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李彩玉:精心策划——创意性活动策划工作坊

李彩玉老师李彩玉 专家讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 职业素养

课程编号 : 42794

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适用对象

妇联工作者、工会工作者

课程介绍

工作坊背景:

中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。中华全国妇女联合会的基本职能是:代表和维护妇女权益,促进男女平等。

在社会主义初级阶段,妇女联合会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,坚持和发展马克思主义妇女观,贯彻男女平等基本国策,团结、引导广大妇女在全面建设小康社会,推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中发挥积极作用,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。而文化建设作为链接百姓、宣传及弘扬国家文化有着显著的作用。作为妇联工作者,要时刻牢记党的宗旨,切实为妇女儿童提供优质的服务,传统的活动年年开、月月有,但不能很好的满足广大妇女儿童的要求,所以,必需要与时俱进,站在妇女儿童的角度,想他们之所想,急他们之所急,解决他们的实际需要。

本工作坊从学员的个人角色认知、职责定位开始讨,进而明确每一位学员在妇联活动中的重要作用,同时引导学员高效、有愿力、有创意的开展妇联活动。

 

课程结构模型:

 

工作坊目标:

1、让学员明确自身在妇联文化活动中的角色定位,强化活动开展意识;

2、提升学员开展妇联活动的愿力、心力及创意性,增强活动开展效果;

3、帮助学员提升妇联活动策划的能力、加强企业安全与健康的影响力。

工作坊时间:

半天 6小时/天

工作坊对象:

妇联工作者、工会工作者

工作坊方式:

案例研讨、实操练习、引导教练

工作坊流程:

第一阶段:启动仪式——提升活动开展中的角色认知(约40分钟)

导入:一场活动都需要哪些角色?每个角色的具体任务是什么?

1、每个人拿出一张白纸,写下:

问题1:我在妇联活动中的价值定位?

问题2:我在活动中的工作职责有哪些?

问题3:全市/全区/全镇妇联活动建设我要做啥?(至少写1点)

问题4:策划活动中我能给活动带来什么价值?(至少写2点)

2、针对上述4个问题写出自己的答案(答案用便签纸,每个答案写在一张便签纸上,时间10分钟)。

3、小组讨论:10分钟,留下必须的、关键的信息,每组派一名代表将信息交给老师。

工具:团队共创法

收获:确定学员在活动中的角色及职责

第二阶段:复盘反思-设计一场活动有哪些关键问题(约40分钟)

1、每个人再拿出一张白纸,写下,举办一场活动:

问题1:我们作为策划组或执行组最在乎的是什么?

问题2:作为活动的参与对象或受益对象他们最在乎的是什么?

问题3:开场一场活动最大的困难和挑战是什么?最担忧的是什么?

问题4:开场一场活动,如何做好团队配合?

2、针对以上问题每个人写出自己的答案,时间:10分钟

3、将各自的内容统一交给组长,组长收集后交给老师。

收获:落实开展活动的目的及思路

第三阶段:落地到位-如何设计一场别出心裁的活动(约90分钟)

思考1:要想开展一场“双赢”的活动,有哪些关键要素(每个小组派一名代表来分享曾经举办过特别成功的一次活动)

思考2:一场活动的流程是怎样的(老师随时选2-3名学员现场回答)

讲授部分:老师引导并分享一场活动完整流程

一、明确活动的目的

1、目的不等于目标

2、目的的解释:我们做活动是为了什么?

