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黄道雄:企业财务分析与风险管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 报表分析

课程编号 : 23805

面议联系老师

适用对象

企业董会成员、总裁、总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、财务总监、财务经理、内控、内审人员。

课程介绍

课程介绍

您是否对财务报表的数据头痛?您是否拿到财务报表却不知从何看起?你是否只是关注企业利润而不会分析利润从何而来?你是否清楚企业存在哪些风险?

财务报表就是企业的“听诊器”,在密密麻麻的数据背后所包含的是企业经营状况与潜在的风险。那该如何从这些大量的财务数据中发掘出企业的秘密? 如何透视三大报表来直视企业所隐藏的玄机?各种财务分析方法要怎样融入日常实战之中?投资人要如何明察秋毫报表中存在的盈利预测陷阱?

该课程旨在让参与培训人员掌握会计三大报表的阅读和分析,理解隐藏在数据背后的企业财务信息,建立清晰的成本控制意识,并强化现金流意识,提高资金运作效率,从财务角度出发,为管理者、决策者和投资人提供信息支持,迅速识别财务数据中可能存在的粉饰和舞弊成份与财务部建立有效地沟通平台综合运用财务报表来分析企业的营运资本,审视企业存在的弊病。

课程能给您带来哪些收益?

  • 一种思想:一切的管理让数据来检验?提升管理水平
  • 两种方法:报表阅读方法和财务分析方法
  • 三种转变:财务从核算转向管理、从数据导向转变业务导向、决策从主观转向科学
  • 四个工具:利润分析工具、应收账款管控工具、产品盈利分析工具、营运资金模型分析工具
  • 五种能力:盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力、现金能力

     公司层面:提升管理人员商业敏锐度、培养财务思维、树立全局观

     个人层面:提升报表阅读与分析能力、掌握财务分析的思维。

培训时间:1-2天(1天内容会相应减少)

课程对象:

企业董会成员、总裁、总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、财务总监、财务经理、内控、内审人员。

授课方式:讲师讲授 + 数据分析+ 案例研讨 +讲师点评 + 现场咨询与辅导

课程大纲:

第一讲:财务报表分析基础及逻辑框架

  1. 财务分析的目的是什么?
  2. 如何用好财务数据助力业务的开展
  3. 财务分析应注意的问题分析
  4. 财务报表分析框架体系
  5. 财务报表阅读与分析的基本方法
  6. 财务分析之因素分析法的应用
  7. 财务报表分析的逻辑框架
  8. 如何搭建通俗易懂的财务分析报表

第二讲:利润表解读——剖析企业盈利质量

讨论:您期望在利润表中获得哪些有用的信息?

  1. 阅读利润表基本方法与技巧
  2. 利润结构来源分析

案例:某企业利润表案例分析

  1. 从四大围度剖析企业的盈利质量

讨论:销售增长就是业务部门的功劳吗?

  1. 规模不变如何提升收入与利润
    1. 收入是怎么构成的?
    2. 高毛利产品的贡献度如何?还有提升的空间吗?
  2. 从五大围度剖析企业的销售质量
  3. 如何分析企业成本费用的优劣
  4. 企业本量利分析模型及运用
  5. 企业盈利恶化的十大征兆
  6. 衡量企业盈利的七根戒尺

第三讲:资产负债表的解读——企业资产效率及持有风险

讨论:资产负债表中您最关注哪些数据?您认为资产的风险有哪些?

  1. 什么是资产?

讨论分析:企业花钱购买的就是资产吗?

  1. 企业资产负债表的整体结构分析 

思考:企业持有资产的目的是什么?

  1. 哪些属于企业的优质资产
  2. 如何剖析企业投资决策的优劣
  3. 企业日常运营效率分析
  4. 企业应收账款分析与管理
    1. 企业应收款管理存在哪些问题
    2. 应收款最大成本是坏账成本吗?
    3. 账龄分析工具及运用
    4. 企业应收客户分析与管理
  5. 企业存货分析与管理
    1. 您是否清楚企业存货的构成
    2. 如何解决存货管理责任的落实
    3. 存货管理模型分析及运用
  6. 负债经营优劣?

讨论:高负债等于高风险吗?

  1. 通过负债看企业竞争地位
  2. 企业营运资金模型分析与管理
  3. 衡量管理效率的七根戒尺
  4. 衡量企业风险的四根戒尺

第四讲:现金流量表解读——管理企业现金风险

讨论:现金流量表中您最关注哪些数据?企业现金流量风险有哪些?

