做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

王长震:完美工厂Jobshop瓶颈突破沙盘

王长震老师王长震 注册讲师 184查看

课程概要

培训时长 : 0天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沙盘模拟

课程编号 : 13770

面议联系老师

适用对象

-

课程介绍

Jobshop游戏主要是模拟了一家简单工厂(只有四个工序)的投单与生产过程,参与者可以在多次模拟运行中体会到什么是瓶颈、如何投单、加工的优先顺序等工厂运作的规律,并在逐步提高中感受到TOC理论的威力与持续改进的快乐。

我们假定,游戏的中工厂是一家完美工厂,没有机器故障、人员异常、物料短缺等变异。在这样一家没有任何变异的工厂,我们能达到什么样的绩效呢?

  1. 工厂的工序布置与产品工艺流程

工厂只有四个工作站:A、B、C、D

工厂只生产四种产品:产品#1,产品#2,产品#3,产品#4

四种产品的生产流程,分别为:

产品#1:A-B-A-D

产品#2:C-D-B-B

产品#3:A-C-B-C

产品#4:A-B-B-D

  1. 背景资料与数据

◇工厂只运行36天,时间一到工厂就关闭。

◇工厂在此期间的作业费用(固定开支)为3000元。

◇在市场上,每种产品的需求都有9件。

◇公司规定,每种产品要至少出货4件

产品价格、成本、订单数量与在制品的位置:

产品售价(元)材料成本订单数量期初WIP及所在位置使用BT/CU
#12751509机台B前有一件1B3
#23751109-2B2
#3240909机台A前有一件1B1
#4305959机台A前有一件2B4
  1. 产品订单卡:

一张产品订单卡代表这种产品的一件订单(四种颜色),订单在工厂内部也可以视同为工单。我们只需在投料日期上填上接单的日期,在计划交期只需依据预先设定的承诺交期与接单日期相加即可。

  1. 游戏的规则:

Jobshop游戏需要有一个团队一起完成,通常是6人。一人扮演厂长,一人扮演生管,其余4 人充当A、B、C、D四个工作站的工人。厂长负责从市场接单,生管负责在接到订单上写上接单日期、交货日期等。

◇口令:第X天、准备、写、传,请参加游戏的各学员严格按照老师的口令做,即不要抢前,也不要落后,时间不够,可以举手向老师提出。前7天每次做完口令后会留3分钟给学员讨论。

