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黎冰:服务创造价值——电商服务管理和服务营销能力提升培训

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 电商营销

课程编号 : 20148

面议联系老师

适用对象

电商客服、相关管理人员等。

课程介绍

课程背景:

竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力企业营销目标和公司战略的实现,这是很多企业重点关注的问题。

体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,很多企业都在思考如何做好客户体验管理并在较短的时间内有效提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。

企业需求:企业也越来越重视客户体验,消费者对服务的需求也越来越高。同时,线上市场的快速发展也对企业的电商客服的运营管理提出了更高的要求,电商客服在提供优质服务和服务营销方面也应该发挥更大的价值。

本课程将通过萃取20年专业服务营销运营管理的经验,为企业破解以上难题,协助企业提升服务管理和服务营销的水平,提升营销成效和客户体验,促进销售的增长。

课程收益:

● 人才培育:通过对电商客服核心知识的学习,满足企业在体验经济大潮下对电商客服职业化、专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。

● 体验提升:通过对服务意识提升、电商服务管理、体验管理、沟通技巧提升、异议处理、投诉处理技能,帮助短期内迅速提升服务质量和客户体验,助力企业销售的增长。

● 促进销售:通过对服务营销知识的学习和演练,提升实战技能,促进销售的增长。

课程时间:2天,每天6小时

课程对象:电商客服、相关管理人员等。

课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。

课程风格:

干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。

系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。

互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。

课程工具(节选)

工具一:KANO客户需求分析模型

工具二:客户需求冰山模型

工具三:客户体验旅程图分析

工具四:SERVQUAL服务质量模型

工具五:服务知识管理模型

工具六:服务营销沟通的FABE法则

工具七:九型人格分析与服务营销沟通模型

工具八:电商客服常用分析方法工具包

课程成果:

成果一:不同类型客户潜在需求的收集

成果二:典型服务场景的客户体验旅程优化建议

成果三:服务营销策略的补充点及提升点

成果四:电商客服显性和隐形服务禁语收集成果

成果五典型服务场景的FBAE营销法则话术演练成果

成果六:提升电商客服客户体验和服务营销成效的牛眼图分析结果

课程大纲

第一讲:建设以客户为中心的电商服务体系

(目的:提升认知和体系搭建能力,时间:2小时)

一、体验经济时代我们面临的机会与挑战

1.产品经济、服务经济和体验经济区别

交付物、生产方式、产品属性、供给方法

2.体验经济时代线上服务面临的机会与挑战

机会:需求增加、个性化服务、数字化服务

挑战:市场竞争加剧、更高的客户期望、服务管理专业化的需求

二、建立以客户为中心的电商服务体系

1.客户满意度与期望值管理

1)客户期望值的管理方法(案例:家电企业、电商企业等)

2)学员分享:结合企业实际业务场景情况的关于期望值管理的案例分享

2.客户需求管理

1)客户的五种需求类型

KANO需求分析模型:基本需求、期望需求、惊喜需求……

2)学员分享:结合企业的场景对客户进行需求类别分析

3.客户忠诚与潜在需求

1)获得客户满意和客户忠诚的不同路径

2)净推荐值(NPS):企业提升NPS的有效途径

3)演练:电商企业客户显性需求和潜在需求收集的现场演练

4、服务标准化与个性化

1)服务标准化、个性化的知识和案例(服务行业、电商企业案例)

2)演练:我们在服务标准化、个性化方面需要提升点

5.客户终生价值

1)客户终身价值的体现

2)电商企业提升客户终身价值的有效举措

2)演练:结合电商企业实际场景的提升客户终生价值的研讨

6.客户体验管理与峰终定律

  1)关键服务时刻

  2)费力度

  3)峰终定律

案例迪士尼、电商的客户体验旅程管理

演练:结合电商实际业务场景的客户体验旅程的绘制

第二讲:如何创造优秀的电商客户服务体验(目的:提升服务策略执行力,时间:1小时)

