课程背景:
随着销售场景不断变迁,竞争愈发激烈,客户选择更为丰富,合作中越来越占有主动权;而传统乙方,在客情竞争、方案竞争、价格竞争的背景下,没有准备、效率低下的商机推进无时无刻都在消耗客户信任,给合作造成阻碍;
客户预约难以成形,见到客户不知说啥
有效商机不足,客户总说不需要
价值传递难形成差异化,低价竞争头痛不已
如何在销售推进中做到高效、务实,持续推进销售线索,提高订单成交率?课程围绕销售拜访的关键环节,以客户为中心塑造销售新认知,接着围绕拜访预约开场、商机挖掘、反馈确认、呈现优势与价值、获取承诺等拜访闭环,全面深入阐述销售关键点,提高销售员高效销售能力,助力企业效率增长。
课程收益:
课程时间:2天,6小时/天,合计12课时
授课对象:客户经理、渠道销售人员等
授课方式:课程讲授+案例分析及研讨+情景演练+视频鉴赏等
课程配套工具:
1.销售路径与关键执行动作参考模版
2.客户开发-信息搜集与拜访预约模版
3.商机挖掘-商机挖掘与深化问题设计模板
4.攻防转换-产品优劣势对比设计模板
5.价值传递-产品介绍冲击化话术设计模板
6.态度转化-客户态度识别与转化策略
课程大纲
导课:销售博弈-为何80%销售技巧都无效【课时设计:约0.5小时】
1.递进关系-80%信任都是假信任!
2.需求分析-不知道、不愿说、不实说!
3.介绍产品-客户仅为做比选!
4.促进成交-客户敷衍躲闪
情景分析:客户过度纠结价格,根源是什么?
情景分析:上述环节里,哪个环节最重要?
情景分析:为什么回款出问题,哪些环节没做好?
第一讲:一鸣惊人-客户拜访预约设计【课时设计:约1.5小时】
情景讨论:拜访客户中,对方只有十分钟,如何开启交流?
一、客户为什么要见销售?
1.客户拜访逻辑分析
2.客户拜访,建立信任VS引发兴趣?
3.客户见销售底层动机:客户认知与期望
工具:客户认知与期望准备表
二、以客户为中心-客户拜访设计
1.自我介绍(我是谁,我是做什么的)
2.展现关联(我是如何知道你的,释放陌生感)
3.利益凸显(我能帮你做什么)
4.导向行动(接下来我们就**问题进行交流)
三、落地实践-关键场景研讨
1.-场景1:陌生客户拜访,如何开启交流(电话/陌拜/微信场景);
2.-场景2:老客/同行/朋友转介,如何开启交流(电话/陌拜/微信场景)
3.-场景3:商机二次推进/展会客户二次跟进等,如何开启交流
4.其他场景
第二讲:暖场交流-构建话题提升亲密感【课时设计:约1小时】
一、暖场交流-开场话题构建
-情景:客户拜访现场,为什么要有必要的寒暄?
--亲密沟通概念:情感、信息、思想的链接
1.开场敲门砖:冷读+热捧
2.切入话题的三个思路
3.愉悦交谈推进:“二答一问”三部曲
4.话题延伸-原子定位法
二、切入正题-创建安全对话氛围
-情景:客户拜访切入正题时,如何统一目标,规范预期。
1.开场释放诚意
2.提升对方参与感
3.描述价值规范预期
三、落地实践-情景演练
-以某次拜访为例,设计洽谈开场白话术。
第三讲:商机挖掘-客户需求理解与转化【课时设计:约2小时】
章节目标:商机挖掘,挖掘哪些需求,如何全面而深入搜集,减少信息搜集不全、不深、不透彻等情景;如何探寻交流,对方更愿意坦诚相告。
一、客户需求洞察需求三层切入点
1.现状层-客户目标与现实差距
2.需求层-客户期待的解决方案
3.利益层-客户希望解决的问题
4.动机层-解决问题的深层原因
落地实践-案例思考:
1)-客户提出:“你们在本行业、本地有没有服务经验”说明什么?