◇遇到问题向老师举手提出。

◇已完成所有制程的订单交货给厂长。

王长震老师的其他课程

• 王长震:项目管理挑战埃及沙盘介绍
沙盘介绍:    沙盘模拟训练的形式从上个世纪90年代末传入中国,历经几个阶段,第一个阶段是计算机仿真模拟,仿真对象为企业真实的生产、经营过程,代表的使用客户是北京大学光华管理学院、对外经贸大学、清华大学等一流学府。第二个阶段是应用于企业培训的桌面沙盘,对比计算机模拟仿真度降低,但是游戏和互动性加强。第三个阶段是在拓展训练的室内培训环境中使用,比较成熟的有沙漠掘金为代表。第四个阶段进入国内自我创造阶段。《挑战埃及》虚拟情景沙盘背景:被业内称为全球首套能够同时适配国际信息科学考试学会(EXIN)颁发的PRINCE2认证人群,和美国项目管理协会(PMI)颁发的PMP认证人群的项目管理沙盘演练游戏。《挑战埃及》这个沙盘,由于其虚拟了埃及金字塔建造的过程,项目管理与企业管理最大区别在于项目有周期,而企业是有生命周期。项目的生命周期相比较企业而言要很短暂并可控,是人为制定的周期内完成一个管理的工作。管理工作中对于人的管理重点重点在于时间管理,对于项目绩效的管理重点在于项目预期收益已经存在,如何梳理项目流程、监督项目执行、评估项目效益是学习的重点。项目分为预期收入型项目和确定收入型项目,不同的项目项目固定成本变动不同。《挑战埃及》模拟的是一个确定收入的项目。建造金字塔的经费已经确定,项目管理人员,如何在工期内完成项目,并不超预算是此次挑战的重点。本课程通过沙盘通过使用乐高积木作为道具,埃及最著名的胡夫金字塔建设作为故事蓝本,为全球项目经理还原了四千年前古埃及金字塔建造的情景重现项目管理和埃及的情景模拟有何联系古埃及人在相对很短的时间里建造里巨大的金字塔工程,如何将数百万块的石头运送到正确的地点?如何确保上万名劳动者如何能够最有效的工作?如何在建造的过程中项目管理团队要面临法老不断提出新的要求,饱受天气和疾病乃至战争带来的干扰?通过高互动性的情景模拟, 项目管理最佳实践的最重要方面将被生动地展现出来。金字塔的搭建工作情景将使游戏参与者体验良好的项目管理中的可控环节。在金字塔搭建的过程中所有的参与者都将在项目管理的环境中扮演一个角色。对于每个项目,无论甲方还是乙方,都希望在既定的项目范围和时间内,利用有限的资源实现项目目标并满足质量要求。详细的项目策划和准备,以及有效的项目管理,是保障项目成功的两个重要基石。但新的风险总是层出不穷,而有经验的项目管理团队又总是可遇不可求。如何让现有的团队快速成长?缩影活动背景挑战埃及是全球首套能够同时适配PRINCE2认证人群,PMP认证人群的项目管理沙盘演练游戏。沙盘通过使用乐高积木作为道具,通过一场互动性极强的情景模拟为全球项目经理还原了四千年前古埃及金字塔建造的情景重现。学习收益将PRINCE2®,PMP® 在实践情景中有效应用;学习如何确保实现业务目标;学习如何以客户为中心,并根据客户的需求设立正确的优先级;增加沟通技能和提升团队协助能力。活动内容掌握古埃及人短时间建造巨大金字塔工程的项目管理方法;学习如何调动上万名劳动者有效的工作;如何运送百万块石头到正确的地点;如何应对建造过程中团队法老们提出的新要求;如何应对天气、疾病和战争带来的风险和干扰;利用学习的项目管理技能和工具来解决遇到的一切可能的问题。 
• 王长震:狩猎者创新思维沙盘模拟课程
【课程背景】: 用崭新的思维,到市场中去捕获更多的“猎物”。 别人都走的路,虽然好走,但风景也被糟蹋的差不多了。 拷贝、复制成功者的方法也是一种不错的选择。【认识沙盘】:沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的企业中、高层经理组成几个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,完成演练与学习。【课程简介】:《狩猎者》——创新思维沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,告诉参与者在红海的市场中,竞争的激烈和残酷性是置身事外的人无法想象的。通过拼价格、拼服务、拼售后……等一系列常规手段所获得的利润空间,会被越来越精明的顾客压榨的越来越小。从而用对比的形式引出蓝海战略、逆向思维等培训理念。从而树立管理者新颖的市场经营思维模式,切实提升企业效益,从而达到竞争不败的境地。大山中有四种动物,分别是“猪、鹿、兔、鸡”,每种动物的市场价值是不一样的。山前有一条河,河上有一座没有桥板的浮桥,浮桥是进山的必经之路。有几个狩猎部落准备进山狩猎,但是谁的桥板都不足以支撑独自过桥。