一、优秀客户体验的“五度”管理

1、工具:SERVQUAL服务质量模型

一度:有形度

二度:专业度

三度:反应度

四度:同理度

五度:信赖度

案例:京东、华为、海尔等

2、演练:我们企业目前在这五个维度方面重点需要改进的方向

二、差异化服务竞争策略

实施服务差异化的原则:客户价值分类、适度领先……

实施服务差异化的方法:高效化、个性化、多样化……

三、客户体验管理优秀案例剖析(目的:借鉴优秀经验)

1、服务定位

  定位提升:从属、支持到竞争战略

案例:美的、电商企业

2、全员服务文化

案例:京东、奔驰案例

3、服务知识管理

案例金域医学、环球易购

4、内部顾客服务

案例:华为、德邦、某企业负面案例

演练:我们在内部客户服务方面需要提升的点

5、服务边界和服务故事

案例海尔、华帝、电商企业

分享:我们身边服务人员的优秀服务故事

第三讲:电商客服服务意识与沟通技巧提升(3小时)

收益:沟通技巧提升客户体验

一、服务意识提升训练

1.优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。

2.服务意识欠缺的原因

1)缺乏主动服务的训练

2)专业知识不足

3)没有服务压力传递机制

4)没有服务文化传承

3.服务意识的四层次

层次一:冷漠服务

层次二:被动服务

层次三:主动服务

层次四:预测需求

4.提升服务意识的训练方法

技能训练、分层辅导、服务标杆等等

演练:目前电商客服体系服务意识提升训练优先改善的点

二、电商客服沟通技巧提升

1.电商客服的服务敬语与服务禁语

演练:结合企业的实际场景,电商客服的显性和隐形服务禁语的收集

2.电商客服异议处理有效沟通四部曲

有效服务沟通四部曲

一部曲:挖掘需求

  ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚道歉的话术

  案例:有效提问的视频案例分析

二部曲:表达同理

  ——常用的同理心表达方式

三部曲:正面表达

——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的

——正面表达的魔术用语

演练:电商典型服务场景中不规范表达和正面表达的话术比较的演练

四部曲:提出方案

   ——提出方案参考话术、赞美客户的常用话术

演练:结合电商重点服务场景的异议处理沟通四部曲的演练

3、电商客服的个性化服务水平的提升

因人而异

因时而变

因地制宜

案例:海尔、美的、小米等

演练:结合企业的实际情况进行重点场景的服务个性化演练

4、投诉处理技巧:

 1)正确看待客户投诉

   对产品、服务提升的价值

案例(美的、海尔、厦航等)

 2)常见的疑难客户类型投诉处理

感情用事型

固执己见型

有备而来型

有强宣传能力型

演练:结合电商场景进行演练

3)客户投诉处理的八大原则

先处理心情,再处理事情

正确看待“大事”和“小事”的原则

24小时原则和6小时原则

升级管理原则

必要时更换处理人员

……

5、电商客服运营实操重点注意事项剖析:

1)首次服务时长

2)平均服务时长

3)表情运用技巧

4)文字组织能力及排版编辑

5)升级管理

6)知识管理与模板库

7)电商客服的质检与辅导

第四讲:电商客服服务营销能力提升训练(3小时)

(收益:促进销售,提升经营成效)

一、服务营销管理7P理论的应用

1、服务营销管理7P理论在电商场景化营销中的应用

2、演练:服务营销管理7P理论在我们实际业务场景中的讨论

二、服务营销话术设计的FABE法则

1、服务营销的FABE法则

2、演练:结合我们主销产品的FABE法则的话术设计演练

三、主销产品核心竞争优势(“王炸”)的挖掘

1、服务营销核心竞争优势的“王炸”模型(我们有、客户需要、竞品没有)

2、演练:找出我们主销产品的“王炸”

四、九型人格分析与服务营销沟通技巧

1、九型人格分析在服务营销的重要应用(岗位安排、沟通技巧、营销成效等)

2、学员自身九型人格的分析

3、九型人格分析与电商客服沟通技巧(话术及演练)

