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吴娥:以客户价值为导向,构建企业客户关系链

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户服务

课程编号 : 42793

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适用对象

管理层/销售经理/运营管理人员

课程介绍

课程背景:

目前商业趋势与大量数据已证明,中国已进入了服务经济战略时代。客户对于企业来说是利润的来源,是企业竞争的基础,企业持续发展的重要因素。而对于企业来说,客户的价值可能影响到企业的发展规模,发展状况,发展前景等,每一个好的客户价值养成可以为企业带来可观的利润收益,促进企业的不断壮大,可以说是企业与客户之间是相辅相成的状态。

当今不管是制造行业,还是服务行业,靠前端销售扩大市场占有的营销或运营策略,已慢慢脱离市场趋势和客户需求。服务营销战略,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的运营模式,服务营销战略,有明显特质是,以注重“客户体验”创造“客户价值”关注“客户满意度、忠诚度”为核心要素。因此,靠以“客户价值为导向”的运营主旨,良好的客户关系链拉动企业营销,是目前企业获得长期持续利润的重要发展策略。

伴随中国消费水平提升, 特别是年轻消费群体的壮大直接推动了传统酒类消费的分化和裂变,酒类消费已进入到一个多元化和个性化的时代。为全方位地满足年轻人群、现代人群和特定人群的消费需求,跨品类新品不断推出,酒业企业如何锁定不同客户群体创造不同的客户价值,成为企业亟需探索的现状问题。

本课程旨在“客户价值”为导向,对市场客户细分、客户期望值管理,以客户体验为标尺,设计增强客户满意度,从而建立客户忠诚度的客户关系链,以提高客户利润率,让企业资源效力更大化。

课程收益:

● 理解客户价值的体现、分类及内涵;

● 厘清客户价值与企业利润增长的内在关联;

● 掌握创造客户价值的关键元素及针对性的策略设计;

● 结合本企业草拟创造客户价值策略的体验地图。

课程风格:

▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效;

▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场;

▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维;

▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用;

▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:管理层/销售经理/运营管理人员

课程人数:30人以内

课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟

课程大纲

第一目前所处的商业环境

一、客户消费格局的变化

1. 逆来顺受,卖方市场

2. 更多选项,买卖自由

3. 个性做主,买方制胜

4. 客户体验,时不我待

二、2020白酒行业的12大趋势

1. 喝真酒、喝老酒、喝特色酒

2. “质优价宜”成为新常态

3. 中低度会成为主流

4. 酱酒不会是永远的风口

5. 宣传场景化、互联网化

6. 巨头割据形成

7. 互联网白酒品牌加速度诞生

8. 白酒香飘国外并大幅度提高市场份额

9. 白酒的经销商队伍会再次洗牌

10. 消费迎来大变革

11. 酒水零售业态出现革命性变化

12. 根据地市场即将塌陷

二、服务经济战略时代的影响

1. 产品经济与服务经济的差异

2. 服务经济的核心焦点

3. 服务经济战略时期,企业应该作何思考

案例:古代媳妇与现代女性

二讲理解客户价值的关键词及与企业的关联

一、客户价值包含内容

1. 企业为客户提供的价值

2. 客户为企业提供的价值,客户与企业战略匹配度

二、客户价值体现

1. 利润价值

2. 口碑价值

3. 信息价值

4. 对付竞争

5. 企业可持续发展

团队研讨:梳理出本企业一个周期内的关注价值排序

三、客户价值分类

1. 战略客户

2. 利润客户

3. 潜在客户

4. 普通客户

案例:星巴克、酒业企业客户价值策略

团队研讨:讨论确定各分类标准,梳理本企业客户分类

三讲创造客户价值的关键元素及应用策略

一、关键元素

1. 客户期望值管理

2. 客户期望值的容忍区域

3. 服务传递质量差距模型

1)不了解客户的期望

2)没有设计好合适的流程及其衡量标准

3)没有按照确定的标准提供服务体验

4)沟通不畅使客户产生误解或者投诉

5)客户认为所提供的服务低于其期望值

4. 客户满意与否的影响

5. 客户满意度

6. 客户忠诚度

7. 客户体验地图

案例:三只松鼠的客户体验、利润价值链模型

练习:根据自己行业和公司特点,画出客户体验地图

二、应用策略

1. 客户价值理念的定位

2. 基于客户价值的市场细分

3. 基于客户价值的市场定位

4. 基于客户价值的形象策略

5. 基于客户价值的价格策略

案例:联邦快递基于客户价值的策略

茅台重构消费者用户关系链;

