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陈炜博:团队正向激励与赋能

陈炜博老师陈炜博 注册讲师 194查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 心理学

课程编号 : 20904

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适用对象

国企、民企、外企、事业单位等管理层

课程介绍

课程背景Course Background

  • 提升管理者如何运用心理学抓住员工“心动能”的能力。
  • 帮助团队树立积极心态,主动承担责任,释放正能量,从优秀员工走向管理者的心态调整,帮助学员发现自己的盲区、长处及潜力,学会运用赋能框架模型完成自身问题诊断,找到现实差距,掌握作为管理者应具备的提问与反馈技巧,提升个人及团队的正能量文化与绩效。
  • 帮助学员树立积极心态,主动承担责任,释放正能量。
  • 帮助学员发现自己的盲区、长处及潜力。
  • 掌握作为管理者应具备的提问与反馈技巧,提升个人及团队的绩效。

课程对象Course Attendees

  • 国企、民企、外企、事业单位等管理层

课程收获Course Objectives

  • 提升自我正能量
  • 提升团队凝聚力
  • 提高管理者管理员工主观能动性/创造力
  • 掌握团队成员的人格特性、能力特长、需求动力按钮、沟通技巧、情绪微表情
  • 科学团队配合指挥调控能力,直接提升受训管理人员情商管理力

课程时长Course Duration

  • 1天, 6小时/天

授课方式Course Method

  • 贯穿体验式授课理念,确保培训效果最大化。
  • 讲授体验:讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。
  • 案例体验:通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。
  • 演练体验:通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评等。
  • 游戏体验:通过游戏给学员“代入性”体验。
  • 课后体验:通过课后计划给学员“持续性”体验。

课程大纲Course Outline

第一章、什么是团队正向激励与赋能

  1. 成功职场管理人的核心能力——正向激励与赋能
  2. 人生成功有四商——团队成功与情商结构模型

团队激励与赋能的价值

互动:职场情商的力量

  1. 第三代管理模型——员工/客户忠诚度决定公司业绩

视频:某公司员工与他人争执影响公司股价

第二章、团队正向激励与赋能的自我修炼

  1. 个人激励与赋能自我修炼——从负面状态管理转向正向激励与赋能
  2. 情商主导人际关系,情商决定影响力

测评:情商智能小测试

  1. 阻碍团队正向激励的核心要素

负面情绪与潜意识控制

游戏:一道生与死的选择题

视频:一个残疾人做总裁的自我激励

案例分析:
1)团队成员闹矛盾;
2)刚入职的叛逆青年

  1. 个人激励与赋能自我修炼——正面激励自己,做一个引领“正能量”的管理人
  2.  提升内在积极状态

提升正能量的核心法则

体验: 武装我的积极状态

团体:人生工作竞选会

  1.  提升自我激励能力
     体验:找出“我”的核心动力

塑造积极阳光的“自己”

体验:回归正能量状态的旅行

第三章、团队正向激励与赋能的三维训练

  1. 团队正向激励与赋能1:激发团队人员工作认同度                                 
  2.  后危机时代90、00后员工管理

90和00后与现有管理方式的冲突

  1.  90、00后员工的心理与行为特征分析

带领团队提升凝聚力管理5步法

练习:分析员工的认同模式

  1. 团队正向激励与赋能2:强化团队向心力,激发团队工作活力
  2.  建立统一团队思维模式
     打造自有团队核心文化

运用文化驱动人才

提升团队向心力文化的三维度

演练:我的团队文化驱动核心

  1.  建立团队正向激励的核心——信任与协作 
     游戏:不可能完成的任务

建设变革环境下的高效团队

9种团队角色的长、短、免

案例:识别自我擅长和不擅长的工作风格

  1. 团队正向激励与赋能3:正能量激励提升高效率沟通
  2. 建立正向同频沟通黄金三步法

演练:展现同理心和换位思考的共鸣技术

演练:通过同理心表达安抚情绪和建立信任

  1. 打造信任的力量

赞美与激励的力量

游戏:赞美的艺术

  1. 激励团队人员积极思维四步法

案例:阻碍同频的错误管理表达

F.A.V.E正状态沟通模型解析

演练: 面对下属来“挑毛病”

课程回顾与总结

  1.  课程回顾

情商黄金法则:吸引力法则

幸福的逻辑­_---两个“神”逻辑

寄语:你对了世界就对了

【课前准备】

  1. 文具类:教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、
  2. 设备类:投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒(2个)、白板及白板擦、

桌椅可活动并分组排放为宜

 关于 陈炜博“情压情商正状态” ®

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情压情商正状态 ®是陈炜博发起的实战品牌,专注情压情商近二十年,用培训、项目、团辅和咨询等方式帮助组织和个人解决情压、沟通情商、组织情商问题,创造商业结果,广泛服务全球500强和各行业领袖企业。

