉度—知名度忙碌≠高效,影响力使卖点自带光环影响力六原则提升个人影响力的六个方法利用影响力人物达成目的 第五单元  区域销售经理的核心修炼四:逻辑——提炼卖点的技巧卖体验:超越客户预期,就能带来惊人业绩体验式营销系统的流程颠覆创新式体验升级卖故事:故事讲对了,产品就能卖出去99%故事营销四大特质故事与品牌形象的交叉契合故事与客户群体的共鸣卖创意:将产品“灵感小火花”转化为超级大单的秘密创意营销的切入点、导向与落脚点创意也要顺势而为独家、独创、独特卖痛点:挖掘产品小数据,满足客户大需求从大数据到小数据模型:7C框架法工具:客户痛点定位图卖品牌:用品牌占觉客户心智找对“品牌=品类”的定位工具:占据消费者心智的三种方法聚焦核心产品的策略卖价格:便宜,便宜,还是便宜心理错觉让客户“占尽便宜”合理价格歧视的使用卖身份:消费升级VS贵族品位消费升级下的身份认同凡勃仑效应与品位追求模型:卖品位的三个方面卖情怀:有温度,有态度,更有范儿情怀营销的三个条件假情怀营销VS真情怀营销有情怀的创始人+顶级品质+有情怀的卖点 第六单元  区域销售经理的核心修炼五:提问——问对问题,讲对卖点提问时的手势与身体信号对积极信号的提问方式对消极信号的提问方式案例:植入式提问What,Why,How模型:黄金圈的三个层面“从内而外”的提问模式“从内而外”的推介方式深度提问,探知潜在需求模型:客户心智里的五次过滤5Why分析法工具:5Why提问技巧二段式提问诱导真相问出异议,找出卖点突破口连续发问,提出异议真相现状—问题—影响—需求工具:SPIN销售法的四种提问组合演练:SPIN提问组合运用聆听:解决卖点提问中的“致命缺陷”反思聆听的优势与劣势提问中的聆听技巧演练:学会聆听第七单元  区域销售经理的核心修炼五:故事——卖点叙述六要素,轻松赢得客户心认同感真相:卖故事就是“爱情激素”客户为什么喜欢故事模型:认同感产生的流程故事营销的六个要素惊喜感——吸引力——持续关注卖点激发客户好奇心点燃客户未被满足的需求颠覆式创意+具体描述=卖点疯狂生长破坏式颠覆,颠覆式创新具体,具体,再具体演练:你喜欢营销工作吗?轻易俘获客户的四种情节品牌与需求的最佳匹配度工具:手段—目的链探知法对号入座四种有效情节故事里的价值主张价值主张三原则价值主张的设计思路案例:李宁品牌的价值主张设计品牌价值的七个方面价值主张与客户共鸣 讲好一个故事必须绕开“陷阱”划开虚构与事实的界限消除不利的负面因素 第八单元  区域销售经理的核心修炼七:信任——如何用卖点赢取客户的信任卖点营销的本质是信任三层信任营销模式不信任——认可——信任案例:360信任营销高标准服务赢得高信任度案例:海底捞的常规服务与超值服务评估客户的信任生态系统评价客户信任感的六要素案例:小巷餐馆与肯德基信任六要素对比将信任注入产品与服务中建立客户对你的好感受欢迎者具备的四个特点真实而自信想客户之所想友善与关联诚实—动机—能力—成果信任的四个核心诚实与动机能力与成果模型:TASKS描述能力最能吸引客户的往往是容易被疏忽的小细节细节营销的内涵品牌营销细化,细化,再细化最容易引发信任的交往细节公开透明化卖点的不足之处工具:将缺点转化为卖点的方法局限性背后的利益不做第一,承认差距案例:做内蒙第二品牌 第九单元  