五、电商客服景化营销能力提升

1、客户分类、标签和画像的应用提升

分类、标签和画像的应用方法,以及在电商实操中的应用

   3、电商场景化转化能力提升

  1)主要场景话术客户说贵、客户说暂时不需要、需求不明确、对条款有疑问、预算有限等场景的话术演练

        2)电商客服提升成交能力(临门一脚)的5种方法及话术

第五讲:电商客服常用分析方法训练(2.5 小时)

收益:个人解决问题能力提升,支撑营销策略目标执行和团队综合绩效)

一、掌握分析方法的收益

1、发现问题的能力提升

2、分析问题的能力提升

3、解决问题的能力提升

4、预防问题的能力提升

5、系统思考的能力提升

二、电商客服常用七种分析方法训练

1.帕累托法则

案例:电商行业案例

2. 剥洋葱法

案例:家电服务网点、电商行业案例

3. PDCA循环

案例:出行行业的投诉升级管理

4. 对比分析法

案例:ICT行业、电商行业案例

5. 雷达图分析

案例:电商客服综合服务能力的雷达图分析

6. 金字塔原理

演练:运用金字塔原理做电商客服个人表达能力提升演练

7. 牛眼图分析

演练:电商企业提升客户体验和服务营销成效的牛眼图分析的演练

分析方法的案例场景:客户分析、营销跟进、绩效管理、产品推介、团队业绩、班组管理、现场管理、质量管理、知识管理、情绪管理、绩效管理、人才培养、运营效率等方面。

结合客服实际场景的案例演练:

1)在每个分析方法讲解及案例分享后,引导学员结合自己企业的实际场景进行演练。

2)小组PK及典型案例互评

3)点评:亮点点评及思路引导提升

第六讲:电商客服人员的五项修炼(0.5小时)

收益:综合素养提升,支撑长期发展

三、电商客服人员的五项修炼

(一)修炼的作用

1. 对个人成长的作用

2. 对组织管理的作用

3. 对企业文化的作用

(二)五项修炼在服务管理中的应用

1. 微笑的修炼(含情绪管理和压力释放)