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课程背景Course Background情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。企业员工能否做好工作,能否与人友好相处15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪与压力。作为职业人,我们每天都在面对着自己或他人的情绪,面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出发,让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手?第一代培训我们传播知识,第二代培训我们讲授技能,陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向,通过培训让学员现场对自我情绪压力与精力进行提升!在对待家庭和工作中能更有效的管理情绪压力从而更好的快乐工作,幸福生活!让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……理论支撑Course Support课程依据的心理学底层理论:发展心理学;社会心理学;精神动力学;人本-积极心理学;行为认知-格式塔心理学派、新行为主义心理学派课程对象Course Attendees国企、民企、外企、事业单位、政府机关等管理层课程收获Course Objectives理解情绪和压力的本质和来源增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念掌握有效的自我激励和激励他人的方法掌握保持积极正面的心态、减轻工作压力、焕发工作激情、激发主动性与创造性掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到)开心工作,赢在职场快乐生活,享受人生课程时长Course Duration6小时/天授课方式Course Method贯穿体验式授课理念,确保培训效果最大化。讲授体验:讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。案例体验:通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。演练体验:通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评等。体验体验:通过体验给学员“代入性”体验。课后体验:通过课后计划给学员“持续性”体验。课程结构Course Construction真正的情绪压力管理需要一个层层能力递进的知行合一训练过程, 正状态® 把这个过程分为三个层级的能力,课程中我们将抽丝拨茧、为学员进行逐一进行能力叠加。 课程大纲Course Outline前言、现代职业人的必修能力——情绪压力与精力管理现代企业长期盈利的必要能力 员工情绪压力管理影响企业形象视频:与客户争吵导致公司股票下跌 员工精力管理决定公司业绩现代情绪压力与精力管理模型解析 觉察力-摆脱力-复元力觉察力——精准识别情绪引发的工作/生活压力觉察情绪压力第一层:知情——认知职场情商对情绪压力的影响 情绪压力影响工作绩效 找出员工的压力源:个人内心/人际交往/公司职场的三大压力源测试:测测当下我的情绪压力案例:工作中的无处不在的“小冲突“我性格内向,业绩压力让我不得不和客户/员工谈业务。我已经快崩溃了工作忙使我对孩子的关心少了,每次看到孩子读书不好心里特别内疚领导压力大,工作上强势要求让我特别不适应/员工对我体验:的业绩压力和营销知识学习考试,我会怎么做?情商大考验觉察情绪压力第二层:识情——工作效率提升从识别自我情绪压力开始 识别工作中的隐形杀手——看不见的“暴力”情绪 识破隐形情绪杀手——在工作过程中觉察客户/员工情绪的“读心术” 解密工作过程中如何控制“内在暴力情绪” 觉察情绪压力训练营:学员现实中真实压力模拟场景“觉察力”训练案例:碰到难缠不讲理的客户/员工体验:微表情读心术当遇到情绪激动的客户/员工,我们怎么处理?练习:正确觉察情绪的三步骤-真实职场中面对情绪激动的对象摆脱力——快速摆脱负面压力,做一个积极状态达人摆脱负面情绪压力第一层: 移情——如何移除影响工作效能压力解码 压力解码——提升抗压能量 生理应对解压法压力排空法解压食疗法机能改善法有效睡眠法 认知调节解压法自我内观法事件管理法身份暗示法 行为改变解压法手势暗示法腹部呼吸法工具:10类压力情绪对应分析图练习:现场练习10种解压法摆脱负面情绪压力第二层: 调情——调整自我与客户/员工的情绪压力的密码 如何控制内心“冲动的魔鬼”——克服心魔:深度清理心智模式内在控制按钮内在潜能按钮 摆脱负面情绪压力训练营: 学员现实中真实压力模拟场景“摆脱力”训练案例:工作人员的焦虑点:行业转型-营销提升-服务压力合规要求-安全风险新业务学习-职业发展体验:激发“我”的潜能按钮练习:运用“ABCDE模型”有效解除负面情绪的“简快心理疗法“复元力——有效转化正向状态,精力管理提升效能与平衡复元正向状态第一层: 控情——360°有效掌控现有工作/生活的精力效能 精力管理的基本理论 精力管理的术法:4种精力管理的优化模型:情感模型饮食模型工作模型健康模型 测查你的精力现状测试:生活工作平衡常模检测表 设计属于自己的精力管理项目精力优化工具:六点优先工作制              四大模型优化表复元正向状态第二层: 愈情——复元正能量,提升精力管理 精力管理的心法:复元身心的信念-正念的疗愈体验:正念式冥想 复元三项生活/工作积极圈体验:我的人生资产课程回顾与总结 回顾课程“三力模型” 人生幸福三诀案例:幸福的两个“神”逻辑寄语:你对了世界就对了【课前准备】文具类:教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、设备类:投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒(2个)、白板及白板擦、桌椅可活动并分组排放为宜 关于 陈炜博“情压情商正状态“®————————————————————————————————————情压情商正状态® 是陈炜博发起的实战品牌,专注情压情商近二十年,用培训、项目、辅导、咨询、和等方式帮助组织和个人解决情压、沟通问题,创造商业结果,广泛服务全球500强和各行业领袖企业。
