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郭英东:毛泽东的战略思维与领导艺术

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 战略管理

课程编号 : 29138

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适用对象

-

课程介绍

课程背景:

毛泽东是伟大的战略家, 他的战略思维和高超的领导艺术对于中国革命的胜利具有关键作用, 至今仍有重大现实意义。他善于处理全局与局部的辩证关系、主观能动性和客观规律性的关系。在指导中国革命和建设的实践中善于未雨绸缪, 尽早确定战略目标;在重大转折关头随机应变, 及时转变战略重心;实施战略时稳扎稳打, 稳步推进战略步骤。毛泽东的决策方法和艺术是从实际出发, 认真进行调查研究, 统揽全局, 驾驭全局, 抓住中心和关键环节。在中国特色社会主义进入到了新时代,世界面临百年未有之大变局的形势下,向毛泽东同志学习战略思维,可以有效的提高战略决策意识,从社会变化趋势中把握发展的战略机会。

课程收益: 

可清楚增强战略决策意识,从社会变化趋势中把握发展的战略机会。

掌握战略思维的特点、原理与方法、提高战略决策能力。

明确增强组织创新战略发展的核心竞争力和抵御战略风险能力。 

可清楚的领悟领袖的领导艺术。

可清楚的掌握如何对团队进行锻造。

授课方式:讲授+案例+研讨

课程大纲:

第一讲:毛泽东其人、其事

1. 极富挑战的个性

2. 钢铁一般的意志

3. 崇高远大的抱负

4. 渊博广阔的学识

5. 超出常规的胆略

案例1:毛主席其人、其事给我们的启示

案例2:毛主席思考问题的方式

第二讲:毛泽东的战略思维核心要点

一、什么是战略思维

1. 大处着眼的宏观思维

2. 长远着眼的前瞻思维

3. 解决矛盾的问题思维   

二、毛泽东战略思维的特点

1. 全局与局部

2. 前进与后退

3. 持久与速决

4. 普遍与特殊

5. 对立与统一

案例1:解放战争时期,毛泽东做出“ 品” 字形的战略部署, 大胆做出刘邓大军挺进大别山的战略决定。

案例2:1947年国民党军进攻陕北,毛泽东经过全面综合分析,决定放弃延安的思考。

案例3:毛泽东在《论持久战》中,对当前中国时局的准确分析判断。

案例4:毛泽东作出“农村包围城市”战略的分析,中国红色政权为什么能够存在?

案例5:毛泽东打造了一支虎狼之师的人民军队,这支军队是如何保持统一思想与生动活泼的局面?

三、毛泽东战略思维的商业启示

1. 广阔的战略胸襟   

2. 睿智的战略眼光 

3. 远大的战略目标     

4. 科学的战略布局 

5. 灵活的战略战术

研讨1:战略决策者常常面临“ 利害并存“ 利害兼有”的复杂选择。这种情况下领导者该如何做出正确的选择?

研讨2:"知难而退","以退为进"在企业经营中运用。

研讨3:毛泽东的“十大军事原则”的商业的启示。

第三讲:毛泽东高超的领导艺术

一、毛泽东高超领导艺术表现方面

1. 召唤艺术

2. 组织艺术

3. 沟通艺术

4. 教导艺术

5. 判断艺术

6. 执行艺术

案例1:毛泽东是如何发动发动群众的?毛泽东超强的号召力源自何处?

案例2:毛泽东评价《西游记》团队,揭示毛泽东领导高效团队秘密

案例3:毛泽东是如何做思想政治工作的?

案例4:路线确定以后干部就是决定因素,毛泽东如何培养干部?

案例5:毛泽东做战略决策的胆商与智商(抗美援朝,三大战役)

案例6:毛泽东的执行力推动策略

二、毛泽东对红军团队的改造

1. 红军团队建设面临的主要问题

2. 毛泽东对红军团队的铸魂建设

3. 铁的纪律保证不打折扣的落实

案例1:右倾悲观:红军到底打得多久?

