课程背景:
哪些职业是需要专业训练才可上岗?
医生、教师、飞行员、科学家……;
这是多数人容易想到的答案!而极少人想到:一名销售员亦需要经过专业训练!当未经过专业训练的销售面对纷争繁杂的市场,如同未训练的士兵面对敌人的炮火,死伤无数却难有成果!极大浪费公司资源、挫伤自我信心,同时错失公司及个人本应有的效益!因此如何将杂乱无章的销售游击队,变成训练有素的销售正规军,销售团队的体系化训练必不可少。
课程以企业销售岗为主题,结合销售岗位各自摸索、各自为战的特征,从销售体系化流程为主线、以销售主线MOT场景为节点,抓住80%客户提出的80%高频疑难问题,逐个击破,并输出可落地工具与实战话术。
课程收益:
课程特色:
训后成果:销售流程、关键话术、经典案例、内化建议等
课程时间:3天,6小时/天,合计18课时,可2天1夜;
授课对象:销售岗、基层销售管理者、销售内训师
授课方式:课程讲授+视频教学+小组讨论+案例分析+成果萃取等
课程大纲
第一讲:销售话术训练-从游击队到正规军
-销售技术千百年,你的每个套路,客户深谙于心!
思考:从小白到合格,到优秀,再到卓越,哪些是可以训练的?
思考:你会相信别人给的销售话术吗?
第二讲:客情篇-从一见钟情到生死之交
情景分析:三种极易被扫地出门的拜访!
-话术萃取:加完客户微信,如何破冰印象深刻
-话术萃取:电话营销开场白,如何开场避免被挂机?
-话术萃取:商务拜访,如何开场推进交流
-话术萃取:直销陌拜,如何开场避免被扫地出门?
-核心结论:减少纠纷的方法,是让纠纷不发生!
-话术萃取:开启对话前,用事先约定,降低客户排斥心理;
-话术萃取:预知潜在纠纷风险,设计委婉告知话术,保障成交又规避风险;
-话术萃取:巧妙展示方案“微缺陷”,提升信任感;
思考:懂产品、秀方案,能说明专业度吗?
-成果萃取:结合产品与客户画像,设计塑造专业度结构话术
-成果萃取:萃取关键场景,如何从横向与纵向角度,创造客情互惠
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第三讲:挖掘商机-客户诉求理解与转化
-情景思考:客户期望太高,无法直接满足,怎么办?
-成果萃取:客户提出超标准要求(配置不足、价格过高、服务不足)的方案匹配与话术设计
-成果萃取:客户提出超标准要求(配置不足、价格过高、服务不足)的转化方式与话术
-成果萃取:客户提出竞品优势/本品劣势的转化方式与话术设计
-情景思考:客户有疑虑(配置不足、价格过高、服务不足),又不愿说出实情,怎么办?
1. 用坦诚接近真相-利他式话术设计
2. 问什么-问全问深问透策略
3. 怎么问-探寻摸底三段式提问
-成果萃取:降低客户心理戒备-让客户知无不言的话术设计
-成果萃取:商机挖掘-问全问深问透问题设计
-成果萃取:关键客户异议场景(产品一般、价格过高、服务不足)等模糊性描述,,设计探寻摸底性话术设计,引导客户说出实情;
-成果萃取:逐字反馈关键场景与话术设计
-成果萃取:同义转述关键场景与话术设计
-成果萃取:意义形塑关键场景与话术设计
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第三讲:助燃商机-从利益到动机的引导
案例分享:明知解决方案有隐患,为何客户仍不改变?
情景思考:明知现有方案有隐患,也意识到解决的必要性,为何不愿承认?
一、试探动机-30秒广告法
-成果萃取:萃取典型场景,应用30秒广告法,设计客户主动承认问题的话术
二、动机拼图:“五个问题深度诊断”
-成果萃取:萃取典型场景,应用动机拼图设计话术,引导客户深化采购诉求
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第四讲:价值传递-买卖攻守与价值描述
-成果萃取:结合关键场景,萃取产品关键维度独一无二特点,并设计推荐话术。
二、价值描述制造冲击的“四个说明”
-案例分享:某信息化企业项目方案,常规描述与冲击化描述的区别。
-成果萃取:关键产品卖点冲击化介绍话术
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第五讲:客情态度识别与转化策略
-客户态度由来:推理阶梯的六种影响力
-成果萃取:瓦解质疑与反对-关键场景案例与应对话术设计
-成果萃取:拉拢中立-案例搜集与应对话术设计
-成果萃取:强化支持-案例搜集与应对话术设计
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