做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

王文琭:快消品企业数字化转型成功之道

王文琭老师王文琭 注册讲师 155查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 企业转型

课程编号 : 18698

面议联系老师

适用对象

企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;企业老板等创业者。

课程介绍

 课程背景:

      数字化转型已经成为餐饮等快消品商户降本增效的重要选择,发挥了扩大供给范围、促进创新应用、提高经营效率、提升行业标准化水平等重要作用。但是长期以来,快消品市场商户,如餐饮市场主体尤其是中小商户仍存在着科学经营意识缺乏、数字化意识薄弱,数字化团队较弱,学习渠道狭窄、资金技术短缺等问题,企业实现数字化转型较为困难,不清晰具体的转型操作,也不了解如何通过数字化降本增效。因此,应当引导企业选择适合的数字化转型与经营模式,支持线上线下融合发展,构建安全便利的履约体系,加大数字化人才培养和引进力度,以促进餐饮行业整体的数字转型深化和高质量发展。

      数字化已经融入到生活的方方面面,传统快消品企业能否把握住数字化浪潮,实现企业的数字化转型也成为企业能否应对未来挑战的关键。

      互联网、云计算、大数据、物联网和人工智能为代表的数字技术正向人类生活的各个领域全面推进与渗透,一切皆可数字化连接与呈现,一切皆可数字化重新定义,数字化将对产业和行业带来巨大变化和颠覆,同时为传统企业与行业带来新的发展机遇。数字化转型对中国企业而言,不仅是一道战略选择题,更是一道生存题。

      随着数字化时代的到来,快消品企业如何运用数字化思维提升企业的应对变革的能力?企业如何利用数字化技术搭建企业的数字化能力?如何在企业的管理和运过程中升级传统的管理方式,让企业的文化和行为更加数字化?《快消品企业数字化转型成功之道》让学员从思维认知、转型路径、管理变革、组织调整等方面掌握科学的数字化转型操作方式。该课程让学员了解企业在数字化转型过程中的6大版块、7个特征和8个数字化思维,从而在思维高度提升企业主进行数字化转型的认知,从战略层面推动企业的数字化转型布局。

课程收益:

●明确数字化转型的5大阶段、8大版块、7个特征、8大思维

●学习领先的快消品数字化企业是如何推进数字化转型的,了解数字化领先企业的操作;

●建立自己的数字化架构体系,掌握数字化转型方法论

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;企业老板等创业者。

课程方式:老师讲授+案例剖析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的数字化转型的操作、核心思维、公司布局等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;

课程大纲

互动:

疫情让快消品企业意识到数字化的价值:

案例分析:数字化基础的差异带来的西贝与林清轩在疫情中的不同表现;

第一讲:数字化转型的行业趋势

1、时代演进:移动互联网的特性

2、政策引领:政策对数字化转型的支持和引导;国资委的引导;

3、科技使能:大数据、人工智能、物联网、区块链等

4、行业发展:数字化的行业发展

5、企业需要:企业对数字化转型的需求;

第二讲:什么是数字化转型

1、什么是数字化转型

2、企业数字化转型的目标

3、数字化转型的三种价值体现

4、数字化转型的四种认知;

5、快消品行业数字化转型的三个方向:渠道数字化、流程数字化、决策数字化;

6、数字化转型的八大版块;

7、快消品企业数字化程度评估模型

8、数字化成为快消品企业必要的转型方向

案例:某知名药企的数字化转型实操;

第三讲:快消品企业数字化转型存在若干制约因素

1、经营模式传统,缺乏数字转型意识

2、专业人才匮乏,缺乏转型学习渠道

3、自身实力不足,缺乏数字转型能力

4、餐饮等快消品行业数字化现状分析

5、快消品OMO商业模式打造

案例分析: 餐饮行业如何通过数字化实现业绩增长?

第四讲:数字化转型之八大数字化成长思维

1、数字化八大成长思维详细介绍

2、八大思维重点分析之:用户思维:
案例分析:快消品企业如何做到以用户为中心?

3、八大思维重点分析之:大数据思维:
案例分析:快消品企业如何让大数据提升客单价和复购率?

