【课程收益】
本课程将通过生动的实战模拟,帮助学员系统学习营销概念,并且建立销售工作在营销系统中的位置,进而协助销售人员转变角度看市场:
【课程特色】
整个课程建立在一个逼真的销售型组织的运行模型上,学员分成六个竞争的小组(模拟“公司”)进行实战模拟。市场上每个公司都有一定量的存量客户,同时还有大量增量客户可以争取。客户的购买偏好各不相同。学员要决定目标客户、客户策略、定价和营销策略、产能规划、人员配备、预算和决算分析、建立和使用客户数据库等一系列问题。
实战沙盘模拟的方式最利于学员分析具体过程,让他们看到一个决定的后续影响,最能促进学员互相沟通、并且高度直观。
【课程对象】
1. 营销、客服、销售总监及一线销售;
2. 营销、客服、销售主管及骨干员工;
3. 企业高层管理者、企业主;
4. 营销支持部门经理;
5. 建议6组以内,每组4-6人
【课程时长】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
核心需求和边缘需求
理性需求和感性需求
产品推进策略
满足具备什么需求的客户?
定价策略?
销售力量如何支持产品推进
区域市场的市场沟通如何既保持灵活性,又支持全国性营销策略
是否要调整向市场沟通的信息
是否要调整产品的客户定位
是否要加强销售推动?
是否需要检讨销售队伍传递的信息?
• 财务回报分析:通过财务数据调整营销方向和营销投入
根据竞争分析决定调整产品卖点
根据竞争分析决定进攻和防守策略
相应制定营销计划
分析不同类型客户的作用:收入?影响?还是潜力?
如何以点带面拓宽产品的目标市场
分析不同客户的价值:当期价值?长期价值?
从客户价值分析到市场策略制定
• 通过财务分析制定赢利措施:
扩大用户群?提高毛利率?
降低营销成本?提高营销收益?
提高运营成本回报?降低运营成本?
分析适当的沟通信息
制定营销计划
确定产品功能调整计划