让一部分企业先学到真知识！
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课程背景
随着社会主义市场经济的快速发展，企业不仅要关注外部市场环境，还要内部的经济效益，同时要关注精神文明也就是企业文化的建设。工会就成为了广大职工群众合法权益的保障者及代言者，在国有企业可持续发展进程中占据非常重要的角色。
如今，国有企业的改革也在加快脚步。这种改革进度不仅为工会的各项职能提供了创新基础，也为工会职能的实践提供了更加广阔的领域、同时会使得职工结构发生变化及工会职能的正常运行面临挑战。那么作为工会成员，我们是否清晰自身的职责、权力及义务呢？同时，如何将工会作用最大化？发挥工会应用的价值，提升工会成员自身的价值，本课程将结合国有企业自身的特点，重点分享工会人员如何高效的完成内部提案的撰写。
课程结构模型
课程目标
1、重新认识提案工作对于工会重要作用；
2、掌握提案工作的撰写方法及审查标准；
3、通过案例分享和小组共创提案新思路。
课程对象
企业工会人员
课程时间
半天-1天，6小时/天（半天时间则重点讲方法，1天则可以展开演练）
授课方式
讲授65%、案例分享10%、现场演练10%、现场互动15%
课程大纲
第一讲 认知篇——提案工作对于工会的重要作用
一、提案工作的基本概念
1、提案的定义：解释什么是工会内部提案工作，以及其目的和意义。
2、提案工作的重要性：阐述提案工作在工会工作中的重要性，对会员权益的维护和工会发展的作用。
3、提案工作的参与主体：说明谁可以提出提案，以及提案的受众是谁。
二、提案的提出与撰写
1、寻找灵感：分享如何从会员需求、工会问题和发展目标等方面寻找提案灵感。
2、构思提案：讲解如何将灵感转化为具体的提案，包括提案的背景、目的、方案和预期结果。
3、撰写提案：提供撰写提案的技巧和建议，如使用清晰明了的语言、避免使用术语、保持客观等。
三、提案的审查与执行
1、审查提案：说明工会如何对提案进行审查，包括审查流程和注意事项。
2、评估提案：讲解如何评估提案的可行性和效益，以及如何做出决策。
3、执行提案：阐述如何有效地执行提案，包括资源分配、实施计划和监督评估等。
四、提案的宣传与推广
1、宣传策略：讲解如何制定有效的宣传策略，包括宣传渠道、宣传内容和时间节点等。
2、推广方法：分享如何通过各种方式推广提案，如举办讲座、发放宣传资料、开展讨论会等。
3、增强参与感：说明如何通过宣传与推广提高会员的参与感和归属感。
五、提案工作的组织与领导
1、任务分配：讲解如何将提案工作的任务分配给不同的人员或团队，包括协调负责人、时间节点和资源分配等。
2、团队协调：分享如何有效地协调团队成员的工作，包括沟通交流、解决冲突和激励团队成员等。
3、决策指导：说明如何在决策过程中引导团队成员提出建设性的意见和建议。
第二讲 实战篇——工会如何落地企业内部提案
一、说明提案的目的
案例：某公司设立提案制度后，企业部门员工提出相关建议，公司每年增加收益1000万。
二、扩大提案的两种方法
1、合理化建议
2、提案直通车
三、如何确保提案的良性发展
1、鼓励人人参与
2、奖励先进（物质加精神同步）
3、及时更新企业管理制度
4、创造良好的企业文化
5、设置监督小组
案例：某上市企业在工会的努力下，劳动纠纷降为0，企业利润提升30%
四、案例分析与讨论
1、选择一到两个成功的工会内部提案实践案例进行分析，阐述其成功的原因和经验教训。
2、通过对比分析和讨论，帮助学员更好地理解工会内部提案工作的实际操作和注意事项。
3、鼓励学员分享自己的经验和看法，加深对提案工作的理解和认识。
五、总结与展望
1、总结：回顾本次课程的主要内容，强调提案工作在工会工作中的重要性和实际操作技巧。
2、展望：分享未来工会内部提案工作可能的发展方向和需要注意的问题，鼓励学员持续关注和学习相关领域的新动态。
李彩玉