课程时间:1-2天,6.5小时/天
课程对象:企业中层、基层干部员工
课程背景:
要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。
时代在发展,社会在变革,在当前功利主义、得失主义价值观盛行的时代里面,企业员工难免心情浮躁,跳槽现象更是普遍存在。待遇不好,干的不爽就跳;遇到问题,抱怨公司、领导、环境,不能理性的反观内省自己的不足,就如一个不会游泳的人,不努力练习游泳技术,而是不断的换游泳池,终将会被下一个游泳池里的水灌到。
一个员工为什么没有工作热情,没有责任心,对公司缺乏忠诚度,原因是缺乏感恩的心态,对工作意义的理解出了偏差,也就是员工的心态出了问题,企业一切的问题都是人的问题,而一切人的问题都是人心的问题,人心的问题需要教育!
古代经典《礼记》中说:“建国君民,教学为先。”什么教育最能震撼心灵?能引导员工发生革命性的改变?就是能够走进员工心灵的教育。一个人很难被改变,除非他自己意识到自己需要改变。
“感恩担当 乐在工作”的培训课程是结合当今企业实际所研发的针对性、实用性较强的培训大餐。培训后,让企业员工重新焕发工作热忱,心怀感恩的面对一切,快乐的工作和幸福的生活,从而建立和谐企业。
课程收益:
课程终极追求:从“要我做”到“我要做”到“我愿做”
课程时间:1-2天,6.5小时/天
课程对象:企业中层、基层干部员工
课程方式:主题开解、故事分享、视频学习、深入浅出、贴近企业实际。
课程大纲
1、职场人的三大问题
2、我们丢失的三个宝贝
3、人类痛苦三大根源
二、人生最重要的智慧
1、自强不息 厚德载物
2、事业工作成功最需要的品质
3、如何培育人的感恩之心
三、相由心生,福田心耕
1、职场三心:责任心、进取心、事业心
2、两种心态的不同特征
3、养成良好的职业习惯
四、幸福快乐的秘诀
3、幸福的公式
五、停止抱怨,心存感恩
1、为什么会抱怨
2、如何停止抱怨
3、感恩是忠诚之根,是幸福的源泉