【课程背景】
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是耶比欧企管（HPO）从加拿大Eagle’s Flight公司独家代理的经典体验式培训课程；在大中华区被很多公司作为企业内训的选择，同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。
《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
【课程介绍】
在这令人血脉贲张的比赛中，所有的探险队激烈地相互竞争从基地出发横越大沙漠! 他们的目标何在? 在有限的资源下到达宝山，除了尽可能地挖取大量的金块而且还要能够安全返回基地并且将金块在市场中卖得好价钱，取得现金最多者赢得比赛。
在沙漠之王掘金大纵走中，每一探险队面临同样的挑战。他们被迫在有限的时间和资源下将生产力极大化，但他们将遭遇沙漠风暴、高温和非常恐怖的国王古墓。有百分之八十的队伍将会完成行程返回基地，但剩下的百分之二十将死于沙漠之中。
【课程特点】
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。
更重要的是，“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
【课程收益】
提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；
提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；
提高学员团队协作、群体决策能力；
进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；
理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter,
not harder”；
提升学员变化管理能力、危机处理能力。
【课程内容】
单元名称 | 单元内容 | 训练方式 |
开场白 | 自我介绍： 个人背景、自己最感兴趣的事 | ·讲师引导 |
活动部分 | ‧活动规则说明 ‧小组任务分配 ‧进行25天沙漠掘金探险活动 ‧经历天气的变化及莫测的路线 | ‧讲师说明 ‧分组竞赛 ‧分组讨论 |
回顾1 | ‧战略、策略力 (目标设定、计划、资源规划) ‧执行力 (时间压力、竞争者、市场信息掌握、最佳决策) | ‧讲师引导 ‧小组讨论 |
回顾2 | ‧心态极大化：What’s Possible? ‧压力管理、风险管理、资源管理 ‧领导力(领导者角色、决策过程) ‧沟通力(团队沟通、团队合作) | ‧讲师引导 ‧小组讨论 |
行动计划 | ‧学习应用：工作上的行动计划 | ‧讲师引导 ‧小组讨论 |
刘颖