培训时长：1天（6小时）
学员人数：80人
课程背景与必要性：
在当前白酒行业的竞争格局中，创新已成为企业持续发展的关键。随着消费者需求的多样化和市场环境的快速变化，白酒企业需要不断创新以适应市场，提升竞争力。本次培训旨在帮助中基层骨干员工和管理者深入理解创新思维的价值与意义，掌握创新的定义和工具，激发创新思维，并将其应用于实际工作中，以推动企业的持续创新和转型升级。
学员对象：
- 白酒行业的中基层骨干员工
- 企业中高层管理者
- 对创新思维感兴趣的其他员工
第一部分：创新的价值与意义（1小时）
目标：理解创新在白酒行业的重要性和对企业长远发展的贡献。
1. 创新的定义：创新不仅仅是产品，还包括流程、服务和商业模式
2. 创新的意义：创新如何帮助白酒企业在竞争激烈的市场中保持领先
3. 国内白酒企业案例分享（选择2-3个分析）：
- 茅台：品牌重塑与高端市场定位
- 五粮液：营销创新与数字化转型
- 洋河：产品创新与市场拓展策略
- 泸州老窖：文化营销与品牌年轻化
- 古井贡酒：传统工艺与现代管理的结合
- 郎酒：品牌故事与文化传承的创新
第二部分：创新的定义和工具（1小时）
目标：掌握创新的基本理念和实用工具，为激发创新思维打下基础。
1. 创新思维的框架：介绍创新的五大步骤（寻找契机、目标锁定、需求聚焦、创意决策、共识落地）
2. 创新工具介绍：契机表格、需求象限、创意借用、决策矩阵等
3. 工具实操演练：通过小组练习，让学员熟悉并应用这些工具
第三部分：如何激发创新思维（1.5小时）
目标：激发学员的创新潜能，培养从不同角度思考问题的习惯。
1. 创新思维的障碍：识别和克服限制性信念
2. 跨界启发：利用美第奇效应，从其他行业借鉴创新思路
3. 案例研讨：分析食品行业中的创新案例，如新产品开发、包装设计等
4. 小组头脑风暴：围绕白酒行业的一个具体问题，进行创意激发练习
第四部分：将创新思维应用于实践（2小时）
目标：将创新思维转化为实际行动，实现从创意到实践的转变。
1. 微创新与小改进：介绍微创新的概念及其在白酒行业的应用
2. 工作极致：如何通过持续改进达到工作极致
3. 实践案例分析：深入探讨白酒行业的创新实践案例，如生产流程优化、市场定位创新等
4. 行动计划制定：引导学员制定个人或团队的创新行动计划
第五部分：总结与反馈（0.5小时）
目标：总结学习要点，收集学员反馈，为未来的创新实践奠定基础。
1. 课程要点回顾：快速回顾全天培训的核心内容
2. 学员分享：邀请几位学员分享他们的学习体会和创新计划
3. 反馈收集：通过问卷或小组讨论收集学员对课程的反馈
4. 后续行动建议：提供后续学习资源和创新实践的建议
备注说明：
- 在第一部分的案例分享环节，将列举国内几个具有代表性的白酒企业或品牌，以增强学员的共鸣和兴趣。
- 课程中将穿插互动问答、小组讨论和实操练习，以增强参与感和实用性。
- 根据学员的具体背景和需求，可以适当调整案例和练习内容。
- 鼓励学员将所学知识与自身工作实际相结合，以实现知识的转化和应用。
刘翔