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赵全柱:创赢谈判-商务谈判高阶实战技巧

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商务谈判

课程编号 : 18282

面议联系老师

适用对象

销售精英、销售经理、销售总监、总经理、采购人员等商务人士

课程介绍

【课程背景】

一样的谈判不同的人去谈,结果平均有30%的差异,这就是谈判界著名的“点三零现象”。换句话说,产品与服务同质化很严重,但商务人士的谈判能力却千差万别。于是,小说利润多少不同,但往往不仅如此,而是生意成与败、合同有和无的天壤之别。谈判是什么?谈判不是尔虞我诈的把戏,谈判是一种艺术,也是解决问题的一种方式。谈判需要智慧与策略,而不是辩论与争吵。谈判也不是你死我活的博弈,双赢的谈判结果是理想主义的表现,但赢者不全赢、输者不全输是现实中谈判最好的结果。本课程致力于锁定我方的利益,突破对方的心理防线完美缔结。 赵老师的《创赢谈判》博采众长、取其精华,又独树一帜、另辟蹊径。古从《孙子兵法》提炼精华用以现代商战;今到实际案例萃取经验用以当下谈判。古今中外、纵横捭阖,在谈笑间教会您如何谈判!

【课程收益】

1.掌握谈判的定义,深刻领悟谈判的真谛。

2.掌握谈判中的影响权力,制造有利地位。

3.抓取谈判中的致胜筹码,做到有的放矢。

4.分析对的方心理、探寻底牌把握主动权。

5.合理利用谈判当中的天时、地利、人和。

6.提高谈判说服技巧保障我方利益最大化。

7.有效把控谈判前、中、后期的关键界点。

8.学会讨价还价的关键技巧以及核心逻辑。

9.学会多种谈判策略,突破僵局拿下订单等。

【授课风格】风趣幽默、全是干货

【培训课时】2天(6小时/天,总计12小时)

【授课特色】引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练+成果输出+过关测试

【适合对象】销售精英、销售经理、销售总监、总经理、采购人员等商务人士

【课程大纲】

一、谈判到底是什么

1.谈判的定义与五度空间

2.谈判的理想与现实结果

►延伸案例:双赢结果的客观与主观存在

►本节说明:掌握谈判定义方可从容出入谈判实质与表象

 

二、谈判的影响权力

1.权力之一:惩罚   1)惩罚的3种具体形式   2)谈判挂钩之“勒索”模式

2.权力之二:赏赐   1)非所有给予都叫赏赐   2)谈判挂钩之“谄媚”模式

3)筹码的定义、类型、使用、时机、8个具体表现

3.权力之三:退路   1)双方退路的价值   2)对退路的正确认知

4.权力之四:时间   1)价值等式说明急迫的意义   2)不要让对方识破你很着急

5.权力之五:合理   1)因合法合理而不让步   2)不合法合理对方也知道得不到

6.权力之六:专业   1)专业的4个维度   2)显示主谈的气场

7.权力之七:唬人   1)心理博弈   2)唬不住就撤

8.权力之八:耍赖   1)破罐破摔   2)要钱没有、要命一条

9.权力是变量流体   1)需求强度决定立场   2)谈判的3个基调与应对

►延伸案例:

1.古代经典案例:割股充饥、围魏救赵、空城计

2.近代政商案例:人质谈判、香港回归谈判

3.现代商业案例:尾款催收谈判、旺铺招商谈判、自动化设备采购谈判等

►成果输出:贵司的谈判筹码/4大类型、8个表现

►本节说明:掌握谈判的八个权力令谈判方寸有道、步步为营

三、谈判的重要条件

1. 目标利益:锁定MUST提升25%谈判表现力

2. 双边关系:合理规划谈判前后的关系

3. 对话形式:唯有面对面谈判才更有力道

4. 合理要求:用你的合理理由撑住你的要求

5. 备选方案:服务于你要锁定的利益目标

6. 预留退路:退一步海阔天空

►延伸案例:拖延经典案例之“始而不谈”、二手房购买等

►成果输出:贵司产品或服务的质量支撑理由梳理

►本节说明:掌握谈判前的六大要件为谈判致胜更好发力

四、谈判的三项准备

1.人员:1)组合最佳搭档  2)红白脸策略

2.场地:1)创造有利环境  2)座次的礼节

3.时间:1)选择最佳时机  2)关注情绪价值

 

 

►延伸案例:声东击西的谈判策略、渠道招商谈判技巧之红白脸策略

►本节说明:利用天时、地利、人和条件营造谈判有利局面

五、谈判中说服技巧

1.论道谈判:1)谈判是推挡之术     2)谈判是捭阖之道

2.投石问路:1)你推我挡坚守阵地   2)推挡的5个步骤  

3.出牌时间:1)心中有数可以出牌   2)心中没数不能出牌

4.出牌方式:1)硬、软、干出牌     2)3种方式的价值

5.诱敌深入:1)谈判节奏由易入难   2)谈判形敌术

6.锁住底线:1)让对方相信底线的3个策略 2)价格谈判铁三角 

►延伸案例:相同产品不同客户的反应与应对、3000万的石头大佛、购买戴尔电脑等

►成果输出:守住贵司价格谈判底线的“提高及降低”的筹码梳理

►本节说明:掌握谈判说服之术让谈判目标更容易实现

六、谈判过程的把控

1.前期开局定调

1)开局破冰:目的、3要素、6个维度

2)探寻摸底:目的、用提问的方式、如何提问

3)价值传递:目的、正向传递法之FABE、反向传递法之GW 

2.中期磋商交换

1)讨价还价:询价4种方式、比价6种对策、报价3+5技巧、让步8个方法

2)改变决策:权重、范围、权限、方式

3)突破僵局:出现的5个原因、破局3条策略路线图

3.后期缔结收尾

1)合同谈判:关键、心态、8个细节、2个技巧、违约条款5项注意

2)成交缔结:签约5个时机、签约4项注意

►延伸案例:人质解救谈判、巴方及日方与经销商的不同谈判表现、电器的价值传递等

►成果输出:开场破冰设计、摸底的必要提问设计、贵司产品的价值传递设计等

►本节说明:有效把控谈判过程让成交按图索骥

七、谈判的八大策略

1.运动策略:货比三家、红白脸、化整为零

2.攻心策略:取悦术、挑刺术、恻隐术、拖延术

3.影子策略:稻草人、欲擒故纵、声东击西

4.蚕食策略:挤牙膏、连环马、步步为营

5.外围策略:打虚头、反间计、第三方

6.蘑菇策略:疲劳战、耗时战、车轮战

7.擒将策略:激将法、宠将法、告将法

8.强攻策略:针锋相对、说绝话、最后通牒

►延伸案例:富豪购买飞机价格谈判、销售专家买电器谈判、白酒包材提价谈判等

►本节说明:掌握谈判策略与战术是达成谈判目标的关键所在

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