3、目标的解释

二、明确活动的类型/主题

1、民生类:妇女儿童安全教育、妇女儿童最新政策法规、惠民活动

2、新媒体类:直播、微信、微博、抖音

3、需求类:高考志愿填报、儿童成长、青少年成长、亲子关系

4、创意类:各类PK比赛、角色扮演(父母和孩子角色互换)、综艺节目创新

5、就业类:35+女性如何再就业、35+女性如何蜕变、35+女性如何迎战职场

6、节日类:三八节、儿童节、五四青年节、春节、中秋等

三、确定费用预算

1、必须项

2、预备项

四、确定活动的对象

1、参与对象

2、执行对象

五、确定活动的时间

1、时间的选择

2、时间的确定

六、活动策划全流程设计

(一)活动的准备阶段

1、方案选择

2、方案策划

3、收集信息

4、人员分工

5、经费准备

6、物料准备

7、场地安排

8、紧急预案

9、收尾工作

(二)活动的实施阶段

1、嘉宾座位的安排

2、领导的发言安排

3、主持人及演员的现场管控

4、如何活跃现场气氛

5、抽奖环节的安排

6、兑奖的现场管控

7、节目评比的安排

8、节目颁奖的安排

(三)活动的结束阶段

1、合影安排

2、活动现场的5S管理

3、活动结束后的复盘

案例分享:广东某城市某妇联创意活动分享

课后演练:每个小组为妇联设计一个“妇女儿童需求类”的活动方案,并请写出细节管控。

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• 李彩玉:精通法规——最新《工会法》解读及《劳动合同法》案例分析
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• 李彩玉:工会干部的职业道德与职业操守
课程背景: 为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,团结动员广大职工以职业道德建设为重点,带动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。进一步加强职工职业道德建设,践行社会主义核心价值观,倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好道德规范,工会将要大力加强职工职业道德建设,增强新时代工人阶级的自豪感和使命感,积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。全面推进职工职业道德培训。围绕“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德规范,以及《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观、社会主义荣辱观等内容,强化对职工的岗前教育和日常规范,推进职工职业道德建设常态化、制度化。 职业道德与职业操守是一门提升员工职业道德和敬业精神水准的企业品格类课程,旨在对员工进行职业道德和职业操守的提升。其任务是使员工通过了解社会、了解职业、了解自已,树立正确的职业理想和职业道德;掌握职业道德基本规范,以及职业道德行为养成的途径,陶冶高尚的职业道德情操;形成忠诚企业、热爱企业等符合时代要求的观念;学会依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计的方法;增强自身全面素质、提高爱岗敬业的自觉性。 课程结构模型: 课程收益: 1、育化员工、使员工了解职业、职业素质、职业道德、职业个性、职业选择、职业理想的基本知识与要求。2、指导员工提高职业道德实践能力。3、培养员工树立正确的职业理想,养成适应职业要求的行为习惯,激发员工提高全面素质的自觉性。 课程对象: 企业工会干部及成员 课程特色: 知识讲授+思想引导+个人分享+小组讨论+活动体验+案例分析 课程内容: 第一讲:提升认知-工会干部的职场认知与定位 一、工会干部对企业认知 1、我能给企业带来什么? 2、企业需要我做成什么? 二、工会干部对岗位认知 1、岗位对我的要求是什么? 2、我能否满足岗位的需求 三、工会干部对专业认知 1、我的专业知识符合企业吗? 2、我该如何提升专业知识? 四、工会干部对规则认知 1、企业为什么要制定规则? 2、我该如何遵守企业规则? 第二讲:职业操守-工会干部如何提升品牌形象 一、绝对忠诚 视频案例:《三国演义》 1、忠诚的魅力 (1)忠诚是个从职场核心竞争力 (2)忠诚是考察员工的首要条件 2、忠诚于公司 (1)维护公司利益 (2)维护集体荣誉 (3)危难是检验忠诚的最佳工具 3、忠诚于领导者 (1)及时向上汇报工作 (2)服从上级的决策 二、诚实守信 1、诚信做人,诚信做事 2、言出必行,信守承诺 3、工作不负责任就是“丢失诚信” 三、严守纪律 1、纪律是组织形成最基础的准则 2、纪律面前人人平等 3、遵守纪律是一种能力表现 四、以身作则 1、以身作则是自我管理的典范 2、以身作则是走向管理岗位的第一步 3、以身作则是三大管理艺术之一 五、保守秘密 案例:大疆无人机公司某工程师无意泄密导致判刑半年并赔偿20万。 案例:厦门某公司员工将客户信息上传网站导致泄密被行政处罚。 六、办事公道 1、坚持真理 2、公私分明 3、公平公正 4、光明磊落 第三讲:职业道德-工会干部如何更好推进工作 一、爱岗敬业 1、敬业为谁 2、敬业的四种状态 3、不敬业的四种典型表现 4、敬业的四大特质 二、有责任感 1、责任的含义 视频案例:安家 (1)工作就意味着责任 (2)在其位,谋其事 (3)从自身找原因 2、做好本职工作 (1)重视自己的工作 (2)干大事从干小事开始 3、主动担责 导入:世界级企业选拨人才第一要素——高度责任心 (1)承担责任,绝不推卸 (2)不找借口,只找方法 (3)工会干部如何体现工作高度责任心 三、团队至上 视频案例:《亮剑》团队 1、团队精神 (1)什么是团队精神? (2)团队精神的魅力 2、如何做到团队合作 (1)强烈的归属感 (2)参与和分享 (3)尊重伙伴 (4)充分信任 (5)协同合作 四、创新突破 1、惟有创新才能不断前进 (1)永不满足,不断创新 (2)具有危机意识 2、打破一切常规 (1)迈出创新步伐 (2)敢于质疑 (3)打破常规 3、培养和运用创造性思维 (1)问题不只一个正确答案 (2)敢于犯错误 (3)主动适应变化 五、高效执行 1、服从第一 (1)服从是领导之母 (2)服从,100%的接受 (3)没有任何借口 (4)遵行组织命令 (5)尊重、理解和宽容 2、执行畅通无阻 (1)执行力是一种企业信仰 (2)没有执行力就没有竞争力 (3)执行力即是决胜力 (4)没有服从就没有执行 (5)立刻行

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