课程大纲
【课程收益】
通过本课程,可以让学员:
【课程特色】
实战实效的启发、互动式培训,以解决问题、为绩效负责的培训倡导者、实践者;以“实战”指导“实战”,启发,引导,互动训练,让学员学的轻松,让培训真正产生效果
【课程形式】
专业讲授、现场演练、引导启发、录像解析、分组讨论、案例分析、游戏体验等
【课程对象】
职工代表等职业人士
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
案例导入
一、提高当好职工代表认识
1、什么叫职工代表
二、增强企业民主管理意识
1、什么是企业民主管理
2、如何增强企业民主管理意识
三、明确民主管理法律规定
1、主要法规政策依据
2、省、市及本单位相关法律法规规定
四、切实履行职工代表的义务
1、遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理;
2、依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映;
3、参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作;
4、向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督;
5、保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
五、切实行使职工代表的权利
(一)知情权
1、何为知情权
2、如何行使知情权:
-----企业的哪些情况是法定应当公开的
-----国有企事业单位还应当公开的事项:
-----企业厂务公开方案是否经职代会审议决定的
-----企业是否依法规政策和企业制度予以公开了?公开的事项是否真实、完整?
-----企业如果没有公开或者有避重就轻、避实就虚的现象,职工代表是否提出来要求予以改正
-----对公开的事项是否及时听取职工意见,积极整改并向职工反馈?
(二)审议权
1、审议权
2、审议权的保障:
3、审议权的行使:
(三)表决权
1、表决权
2、表决权行使
(四)选举权和被选举权及其行使
1、选举权和被选举权
2、选举权和被选举权行使
(五)评议监督权
评议监督权
评议监督权
(六)提案权
(七)监督质询权
(八)参加民主管理活动视同出勤的权利
(九)申诉权
六、参加职代会的活动
1、会前活动
——熟悉材料
——调查研究
——形成意见
——提出提案
2、会中活动
——参加预备会议
——听取工作报告
——做好发言准备
——参加方案讨论
——进行表决选举
3、参加日常民主管理活动(闭会期间的活动)
七、工会要为职工代表履行职责创造条件
(一)组织职工代表行使民主管理权利
1、认真组织厂务公开和职代会,为代表行使权利提供条件;
2、搞好职工代表的竞选和培训,不断提高职工代表素质;
3、组织职工代表开展巡视检查等活动,创新职工参与民主管理的新形式;
(二)加强对职工代表的管理,调动职工代表参与民主管理的积极性
1、目标管理:目标提出、目标确认、目标实施、目标验收。
2、职工代表联系人制度。
3、总经理联络员制度。
4、职工评议代表。
5、职工代表向职工述职。
6、职工代表交流。
7、职工代表权益保障。
8、职工代表津贴费。
(三)尊重职工代表民主管理主体的地位,自觉接受职工代表对工会的监督
结束语