课程背景:
人身险主要销售渠道传统的是个险、银保、团险,近年来中介渠道和互联网渠道发展快速,身为保险人,深入了解每一个渠道,了解国际市场各渠道发展的模式及原因,并且了解中国渠道多元化发展给我们带来的机会,可以帮助我们更好的实现转型,在行业中成就自我。
课程收益:
● 了解人身险主要销售渠道的特点,发展及多元化趋势
● 对未来的发展更有信心,同时具备创新的思维应对转型
课程时间:1天,8小时/天
课程对象:保险行业从业人员
课程方式:讲授+案例+互动+演练
课程大纲
第一讲:人身险主要销售渠道
1.营销员以个体的身份与保险公司签订委托代理合同,专职销售一家保险公司产品
2.保险公司对这些营销员直接进行管理、考核,相当于自建营销团队
3. 美国个人寿险的销售渠道有
1)专属代理: 仅代理一家保险公司保险业务,业绩指标、公司支持保单归属公司
2)独立代理: 可以同时独立为多家保险公司代理保险业务,相当于中国的专业中介
3)直销:通常为员工直接销售。包括直接如电话、邮件、网络销售
其中独立代理人为销售份额约为 53%,专属代理人份额为 36%
4. 我国代理人渠道仍是核心,提升产能高质量发展是必然选择
1.保险公司与银行机构签订代理合同,借助银行的销售渠道和销售能力面向其客户销售产品
2. 银行渠道是欧洲主要的寿险分销渠道
1)欧洲人寿保险的主要渠道有银行、经纪人、代理人。在欧洲比较大的寿险市场中(前五大寿险市场是英国、法国、意大利、德国和西班牙,2019 年保费份额合计 76.3%),银保渠道是其主要渠道。如在意大利、西班牙和法国,银保渠道占比都非常高,份额分别为 75%、65%和 65%。
2)德国市场中,渠道结构相对均衡,代理人渠道 (agents)为主导,占比接近 50%,其次是经纪人渠道 (brokers),占比约 30%,再次是银保渠道,占比接近 20%
3. 我国银保渠道较高质量发展基于同处一个体系或深度战略合作
1)我国实行较为严格的分业经营。从规模上来看,我国银行渠道与代理人渠道平分秋色
2)从盈利性和价值上看,我国银保渠道低于代理人渠道价值
1.专业中介机构建立营销团队,保险公司借助专业中介的营销团队销售产品
2.专业中介的营销团队可以与多家保险公司签订代理合同
3.经纪和代理,在欧洲一些国家中占重要位置,如在卢森堡和德国,代理是其主要销售,份额为 42.2%和 46.9%。前五大市场中,英国主要销售渠道为经纪人渠道,占比达 71%
英国经纪人 (含各类中介) 是寿险分销的主要途径,长期维持60-78%的渠道占比;新加坡2020年寿险销售渠道中,寿险专业中介占比26.7%
4.中国的寿险专业中介 (代理、经纪) 历经20年的发展,占比仍未突破10%,还有很大空间
1.团险渠道主要是 TO B(企业)或 TOG(政府)的业务,如大病保险,学平险、团体健康险等
2.美国团体保险占据较大市场,基于基础制度和政治文化背景
1)美国人身险市场团体业务占据较大市场。2019 年美国人身险直接保费规模 7743 亿美元,其中有 57%是个人业务,42%是团体业务
2) 社会保障体制莫定了美国团体保险业务的基础。美国的社会养老、医疗保障主要由市场主导,由企业和个人承担主要部分,公共部门承担较少。
3. 我国的人身险市场主要面对个人消费者,团体业务占比非常小
1)我国社会保障体制以第一支柱为主导,政府部门承担了较大部分的养老医疗负担。第二支柱基础薄弱,团体保险占比很低,一般为有政策导向的保险或优质大型企业的员工福利
2)政策鼓励普惠型保险发展,团险渠道未来发展可期
1.2013年到2022年,从事互联网保险业务的企业已从60家发展到129家,互联网保险的规模从290亿元发展到4782.5亿元,年均复合增长率达到32.3%
2.客户群体:以80后为主的消费者在保险上花费更多,其中75%的家庭年度保险花费超过5000元。高收入、高学历、高城市等级的“三高群体”,更倾向通过线上渠道购买保险
3. 作为数字化时代的新兴行业,互联网保险被视为行业增长的新引擎
研讨:人身险各渠道的优点与机会分别是什么?
第二讲:中国寿险业危机与转机
一、中国寿险业的经营现状
二、中国保险市场面临的制约发展问题
三、经营箴言
研讨:你认为转型最重要的是转什么?
第三讲:中国寿险未来的发展
一、五点看保险行业
二、实现寿险多元化行销
演练:五点看行业及三个多元化行销的优势
第四讲:中国寿险业多元行销转型之路
个险三高模式、高资白板、定向增员;银保银行家项目
案例:大家的独代、友邦北极星、安联高资(外资)
平安“银行家”( “高质量、高素质、高收入” )的三高队伍、友邦保险增资中邮人寿、中国太保布局“1+X”,重新发力银保渠道“芯”银保模式
构建金融生态圈(养老社区、大健康、互联网……)、年轻态职场
案例:泰康人寿养老社区、医养协同优势,深耕全生命周期健康服务;新华大健康产业,坚持规模与价值并重、趸交与期缴并重、新客户与老客户开发并重;太保平安综合金融、I云保线下的转型、太平洋的新职场打造
1.传统季度打法:一季度 激情四射开门红、二季度 如火如荼增员、三季度 收官、四季度 总结调整培训
2.新模式新打法:强调个银团甚至财险、互联网各渠道资源高效整合,从主题、体验、活动等角度推动营销,伴随客户整个人生旅程
吸睛拓客、线上线下融合
案例:华夏的常青树、百年的增额终身寿、众安在线的百万医疗
研讨:从全球银保渠道发展经验看多元渠道融合的四大战略
研讨方向——