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何昉祎:财务管理转型之道(模块化)(1-7天) V3

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课程概要

培训时长 : 7天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 财务会计

课程编号 : 27050

面议联系老师

适用对象

CFO、主管财务的副总裁、主管财务的副总经理、财务总监、企业财务负责人、财务经理、财务主管、会计主管、成本主管、税务主管

课程介绍

课程背景:

当前经济环境和市场需求瞬息万变,竞争日益激烈,盈利持续下降,产品、服务同质化严重,管理的变革势在必行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这不仅对业务部门提出了挑战,也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。

在转型时期,企业对财务部门提出了更高的期望,企业的财务职能已经发生明显的变化。财务人员必须打破传统的工作模式,积极的参与到企业经营管理活动中去,并用数据分析说话,帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题,并提出改善建议,这也正是财务价值所在。

课程收益:

【洞察国内现状】掌握中国财务主管的生存现状,明确中国财务主管的职能发展方向

【升级价值创造】明确财务职能转型的方向,企业如何寻求价值创造的新空间

【借鉴先进经验】通过国内外先进企业财务管理模式借鉴,吸取宝贵经验和教训

【综合提升能力】明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径,帮助财务人员学习与成长

课程特色:

【结合最新趋势】从时代要求和客户需求出发,解决企业的困惑和难题

【展现联动效应】从财务管理变革角度延伸具体角色及职能的变化

【明确变革之路】集合最新管理理念及方法给到从全方面转型的清晰方法

课程时间:1~7天,6小时/天,课程内容按模块化自由组合

友情提示: 课纲内容按最大天数安排,如时间删减,则内容有相应删减

序 号

模   块

授课时间

备注

模块一

财务人员价值的转变

0.5天

必选 √

模块二

财务价值——《模拟经营》小沙盘

0.5天

建议选择 

模块三

基于企业价值的全面财务评价

0.75~1天

可选 

模块四

成本管理中的财务价值

1~1.5天

可选 

模块五

资金管理中的财务价值

1~1.5天

可选 

模块六

基于业财融合的全面预算

1~2天

可选 

 

授课对象:CFO、主管财务的副总裁、主管财务的副总经理、财务总监、企业财务负责人、财务经理、财务主管、会计主管、成本主管、税务主管、财务分析师、财务人员、会计人员、税务人员、管理会计人员、业务管理人员

授课方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%

课程大纲:

模块一:财务人员价值的转变(0.5天)

案例导入:人机大战的启示

  1. 财务人员转型的必要性
  2. 财务人员的困惑与抱怨

课堂讨论:财务人员面临的挑战

2、财务价值的“迷失”

  1. 财务人员转型的目标——管理会计
  2. 管理会计发展路径
  3. 管理会计的目标
  4. 管理会计的工具与方法
  5. 过去——现在——未来
  6. PDCA管理循环
  7. 应确立的财务定位与职责

案例分析:华为的财务怎么做

模块二:财务价值——《模拟经营》小沙盘(0.5天)

(★注:“模拟经营”旨在帮助学员理解财务思维,加强算账意识成本意识,因此模拟经营的行业与相关参数不能个性化定制,祈请见谅。)

 

序号

流程

知识点

1、模拟经营导入什么是财务思维

1、新公司(小组)的组建

2、制定年初目标

3、学习运营规则

经营目标讨论

理解企业经营逻辑

1、各小组经营方案讨论

财务融资决策

采购供应决策

营销竞标决策

风险管控决策

1、各小组方案实际运营PK

2、结算经营成果

财务结算知识(利润表)

1、各小组总结分享

2、讲师点评

预算思维

 

模块三:基于企业价值的全面财务评价(0.75~1天)

  1. 财务报表分析宜与忌
  2. 财务报表分析的目的

案例导入:“三聚睛胺”事件的启示

  1. 业务视角下的财务分析模型
  2. 比较分析法

案例分析:投资哪家企业?

