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刘长城:感恩担当 乐在工作 ——感恩才能拥有,快乐才能长久

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 职业素养

课程编号 : 7566

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适用对象

企业中层、基层干部员工

课程介绍

课程时间:1-2天,6.5小时/天

课程对象:企业中层、基层干部员工

课程背景:

要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。

时代在发展,社会在变革,在当前功利主义、得失主义价值观盛行的时代里面,企业员工难免心情浮躁,跳槽现象更是普遍存在。待遇不好,干的不爽就跳;遇到问题,抱怨公司、领导、环境,不能理性的反观内省自己的不足,就如一个不会游泳的人,不努力练习游泳技术,而是不断的换游泳池,终将会被下一个游泳池里的水灌到。

一个员工为什么没有工作热情,没有责任心,对公司缺乏忠诚度,原因是缺乏感恩的心态,对工作意义的理解出了偏差,也就是员工的心态出了问题,企业一切的问题都是人的问题,而一切人的问题都是人心的问题,人心的问题需要教育!

古代经典《礼记》中说:“建国君民,教学为先。”什么教育最能震撼心灵?能引导员工发生革命性的改变?就是能够走进员工心灵的教育。一个人很难被改变,除非他自己意识到自己需要改变。

“感恩担当 乐在工作”的培训课程是结合当今企业实际所研发的针对性、实用性较强的培训大餐。培训后,让企业员工重新焕发工作热忱,心怀感恩的面对一切,快乐的工作和幸福的生活,从而建立和谐企业。

 

课程收益:

  • 使企业成本降低、减少浪费、提高效率、利润倍增。
  • 使企业减少纠纷、凝聚人心、赢得尊重、基业长青。
  • 培养员工的感恩心,增强团队的互助协作精神。
  • 增强员工敬业精神、工作责任心,从他律转向自律。
  • 提升员工对企业的归属感、忠诚度和对工作的责任心。
  • 使得企业人身心和谐、家庭美满、幸福快乐。

 

课程终极追求:从“要我做”到“我要做”到“我愿做”

 

课程时间:1-2天,6.5小时/天

课程对象:企业中层、基层干部员工

课程方式:主题开解、故事分享、视频学习、深入浅出、贴近企业实际。

 

课程大纲

  1. 中国人的幸福观

1、职场人的三大问题

2、我们丢失的三个宝贝

3、人类痛苦三大根源

 

二、人生最重要的智慧

1、自强不息 厚德载物

2、事业工作成功最需要的品质

3、如何培育人的感恩之心

 

三、相由心生,福田心耕

1、职场三心:责任心、进取心、事业心

2、两种心态的不同特征

3、养成良好的职业习惯

 

四、幸福快乐的秘诀

  1. 职场共事的三大纪律
  2. 终极快乐的秘诀

3、幸福的公式

 

五、停止抱怨,心存感恩

1、为什么会抱怨

2、如何停止抱怨

3、感恩是忠诚之根,是幸福的源泉

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