洋河中产阶级关系链;

江小白壮大新生代关系链;

李渡激活失联用户关系链;

n 课程复盘+学员分享

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• 吴娥:以”用户行为”为靶向的用户体验地图应用
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已于2000年前后进入了服务经济时代。在此经济时代和发展趋势下,“服务”在不管是制造企业还是服务型企业,对经济贡献和消费者的影响比重都在逐步增高,并呈现越来越强的趋势。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 不管是生产制造企业,还是纯服务型企业,还是销售贸易型企业,无论是一线直接接触用户的部门,还是后端间接接触用户的部门,均必需“以用户为中心”的思维,来开展各部门各岗位工作,才能保持整个组织的生态链高效运转。 本课程主要从服务五维、利润价值链、用户体验地图所涉及的多维度,进行企业前、中、后台服务型团队链条打造为主要探讨内容,以“用户行为”为主旨,开展服务设计研讨。 学习收益: ● 一条利润链:掌握利润链逻辑,理顺客户体验、客户满意、客户忠诚的底层关系; ● 一张蓝图:树立服务设计体系架构的蓝图,清晰可见前后台服务衔接; ● 一张地图:梳理以解决问题为导向的服务体验旅程地图,整体化呈现服务流程优化点; ● 一套维度:内外部客户皆可用“服务五维”标准来开展服务行为,结构清晰。 课程风格: ▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; ▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; ▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; ▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; ▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+追本溯源。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:服务系统管理者、各职能部门管理人员 课程人数:30-50人 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲: 服务意识决定服务行为 一、 服务经济与用户需求变化 1. 服务经济与产品经济的差异 2. 单点-多触点-全渠道 3. 用户需求的升级变化 案例:家纺行业+互联网数据 4. 客户远离+客户需求+时代:背后的本质逻辑 二、服务意识自我破壳 1. 强塑内部客户、外部客户意识 2. 搞清客户、用户的差异 思考讨论:对企业一个部门来说,谁是客户,谁是用户? 楼下咖啡厅,谁是客户,谁是用户?差异是? 图表:客户远离数据调查表、服务经济数据 成果1:理解时代、分清用户和客户、梳理内外部客户意识 第二讲: 搞懂客户经营底层逻辑 一、 服务质量评估五维 1. 可靠性:承诺兑现、踏实靠谱 2. 响应性:及时答复、进展更新 3. 保证性:专业背书、资质积累 4. 有形性:服务硬件、呈现行为 5. 移情性:情绪满足、同理主动 工具:服务五维 研讨:企业内部行政部向市场部需要一份市场报告,服务五维如何运用? 二、厘清影响利润的关键要素 1.服务利润价值链剖析 2.用户满意三大关键词 3.用户忠诚三大关键词 4.用户体验的关键触点 案例:家纺类电商一场交易中用户满意与忠诚的区分 成果2:理顺服务利润关系的底层逻辑 第三讲:以主要业务为场景,用户体验旅程地图应用 一、服务体系设计整体架构 1、服务蓝图:梳理业务流程和组织形式 1)服务设计=前台体验+中后台组织设计 2)中后台才是造成前台差异的核心原因 3)员工体验支撑用户体验 案例:英国电信服务蓝图、谷歌 二、用户旅程地图:研究用户行为,梳理业务改善点 1、用户旅程重塑用户体验 1)五感的设计优先级原则 2)用户旅程中的三类触点 u 物理触点 u 数字触点 u 人际触点 思考练习:锁定本行业特性及触点,思考各自利弊及优化? 