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陈元方:9分钟电话营销突破与微营销实战训练

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 电话销售

课程编号 : 15489

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适用对象

中级综合服务经理、初级综合服务经理、客户经理

课程介绍

【前言】

      本课程将系统讲解如何帮助提升电话营销人员的心态、观念、沟通思路、沟通步骤,沟通方法和沟通技巧、老客户维护等一系列问题。在日常电话销售沟通过程中,帮助学员掌握实用的沟通思路、倾听、反馈、说服技巧等职业沟通与聊天,学会专业的客户维护处理方法。通过微营销实战性的强化粘性与转化,介入新营销模式嫁接产品影响性植入,从而与客户形成良好的沟通关系,在电话销售和微营销沟通工作中如鱼得水,有效提升个人业绩和企业绩效。

本课程旨在通过案例研讨、技巧点评、实战互动相结合的强化集训,提升个人的电话营沟通能力和微营销沟通成交水准,从而促进企业组织和个人的业务拓展与电话营销能力、信息增值与资源整合效率,以及人脉关系、销售异议解决等方面的能力水平。

【课程对象】:

中级综合服务经理、初级综合服务经理、客户经理

【课时计划】:

共2天:6小时/天;  

【课程目标】:

  • 引导电话销售人员的心态、观念、意识,解决内心的抱怨,主动工作。
  • 掌握提高电话营销沟通能力的训练方法
  • 运用微营销手段影响用户和激活存量客户
  • 了解电话营销沟通策略技巧
  • 掌握微营销老客户开发与关系维护技巧
  • 了解不同类型顾客的销售沟通技巧

 

【课程大纲】: 

第一部份:心态思维篇

  1. 激发潜能——思路决定财路
  • 销售市场做不大的核心原因——思路同质化
    • 语调要传递热情:

1、盈利市场核心竞争力的思维

A、现在的销售为什么越来越难做?

B、销售心态的“三分之一”法则

2、复制成功模式的思维

A、同行在当地做得好的前五名有什么共同的特征?

B、成功销售市场的三大定律:“营销与销售、模式与系统、流程与技巧”

 

二、分析客户――为什么他们愿意购买

1、了解顾客的两大购买动机是什么?

2、如何发觉客户的问题,揭开他们真正的需求。

3、如何抓着「关键性的理由」来促成交易。

第二部份:电话营销客户开发篇

一、前期准备是关键

1、电话销售理念

2、销售人员必备素质与客户分类

3、电话区间的选择的准备

4、物品的准备

二、“说”好开场白

(一)增加声音魅力的6要点

  • 保持微笑的状态: 
  • 语音要清晰悦耳: 
  • 音量要适中(或与客户同频率)
  • 说话的节奏要合宜: 
  • 语气不卑不亢

情景展示

(二)20秒抓住客户的9种开场白

  • 请求帮忙法  影响力法  利益陈述法
  • 投其所好法  巧借“东风”法
  • 赞美法  直截了当法
  • 平等谈判法  悬念法

 

三、探询聆听(呈识别客户的需求技巧)

营销技巧一:读心—洞悉顾客心理

1、顾客三大购买动机

2、男人和女人的消费动机与心理分析

3、不同年龄顾客的消费心理

4、分辨购买决策人

5、消费决策过程

6、顾客成交心理分析

a)  揣度顾客成交心理

b)  望、闻、问、切四步激发顾客需求

c)  顾客对商品的心理需要

d)  顾客对满意的心理需要

e)  顾客的购买动机

 

营销技巧二:销售沟通心态与技巧

1、倾听与顾客相像

    完美倾听6大要素

2、生理同步状态

    a、文字     

b、语 言 调

c、肢体动作

3、情绪同步

4、语速语调同步

5、语言文字同步

6、肢体动作同步

 

营销技巧三:沟通误区与解决

1、“但是”与“同时也”

2、“我们”的运用

3、品质沟通五要素

  • 目标
  • 方法
  • 利益
  • 心态
  • 风格

4、面谈沟通中的基本礼仪标准

  • 敲门与进门
  • 座肢与座位
  • 话术:开门见山要点
  • 心态与沟通模式
  • 离开与跟进

 

 

营销技巧四 :营销中主动权的掌握

  1. 面对客户的挑战处理
  2. 主动权的丧失如何破局
  3. 营销中如何设局
  4. 营销勾魂设计
  5. 营销沟通中的挖掘需求模式

 