2. 人文的修炼

3. 专业的修炼

4. 预测的修炼

5. 管理的修炼

案例:结合电商服务的典型场景进行五项修炼的讲解和演练

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课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,金融服务业(银行、保险等)的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力营销目标和公司战略的实现,这是很多企业重点关注的问题。产品销售也是服务的过程,如何打造电销的差异化服务优势也是企业关注的重点。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,很多金融服务业都在思考如何做好客户体验管理并在较短的时间内有效提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。在金融服务业(银行、保险等)产品的电销(外呼)过程中,通过服务提升客户体验,从而推动电销成效的提升。管理提升:电销服务团队的打造是金融服务业(银行、保险等)提升经营成效的重点工作之一,专业高效的电销团队和管理体系是营销的重要抓手。因此需要对电销团队进行更专业化和精细化的培训,从而提升企业的营销成效和经营水平。课程收益:● 人才培育:通过对电销核心知识和技能的学习,满足金融服务业在体验经济大潮下对电销人员职业化、专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。● 促进销售:通过提升电销团队关键技能和电销管理能力,提升电销的转化能力,促进销售的增长。课程时间:2天,每天6小时课程对象:金融服务业(银行、保险等)的电销(外呼)人员及相关管理人员课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程工具(节选)工具一:服务营销7P模型工具二:客户潜在需求与忠诚模型工具三:优秀电销人员的素质模型工具四:服务知识管理模型工具五:服务营销沟通的FABE法则工具六:主销产品核心竞争优势的“王炸”模型工具七:九型人格与电销沟通模型工具八:电销客服工作技能精进的六大常用分析方法课程成果:成果一:企业主要销售产品的服务营销FABE法则的运用成果二:企业主要服务营销场景的九型人格的沟通技巧成果三:主销产品核心竞争优势的“王炸”分析方法的掌握成果四:提升电销营销成效常用分析方法的掌握成果五:电销主要场景话术编制方法的掌握课程大纲第一讲:电销服务的客户体验提升(2小时)一、体验经济时代电销客服的素养提升(了解,提升认知)1. 产品经济、服务经济和体验经济区别——交付物、生产方式、产品属性、供给方法2.体验经济时代电销的认知提升   1)更便捷、更快速的购买服务。   2)更可靠的客户数据和市场洞察。   3)提高销售效率,节省时间和成本  .4)为客户提供个性化的服务方案和专业咨询 3.体验经济时代电销客服的素养要求销冠心态勤奋坚持沟通能力目标导向专业知识二、电销服务客户体验提升1.客户满意度与期望值管理——满意度与金融服务业客户期望值的管理方式、期望值管理正反面案例2.客户需求分析 ——KANO客户需求分析模型、结合金融服务业的客户需求的互动分析3. 获取客户忠诚——客户忠诚的表现、客户的终身价值、客户满意和客户忠诚的实现路径演练:客户显性需求和潜在需求的小组讨论4、优秀电销服务质量模型——SERVQUAL服务质量模型(有形度、响应度、专业度、同理度、信赖度)、演练:学员结合这5个维度分析自己提升的方向第二讲:电话销售人员的沟通技巧提升(3小时)一、语音服务体验提升   1、电话服务的MOT(关键服务时刻)      开头语、过渡语、结束语、典型场景的电话服务礼仪及沟通技巧   2、服务沟通中声音形象的重要性   3、客服好声音的标准   4、客服好声音的训练演练三部曲语速(包括停顿、重音的运用)、语气、语调的标准和结合实际场景的演练   5、声音形象提升优秀案例分享:语音服务质检标准优秀标杆详解演练:结合实际服务场景的声音形象提升实战演练二、电话销售人员服务沟通提升训练    1、电销的服务敬语与服务禁语     ——常用服务敬语、服务禁语的小组讨论及收集演练    2、电销服务沟通技巧提升1) 有效服务沟通的四部曲一部曲:挖掘需求  ——倾听技巧、提问方式  ——倾听中常用的表达道歉和安抚的话术二部曲:表达同理  ——常用的同理心表达方式三部曲:正面表达——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的——正面表达的魔术用语的规律四部曲:提出方案   ——提出方案参考话术——常用的赞美客户的话术演练:结合金融服务业电话营销实际业务场景的有效服务沟通3、电销的投诉处理沟通技巧  (1)正确看待客户投诉 (2)投诉处理的八大原则(3)典型场景投诉类型的沟通技巧感情用事诉说型、固执己见型、有备而来型、有强宣传能力型演练:结合实际场景的投诉处理技巧第三讲:电销客服营销能力提升训练(4小时)一、服务营销管理7P理论的应用1、服务营销管理7P理论在电销场景化营销中的应用2、演练:服务营销管理7P理论在实际业务场景中的讨论二、服务营销话术设计的FABE法则1、服务营销的FABE法则2、演练:结合金融服务业电销产品的FABE法则的话术设计演练三、主销产品核心竞争优势(“王炸”)的挖掘1、服务营销核心竞争优势的“王炸”模型(我们有、客户需要、竞品没有)2、演练:找出我们主销产品的“王炸”四、九型人格分析与服务营销沟通技巧1、九型人格分析在电销服务中的重要作用2、学员的九型人格分析3、九型人格分析在金融服务业(银行、保险等)电话营销服务沟通及跟进中的要点演练:结合实际场景的案例演练五、电销场景化营销能力提升1、金融服务业电销客户分类、标签和画像的应用提升分类、标签和画像的应用方法,以及在金融服务业(银行、保险等)电销的实操应用 2、电销场景化转化能力提升1)主要场景话术:对利率和费用疑问、说暂时不需要、客户担心及风险考虑等场景的话术演练 2)电销客服提升成交能力(临门一脚)的5种方法及话术六、电销的知识管理提升   1、电销知识管理的重要作用、实践及优秀案例   2、演练:我们在模板库、隐性知识(经验、教训、心得等)、知识管理体系方面需要提升的点第四讲、电销客服工作技能精进(常用分析方法训练)(2小时)(一)掌握分析方法的收益1.发现问题的能力提升2.分析问题的能力提升3.解决问题的能力提升4.预防问题的能力提升5.系统思考的能力提升(二)电销客服常用分析方法演练1. 帕累托定律2. 剥洋葱法3. 对比分析法4. 金字塔原理5. 牛眼图分析6. 电销管理优先改善决策分析   演练:利用牛眼图、优先改善决策分析电销团队营销能力提升的小组演练第五讲:电销人员的情绪管理和压力调节(1小时)一、电销人员的压力来源来源一:管理行业层面、公司层面、部门层面来源二:沟通1)与客户的沟通2)与上级的沟通3)与平级的沟通4)跨部门的沟通来源三:自我:自我认识、个人能力、身体及其他方面原因二、有效的压力调节措施措施一:微笑修炼措施二:管理的提升措施三:心理辅导措施四:自我调节1)观念的转变2)环境的转变3)学习的转变4)爱好与锻炼
• 黎冰:服务创造价值——餐饮服务客户体验管理提升
课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,餐饮企业(或部门)的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多餐饮服务企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力公司经营目标和公司战略的实现,这是餐饮服务公司(或部门)重点关注的问题。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,餐饮公司(或部门)也在积极探索和实践提升客户体验管理水平,并不断提升服务质量和客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。管理提升:在体验经济大背景下,结合餐饮服务提升的发展规划,需要提升餐饮服务体系人员的职业综合素养,包括服务管理认知和专业管理技能等,推动公司服务策略的有力执行,并为公司储备和培养专业服务管理人才。本课程将通过萃取20年专业服务管理的经验,为企业破解以上难题,协助餐饮服务公司(或部门)塑造服务差异化竞争优势。课程收益:● 人才培育:通过对服务管理和客户体验管理核心知识的学习,满足餐饮服务在体验经济大潮下对一线服务人员职业化、服务管理人员专业化的需要,用专业的人才支撑公司长远发展。