要想进山必须合作。但每个部落都有狩猎计划指标的生存压力,所以在狩猎过程中就产生了互相压价、尔虞我诈的种种行为。就是在这样一种氛围下,让学员体会到市场中要想取胜,仅仅是靠各种常规手段是不行的,必须要开拓创新,从而最终使得本部落走出“红海”,确立在同行业中的霸主地位。【培训意义和收获】:经过学习,学员对市场经济的认识更加全面和清晰。通过6—8轮持续的演练和调整,学员将深刻体会到到底是什么束缚住了我们的手脚。竞争已经白热化了,再不创新只有死路一条。但是又不能胡创新,不能乱创新。1. 别人的经验未必符合你的现实情况,“见路就走”就是懒人思维,也是我们愿意心甘情愿的步入红海的原因所在。2. 结合沙盘中的表现,通过分析生动鲜活的现场案例,开始讲解什么是创新,以及创新的误区。通过模拟经营,让学员认识到同业竞争中虽然也有合作空间,但毕竟是极少数。3. 创新思维测试,衡量创新的三个维度。4. 用沙盘当引子,从而引出七个创新工具。5. 七个创新方法中的“引擎”是什么?6. 熟练使用创新工具【培训对象】:高层、中层、基层……等【培训规模】:50人【授课时间】:2天【课程大纲】:一、创新全接触沙盘思考:猪、鹿、兔、鸡就那么多?大家都是聪明人,光靠勤奋是不能完胜对手的。怎么样才能让自己的队伍更“聪明”一些呢?1. 什么是创新?2. 什么是创意?3. 左脑、右脑你用哪个多一些(视频测试题)4. 创意能力测评5. 评估创意能力的三个指标 流畅性:思维的速度 变通性:思维的灵活度 新颖性:思维的深度6. 老师点评:你为什么不会创新?二、创新训练:创新七剑七剑第一剑:莫问剑(六顶思考帽中的绿帽子)沙盘思考:在讨论捕猎计划时,显然大家对捕猎方案有分歧,有没有在团队束手无策时,能帮我们找到刺激灵感的方法呢?特性:无拘无束、变换莫测用途:专门解决公司定位、产品更新、方案策划等层面的创意问题原理解析:用生活中随处可见的物体作为诱导工具,从而引发创意,加上逻辑推理,形成创新观点。案例学习:展会上的概念车体验训练:情景引导,小组创意体验活动(来自创业者的疑惑)附件:世界咖啡团队创意活动老师点评:从风投的角度看大家的创意!七剑第二剑——游龙剑(逆向思维法)沙盘思考:我们捕到的猎物已经和其他队伍差不多了——领跑者与跟随者的差距越来越小,光拼性价比是不行了,怎么才能走出红海,走进蓝海呢?特性:龙腾九霄、变化无常。用途:专门解决产品及服务方面的创新问题原理解析:蓝海战略一说乔布斯——蓝海战略四步法案例学习:NOKIA的败,苹果的胜体验训练:情景引导,小组创意体验活动(来自皮皮鲁的智慧)“635”工作法团队创意比拼老师点评:如何激活组织内部的沉默分子七剑第三剑——青干剑(概念萃取法)沙盘思考:他们那个部落的捕猎方法真好,咱们也学习一下吧。——第一个发明者进入市场后,可以占到29%的市场份额;快速跟进者可以占到21%的市场份额。做个快乐的快速跟进者,也不错。但关键是在知识产权保护越来越严格的情况下,怎么跟?如何跟?特性:以己之长,攻彼之短。用途:专门解决产品及服务方面的创新问题原理解析:模仿≠山寨模仿是有章可循的企业案例:杀不死的小企鹅——《狗日的腾讯》概念萃取法的四个要素:1. 目的概念:试图做什么?目的是什么?2. 原理概念:如何运作的?如何达到目的?3. 价值概念:有点是什么?客户为什么喜欢?4. 特征概念:外观或功能设计有什么不同之处?体验训练:小组创意体验活动(学员工作中的实际案例)老师点评:什么是模仿?什么是山寨?七剑第四剑——竞星剑(极度夸张法)沙盘思考:在出几块桥板这个问题上,游说其他部落按照自己的想法办事可真费劲,看来在营销自己的产品和想法时,也是有技巧的。特性:流星追月,收放自如。用途:专门解决企业及服务方面的营销创新问题原理解析:用F、A、B法则将你的产品“吹”上天企业案例:LEVI ‘S广告反推Feature、Advantage、Benefit体验训练:小组体验创意活动(RPG角色扮演:给自己公司的产品做一则广告策划案)老师点评:脑白金的广告让史玉柱从新崛起七剑第五剑——日月剑(Alternative)、Because、Cut工作法)沙盘思考:讨论太复杂了,流程不顺,导致错过了最佳狩猎期。怎么办?改!特性:长攻短打,削铁如泥。用途:是对于改进公司流程,提高公司效率非常好的创新工具。原理解析:将貌似合理却不合理的流程,减掉案例分享:IBM公司体验训练:小组体验创意活动(来自学员公司内部的流程优化案例分析)老师点评:来自麦肯锡的智慧七剑第六剑+第七剑——天瀑剑+舍神剑特性:双剑合璧,所向披靡。用途指向:将前几种工具组合运用,从而提高企业解决创新类问题的能力原理解析:案例分享:国内外优秀广告案例分享1. 是否可以概念萃取?2. 是否可以换个角度?3. 是否可以“大”一些?4. 是否可以“小”一些?5. 是否可以组合?6. 是否有其他用途?7. 是否可以改变?8. 是否可以改进?体验训练:小组创意体验活动(小组成员公司案例)老师点评:八个维度助你成为创新达人                                                