案例2:三湾改造与古田会议

案例3:一个俘虏兵的故事

三、毛泽东成功领导团队的秘密

1. 强大的组织愿景

2. 科学合理的组织架构

3. 核心骨干分子做组织粘合剂

4. 思想政治工作是生命线

5. 民主集中制

案例1:红军《党代表大纲》

案例2:毛泽东的队伍建设模型分享

案例3:毛泽东巧用林彪与罗荣桓

案例4:红军没有军饷,为什么大量的穷苦老百姓愿意参军?

案例5:史上最牛创业团队

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课程背景:《国有企业管理人员处分条例》正式公布(以下简称《条例》)。《条例》贯彻落实***总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,从法规层面对国有企业管理人员的处分事宜统一规范,为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍,推动国有企业高质量发展提供有力的法治保障。作为公职人员政务处分法的配套行政法规,《条例》制定坚持依法处分原则,将散见于现行法律、行政法规以及党中央、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集,在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上,进一步细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。课程收益: 明确行为准则:使国有企业管理人员能够清晰知晓在国有企业管理岗位上哪些行为是被允许的,哪些是严格禁止的,强化自我约束意识。增强合规意识:深刻理解合规管理的重要性,提升在工作中主动遵循条例的自觉性,降低违规风险。保障企业高质量发展:助力国有企业管理人员更好地履行职责,维护国有企业的正常秩序和稳定运营,保障企业的高质量发展。课程时间:0.5——1天,6小时/天授课对象:国企管理人员授课方式:讲授+视频+案例+问答课程大纲:第一讲:深刻认识条例的出台背景和总体思路一、深刻认识条例出台的背景1.贯彻落实***总书记关于国有企业党建和改革发展的重要论述的需要2.落实党的二十大精神3.国企高质量发展的要求4.关于国有企业管理人员处分规定一直以来没有统一规定二、总体思路1. 坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度2. 坚持依法处分原则3. 坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,推进标本兼治、系统治理第二讲:条例的亮点与主要内容一、条例的几大亮点1.明确适用对象范围2.明确国企管理人员类公务员管理3.与相关法律保持一致,确保法规统一性4.细化违法行为,明确禁区与红线5.坚持激励与监督约束并行二、条例的主要内容1. 处分的种类与应遵循的原则2. 违法行为及其适用处分3. 处分的程序4. 权益保障三、案例分析与讨论案例分析1:某集团职教中心副主任陈某等人违规公款旅游问题。2018年5月26日至29日,陈某与计划财务科副科长常某、教务部副部长李某,安全技术培训部党支部书记、常务副部长朱某等人因公赴杭州出差期间,借机前往千岛湖等景区旅游,并通过多开住宿费票据等方式违规报销旅游费用,共计1.13万元。依据条例陈某、常某、李某,朱某应该收到什么样的处分?案例分析2:斩断伸向国有资产的“黑手”——国有企业领导干部腐败问题典型案例分析3:某市属国企子公司投资失利是否需要问责?如何问责?2018年3月至2019年12月,市属某国企子公司按照《宜昌市城区菜市场提质惠民三年行动实施方案(2018—2020年)的通知》和宜昌市城区菜市场提质惠民工作专题会议精神,先后租赁并改造多家菜市场。2020年初,大多数菜市场改造项目处于完工待验收状态,其中50%以上处于市场培育期。受新冠疫情影响及疫后社区团购、电商销售冲击,多家菜市场摊位出租率低,开业后持续亏损。为减少投资损失,该公司自2021年4月起,先后解除6家菜市场的租赁协议,退出经营。案例分析3:深化整治国有企业重点领域腐败:罪与罚丨国有企业监察对象的认定与管辖问题辨析。第三讲:国有企业管理人员如何贯彻落实《条例》一、三个摆进去1.把自己摆进去,增强学习贯彻的自觉性和坚定性2.把工作摆进去,在工作中不断强化自己的实践运用能力3.把职责摆进去,以实际行动体现忠诚干净担当二、三个结合1. 把条例的学习与推动业务发展相结合2. 把条例的学习与夯实理论基础相结合3. 坚持守正与创新相结合

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