从两张财务报表的内在逻辑看企业价值如何创造

课堂练习:如何快速判断一家企业的盈利模式与管理重点

  1. 利润分析的四重过滤:价值创造的可靠性
  2. 其他财务报表分析重点
  3. 更全面进行财务评价:战略财务报表分析框架

模块四:成本管理中的财务价值(1~1.5天)

课堂讨论:成本性态分析的必要性

  1. 成本性态分析
  2. 边际贡献

案例导入:哪条产品线应该停产?

  1. 什么是边际贡献
  2. 边际贡献与毛利
  3. 边际贡献的意义
  4. 本量利分析
  5. 本量利分析的定义

小组讨论:本量利分析的作用

  1. 影响企业销售量的因素有哪些?
  2. 价格竞争的底线在哪里?
  3. 如何确定与调整企业产品的成本结构?
  4. 如何确立目标成本管理体系?
  5. 投资可行性研究报告的本质是什么?
  6. 提高预算准确性的思路?
  7. “轻资产模式”是“万金油”吗?

课堂演练:本量利工具的应用

成本差异分析

案例分析:生产过程中的预算差异分析

案例分析:经营结果中的预算差异分析

  1. 利润敏感性分析
  2. 营销费用管理之效果评价

案例分析:X企业营销费用效果分析

成本规划

1、目标成本的制定

2、选择合适的“成本动因”进行成本管理优化

模块五:资金管理中的财务价值(1~1.5天)

现金不等于利润

  1. 现金与利润的增减不总同步
  2. 现金与利润的差异分析

现金流评估分析思路

深入了解资产负债表

  1. 分析资产负债表的“三分法”
  2. 资产负债表项目与经济业务的关系
  3. 资产负债表的主要项目:6+6

营运资本(WCR)管理

  1. WCR概念
  2. WCR与管理效率
  3. WCR评估与决策
  4. WCR与现金需求
  5. OPM战略
  6. 营运资本各项目的管理

案例讲解:国美电器的营运资本管理

现金流量表及解读

  1. WCR与经营现金流的关系
  2. 现金流量表的结构
  3. 现金流量表的主要项目
  4. 如何依据现金流量表评价企业财务状况?
  5. 现金为王
  6. 经营活动现金流是“王中王”

现金流量预测及预算

  1. 企业经营管理中的现金流量预算——年度、季度、月度、周、日
  2. 现金流量预算编制逻辑
  3. 现金预算的准备
  4. 短期现金预算编制方法
  5. 长期现金预算编制方法

课堂互动:编制本企业的现金预算

互动游戏:谁动了你的奶酪?——经营决策如何对报表产生影响

模块六:基于业财融合的全面预算(1~2天)

案例导入:你所认为的全面预算

  1. 全面预算的概念
  2. 全面预算的作用与必要性
  3. 全面预算失败的常见原因

案例分析:生活中的全面预算

  1. 全面预算管理的组织架构
  2. 预算组织架构的组成
  3. 预算组织架构的职责

课程互动:绘制全面预算编制线路图

  1. 全面预算的目标
  2. 预算目标确定的影响因素
  3. 企业不同发展阶段的预算目标
  4. 预算目标的分解
  5. 预算目标的博弈

案例分析:如何解决预算目标分解中的博弈问题。

  1. 全面预算的编制
  2. 预算编制的主要内容
  3. 预算编制的逻辑与流程
  4. 工作计划的编制

课堂练习:编制主要部门的工作计划

工作计划质询会

预算编制的方法

  1. 增量预算
  2. 零基预算
  3. 弹性预算
  4. 滚动预算(小调整)

案例分析:零基预算在预算编制中的应用

案例分析:滚动预算在预算编制中的应用

预算编制的十项必需准备工作

预算编制的部门分工

关键预算的编制方法

  1. 收入预算的编制
  2. 生产/服务成本预算的编制
  3. 费用预算

财务预算的平衡

  1. 财务部门在预算编制中的独特作用
  2. 预算平衡的方法
  3. 资金预算

全面预算的控制

  1. PDCA管理循环
  2. 预算的执行控制
  3. 预算的分析

案例分析:生产过程中的预算差异分析

案例分析:经营结果中的预算差异分析

  1. 预算的反馈
  2. 预算的调整
  3. 全面预算的考评
  4. 预算考评与KPI指标
  5. 预算的考核

课程总结

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