营销技巧五:常见四种顾客类型的销售沟通秘诀

  • 分析型(完美型)——冷静型
  • 控制型(力量型)——自己决定
  • 表现型(活泼型)——冲动型
  • 友善型(平和型)——让别人做决定类型

 

营销技巧六:临场应变如处理顾客的异议

 1》、正确认识客户异议

 2》、面对异议的正确心态

      欣喜心态

      感恩心态

 

 3》、客户问题异议处理方法

     提前异议处理法

 二分法

     感谢法

     天堂地狱法

 冷冻法

 

 4》、客户常见异议

     我不需要

     我很忙

     等有需要的时候再去办理吧

 价格太高

     考虑考虑

     我已经使用了其他品牌的产品

第三部份:微营销客户开发与维护

一、正确认知微信营销

1、什么是微营销? 企业和个人为什么要做微营销?

2、正确认知微营销,微营销的特点优势有哪些? 

3、传统营销与微营销区别有哪些? 

4、微营销只是发广告、发硬文?

5、微营销一定要花钱吗?一定要花很多钱吗?

6、微信微信,重在一个“信”字

7、微营销的本质就是:“F2F营销”

 

 

二、分析客户――微营销客户为什么他们愿意了解和购买

1、了解微营销中客户两大购买动机是什么?

2、如何发觉微营销客户的问题,揭开他们真正的需求。

3、如何抓着「关键性的理由」来促成交易。

 

三、微信营销基础设置技巧

    1、微营销手机配备标准

    2、微营销头像的设置

    3、微营销呢称,名称设置

    4、微营销微信号设置

    5、微营销朋友圈相册设置

    6、微营销二维码名片设置

    7、微营销个性签名技巧

 

四、微信营销模式与思路

    1、微信精准引流获客的七种方法

    2、二维码快速精准获客的12大技巧

    3、微信精准获客的7大方法技巧

     

五、微信营销客户开拓流程技巧

    1、微信营销推广准备工作

    2、银行微信营销如何激活存量客户?

    3、微营销朋友圈如何推广保险最有效?

    4、存量优质客户如何提高转化率?

     5、如何利用微信群推广银行产品?

     6、微信朋友圈活动如何做最有效?

