温茗：企业合规管理体系建设

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 经营管理

课程编号 : 29560

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适用对象

企业中高管理层

课程介绍

课程背景：

当今世界呈现出全球化的经济趋势，各企业之间的竞争也是越来越激烈，金融危机一旦出现将会席卷全球，我国国有企业开始面临着激烈而严峻的挑战。企业的健康发展离不开内部控制管理的加强，有效加强企业的内控管理和合规管理，也有利于防范财务风险，以此实现企业的健康发展。

2014年，党的十八届四中全会审议通过的纲领性文件《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。2015年，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发【2015】22号），强调要“进一步发挥企业总法律顾问在经营管理中的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理。2018年，为进一步深入推进全面依法治国，加强全面依法治国工作的顶层设计和统筹协调，中央全面依法治国委员会成立，***总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出，“要强化企业合规意识，走出去的企业在合规方面不授人以柄才能行稳致远”。跟据ISO37301-2021及GB/T35770—2022 合规管理体系要求及使用指南和《企业内部控制规范配套指引》、《中央企业全面风险管理指引》等文件，企业可以有效建立起相关的合规管控体系。

本课程紧密结合企业合规险管理的管理要求，深入浅出结合案例进行讲解，适合中高管理层深入学习了解企业如何做好企业合规管理，建立有效的合规管理体系，有效管控各类风险，追求卓越运营。

课程收益：

● 深刻理解企业治理的内涵和主要要求

● 深刻理解企业合规管理的内涵和主要要求

● 深刻理解企业合规化运作及识别法律法规要求

● 深刻理解企业合规体系建立的过程和要求

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：企业中高管理层

课程方式：课堂讲授、案例解剖、研讨、分享总结

课程大纲

概述：企业合规管理概述

第一讲：认识合规化管理标准

标准制定背景和意义
标准认证的重要意义

第二讲：合规体系建立的依据和理解

一、建立体系的标准和依据

1. 《中央企业合规管理指引（试行）》

2.《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》

3.《中央企业合规管理办法》

4.《中央企业全面风险管理指引》

5. 《企业内控基本规范及配套指引》

1）组织架构的内部控制

2）发展战略的内部控制

3）人力资源的内部控制

4）社会责任的内部控制

5）企业文化的内部控制

6）资金管理的内部控制

7）采购业务的内部控制

8）资产管理的内部控制

9）销售业务的内部控制

10）研究与开发业务的内部控制

11）工程项目的内部控制

12）担保业务的内部控制

13）业务外包的内部控制

14）财务报告的内部控制

15）全面预算的内部控制

16）合同管理的内部控制

17）内部信息传递的内部控制

18）信息系统的内部控制

6. GB/T35770—2022《合规管理指南》

组织环境
领导作用
策划
支持
运行
绩效评价
改进

二、GB/T35770—2022标准的应用

作为各类组织自我声明符合的依据
作为认证机构开展认证的依据
作为政府机构监管的依据

三、GB/T35770—2022标准条款内容详细解释

1.范围

2.规范性引用

3.术语和定义

4 .组织环境

5.领导作用

6.策划

7.支持

8.运行

9.绩效评价

10.改进

第三讲：企业如何建立合规管理体系

一、体系策划与组织建设

二、建立合规体系的基本步骤

1. 成立项目负责机构，落实职责

2. 制定体系推行计划

3. 培训

4. 合规调查自评

5. 制定合规管控措施的实施方案

6. 编制合规管理体系文件

7. 评审确认

8. 发布实施

9. 内审

10. 验收确认，持续改进

三、体系整合与持续改进

分享总结（结束）

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