2、爽痛痒+情感曲线=用户旅程的“三点一线” 1)用户行为旅程梳理 2)匹配用户行为的关键触点 3)用户情感曲线反映的优势与改善点 4)客户满意度调查的不同设计带来的效果不同 案例:腾讯设计、宜家、星巴克的情感曲线带来的碰撞 3、重塑用户体验的方法 u 优化情感曲线 u 优化排序,提升服务价值感 输出:找出优化客户体验关键点和解决方法1.0 三、用户思维的客户满意度倒推服务考核关键指标 1. 匹配用户行为的关键触点(学员提前提供) 2. 用户情感曲线反映的优势与改善点 3. 客户满意度调查的不同设计带来的效果不同 工具模型:情感曲线、关键触点 工具模型:用户旅程地图 团队共创:以企业某主要业务,绘制用户旅程地图1.0 成果3:以用户行为为靶向的用户体验旅程地图整体呈现并梳理出改善策略(现场1.0梳理,课后持续完善) 课程复盘+学员分享+合影同框
• 吴娥:以”用户体验”为靶向的服务创新设计
学习收益: ● 一条利润链:掌握利润链逻辑,理顺客户体验、客户满意、客户忠诚的底层关系; ● 一条曲线:树立用户思维的服务创新维度,从用户情感曲线把握创新点; ● 一张地图:梳理以解决问题为导向的服务体验旅程地图,整体化呈现服务流程优化点; ● 一套维度:内外部客户皆可用“服务五维”标准来开展服务行为,结构清晰。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:服务系统管理者、客服部管理人员、业务骨干 课程人数:30-60人 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲: “用户思维”指导行为——搞懂用户思维底层逻辑 一、用户思维:导入案例 1. 标杆案例:招商银行、微软、美团、胖东来、四川航空 2. 客户远离的数据背后 思考讨论:客户的需求分类 3. 与时俱进:产品中心——市场中心——用户中心 案例:全球市值前十大公司的商业行为 4. 客户远离+客户需求+时代:背后的本质逻辑 案例:保险行业的更新迭代 二、以终为始——以“建信人寿的服务场景”分析用户思维落地(提供建信人寿案例) 1. 找出以往建信人寿“客服节”的主要服务策略及效果信息 2. 建信人寿用户最感兴趣近期调研信息 案例:高净值人群最关心话题数据调查 课堂产出1:用户思维在建信人寿的服务优化策略点 第二讲:以“用户为中心”的服务设计与“客服节”需求分析 一、 建立服务设计理念:服务是需要被设计的 1. 设计并创造服务 2. 从卖产品到卖服务 3. 以业务流程为中心VS.以用户为中心 4. 把自己当用户VS.把用户当用户 案例:为什么老年人喜欢去保健品店? 瑞幸、星巴克的用户数据分析 二、用户需求分析与客服节KANNO分析梳理 1. 用户需求分析模型 1)用户行为数据 2)用户标签数据 3)KANNO需求分析模型应用 2. 建信人寿近三年的客服节活动体验KANNO需求分析梳理 1)以往客服节主题:仁爱、回归、健康乡下等 2)以往客服节匹配活动设计 3)以往客服节KANNO需求分析结论共创 课堂产出2:梳理出客服节基本需求、期望需求、惊喜需求、反向需求 三、用户旅程地图应用 1、用户旅程地图 1)五感的设计优先级原则 2)用户旅程中的三类触点 u 物理触点 u 数字触点 u 人际触点 思考练习:我们为客户提供服务时,建信人寿的服务三大触点归类梳理。 2、爽痛痒+情感曲线=用户旅程的“三点一线” 第三讲:用户体验地图中优化方法及“客服节”体验升级 一、重塑用户体验的六大方法 1. 拔高峰值 2. 高扬豹尾 3. 优化关键 4. 抢占先风 5. 填平低谷 6. 延伸服务 二、客服节活动体验升级(针对性以往活动做体验升级) 1. 老树发新枝:原有活动基础做“微创新” 2. 新新相应:找到用户新体验诉求,设计新活动 3. 延伸体验:客服节活动结束后,做的粘度活动设计 课堂产出3:以用户为靶向的建信人寿用户旅程地图及客服节活动体验升级策略(包含用户情感曲线、改善机会点与优化计划,课堂1.0版) 第四讲: 客户经营延续客户忠诚度 一、厘清影响利润的关键要素 1.服务利润价值链剖析 2.用户满意三大关键词 3.用户忠诚三大关键词 4.用户体验的关键触点 案例:保险一场交易中用户满意与忠诚的区分 二、客服节活动制作与宣传 1. 朋友圈怎么发 2. 短视频制作 1)工具:剪映、美图等 2)视频构思:视频逻辑 3)视频呈现 4)视频文字 5)视频音乐 6)视频导出 3. 视频或图片宣发 1)渠道选择 2)文案匹配 3)公屏互动 任务:以建信人寿一场活动为背景,制作一个宣传视频宣发呈现。 课堂产出3:建信人寿至少5个活动宣发视频(根据人数和小组定量) 课程复盘+学员分享+合影同框