区域销售经理的核心修炼八:上瘾——如何让客户与产品“谈恋爱”口碑,口碑,还是口碑超出需求,降低期望值口碑疯传的STEPPS六种因素用影响者引爆粉丝效应粉丝社群特征选择与品牌匹配的影响者模型:品牌影响力模式拟粉丝化VS拟偶像化案例:联想小新笔记本寻找产品卖点与客户习惯的最佳链接点客户购物条件反射理论Get到客户兴趣DNA数据工具:搜集客户消费行为大数据的四个步骤触发—行动—酬赏—投入模型:上瘾模型卖点营销也需要快跑与迭代依靠客户反馈使卖点迭代案例:“冷宫”冰箱营销模式的不断迭代与创新聚焦卖点感动因素,让客户成为产品的狂热粉丝建立心锚,绑定体验模型:心锚建立持续投入之后的上瘾 结尾:课程回顾与总结学员课堂表现点评学习体验与分享团队与个人表现嘉奖备注:本课程大纲为本课程的基本结构,企业可结合自身情况提出相关需求,讲师将根据企业需求对实际授课内容和授课时间作出适当调整。一般在课前将通过问卷、电话等形式进行前期调研,收集企业内部实际案例、文献资料等素材,补充为课堂案例进行分析。
• 吴国华:语言魔方,缔造共赢 --《NLP高效沟通艺术实战训练》
【培训对象】企业中高层管理者、基层及后备管理干部,以及渴望掌握沟通艺术精髓的人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【课程背景】通用电气集团前CEO杰克-韦尔奇曾说:“企业领导人的工作成效与能否同下属沟通具有成百上千倍的作用;沟通能力比权力更重要。”在他的企业中,沟通能力是各级管理者必备的技能。NLP是Neuro-Linguistic  Programming的缩写,直译为“神经语言程序学”。NLP是美国开发的一种实践型心理学,是对人的主观经验的研究,被称为“大脑使用说明”。它是一门研究如何运用脑的能力来创造卓越状态,进而可以有效达成目标的学问。NLP研究语言如何影响到我们自己以及他人,是用语言来发掘问题,并用语言俩解决问题的一种技巧。NLP特别讲究“灵活”,学习NLP的最终目的是在于让我们的人生更加灵活,拥有更多的选择和方法来达成目标。NLP如同一部车子里面配备的工具箱,有了它,我们就可以不必担心普通的故障。20世纪70年代,美国加州大学校园是NLP的发源地,创立者是查理-班德勒(Richard  Bandler)与约翰-葛林德(John  Grinder)两位学者,他们其中一位研究计算机,另一位研究脑神经科学。他们通过学习和研究当时极负盛名的四位大师(沟通大师、催眠大师、家庭心理大师和完形疗法创始人)的惯用技巧和心法,并在此基础上发展出NLP。随着NLP在上个世纪90年代逐步传入我国,特别是在企业界的导入,使得越来越多的企业和个人接触到了NLP,并且开始感受到NLP的强大威力,越来越多的学者和导师开始将中国传统智慧和文化,包括儒学、道学、佛学思想与NLP相互融合,从而让NLP更加完善,效果更加深入持久。NLP的独特魅力和神奇之处在于,第一:NLP的若干假设是人类智慧的精华。当你反复品味并领悟这些假设前提时,他们便开始渗透并作用于我们的潜意识,你将会感觉自己的沟通能力已经潜移默化地得以提升;第二:NLP中的L代表语言然而NLP所谈及的语言范畴更宽。不仅是我们日常沟通的语言,还包括我们不易觉察的、大脑思维中无意识的自我对话以及内在的本体和情绪感觉,更包括了身体语言(表情、呼吸和肢体动作),也就是我们通常说的理性和感性语言。只有这些不同层面的语言和谐统一时,沟通影响力才会发挥到最大。第三:NLP提供了诸多简单实用的工具。其中有一些独特的且高效的技巧,是我们在以往不曾了解过的,比如眼球解读线索、大脑沟通程序、检定语言模式、元程序(高效回应术)等。