• 王长震:沙漠掘金之管理决策
课程背景:体验式培训兴起于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、沟通、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。 掘金之旅已经被清华大学EMBA课程,复旦大学BI国际MBA课程,Coco-cola, Philips, Johnson&Johnson,  本系列培训课程是引进国外专业体验游戏,让学员深入启发学习,完全不同于新拓展训练,国内目前并无相同课程。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根底问题,并试图找出相应的解决方法,是一种深入体验的课程。几只探宝队从地图上的大本营出发,开始漫长的沙漠掘金,每支队伍所处条件相同,他们在出发前都将得到1000元现金,这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物;另外,每支队伍还配有一只负重1000磅的骆驼。整个探险之旅行程25天,其中至少12天是在来回的路上,有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,可以买到水和食物,但是其价格比大本营贵一倍。在沙漠中,将会遇到四种天气,分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,各种天气情况下所需消耗食物和水的量各不相同。此外,在沙盘模拟的过程中需要不断的进行抉择,带多少物品出发,每天选择走哪条路,准备挖几天的金子,补充多少水……通过不断的抉择,发现学员的决策能力,反思自己平时做出决策的过程,进而改进日常决策的方式,从而选择最合适的方案。课程收益:● 真正认清决策的过程,并对正确的决策有清楚的认知● 通过学习了解科学决策的过程,并形成习惯● 认清共识决策,学会在工作中的头脑风暴和团队共创的应用● 对头脑风暴的应用并提升经营人心的能力,掌握领导艺术,增强领导的有效性;● 掌握共识决策的基本原则,增强组织活力,提高执行力,提升组织绩效。课程特色:● 课程架构完整,并辅以系统化引导,共分两个部分体验式活动、省思学习。 ● 充满乐趣与兴奋感,感受全新的学习体验,必定使学员印象深刻 ● 为落实训练成效,所有学习都藉由自我察觉的引导启发,让每一位学员认同并进而改变行为,对未来组织发展及人才培育,奠定良好基础。课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业全体员工、后备新员工、在校大学生课程方式:理论讲授+案例剖析+小组互动研讨+头脑风暴课程大纲破冰:今天为什么来学习1. 组织未来的竞争力是什么第一讲:沙盘模拟体验一、沙盘课程介绍1. 沙盘的由来2. 沙盘模拟课程的额由来3. 沙盘模拟课程的目标4. 企业存在的目的5. 赢的标准二、沙盘课程沙漠淘金模拟1. 组建团队(队徽、队名、队歌、口号、团队造型)2. 沙漠地理环境介绍3. 沙漠天气环境介绍4. 政府对掘金行为的政策5. 市场对掘金行为的反应6. 小组讨论掘金目标7. 小组讨论掘金方案8. 掘金物资的采购9. 模拟25天的沙漠掘金过程10. 总结成绩公布排名11. 沙漠掘金的复盘1)目标值的复盘2)物资采买的复盘3)掘金路线的复盘4)人员分工的复盘12. 沙漠掘金与企业经营因素分析13. 沙漠掘金决策点分析第二讲:科学的管理决策一、管理决策的认知1. 何为决策2. 决策是一项技能3. 战略性决策、管理决策和业务决策4. 规范性决策和非规范性决策5. 确定型、不确定型和风险型决策案例讨论:领导者在什么时候用直觉决策二、共识决策的认知1. 定量决策和定性决策2. 个人决策和共识决策3. 共识决策的优缺点4. 改善共识决策的方法1)头脑风暴2)团队共建头脑风暴:荒漠求生三、决策制定过程1. 识别问题2. 确定目标3. 拟定方案4. 分析方案5. 选择方案6. 实施方案7. 评价反馈

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务