2)-客户坦言:“过往合作,有些供应商没有本地化服务,给我们造成一定麻烦”说明什么?
3)-其他关键场景……
二、提问-Ask:探寻摸底接近真相
-情景思考:客户有疑虑(配置不足、价格过高、服务不足),又不愿说出实情,怎么办?
1.用坦诚接近真相-利他式话术设计
2.问什么-问全问深问透策略
3.怎么问-探寻摸底三段式提问
落地实践-情景思考
1.-客户生气表示:“你们价格太离谱了,整整比别人贵20%”,怎么办?
2.-客户冷淡表示:“说说吧,你们公司有什么优势”,怎么接?
3.-展会现场,有客户问“你们展台这款产品,有什么优势”,怎么接?
4.……
三、反馈-reflect:三种反馈确认诉求
1.逐字反馈式
2.同义转述式
3.意义形塑式
四、落地实践-角色扮演
-以角色扮演方式,应用本章节工具与方法,以角色扮演方式挖掘客户诉求;
-章节落地工具:客户需求深度探寻表
第四讲:价值博弈-客户诉求匹配与转化【课时设计:约2.5小时】
章节目标:商机推进中产品卖点与客户需求不匹配,客户期望过高,竞争对手有优势,如何进行价值匹配与转移。
一、转化劣势:超期望诉求匹配路径
-情景思考:客户期望太高,无法直接满足,怎么办?
1.纵向挖机理-找到客户利益面
2.横向搜信息-改变客户利益面
-视频鉴赏:曹操杀许褚,为何只有荀彧能劝说?
二、深化优势-“五个问题助燃动机”
1.具体问题:能否举个例子?
2.时间问题:问题存在多久?
3.行动问题:曾做哪些措施?
4.影响问题:行动执行效果?
5.态度问题:是否必须解决?
三、落地实践-情景研讨
-客户提出超标准要求(配置不足、价格过高、服务不足),如何创建替代方案,并引导至本品牌优势;
章节应用工具
客户价值匹配与转移问题与话术设计表
情景演练:现场模拟价值匹配与转化话术
第五讲:价值传递-优势塑造与价值描述【课时设计:约2.5小时】
章节目标:如何提炼产品卖点,塑造不可替代优势;如何将复杂的技术特征,结合客户需求做通俗易懂的冲击化描述;
思考:方案讲解,不应该是宣传单页!
一、优势塑造-建立购买标准屏蔽竞争对手
1.回顾情景
2.强调需求
3.建立标准
4.匹配利益
二、价值描述制造冲击的“四个说明”
1.数据说明-利益可衡量
2.类比说明-理解更简单
3.场景说明-价值看得见
4.结果说明-成果有背书
三、落地实践-成果萃取
1.-萃取产品关键维度独一无二特点,并设计推荐话术。
2.-结合企业产品,方案讲解“四个说明”冲击化展示
本章节应用工具
产品优势萃取表
产品冲击化价值描述话术表
第六讲:客户态度识别与转化(课时设计:1.5H)
一、瓦解反对与质疑
1.创建安全对话氛围
2.塑造双方共同目标
3.充分知情
二、三种类型中立拉拢
1.无知中立-两种应对策略
2.冷漠中立-利益关联策略
3.犹豫中立-比较分析法、角色塑造法
三、强化支持的两种策略
1.口头支持-让客户带着你成交
2.行动支持-登门槛效应法
本章节应用工具
客户态度分类与推进策略
第七讲:拜访结束-如何获得承诺(课时设计:0.5H)
思考:如何判断拜访是否成功?
思考:为什么要获得客户承诺?
一、拜访结束-获得承诺重要性
1.自发性:询问客户下一步动作
2.参与感:让客户为之行动
二、获得承诺-三个可启动
1.时间范围可启动
2.精力范围可启动
3.职责范围可启动
结尾:拜访总结与评估
三、实战演练:
针对具体选择的客户,制定最佳行动承诺。
工具分享:客户拜访评估表