● 体验提升:通过服务质量关键指标、体验旅程、关键服务时刻(MOT)的重新审视和设计,提升全员服务意识提升、声音形象、沟通技巧、投诉处理技能,优化服务流程,创造优秀体验和服务口碑,帮助企业(或部门)创造服务的差异化竞争优势。课程时间:1天(6小时)课程对象:餐饮服务公司(或部门的)的一线服务人员、相关服务管理人员等课程方式:采用主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛的方式,用轻松活泼的方式学习相关知识和技能。课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程工具(节选):工具一:KANO客户需求分析模型工具二:客户体验旅程图分析工具三:SERVQUAL服务质量模型工具四:服务意识的层次模型工具五:餐饮服务优秀声音形象模型工具六:餐饮服务有效沟通四部曲课程成果:成果一:对餐饮服务质量及客户体验管理有了系统认识,为长期发展打好基础成果二:餐饮客户的需求类别分析结果成果三:餐饮客户的潜在需求研讨成果分析结果成果四:餐饮服务沟通的优秀用语、服务禁语成果五:餐饮服务优秀体验5度管理的提升点成果六:餐饮服务客户体验旅程图的分析及绘制成果七:餐饮服务管理提升的提案的牛眼图分析的演练成果成果八:结合实际场景的餐饮服务沟通技巧话术课程大纲第一讲:建立以客户为中心的餐饮服务体系(关键词:方向与策略。时间:2小时)一、体验经济时代我们面临的机会与挑战1.产品经济、服务经济和体验经济区别(结合餐饮服务的业务模式分析)交付物、生产方式、产品属性、供给方法的不同2.体验经济时代餐饮服务面临的机会与挑战机会:提供个性化定制服务、数字化服务、提供全方位的服务。挑战:市场竞争加剧、更高的客户期望、服务管理专业化的需求。二、客户需求管理1.KANO客户需求分析在餐饮服务中的应用基本(必备)型需求:理所当然、一定要有  (痛点)期望(满意)型需求:有就更好(痒点)兴奋(魅力)型需求:意外的惊喜无差异需求:有没有一个样反向型需求:有了反而反感2.结合餐饮服务的模型应用案例:海底捞、鼎泰丰(全球知名小笼包餐厅)3.演练:结合企业业务场景的服务内容的设计三、客户满意度提升  1.客户满意度2.关于客户期望值管理的案例:星巴克3.餐饮服务的客户期望值管理方式四、客户忠诚度提升1.客户忠诚度2.客户忠诚的表现3.获得客户满意和客户忠诚的不同路径演练:餐饮服务中客户显性需求和潜在需求收集的演练五、客户体验管理1.客户体验管理的定义2.客户体验和客户满意有什么不同3.关键服务时刻 研讨:餐饮服务的关键服务时刻有哪些?4.客户体验旅程图与峰终定律案例:迪士尼、宜家餐厅、亚朵酒店演练:餐饮服务典型服务场景客户体验旅程图的分析研讨(痛点、痒点、惊喜点等)六、餐饮服务质量与服务差异化竞争优势1.餐饮服务质量提升策略: 服务质量模型在餐饮服务中的应用:有型度:餐厅硬件设施、服务人员形象、声音形象等专业度:高质量的菜品、专业的建议、业务处理的专业性反应度:主动服务、快速响应、快速的投诉处理等同理度:服务流程、沟通技巧、个性化和定制化等信赖度:服务故事、服务品牌、服务口碑等演练:针对这五个维度我们的餐饮服务质量提升的策略方向2、创造餐饮服务差异化竞争优势 实施服务差异化的方法:服务高效化服务个性化服务多样化服务特色化 第二讲:餐饮服务客户体验管理优秀案例剖析(关键词:他山之石。时间:0.5小时)一、全员服务意识:1.管理者的服务认知  2.全员服务意识的表现  案例:海底捞、迪士尼  演练:全员服务意识案例给予我们的启发二、服务标准化与个性化:1.服务的标准化与个性化的关系   案例:麦当劳、海底捞  2.定制化服务和个性化服务演练:我们还能提供哪些定制化和个性化餐饮服务?三、餐饮服务的细节管理餐饮服务细节管理的价值  案例:必胜客、龙湖物业的细节管理  演练:我们在餐饮服务的细节管理方面需要提升的点四、内部客户服务1.谁是你的内部客户?  2.内部客户服务理论  案例:华为后勤服务、某公司的负面案例演练:我们在内部客户方面可以提升点五、服务故事  1.服务故事的价值  2.优秀服务故事案例:海底捞、华为员工食堂的优秀服务故事演练:我们的优秀服务故事的分享第三讲:餐饮服务客户体验快速提升的秘诀(关键词:先做哪些?时间:2.5小时)一、服务意识提升训练1. 优秀服务意识的表现:热情、主动、同理心。2. 服务意识欠缺的原因1)缺乏主动服务的训练2)专业知识不足3)没有服务压力传递机制4)没有服务文化传承3. 