• 吴娥:以“用户思维为导向”的商务交往
课程背景 : 随着全球商业环境的变化,我们熟悉的全球化的黄金时代,已经一去不复返。本土时代已经悄然到来。我们需要依靠自己的力量,在逆境和打击下变得更强大。从客户思维出发,提升商务交往中的交际能力,是因为它不仅反映出企业的形象、管理能力、服务水准,甚至是品牌信用、企业实力的重要体现。学习运用高情商沟通与得体的商务交往细节,有利于树立良好的企业外部形象,赢在第一印象,在复杂的竞争环境中更好地提高企业内部每一位员工的社交能力,改善人际关系、彰显专业形象。更是建立双方相互尊重、信任的良好合作关系的重要方法和手段。 课程收益: 强化理念:重点强调落地、实用的培训技术,让学员能够结合自身的工作经历来学习,并最终能够学以致用 提升技能:重点突出实战体验、演练,在实际的操作中掌握培训技能,融合案例教学法、情景教学法、角色扮演法等当今培训界最有效的训练方法 调整心态:掌握成人学习特点,然后掌握针对性的优质服务培训专业技能,并在课堂中不断强化演练 授课天数:1天 6小时/天 授课对象:事业部业务人员 授课方法:易学,有趣,实用 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣。 30%理论讲授+20%案例分享+50%实际练习+情景模拟+讲师现场示范指导等 课程时间:1天,6小时/天 授课方式: 理论讲解+案例分析+视频互动+实操演练+总结点评+国学精髓 课程大纲 第一讲: 礼仪的本质与精髓 1. 礼的来由和我国最早礼仪用途 2. 为何学礼? 3. 礼仪在现代社会的精髓理解 案例:一张被压在红酒杯下的名片 引出:学礼的精髓 ——尊重 第二讲:商务礼仪沟通基础——搞懂商务沟通底层逻辑 导入:一张美景照片引发的对话 一、沟通是什么? 1、“鸡同鸭讲”的尴尬 2、同频共振的“懂得” 3、求同存异的“共融” 4、独立个体的“连接” 二、用户思维下的沟通本质 1.不同类型的人用不同的沟通方式 2. 不同场景下进行合时宜的沟通 3. 高情商沟通表达模型 案例:你想求助同事一项工作支持,如何切中要点激励对方帮助? 三、商务介绍礼仪 1.主客双方如何做介绍 2.团队成员先介绍谁 3.如何恰当补光 4.如何得体追光 四、复盘:宴请中的话题开启与控场 1.让对方有控场感 2.一问二答的技巧 3.话题扩展 五、如何给客户留下深刻的用餐印象 1.情绪价值获得----仪式感 2.认知提升----发现新事物、发现新观点 3.如何说好敬酒词+话术 本节结束,团队PK 第三讲:结构化表达——让表达具备张弛有度的影响力 一、结构化表达技巧 1. 从无序到有序----金字塔结构图 2. MECE五种分类 3. 如何提炼信息----归纳法、演绎法 4. 清晰表达四原则----论、证、类、比 实战演练:梳理案例,结构化表达 二、如何表达更有吸引力 1.把数据形象化 2.善于打比方 3.设计表达的技巧 实战演练:核心关键词萃取与销售表达技巧 三、结构化表达工具----认识SCQA架构 1. S情境陈述 2. C冲突 3. Q问题 4. A答案 实战演练:描述一个业务场景 第四讲:场景化顾问式沟通技巧——以柔克刚的破冰与提问引导 一、以柔克刚的破冰切入 导入:一次超级灵感的采购消费体验 1. 发现现象 2. 赞点 3. 我与你的连接 复盘:陌生客户如何破冰 第二次拜访客户时如何破冰 二、SPIN提问引导技巧 1.S-背景提问:了解问题 2.P-痛点问题:缩小范围 3.I-内涵问题:扩大痛点 4.N-需求跟回报提问:最后确认 案例分享:白酒销售中的SPIN提问技巧 互动演练:SPIN提问技巧实战演练 三、营销需求挖掘的场景化沟通 场景1:客户需求达成一致,匹配产品或方案时 u 有效精准匹配的礼仪FABE 场景2:客户对方案或产品有异议时 u 客户提出范围内需求时 u 客户提出价格疑问时 实战演练:某方案与客户的洽谈,被当场否定,应如何沟通? 场景3:离开客户场所时 u 交谈尾声的礼仪 u 起身离开的礼仪 u 进出电梯的礼仪 警示:掌握方法,说话有礼 1. 说话有有层次 2. 基于事实的细节 3. 用工具强化重要信息 4. 主动说出对方所想 5. 复述,与对方确认一致 案例:奔驰车事件录音 课程复盘+学员分享+聚焦总结

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