  1. 现金流量表构成要素及结构原理
  2. 企业的现金越多越好吗?
  3. 企业经营现金流与企业模式
  4. 决定企业现金流量三大能力
  5. 经营活动产生的现金流量的质量分析
  6. 投资活动产生的现金流量的质量分析
  7. 筹资活动产生的现金流量的质量分析
  8. 现金流量与企业经营管理分析:管理四象限模型分析
  9. 八大现金流量分析
  10. 企业赚现金能力分析
  11. 企业现金偿债能力分析

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课程背景:企业全面预算管理的重要性已不言而喻,它已经成为企业管理不可或缺的手段。但今天很多经营者将预算管理变成了一个数字游戏,常常是拍脑袋式地订个目标,最多将目标分解到月度,认为预算就这样完成了。一套没有行动计划所对应的预算,无疑像是在沙滩上建城堡,经不起任何风雨的。全面预算不仅仅一个数字,而是一个由目标的制订、计划、执行、控制、分析考核等一系列的管理过程,更是一个将企业绩效管理和企业战略执行力有效结合的系统管理工具,一个优化和完善战略执行和提升综合管理的最平常又最核心的管理工作。通过严格地实行全面预算管理,最大可能的降低支出提升企业利润,是每一个企业最为关心的重大实际问题。本课程将通过理论讲解与实践操作及模拟演练,并结合具体的国内实例分析更直观、更生动、更易接受地让学员学习和掌握如下问题: 如何合理拟订企业预算目标、制定实现目标的行动方案,并结合企业的自身状况设计控制要点,使预算得到有效的实施。课程收益:1、理清对全面预算的认识与功能定位;2、掌握年度目标制定的关键,避免见了就收窘境;3、掌握年度目标实现的关键,制定实现目标的行动计划;4、掌握全面预算管理的重点和难点, 为实施预算控制奠定基础;5、增强对预算编制和过程控制的技巧, 掌握预算管理和控制的实际操作;6、促进企业各阶层协同反应能力,谋求企业整体利益最大化;课程时间:1-2天,6小时/天(1天课程内容会相应缩减)授课对象:本课程适于各类企业的董事会成员、高中级管理层、各级财务管理人员,如集团主管财务的副总经理、总会计师、财务总监、财务部总经理、财务经理财务主管及其他管理人员等。授课方式:讲师讲授 +  案例研讨 + 现场实例演练 + 讲师点评 + 现场咨询与辅导课程大纲:第一讲:预算管理作用及流程预算是什么?为什么要做预算?讨论:预算的双向沟通——向上级领导沟通及向下管理的工具收入上升却没有带来利润的上升企业赚钱但不一定有钱案例演示:提高销售收入的营销策略与盈利影响分析企业库存效率提升对公司现金流的影响如何避免企业资金流风险预算的作用及特点预算管理的五大误区全面预算工作的时间安排明确预算编制的责任主体全面预算编制的12个步骤全面预算编制的流程第二讲:企业全面预算管理模拟演练通过模拟演练,让参与者深刻体会预算目标的重要性,体验企业预算管理与经营管理的关键经营过程遇到哪些问题?为什么会出现亏损,为什么会出现资金断裂您是否为公司制订了明确的目标?制订企业经营目标过程中存在什么问题?通过模拟演练的结果,导入第三讲中关于年度目标制订,讲解年度目标制订应注意的问题及制订年度目标的关键,并引导公司及各部门明确并制订2024年度目标为什么制订了目标但仍然没能实现?为企业经营目标制订了哪些策略经营策略是否可行,资源能否支撑通过模拟演练结果,导入第四讲中关于经营计划的内容,讲解年度经营计划制订应注意的问题及制订年度经营计划的关键。并引导公司及各部门梳理并制订2024年度经营计划通过二演练结果总结如何通过预算帮助企业经营目标的实现第三讲:制订年度目标及关键分解目标一:总结回顾本年度目标执行情况回顾本年度目标及分解目标总结本年度预算执行过程中的亮点与不足分析执行过程中的成功与失败的关键要素总结经验、吸取教训、改正措施、增加举措,为明年预算管理奠定基础二:年度目标的制订确定公司或部门未来中长期目标(通常三到五年)确定阶段性目标及明年短期经营目标各部门年度目标制定的问题分析与解决对策如何解决预算松驰或过度乐观确定企业预算预算年度经营目标应考虑的五大要素本年度预算实施情况总结复盘要点分析-总结规律、吸取教训年度经营目标的 SMART 