因此,当你将NLP的假设前提和独特的沟通技术合而为一的时候,就会在沟通中增强自己的影响力和提高自己的说服力。甚至可以在谈笑风生之间,获得更佳的效果。因此,之前学过不少沟通技巧的学员,一旦接触了NLP,还是会被NLP充满智慧且独特高效的沟通理念和技巧深深震撼!NLP在沟通中还有一个非常特殊的,同时也容易被人们所忽视的技巧,就是“与自我沟通”。事实上,许多人因为不懂得这个技巧,从而导致沟通质量的大幅降低。因而长期不能够觉察内在的感受、忽视与自我的沟通、会造成诸多的负面情绪,如焦虑、烦躁、内心矛盾冲突、罪疚感等,进而威胁和损害我们的身心健康。NLP很少提及行为的“是非对错”,只是用有没有效果来界定某些行为。NLP强调目标与最终效果,有效就继续,无效便马上调整策略。就如同手中转动的魔方,在此过程中既可以产生变幻无穷的组合,又将最终在立体的六个面上达成一致的和谐。NLP追求“三赢”:你好、我好、世界好的效果。这个观点让NLP独树一帜。NLP从系统平衡的高度道出其中的奥妙,从而使得我们在沟通中达到更全面、更持久、更深远的发展。总之,NLP是一门可操作性极强的学问,不仅可以让我们的沟通能力和影响力得到大幅度的提升,还可以拓展和丰富我们的视野,进而更好地掌控自己的命运,获得真正的幸福和喜悦。 本课程结合讲师多年来在NLP领域学习、探索和发展的心得体会,所分享的沟通理念和技巧通过实际的运用,证明是切实有效的,它们既可以相互联系又可以单独运用。本课程不仅较为全面、系统和深入地阐释了NLP的各种理念、传授各种实用的技巧方法,而且结合诸多生动有趣的案例、游戏、测试、角色演练和课堂练习,让学员们在轻松愉快的氛围中快速掌握各种实用的沟通技巧并能够在工作和生活中灵活运用。【课程结构】【课程收益】通过建构系统模型,帮助学员系统学习NLP的相关理念和技巧,建构NLP思维模式。通过案例练习和角色模拟等方式帮助学员了解和掌握NLP在工作中如何运用的基本原则与方法。通过灵活运用NLP的沟通技巧,在说服力和影响力等方面有较大的提升,逐步掌握能实现共赢的沟通艺术。 【培训特色】干货~~紧贴实战、干货满满; 系统~~结构完整、逻辑清晰;新颖~~视角独特,一针见血; 生动~~模型解构、案例解析;有效~~实践检验,解决问题; 实战~~工具练习,即学即用。【培训对象】企业中高层管理者、基层及后备管理干部,以及渴望掌握沟通艺术精髓的人员【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)【培训模式】线下:现场授课——主题讲解+互动教学+案例解析+视频分析+课堂练习+角色扮演 +团队竞赛+游戏互动+问题解答+作业点评线上:直播/录播——主题讲解+案例解析+视频分析+问题解答+作业点评 【课程大纲】第一单元  为什么说“地图并非疆域”?理解=投射故事:村口的老人心灵地图大脑的沟通模式删减扭曲归纳练习:商店打烊时事实≠真相案例:一个幸福家庭的悲剧沟通的启示眼见不一定为实案例:后悔莫及不要道听途说游戏:传话发送与反馈 第二单元  在沟通中“尊重”为什么如此重要?信念系统BVR案例:“毒枣”共同信念/价值练习:婚姻的共同信念/价值测试3、冲突的根本原因4、侵犯界限的表现案例:爱迪生爸爸没有发明电灯故事:国王的金床案例:生意合作很少超过一年尊重的内涵故事:武士的选择6、心理滤网十一项测试:你看到什么?