• 陈炜博:职业核心能力塑造 与压力挫折应对技巧
课程背景Course Background----为什么员工忠诚度差,不敬业,工作散漫----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断----为什么员工的行为与企业的形象相悖----为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知如何做好这些现象的根源是员工心态素质出了问题,心态决定行为,行为导致结果。作为职业人,我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响,塑造职业化素养与压力挫折应对,从内到外培养员工素养,让员工从思想深处保有压力挫折应对,拥有快乐职场,为企业打造一支敬业踏实,职业化的优秀团队,真正做到从优秀到卓越!第一代培训我们传播知识,第二代培训我们讲授技能,陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向,通过培训让学员现场对自我心态进行提升!在对待家庭和工作中能积极快乐从而更好的快乐工作,幸福生活!让我们共同步入学习和改变的快乐旅途理论支撑Course Support课程依据的心理学底层理论:发展心理学;社会心理学;精神动力学;人本-积极心理学;行为认知-格式塔心理学派包括课程收获Course Objectives塑造积极心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己塑造自发心态,自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,做一个受欢迎的人塑造自我驱动的职业心态,把工作当成自己的事,像老板和上司那样去工作提升抗压能力,面对逆境的自我调整能力领会职业素养的必备要素,做有结果思维的职业人课程对象Course Attendees国企、民企、外企、事业单位等高压岗位员工课程时长Course Duration1天 6小时/天授课方式Course Method贯穿体验式授课理念,确保培训效果最大化。讲授体验:讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。案例体验:通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。演练体验:通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评等。游戏体验:通过游戏给学员“代入性”体验。课后体验:通过课后计划给学员“持续性”体验。课程大纲Course Outline第一章:绽放职业“心”活力,拥有结果化职业素养一、职场优秀很容易:做自己岗位的“主人”1. 打造个人核心竞争力1)人力资源的价值与风险2.做自己岗位的“总经理”——新时代主人翁敬业精神1)打工心态与主人心态2)岗位股份制公司与岗位主人翁测试:主人翁敬业精神自评表团体:人生工作竞选会案例:a 收入相同的两个员工,一个踏实做事,另外一个经常眼高手低        b 沉睡的博士二、职场优秀很容易:建立有责任心的工作素养与习惯1.建立职业化的工作价值观1)认同企业价值观体验:企业/自我价值排序2.建立职业化的岗位结果导向1)岗位结果化思维2)尊重规章制度案例解析:周星驰的成功3.建立职业化的工作形象第二章:绽放职业“心”活力,压力挫折应对技巧一、新时代职业人的压力挫折应对意义与价值1. 工作、生活幸福与抗压能力的正向关系2. 积极心态的核心意义:具备正向面对压力的能力自测心态:心态阳光指数工具:心态现状晴雨表案例:互联网/人工智能时代引发的行业冲击;我的负面心态后果觉察“踢猫效应”互动:同频大集合二、压力挫折应对的技巧的心法与术法1. 压力挫折应对三核心:积极心态、厘清问题、更新认知图解:压力挫折应对解析图1)积极心态VS负面心态2. 心态影响的三个维度1)个人内心2)人际交往3)公司职场3. 建立压力挫折应对的秘诀1)改变心态的秘密a自我接纳:幸福的开始b家庭和谐:心灵的归属c职场友善:收获安全感d明辨信息:吸收正能量2)压力挫折应对的心理技巧a生理应对解压法压力排空法有效睡眠法b认知调节解压法自我内观法身份暗示法  c行为改变解压法手势暗示法腹部呼吸法练习:现场练习解压案例:员工争执上新浪网头条、不敢走进领导办公室的下属、受不了批评的小张互动:心理实验——定型效应练习:当公司会议中,我的功劳被同事抢先归功于自己,我会怎么做?团体体验:职场共赢心态的密码4.课程回顾与总结1)幸福的两个“神”逻辑寄语:你对了世界就对了【课前准备】文具类:教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、设备类:投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒(2个)、白板及白板擦、桌椅可活动并分组排放为宜 关于陈炜博 “情压情商正状态” ®————————————————————————————————————情压情商正状态® 是陈炜博发起的实战品牌,专注情绪压力、情商管理近二十年,用培训、项目、辅导、咨询等方式帮助组织和个人解决情压、情商问题,创造商业价值,广泛服务全球500强和各行业领袖企业。