4、八大思维重点分析之:平台思维:
案例分析:快消品企业如何通过数字化平台获取更多客户,带来更多销售?

5、八大思维重点分析之:爆品思维:
案例分析:连花清瘟胶囊是如何成为以岭药业爆品的?

                      餐饮行业如何打造爆款菜品?

案例分析:爆火的淄博烧烤中蕴含的八大数字化思维

第五讲:餐饮等快消品数字化转型解决方案

5.1 数字化解决方案

5.2 “高效链接”数字化转型案例—快捷餐饮行业巨头A

5.3 “智能运营”数字化转型案例—某领先火锅餐饮品牌B

5.4 “精细管理”数字化转型案例—中式快餐领导品牌C

5.5 “顾客体验”数字化转型案例—中国老字号餐饮公司D

第六讲:快消品行业数字化成功要素及实施路径

  1. 快消品行业数字化成功要素
  2. 快消品行业数字化实施路径及策略

第七讲:公司数字化转型的底层基础

  1. 企业数字化文化的建立;
  2. 员工数字化思维的转变
  3. 公司数字化能力的建设
  4. 管理者管理方式的转变
  5. 数字化技术工具的应用
  6. 企业组织形式的变化

结束

 

王文琭老师的其他课程

• 王文琭:海尔高端品牌 营销创新
课程背景:物联网时代,信息获取越来越简单,用户的需求越发个性化、碎片化。因此,企业必须改变传统的创新方式,为了满足用户的个性化需求,需要和用户资源一起创新。本课程,我们将为您带来海尔在高端品牌的营销创新模式的创新的实践探索课程收益:œ ●了解高端品牌的营销模式œ ●深度解读卡萨帝品牌从发布到发酵的模式œ ●分享高端品牌的运营模式课程时间:3小时课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;企业老板等创业者,企业品牌运营总监。课程方式:老师讲授+案例剖析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的数字化转型的操作、核心思维、公司布局等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;课程大纲第一讲:用户识别:从顾客到用户1.1 时代发展&品牌迭代1.2 创新引领1.3 首创互联网用户管理体系第二讲:用户口碑:从发布到发酵2.1 卡萨帝品牌介绍2.2 卡萨帝品牌数据2.3 卡萨帝如何口碑发酵第三讲:用户价值:从品质到品味3.1 用户精准交互,社群口碑发酵,创造了用户价值,创造了品牌价值3.2 卡萨帝的高端原创科技3.3 卡萨帝的七星级服务3.4 卡萨帝全流程高端平台第四讲:创新方向:从产品到场景4.1 卡萨帝的发展趋势4.2 卡萨帝的场景体验4.3 卡萨帝的生态能力结束 
• 王文琭:创新创业培训之海尔创客模式解读
课程背景:移动互联网时代的到来,带来了很多的不确定性,各种巨头不断倒闭,手机巨头诺基亚,照相巨头柯达,零售巨头大润发,都因为没有适应了时代的变迁,而退出了历史舞台。作为行业巨头,拥有领先的技术,雄厚的资金,完善的管理,优秀的人才,却消失在历史长河中,原来的辉煌消失殆尽。互联网技术的发展,让传媒方式发生了巨大改变,原来的中心化媒体,如电视、杂志、报刊等被去中心化的自媒体取代,人人都是自媒体,每个人都是一个信息源,企业对用户的了解,对需求的把控,对信息的把控,越来越弱;90后,00后成为企业主力员工,如何管理更加个性,更加张扬自我的他们,成为企业的重要课题;原来的科层制管理方式越来越受到挑战,很多原生的数字化企业,如阿里、腾讯、今日头条、谷歌等都获得了长足的发展,取得了瞩目的成就。海尔作为传统企业数字化转型的优秀代表,经历了从传统的制造型企业向平台型企业转变,向智造转变的艰苦历程,并凤凰涅槃,获得数字化重生。海尔在工业互联网时代的组织转型和管理理念的升级迭代,获得国际上的高度赞誉,哈佛商学院、MIT等国外知名商学院把海尔的“人单合一”模式在国外做大量解读和分享,获得国外顶级教授的认可。