案例:唱反调7、身份定位8、词汇的魔力练习:不同的词汇不同的感受9、聆听与复述聆听自测:聆听能力 第三单元  为何说行为的背后总存在“正面动机”?理解层次正面动机案例:为什么要去北京上课?案例:爸爸错怪你了矛盾的导火索案例:端盘子不小心摔坏了案例:下班顺路买点菜回来(1)肯定的作用案例:下班顺路买点菜回来(2)肯定的技巧案例:陶行知的四颗糖如何引导对方案例:今天我好好批评了两个员工7、回应技巧案例:今天我好好批评了四个员工语言归类法向上归类练习:看书是充实自我的方法向下归类练习:成长很很重要!横向归类练习:没时间学习练习:越来越没自信 第四单元  如何建立“亲和关系”以消除对方的抗拒?亲和感及其在沟通中的重要性三种视觉类型的语言模式与行为模式视觉型的表现听觉型的表现感觉型表现通过眼球解读线索各视觉类型的优弱点与各视觉类型的配合视觉型与视觉型的配合视觉型与听觉型的配合视觉型与感觉型的配合配合/映现案例:一见如故案例:印象特别好弹性案例:太太抱怨先生不关心她 第五单元  “沟通影响力因素”有哪些,如何运用?沟通影响力的来源文字的局限文字技巧的四个必要说必要的事在必要时间说讲必要的话用必要的方式讲虚泛词练习:当遇到误会时如何通过问题理清其中的意思?声调的运用练习:下雨天留客天留人不留案例:“吃枪药了是吗?”练习:我没说看见小林骂了他老婆身体语言游戏:摸下巴练习:我们对自己要有信心练习:我是非常坦诚的有效身体语言的运用练习:搭档的体会如何?测试:身体语言能力 第六单元  “对方的回应”必须时刻提醒自己注意哪些方面?焦点案例:孩子更听话了吗?游戏:折纸洞察能力二种回应信号四种回应类型先跟后带关于如何跟关于如何带谋求一致的技巧案例:向工程师朋友介绍计划 第七单元  如何掌握沟通的“效果与道理”?沟通的定义效果VS道理案例:诸葛亮七擒孟获杀伤力规则我是对的案例:十三次微笑我这样做是为对方好内心的回应三赢故事:一枚铁钉与潜意识沟通沟通的本质案例:拾荒女人 第八单元  有哪些“沟通核能”必须掌握和有效运用?坦诚案例:蓝丝带主动案例:培训日期调整守时守约案例:今天不必介绍产品了直接签合同4、360度回应练习:回应5、无效的态度忍让案例:回绝推卸案例:明天你还是调回原来的部门工作吧逃避案例:鸵鸟6、同理心案例:我明白该怎么办了7、EQ处理情绪的模式案例:现在感觉如何?平常心安东尼-罗宾的奇遇 第九单元  要掌握好哪些“高效沟步骤与技巧(上)” ?故事:牧师下地狱明确的目标多样化的方案辅助工具自我形象心灵彩排游戏:超越亲和力技巧管理案例:买药了解需求故事:月亮有多大? 第十单元  要掌握好哪些“高效沟步骤与技巧(下)”?借口型异议案例:中了圈套忽视假设案例:达成共识沉默型异议案例:桌上的《三国演义》批评型的异议主观型的异议案例:母亲的苦口婆心合一架构法达成共识心理准备信号辨识常用技巧化解抗拒法案例:今晚要加班 第十一单元  有哪些“高级沟通技巧”需要掌握?潜意识的能力反面建议隐藏指令提示引导ABCD模型案例:张辽劝降关羽案例:一次与客户成功的沟通感知位置策略隐喻和故事案例:《爱丽丝梦游仙境》故事:老王对上帝的愤怒测试:内感官取向测试 结尾:课程回顾与总结学员课堂表现点评学习体验与分享团队与个人表现嘉奖 备注:本课程大纲为本课程的基本结构,在此基础上,企业可结合自身情况提出相关需求,讲师将根据企业需求对实际授课作出适当调整。

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