杨明：《大学生职前训练营》-- 保障大学生快速进入职场并满足企业方需求

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 培训开发

课程编号 : 7856

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行业不限

适用对象

新入职大学生

课程介绍

【课程时间】1-2天，6小时/天

【课程对象】新入职大学生

【课程背景】

为提升大学生就业能力，缩短大学生就业工作磨合期，让大学生快速步入职场，快速适应用人单位的职业要求，通过大学生职前训练营培训，通过系列实战训练，提升大学生对职场认知、职场技能、沟通方式等方面的理解和实战经验，保障大学生在态度、知识和能力方面全方位的胜任企业的需求，为大学生在企业见习、顺利就业保驾护航。

【课程收益】

掌握职场规则和企业诉求、价值观和企业文化。
适应职场工作环境和规范，形成积极的工作态度。
发掘个人潜力，培养职业意识，尽快融入到企业工作范围中

【课程特色】助力大学生认知企业平台特性，用工需求；自我优势挖掘；职业生涯目标规划等。

【课程时间】1-2天，6小时/天

【课程对象】新入职大学生

【课程大纲】

课前讨论：即将步入职场的大学生们，你们眼中的职场是什么样子的？

第一部分：职场规则

1、职场做事的4个层次

互动讨论：职场习惯是什么？

职场做事的4个层级：做了；做完；做好；做对
职场做事的4个思维方式：打工思维；任务思维；成长思维；目标思维

2、职场本质

案例分析：买土豆的故事

职场定义、本质
霍兰德性格分析，探索适合你的职业兴趣选择
1. 职场简历撰写实战训练

第二部分：职场简历撰写—敲开企业大门的敲门砖

职场求职简历的目的和意义
职场求职简历的结构和内容
职场求职简历撰写技巧（STAR原则）

实战训练：撰写属于你自己的一份职场求职简历

职场简历解决什么问题
字如其人见简历如见本人
引发企业方主动邀约你的冲动
系统梳理过往经历+展现你的职业生涯规划
1. 面试类型：一对一面试小组面试无领导小组讨论结构化面试

第三部分：面试实战训练

1、职场面试类型、面试方式

面试方式：结构化面试非结构化面试
面试目的：找人、品味、对位置、看未来发展、探寻求职动机

现场模拟面试：15分钟展示结构化面试

职场面试实战
结构化表达
数据描述；结果性语言；少说过程
你还有什么要问我的吗？你将如何回答

现场模拟：小组为单位，面试官——应聘者应聘者——面试官

第四部分：职业生涯规划

职业目标——职业生涯第一课
向内探索：自我性格分析、兴趣爱好、喜欢跟什么样的人沟通交流
向内探索工具：霍兰德性格分析表
向外探索：目标岗位、公司、行业
向外探索：行业所在城市城市发展未来及岗位发展未来趋势
持续学习力、内驱力——企业中要学会借力造势

1）清晰知道该岗位的核心工作技能、技术要求

2）从简单的小事做起，逐渐到复杂，每日复盘每周总结每月提升自己

拓展人脉结交前辈行业线上线下展会
走出去敞开心扉主动结交行业大咖
经营自己打造属于自己的个人IP
每天定个小目标一步一脚印英语&学历提升&各种计算机技能

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