服务意识的四层次层次一:冷漠服务层次二:被动服务层次三:主动服务层次四:预测需求4. 提升服务意识的训练方法1)素质模型2)入职培训3)分层辅导4)技能训练……二、声音形象提升训练1.餐饮服务人员声音形象的重要性2. 好声音的标准:语速、语气、语调演练:餐饮服务人员的声音形象提升三、沟通技巧提升训练1. 服务敬语与服务禁语演练:结合餐饮服务场景的显性和隐性服务禁语的收集2. 餐饮服务有效沟通四部曲一部曲:挖掘需求  ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚和道歉的话术      案例:有效提问的视频案例分析二部曲:表达同理  ——常用的同理心表达方式三部曲:正面表达——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的——正面表达的魔术用语演练:餐饮服务典型场景中不规范表达和正面表达的话术比较的演练四部曲:提出方案   ——提出方案参考话术、赞美客户的常用话术演练:结合实际场景的餐饮服务沟通技巧话术的角色扮演和演练3. 餐饮服务投诉处理沟通技巧提升1)正确认识客户投诉案例:厦航《投诉是客户送给我们的礼物》、迪士尼的服务恢复体系2)餐饮客户投诉处理的规范流程3)客户投诉处理的八大原则4)餐饮服务四种常见的疑难客户类型沟通技巧类型一:感情用事诉说型类型二:固执己见型类型三:有备而来型类型四:有强宣传能力型演练:结合餐饮企业实际场景的疑难客户投诉处理技巧演练第四讲:餐饮服务人员的五项修炼(目的:提升综合素养,支撑长期发展,时间:1小时)一、 微笑的修炼     服务人员的情绪管理和压力调节二、 沟通的修炼    95后员工的沟通内部员工沟通的南风效应三、专业的修炼    如何迅速成为行家四、预测的修炼    服务人员预测能力的修炼五、管理的修炼    餐饮服务人员及管理人员在管理方面的修炼要求    演练:结合餐饮服务中的典型场景进行服务质量提升优先改善的牛眼图分析的演练 
• 黎冰:服务创造价值——保险理赔服务能力提升培训
课程背景:竞争战略:面对日益激烈的市场竞争,企业的战略选择基本集中在总成本领先、聚焦、差异化三个方面。差异化竞争主要通过产品和服务的差异化竞争来实现。在这当中,服务差异化战略由于其具有投入小、见效快的优点,又被很多企业优先选择。如何快速建立差异化的服务竞争优势,助力企业营销目标和公司战略的实现,这是很多企业重点关注的问题。体验经济:目前社会经济的发展已经从产品经济、服务经济发展到了体验经济。在这大的趋势背景下,很多企业都在思考如何做好客户体验管理并在较短的时间内有效提升客户体验,促进销售和利润的提升,提升公司品牌形象和口碑传播。管理提升:保险公司的理赔服务的运营管理中都面临着服务质量、服务效率和专业团队建设的繁重任务。随着企业业务规模的扩大和业务复杂度的增加,对于理赔服务人员的服务素养、专业技能提出了越来越高的要求。通过对理赔服务全流程服务能力提升的培训,可以有效促进服务效率、服务质量、服务竞争力及企业经营管理的提升。课程收益:企业层面:培养一批优秀的理赔服务人员,提升理赔服务管理及客户体验管理水平,促进企业服务口碑的提升。学员层面:学习和掌握理赔服务中的客户体验管理、投诉处理、沟通技巧方面的专业知识和技能,提升专业素养,提升工作成效。课程时间:1天,6小时课程对象:保险理赔服务人员以及相关管理人员课程方式:主题讲授+视频赏析+案例讨论+情景演练+团队竞赛+课后作业课程风格:干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。互动:全程互动式教学,寓教于乐、轻松活泼。课程工具(节选):工具一:客户体验旅程图分析工具二:理赔服务质量模型工具三:服务意识的层次模型工具四:优秀声音形象模型工具五:投诉处理有效服务沟通模型工具六:常见投诉类型的处理技巧课程成果:成果一:理赔服务主要场景的参考话术成果二:客户的潜在需求分析结果成果三:研讨出理赔服务提升重点需要提升的方向成果四:理赔服务主要场景的服务禁语成果五:理赔典型服务场景客户体验旅程图的分析、绘制及改善方向成果六:掌握投诉处理人员的情绪管理和压力调节的方法成果七:参训学员声音形象提升成果八:课程主要知识点在实际工作中的落地执行的阶段性工作总结(课后作业、可选)课程大纲第一讲:建立以客户为中心的理赔服务体系(1.5小时)本讲收益:掌握理赔服务人员必备的服务核心专业知识,开阔视野,支撑长远发展。