王文琭：没有成功的企业，只有时代的企业 ---海尔管理及营销变迁

课程时间：1.5小时

课程对象：企业董事长、总经理等高层管理者；企业老板等创业者。

课程背景：

海尔作为国内优秀的企业，其管理思维、管理方法、营销方法一直是其他企业学习的榜样。海尔从1984年的资不抵债，到现在的营收2000多亿，36年的发展历程，海尔经历太多，海尔也为中国企业贡献了很多领先的管理思路和管理方法。从“日事日毕，日清日高”的OEC管理法，到SBU，再到自主经营体，再到利共体，直到现在的“人人都是自己的CEO”的人单合一创客模式，海尔在不同的时代，贡献着优秀的管理思想和管理实践，值每一个想变得更好的企业进行学习和实践。

海尔的管理思想曾先后三次登上哈佛商学院的讲堂，其管理实践为国外企业所推崇，最新的人单合一模式，激活了很多国外的大企业，让大企业换发了活力，GE、谷歌、丰田等企业有意愿在组织内推行人单合一模式，人单合一模式获得国际上的高度赞誉，哈佛商学院、MIT等国外知名商学院把海尔的“人单合一”模式在国外做大量解读和分享，获得国外顶级教授的认可。

如何学习海尔的创新精神？

如何像海尔一样准确把握时代的脉搏？

如何打造适应时代的企业管理方式和组织能力？

如何激活员工、激活组织？

如何通过管理变化，提升移动互联网时代的营销效果？

本课程以海尔作为核心案例，详细讲解海尔36年创业以来的管理变迁、营销变迁、以及工业互联网时代的“人单合一模式”理念和价值等，详细讲解海尔在不同时期通过管理创新和营销创新，不断推动海尔越来越好。

课程收益：

● 了解海尔集团6大战略的制定背景，深刻理解“没有成功的企业，只有时代的企业”；

● 详细讲解海尔OEC管理法，提升员工的执行力；；

● 详细讲解每个阶段海尔的组织变化，SBU、自主经营体、利共体、小微创客平台；

● 理解海尔“人单合一”创客模式的运行基础

● 掌握人单合一模式在企业落地的五大步骤方法；

课程时间：1.5小时

课程对象：企业董事长、总经理等高层管理者；企业老板等创业者。

课程特色：详细的案例讲解，干货呈现，实战性强，原汁原味的海尔实操理论和案例解读；采用老师讲授+案例分析 +分组讨论的形式呈现课程内容；

课程大纲

第四讲：海尔人单合一模式介绍及应用

1. 时代发展的变化：
   1）VUCA特点
   2）黑天鹅事件层出不穷
2. 管理发生变化：
   1）去中心化
   2）去中介化
   3）分工理论失效；
   4）马斯洛需求层次理论部分失效
3. 海尔应对不确定性环境的管理模式--“人单合一双赢”管理模式

1）人单合一双赢管理模式理论基础
2）人单合一的底层逻辑
3）人单合一管理模式的变更目的

1. 海尔生态品牌的“三化”转型
   1）企业平台化
   2）用户个性化
   3）员工创客化
   案例：智能化生产的创客平台--COSMOPlat
2. 人单合一的落地：
   1）组织变革
   2）机制变革

案例：海尔商城小微创客化

尾声