作为传统企业的海尔,经过自己15年的艰苦探索,首创物联网时代管理模式---“人单合一模式”,并成功在日本三洋、新加坡斐雪派克、美国GEA等企业落地,有效推动企业的业绩提升,海尔通过“人单合一模式”找到了组织成长的密码,海尔的转型历程对国内其他传统企业的转型具有积极的借鉴意义。本课程以海尔作为核心案例,详细讲解工业互联网时代的“人单合一模式”理念以及“人单合一”模式在企业内的落地步骤,通过海尔小微案例,详细解读了在人单合一理念下,海尔是如何激发员工积极性和主动性,并通过不断涌现的小微组织,实现了海尔的平台化转型之路。通过海尔真实案例,为其他在寻求转型的企业提供借鉴案例,解决企业转型过程中的“不会转、不敢转、转不好”的问题,真正助力企业的转型之路成功,有效激活组织和员工活力,实现业绩的指数级成长。课程收益:● 了解海尔集团6大战略的制定背景,深刻理解“没有成功的企业,只有时代的企业”;● 了解海尔集团人单合一的精髓;● 掌握人单合一7个特征● 理解海尔小微创客模式的运行基础● 掌握人单合一模式在企业落地的五大步骤方法;● 掌握人单合一模式的底层管理思维:牛顿思维向量子思维的迭代升级;课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业董事长、总经理等高层管理者;企业老板等创业者。课程特色:详细的案例讲解,干货呈现,实战性强,原汁原味的海尔实操理论和案例解读;采用老师讲授+案例分析 +分组讨论的形式呈现课程内容;课程大纲前言:为什么要学海尔?      案例:雷神--激发员工的自主精神第一讲:公司篇--海尔集团发展介绍及创新转型背景海尔集团发展介绍海尔六大战略阶段解读:没有成功的企业,只有时代的企业名牌战略解读多元化战略解读国家化战略解读网络化战略解读生态品牌战略解读海尔创新创业缘起介绍第二讲:趋势篇--企业管理模式变化及海尔创客模式产生背景 1.传统管理遇到巨大挑战:1)时代特征2)企业动荡5)Z时代变化2.管理逻辑变革3.企业组织管理过程中常遇到的4大核心问题4.传统科层制管理的5大弊端5.  移动互联网时代的7大特点6.海尔提出“人单合一管理模式”应对各种不确定性第三讲:模式篇—海尔人单合一模式如何在企业落地海尔人单合一管理模式的内涵人单合一的发展历程:传统管理思维向量子思维的转变人单合一的底层逻辑案例:海尔商城小微创客化人单合一的7个特征海尔生态品牌的“三化”转型1)企业平台化2)用户个性化3)员工创客化案例:智能化生产的创客平台--COSMOPlat人单合一的落地方法论:人单合一飞轮战略创新:平台化战略详解案例:少海汇的诞生组织创新:创客小微组织;小微组织运行机制变化;案例:大顺逛平台(海尔智家)经营创新:三种小微组织管控方式介绍;案例:血联网、衣联网机制创新:三种创客管理机制和管理体系建设;案例:天樽空调小微闭环优化:小微创客生命周期管理机制; 案例:竞聘上岗的35岁日本三洋社长员工创客化:员工思维的转换升级;员工行为的引导管理机制;案例:社区洗创客项目13、创客管理体系:平台管理体系+小微创客体系建设14、创客机制的保障体系:2种支撑平台+监督机制+链群合约的建设;      第四讲:认知篇 --海尔集团创客小微底层运行逻辑的深度剖析人单合一运行的原理人单合一与量子管理量子思维与牛顿思维的差异量子思维带来的管理变革第五讲:共创篇 --企业如何在组织内打造创新创业环境人单合一给传统企业带来哪些启发?企业如何在组织内落地人单合一模式?从战略到执行,形成一套执行方案结束
• 王文琭:认知升级,价值跃迁 ---传统企业数字化转型思维与战略
