课程简介：
TTT是Train the Trainer的缩写，意为培训培训师，是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程，是业余讲师迈向职业培训师道路的必修课，是企业内部建立培训师队伍必修的课程，是注重实战实操，以训练为主的课程。
一、课程目标
1、学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程
2、运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果的最大化
3、提升培训师授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力
4、提升培训师在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力
5、通过情景演练和案例，使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法
二、参加对象
自由职业讲师 企业专兼职培训师 人力资源培训管理者 培训学习爱好者
经常需要公众表达相信说话就是生产力者
三、课程大纲
第一部分：培训师的角色定位
※ 培训师的职业信条
※ 培训师的理念与使命
※ 培训师的四种风格
※ 培训师的三大能力
第二部分：培训师的风范与魅力
※ 培训师的礼仪风范
※ 基于心理学的亲和力塑造
※ 培训师的超级说服力与影响力
※ 大师风范与培训师风格解析
第三部分：培训师实战技巧训练
1、培训师授课能力训练
※ 压力转换技巧
※ 幽默轻松的开场技巧训练
※ 震撼有力的有效结尾训练
※ 滔滔不绝的内容呈现技能训练
※ 眼神、手势运用技巧
※ 临场应变技巧
※ 精彩点评技巧
※ 让故事有料的故事案例技巧训练
2、培训师授课工具运用能力训练
※ 讲授法训练
※ 现场练习法
※ 视频观看法
※ 现场演示法
※ 问题研讨法
※ 游戏互动法
3、培训课程的设计和准备
※ 课程研发思维导图法
※ 编制课程天龙八步法
※ 主题结构设计四种类型
※ 培训讲师制作五线谱
※ 五种课程导入设计
※ 五种课程结尾设计
第四部分：培训师的修炼
※ 培训师是“练”出来的
※ 培训师修炼八步骤
※ 培训师的七个好习惯
※ 培训师之五项修炼
※ 培训师的职业发展之路
四、培训形式
小班授课、体验式教练辅导、以演练点评、实战训练、易学易用
五、标准课时
2-3天
赵秀峰