一、体验经济时代的到来(10分钟)1. 体验经济到来2.产品经济、服务经济和体验经济区别(结合理赔分析)交付物、生产方式、产品属性、供给方法的不同二、建立以客户为中心的理赔服务体系(80分钟)1.客户忠诚与潜在需求1)获得客户满意和客户忠诚的不同路径2)演练:保险客户显性需求和潜在需求收集的现场演练2.理赔客户体验管理  1)关键服务时刻  2)费力度    演练:目前我们的保险理赔服务中由于客户费力度高而导致投诉的场景  3)峰终定律演练:结合理赔服务场景的客户体验旅程图的绘制,分析的场景包括查勘、定损、理算核赔、回访、投诉处理等主要环节3.理赔服务优秀客户体验提升策略保险理赔服务质量模型演练:学员分析自己企业目前理赔服务的“五度”的自评分及改进思路第二讲:理赔服务意识提升(时长:0.5小时)一、优秀服务意识的表现表现一:热情(含微笑服务)表现二:主动表现三:同理心二、服务意识欠缺的四大原因原因一:缺乏主动服务的训练原因二:专业知识不足原因三:没有服务压力传递机制原因四:没有服务文化传承三、服务意识的四个层次层次一:冷漠服务层次二:被动服务层次三:主动服务层次四:预测需求四、提升服务意识的方法1. 素质模型2. 入职培训3. 技能训练4. 分层辅导5. 服务标杆讨论:企业目前理赔服务意识提升需要改进的方向第三讲:理赔服务语音和文本服务体验提升(1小时)一、理赔服务中文本服务和语音服务的选择    结合理赔主要服务环节中语音服务(电话)和文本服务(微信服务等)的选择原则、不同服务方式的优缺点及适合场景二、语音服务体验提升   1、理赔语音服务的MOT(关键服务时刻)      开头语、过渡语、结束语、典型场景的电话服务礼仪   2、服务沟通中声音形象的重要性(怎么讲比讲什么更重要)   3、理赔服务人员好声音的标准   4、理赔服务人员好声音的训练语速、语气、语调的标准和结合理赔实际场景的演练三、文本服务(微信服务等)体验提升    1、文本服务完整规范的服务流程:——规范接待、有效沟通、服务跟踪、回访反馈、复盘提升演练:针对理赔具体业务场景的开头语、过渡语、结束语的演练   2、文本服务基本功训练   表情:表情的运用技巧及注意事项 标点:标点的使用要点   排版:排版编辑注意事项   表达:文字表达能力提升的金字塔原理的现场演练第四讲:理赔服务沟通技巧提升训练(2.5小时)一、理赔服务的规范用语与禁语    1、关键服务场景的规范话术及各环节的服务禁语       查勘、定损、理算核赔、回访等关键服务场景的参考话术       各主要服务场景的服务禁语       演练:按照服务人员声音形象的重点话术的演练及小组PK二、理赔服务有效沟通的四部曲1、挖掘需求:倾听技巧、提问方式、常用的安抚和道歉的话术2、表达同理:常用的同理心表达方式3、正面表达:对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的,正面表达魔术用语的规律4、提出方案:提出方案参考话术、常用的称赞客户的话术三、投诉处理沟通技巧提升1、正确看待客户投诉 对产品改进的价值对服务提升的价值2、保险理赔客户投诉处理的八大原则:1) 先处理心情,再处理事情2) 正确看待“大事”和“小事”的原则3) 24小时和6小时原则4)升级管理原则3、常见理赔疑难客户的投诉处理技巧类型一:感情用事诉说型类型二:固执己见型类型三:有备而来型类型四:有强宣传能力型演练:结合企业实际场景的疑难客户投诉处理技巧及参考话术的演练第五讲:理赔服务人员的情绪管理和压力调节(0.5小时)(目的:情绪管理和压力调节能有效保证服务质量的长期稳定)一、理赔服务人员的压力来源1.来源一:管理1)行业层面2)公司层面3)部门层面2.来源二:沟通1)与客户的沟通2)与上级的沟通3)与平级的沟通4)跨部门的沟通3.来源三:自我1)自我认识2)个人能力3)身体及其他方面原因二、积极的心态   理赔服务人员积极心态的表现三、专业的修炼如何成为业务及理赔服务的专家四、微笑的修炼对工作微笑、对生活微笑微笑与健康的关系如何面对挫折增值服务(根据需要):课后作业点评:一个月后参训员工提交,关于课程主要知识点和技能在实际理赔服务提升的落地执行的阶段性工作总结(有PPT模板),集中提交后由老师进行点评和反馈。(END)

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