课程背景:2020年是一个不凡之年,上半年的疫情,让很多企业接受了检阅,几家欢喜几家愁。疫情是一次很好的考试,让企业主对自己企业应对不确定性的能力,有了一次理性的认知。从疫情中企业的表现来看,企业在疫情中的表现优劣,很大程度上取决于企业的数字化程度。现在你是否有如下疑虑?你的企业是否在疫情中变的举步维艰,业绩深受影响?你的企业是否还在用传统的沟通方式、管理方式来管理企业?你的企业是否存在沟通效率低下,管理效率低下的情况?你的企业是否对前端市场信息掌控较少,很难把握市场变化?你的企业是否还在为找客户难?之前的客户是否能触达和沟通?疫情在某种程度上给企业家们上了生动的一课:自己的企业应对市场不确定因素变化的能力到底有多强?企业该如何才能建立起应对不确定性因素的能力?盘点在疫情中获取巨大发展机会的企业,无一不是在晴天的时候进行了数字化转型的布局和操作,构架了企业的数字化能力,从而在疫情来临之时,利用数字化能力带领企业获得了超越竞争对手的跳跃式发展。疫情让大家意识到一点,企业的数字化转型成了必修课,还按照传统模式运营的企业,在疫情中基本都举步维艰。对于企业而言,数字化转型能有效的提升企业的运营效率、提升企业对市场的敏感度,从而在激烈的市场竞争中和应对各种不确定性的挑战中把握先机。数字化转型是没有行业区别的,几乎所有的行业都已在其中,都需要进行数字化重构企业能力。在交通行业,数字化的网约车正在颠覆传统的出租车行业;在零售行业,数字化的电商正在颠覆传统的零售模式;在银行业,传统银行正接受来自数字金融科技企业的挑战;在教育业,数字化的教育和培训在疫情期间推动着学生和企业的学习提升。企业如何进行数字化转型?数字化转型的路径和过程是怎样的?如何利用数字化技术搭建企业的数字化能力?如何提升企业管理和运营过程中的数字化思维?《传统企业的数字化转型思维与战略》让学员全面了解企业数字化转型的思维和路径,提升数字化转型的认知,从而从战略层面设计和推动企业的数字化转型。课程收益:●了解数字化转型的概念及本质●掌握企业数字化转型的EPC思维模型●掌握数字化转型的三个价值、四个认知、五个阶段、八大版块;●学习领先的数字化企业转型案例及操作方法课程时间:0.5天,3小时课程对象:企业董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理等高层管理者;企业老板等创业者。课程方式:老师讲授+案例剖析 +情景模拟+分组讨论;通过现场互动和案例分享,剖析知名企业的数字化转型的商业模式、转型操作、核心思维、管理变革等,让学员掌握数字化转型方法论,明晰数字化转型的达成路径和方法,建立数字化思维架构体系;课程大纲案例:疫情给企业上的生动一课:1)餐饮公司;2)旅游公司;第一讲:数字化转型之势:1、时代演进:移动互联网的特性2、政策引领:政策对数字化转型的支持和引导;国资委的引导;3、科技使能:大数据、人工智能、物联网、区块链等4、行业发展:数字化的行业发展5、企业需要:企业对数字化转型的需求;第二讲:数字化转型的基本认知1、数字化转型的概念2、大佬谈企业数字化转型3、实体企业数字化转型失败的九个原因4、实体企业数字化转型产生的三种价值5、数字化转型的四个认知;6、实体企业数字化转型的五个阶段;7、企业数字化成熟度评估模型案例分析: 奈飞的商业模式的变迁;                 8个数字化转型运营创新案例;第三讲:传统企业如何推进和落地数字化转型1、企业数字化转型常见的九个问题及挑战;2、企业成功实现数字化转型的八个版块及详细介绍;3、企业数字化转型涉及到的组织变革和管理赋能   数字化带来的思维认知的变革   数字化带来的管理方式的变革   数字化带来的组织形式的变革   数字化带来的商业模式的变革第四讲:企业数字化转型案例:海尔的数字化转型1)海尔六大战略阶段及数字转型成果2)海尔数字化转型的三化3)海尔数字化转型的三个阶段4)海尔数字化转型的七个内容结束

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务