潘臻：高效能职场精英的七个好习惯

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 43251

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适用对象

企业高层领导者、中层及部门管理者、新晋经理人、管理骨干、储备干部、基层管理者等。

课程介绍

课程背景：

“习惯若不是最好的仆人，便是最差的主人。” 《高效能人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的领导学家史蒂芬·柯维博士开发的经典课程。柯维先生是曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。柯维博士曾入选为全美25位最有影响力的人物之一，其同名的畅销书成为有史以来仅次于《圣经》发行量的经典读物。

身处VUCA时代，如何应对纷繁复杂的这个世界，找到组织发展与个人成长的真谛，是每一个职场精英所不懈追求的终极价值。本课程将从影响人类发展的核心原则入手，遵循职业人士成长规律，逐一探讨高效能人士所需要具备的七种习惯，用思想带动行动，由行动而形成良好的习惯。修有依，行有力，最终达到“激发自我，提升效能，创造机会，实现成长”的核心目的。

课程收益：

● 端正思想，明确职业的定义，深度挖掘职场工作的意义；

● 突破思维定势，明确职业成功的路径，掌握基本的原则和方法；

● 操之在我转变观念，把握正确职场成功者心态。

● 以终为始，要事第一，个人目标与组织目标如何统一。

● 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源。

● 学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗。

● 学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能

● 高效管理自己，蓄能更新，与时俱进不断发展

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：企业高层领导者、中层及部门管理者、新晋经理人、管理骨干、储备干部、基层管理者等。

课程大纲

引导教学：潜龙腾渊乳虎啸谷彼岸花开成长自来

互动讨论：职场成长的底层逻辑

第一讲：变化的世界与不变的原则

1. VUCA时代带来的改变

2. 原则的意义与组织的期望

3. 事业长青与生活自律的法宝：舍得智慧与平衡艺术

4. 基本功VS技巧

5. 从内而外的三重改变：系统思考的力量

第二讲：从被动到自主——实现个人价值成长的第一步

修炼一：掌握选择的自由——获得事业成功的前提

——你能改变什么？就先改变什么

1. 消极VS积极，你的感受是什么

2. 人的选择自由：运用心脑力量做出正确抉择

3. 界定关键，职场精英的关注焦点

4. 释放影响，职场魅力塑造与自我激励

5. 成长是一个逐渐放大的过程：正向思考与阳光语言

案例讲解：曾国藩的十六字箴言

工具演练：影响圈与关注圈、人的四大天赋等

修炼二：锁定人生的目标——找到你职场工作的意义所在

1. 人生的源动力：追求卓越

2. 规划与目标，人生成长的双轮驱动

3. 个人成长格局

4. 选择的重心，人生的目标管理

案例分享：四个经理人

修炼三：忙要忙的有价值 —— 重要的是什么，你真的知道吗？

1. 低头赶路与抬头看天

2. 五大类成长要事

3. “当务之急”VS“燃眉之急”

4. 效能与效率

5. 所谓重要的，真的重要吗？

6. 从个人管理到习惯养成

工具演练：OJT学习法

第三讲：从个人智慧转化为协作经验——迈向精彩人生

修炼四：增量意识下共赢思维——打破博弈定律

1. 小心存量思维陷阱

2. 人生的输赢四观，提升自我格局

3. 信任关系建立与持久共赢

4. 你所看到的与他所想要的

案例分享：如何与上级双赢

修炼五：正念聆听，理解他人——关于沟通你所不知道的原则

1. 碎片化沟通时代的信息不共有

2. 梅拉宾法则的深度解读

3. 打破沟通中的思维定式

4. 沟通三部曲：倾听、提问、反馈

修炼六：自我赋能，拥抱差异——关于创造性合作的原则

1. 团队中的角色认知与责任意识

2. 从短板理论到长板理论

3. 实现 1+1>2的基础

3. 如何激发伙伴参与，创造新的方案

4. 突破瓶颈——组织执行力的常见问题与对策

工具演练：思路创意圈2.0

修炼七：与时俱进，持续性的自我投资——激发你的潜能象限

1. 自我的复盘提升

2. 人生成长的消费与投资

3. 从知道到做到，找到成长的秘籍

4. 结束与开始，四项更新下的职场新生

工具演练：复盘工作法

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