• 陈炜博:员工自我激励与关爱
课程背景Course Background作为职业人,我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响,如何调整自己的情绪,激励工作状态,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。    塑造感恩心态,激励心理动力,感恩自己、家人和顾客,做一个充满爱心的人。我们如何从自身出发,让自己成为一个心态调节高手?第一代培训我们传播知识,第二代培训我们讲授技能,陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向,通过1天的培训让学员现场对自我心态进行提升!在对待家庭和工作中能积极快乐从而更好的快乐工作,幸福生活!让我们共同步入学习和改变的快乐旅途…… 理论支撑Course Support课程依据的心理学底层理论:发展心理学;社会心理学;精神动力学;人本-积极心理学;行为认知-格式塔心理学派、行为主义心理学派。课程对象Course Attendees国企、外企、民企、政府机关、事业单位等员工激励课程收获Course Objectives激励自我,关爱自我,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己 ;塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己; 塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,正确处理与公司、上司、同事、家庭等各方面的关系,做一个受欢迎的人 ;塑造自我驱动心态,把工作当成自己的事,像老板和上司那样去工作 ;课程时长Course Duration1天,6小时/天   授课方式Course Method贯穿体验式授课理念,确保培训效果最大化。讲授体验:讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。案例体验:通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。演练体验:通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评等。游戏体验:通过游戏给学员“代入性”体验。课后体验:通过课后计划给学员“持续性”体验。课程结构Course Construction正状态® 把这个过程分为三个层级的能力,课程中我们将抽丝拨茧、为学员进行逐一进行能力叠加。 课程大纲Course Outline第一章、 新的大时代迎来新的“心管理”时代新的“心管理”大时代 新时代下的“心管理” 幸福情商层次解析 自测心态:我的心理阳光指数测评:心态现状晴雨表案例:互联网/人工智能时代引发的行业冲击案例:员工被客户说了难听的话,经历了一年才开始不受客户说的话的影响员工年龄大了,在学习互联网营销上觉得跟不上,心里有抵触互动:同频大集合职场自我激励的意义与价值 第三代积极心理学与自我激励1.积极心态VS负面心态 积极心理学解开成功背后的秘密1.成功职业人的秘密2.人生幸福三诀案例:某公司员工与客户争执上新浪网头条不敢走进领导办公室的下属、受不了批评的小张练习:当公司会议中,我的功劳被同事抢先归功于自己,我会怎么做?职场自我关爱与敬业精神建设职场自我关爱修炼核心——年轻心态 360°年轻心态助推职业生涯 自我关爱的职业与人生价值案例:92岁工作的李嘉诚工具:职业生涯健康表职场自我关爱第一层: 激励身心活力 建立我们自己的工作/生活健康模型 提升我们身体健康的四大常模1.四大常模提升维度2.设计属于我的健康提升项目测评:360°健康之轮模型体验:燃烧我的卡路里,拜拜肩周炎职场自我关爱第二层: 激励内心动力,明细自我目标的三个圈 复元生活/工作积极圈 转化生命核心圈:消除杂念,明晰人生方向 转化生命能量圈:给工作/生活注入正能量 转化生命感情圈:让家庭成为工作的助力案例:为什么我的职业生涯总是不顺利体验:提升自我激励能力抓住职场/生活核心“动力按钮”一次关爱自己内心的心理旅行练习:建立情感存款账户职场自我关爱第三层: 绽放积极快乐的敬业精神 绽放快乐积极的自己1.预防“情绪垃圾桶”/善用“好心情效应 绽放快乐积极的影响力1.学会做一个“花见花开“的人2.失传的沟通秘笈:同频同率,先跟后带 绽放职业生命新活力1.做自己岗位的“负责人”——新时代主人翁敬业精神测试:主人翁敬业精神自评表游戏:发现我的敬业精神团体:人生工作竞选会摆脱负面压力,自我激发新活力摆脱负面压力: 发现快乐因子 关爱自我解压法1.压力排空法2.有效睡眠法3.自我内观法4.手势暗示法5.正念呼吸法练习:现场练习5种解压法续航激发团队新活力:激发团队信任提升凝聚力          建立团队凝聚力核心准则 体验:“共赢训练营”案例:地狱与天堂课程回顾与总结 幸福的逻辑­_---两个“神”逻辑寄语:你对了世界就对了【课前准备】文具类:教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、设备类:投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒(2个)、白板及白板擦、桌椅可活动并分组排放为宜 关于陈炜博 “情压情商正状态” ®————————————————————————————————————情压情商正状态® 是陈炜博发起的实战品牌,专注情绪压力、情商管理近二十年,用培训、项目、辅导、咨询等方式帮助组织和个人解决情压、情商问题,创造商业价值,广泛服务全球500强和各行业领袖企业。

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