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【前言】      本课程将系统讲解如何帮助提升电话营销人员的心态、观念、沟通思路、沟通步骤,沟通方法和沟通技巧、老客户维护等一系列问题。在日常电话销售沟通过程中,帮助学员掌握实用的沟通思路、倾听、反馈、说服技巧等职业沟通与聊天技巧,从而在电话销售工作中如鱼得水,有效提升个人业绩和企业绩效。本课程旨在通过案例研讨、技巧点评、实战互动相结合的强化集训,提升个人的电话营沟通能力和客户成交水准,从而促进企业组织和个人的业务拓展与电话营销能力、信息增值与资源整合效率,以及人脉关系、销售异议解决等方面的能力水平。【课程对象】:电话营销管理和员工【课时计划】:共1天:6小时/天;【课程目标】:训练学员的营销心态、观念、意识,解决内心的抱怨,主动工作。引导学员正确的电话营销思维与开发客户方式,重塑电话营销认知学习掌握根据不同客户人格特质,因人而异运用高效电话沟通方式掌握电话开发营销中不同场景下电话营销沟通策略技巧学习如何高效提高电话营销沟通能力的训练方法学习了解不同类型顾客的销售沟通与逼单成交技巧【课程大纲】: 第一部份:心态激励与思维塑造篇第一部分: 激发潜能——思路决定财路销售市场做不大的核心原因——思路同质化1、盈利市场核心竞争力的思维A、现在的销售为什么越来越难做?B、销售心态的“三分之一”法则2、复制成功模式的思维同行在当地做得好的前五名有什么共同的特征?成功销售市场的三大定律:“营销与销售、模式与系统、流程与技巧” 二、卖产品之前先把品牌与服务销售出去1、塑造良好第一印象的三大要素2、美好仪态的三个方面3、销售是信心的传递,情绪的转移4、五个了解、一个掌握原则 三、优秀的销售人员三大基础训练1、专业服务态度     2、专业产品知识     3、专业销售技能 四、80、20销售心态的重要性    A、什么是新80、20销售心态    B、新80、20销售心态的重要性心态影响成交心理心态决定成交流程 五、优秀销售员的六大观念与心态调整1、倾注热情、热爱销售。             2、树立良好个人品牌3、抓住现在,计划未来。             4、疯狂执着,激情投入5、运用智慧的销售技巧。             6、摆脱买卖心态的纠缠 第二部份:电销客户开发流程篇一、前期准备是关键(一)销售人员必备素质与客户分类     1、知识       2、技巧        3、态度     4、客户分类:A类客户、B类客户、C类客户、D类客户     5、准客户的定义是什么?(二)电话区间的选择的准备      1、A类客户什么时候打电话最合适?      2、B类客户什么时候打电话最合适?      3、C类客户什么时候打电话最合适?      4、上午电话与下午电话哪个时间段最佳?(三)物品的准备客户资料    客户记录表笔、记录本  计时器电脑、传真    文件、资料邀请函等语调要传递热情: 二、“说”好开场白(一)增加声音魅力的6要点保持微笑的状态: 语音要清晰悦耳: 音量要适中(或与客户同频率)说话的节奏要合宜: 语气不卑不亢情景展示(二)20秒抓住客户的9种开场白请求帮忙法  影响力法  利益陈述法投其所好法  巧借“东风”法赞美法  直截了当法平等谈判法  悬念法 三、探询聆听与逼单促成技巧营销技巧一:读心—洞悉顾客心理1、顾客三大购买动机2、男人和女人的消费动机与心理分析3、不同年龄顾客的消费心理4、分辨购买决策人5、消费决策过程6、顾客成交心理分析a)  揣度顾客成交心理b)  望、闻、问、切四步激发顾客需求c)  顾客对商品的心理需要d)  顾客对满意的心理需要e)  顾客的购买动机 营销技巧二:销售沟通心态与技巧1、倾听与顾客相像    完美倾听6大要素2、生理同步状态    a、文字     b、语 言 调c、肢体动作3、情绪同步4、语速语调同步5、语言文字同步6、肢体动作同步 营销技巧三:沟通误区与解决1、“但是”与“同时也”2、“我们”的运用3、品质沟通五要素目标方法利益心态风格 营销技巧四 :电话营销中客户抗拒点解除技巧常见客户抗拒点分析A、没时间   B、不需要   C、考虑一下  D、你发个资料我先看下E、太贵了   F、别人家更优惠   G、领导(老板)不同意主动权的丧失如何破局营销中如何设局营销勾魂设计5、   客户问题异议处理方法        A、提前异议处理法 B、二分法        C、感谢法        D、天堂地狱法    E、冷冻法 营销技巧五:常见四种顾客类型的销售沟通成单秘诀分析型(完美型)——冷静型控制型(力量型)——自己决定表现型(活泼型)——冲动型友善型(平和型)——让别人做决定类型
• 陈元方:差异化营销技能提升训练