原则年度目标确定的方法量本利分析法利润增长法标杆瞄准法战略分析法第四讲:编制年度经营计划及预算数据年度目标与经营计划制订的基础分析制订年度目标实现的奖惩措施—推动年度目标的实现年度目标实现的内外部环境分析—为经营计划奠定基础根据目标与计划的基础拟订实现目标的关键策略根据实现目标的关键策略制订实施计划年度销售计划、年度生产计划、采购计划、人力资源计划、投融资计划等对公司各部门年度计划可行性进行评估选择合适的预算编制方法零基预算法、增量预算法、固定预算法、弹性预算法、定期预算法、滚动预算法预算编制的三种形式各部门根据经营计划编制各部门的预算各部门提出需求由某部门统一编制直接由其他部门统一编制具体预算编制实例演示第五讲:预算监控体系及绩效管理体系预算执行中存在的问题预算控制的目的预算执行过程如何控制如何把握预算的“刚性”和“弹性”建立及时的预算反馈分析会议预算反馈差异分析报告的程序案例分享:预算分析案例预算调整的程序及调整方式全面预算的考核指标框架分析备注:预算落地实施除了意识观念的转变、还需要灵活的方法,同时还需要各部门的共同努力。经历几期预算编制、执行及总结分析,逐步提升预算管理水平。预算管理辅导项目:1.带领公司各部门制订目标2.带领公司各部门制订经营计划3.协助财务部门建立预算管理的制订、标准及预算表格4.根据各部门的经营计划填写预算表格5.财务部门汇总公司预算
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课程背景:成本控制老生常谈,成本意识依然淡漠,降本措施层出不穷,监督考核兴师动众。如何摆脱这种控制无效的局面?为降低成本、压缩开支,员工怨声载道,实际成本却未降低,如何将少数人的成本控制变为全员参与?公司局部一直进行成本控制,总体成本却不断上升,如何走出盲人摸象的误区?利润表中的营业收入不断攀升,但随后需要扣减的成本、费用或许会将这个月的收入吃个精光,如何控制这可怕的利润黑洞?  每家企业都期望降低成本以适应当今激烈竞争的微利时代,能否削减成本提升利润也成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一。因此企业需要科学分析自身的各项成本构成及影响利润的关键要素,找到成本控制的核心思路和关键环节,使企业更好地应对竞争压力。而成本控制绝对不仅仅是单纯的压缩成本费用,它需要与宏观经济环境、企业的整体战略目标、经营方向、经营模式等有效结合,需要建立起科学合理的成本分析与控制系统,让企业的管理者全面、清晰地掌握影响公司业绩的核心环节,全面了解企业的成本构架、盈利情况,从而把握正确的决策方向,从根本上改善企业成本状况,真正实现有效的成本控制。课程收益:【强化意识】构建全面的企业成本管理思维,强化成本管理意识【掌握方法】分析成本管理的障碍,掌握成本管理的主要方法【有效实施】 群策群力,制订切实有效的措施及实施计划【跟踪巩固】 定期跟踪,总结复盘,提升企业的效益课程时间:1-2天授课对象:企业财务经理、财务主管、企业中、高层管理人员和骨干授课方式:讲师讲授 + 数据分析+ 案例研讨 +讲师点评 + 现场咨询与辅导第一讲:企业成本管控的核心要素为什么收入上去了,利润却下降了?企业经营的目的是什么?提升企业盈利的三大途径提升企业盈利的因素分析企业成本控制失败的原因分析成本控制的1个核心思维思考:谁决定公司业务部门明年能花多少钱?企业成本管控的5个关键第二讲:企业成本构成及管理基础分析企业提升利润的四大要素梳理企业现有成本的构成情况企业成本的分类及属性分析企业固定成本与变动成本对企业利润的影响利用盈亏平衡的思维提升企业的盈利如何利用量本利思维的应用模拟演练:通过演练感悟实现目标的关键要素企业营销费用分析与控制第三讲:企业成本管理的具体措施对上年成本管控实施结果进行总结复盘制订明年成本管控的目标及目标制订问题分析企业主要成本分析总结企业人力成本分析与控制剖析企业产品成本主要构成企业物料成本的构成及特点企业物料成本管理措施物料成本的构成物料成本降低关键要素分析研发设计环节如何降低物料成本采购环节如何降低物料成本生产环节如何降低物料成本企业间接成本管理措施如何衡量企业生产设备的效率如何提高生产设备的利用率如何降低企业能源消耗如何优化企业的流程提高效率根据各部门的成本管理目标梳理具体控制的策略根据各部门目标及策略制订成本实施计划现代企业成本管理体系分析课程总结+现场答疑

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