课程目标:当下快销品零售行业面对同行业及跨行业竞争越来越强的当下,传统门店经营与营销模式正逐步被差异化营销模式与思维取代。本次课程从差异化营销心理与思维转化入手,改变传统店员被动式守店成交到店员主动营销的具体销售技巧,由内而外,迈向销售巅峰。本堂课程中店员将收获:         1. 培养积极的差异化营销思维心态。  2. 了解差异化营销的流程原理。3. 建立与客户的信任关系。        4. 掌握拜访客户成交流程技巧。5. 掌握介绍产品价值卖点话术。    6. 快速辨别不同性格成交技巧 课程大纲:第一部分:差异化营销策略思维市场上同行业与非同行业是如何打开市场、抢占客户、获取利润?1.行业行销案例导入与解读分析2.正确认知差异化营销3.差异化的4P原理及应用3.1Product产品、3.2Price价格、3.3Place渠道、3.4romotion促销二、当下我们企业的运营模式什么,如何突破,如何改变?1. 市场营销常见的3大运营模式1.1坐等式被动营销1.2走动式对外开发营销1.3嫁接式渠道合作营销2.差异化营销的3大需求挖掘和设计2.1一般需求2.2核心需求2.3隐性需求3.差异化营销策略的5大卖点3.1质量卖点  3.2功能卖点 3.3品牌卖点3.4风格卖点  3.5文化卖点 第二部分:营销客户识别与购买动机分析一、读心—洞悉顾客心理1.顾客三大购买动机2.男人和女人的消费动机与心理分析3.不同年龄顾客的消费心理4.分辨购买决策人5.消费决策过程6.顾客成交心理分析6.1揣度顾客成交心理6.2望、闻、问、切四步激发顾客需求6.3顾客对商品的心理需要6.4顾客对满意的心理需要6.5顾客的购买动机 二、塑造—洞悉产品价值1.创造与创新你的产品价值1.1它是谁1.2它能做什么1.3它能给客户提供什么价值1.4客户凭什么要买1.5客户凭什么现在要买1.6客户凭什么要跟我买2. FABE营销法则的解析与使用2.1 F:特征(Feature)2.2 A:优势(Advantage)2.3 E:演示(Evidence)2.4 B:利益(Benefit) 第三部分:客户成交与促成动作设计一、差异化营销客户拜访面谈前的准备1.面谈拜访前的准备工作2.如何与对方快速建立优秀的第一印象?3.如何赢得销售前4分钟的决胜关键 二、顾问式销售中如何快速切题1.设局的安排2.利用图片资料3.假设成交与情景配合4.偏题如何处理并能快速调整。 三、如何处理顾客提出的异议与抗拒1.客户问题异议处理方法1.1提前异议处理法1.2二分法1.3感谢法1.4天堂地狱法1.5冷冻法 2.十种常见的异议处理技巧2.1我不需要2.2没时间2.3太贵了2.4再考虑一下2.5是不是真的2.6有没有具体的证据2.7要问其他领导的意见2.8明天答复2.9别人家优惠2.10我已经和别人合作了3.如何在异议解除中把握促成交信号3.1促成信号的把握3.2什么是促成信号?3.2.1动作3.2.2表情3.2.3语言3.2.4关注度3.2.5点头 四、客户面谈营销沟通策略与技巧1.沟通三宝2.销售倾听的核心技巧测评工具:倾听测评表3.沟通的四大原则-说话变对话4.赞美客户的五大技巧互动游戏:赞美你的伙伴5.不同客户类型与应对策略5.1力量型顾客的推荐方式和成交模式5.2完美型顾客的推荐方式和成交模式5.3平和型顾客的推荐方式和成交模式5.4活泼型顾客的推荐方式和成交模式
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培训时间:半天(2.5课时)针对层面:新入职员工、一线新人培训目的:结合公司企业文化建设,开展一线职员工职业化素养、团队意识、沟通技巧、忠诚打造。提高工作责任心与执行力,强调公司“共有文化”和拥有良好的职业心态;课程设计思路:新入职员工,特别是应届大学生,首先需要完成从校园新人到企业人的角色转变,然后再到职业人,专业人的晋升。本课程侧重从应届大学生入职企业,从校园人到企业人的慢慢融入,从沟通思维和沟通方式逐渐开始转变。通过职场沟通的特性和方式,结合校园新人常见的职场沟通障碍分析入手,再结合实战型和实用型沟通技巧能力提升训练,大量现实场景案例导入,真实职场沟通现场的方式引起学员共鸣,引导新入职员工,正向积极的沟通思维与心态。从而最终使其成为一个符合企业要求的优秀员工。                                                    【课程大纲】:一、认知不清,工作不明- -正确认知职场中的沟通1、新人职场中沟通常见沟通障碍分析A、懂做事,不懂做人(人性)B、会专业,不会交流(思维) C、想解决问题,不会表达方法(口笨) D、兄弟情怀,不注重场合(随性)E、简单直接,忽略情感嫁接(随意) 2、职场中沟通与校园沟通认知障碍1)职场中沟通与校园沟通思维偏差2)职场中沟通与生活沟通的语言障碍3)职场中沟通个人情绪变化与控制 3、正确认知职场中的沟通定义A、正确认知沟通与职场沟通B、职场中沟通的正式沟通形式C、职场中沟通的非正式沟通形式二、策略不对,努力白费— — 掌握沟通的策略1、 微笑是通行证A、微笑有一种魔力B、你会微笑沟通吗2、赞美是润滑剂A、赞美的三个原则B、赞美的核心技巧3、在倾听中融合A、倾听的层次B、有效的倾听方法4、同理才能同心A、沟通需要同理心B、同理就要“两同步”5、不争执,求一致A、避免无谓的争执B、化解争执七法6、与上司沟通的黄金法则7、如何向上司请示汇报工作8、与平级同事沟通的正确方式 三、性格决定策略— —学会与不同性格的人沟通1、如何与活泼型的人沟通A.活泼型的人的性格特征B.活泼型的人的沟通策略2、如何与完美型的人沟通A.完美型的人的性格特征B.完美型的人的沟通策略3、如何与力量型的人沟通A.力量型的人的性格特征B.力量型的人的沟通策略4、如何与和平型的人沟通A.和平型的人的性格特征B.和平型的人的沟通策略

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