刘长城：《弟子规》与员工素养提升 ——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 国学文化

课程编号 : 7572

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行业不限

适用对象

董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

课程介绍

【课程时间】6小时/天，2-6天

【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

【课程背景】

让人们行为规范要用制度，让人们自动遵守要用文化。

《弟子规》共360句，113件事，源于孔子的《论语·学而篇》，《弟子规》就是《论语》在生活、工作中的具体落实，就是简易版的《论语》，在全世界已经有八十个以上的国家和地区在学习《弟子规》，并从中获益匪浅。

企业经营管理的核心内容是对人的管理，而一切人的问题归根究底是人心的问题，而人心问题的解决要靠教育。《礼记》云：“建国君民，教学为先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼备的人，德在先，才在后。《易经》云：“厚德载物”，载什么物呢？人物、财物，一切的福报。要想有人才和钱财，道德是其基石，而《弟子规》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最务实的一部行为指南。

中国传统文化历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2500年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。

【课程收益】

使企业成本降低、减少浪费、提高效率、利润增加。
使企业管理规范、减少纠纷、凝聚人心、赢得尊重。
增强员工敬业精神、工作责任心，从他律转向自律。
提升员工对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
使得企业人：身心和谐、家庭美满、幸福快乐。

【课程终极追求】企业员工会做人，能做事，有素质。

【课程时间】6小时/天，2-6天

【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

【课程方式】经文开解、案例分享、视频学习、生动活泼、深入浅出、贴近企业生活实际。

【课程大纲】

一：幸福人生规矩始

1、为什么现代人要学习《弟子规》

2、传统文化与企业管理的关系

3、企业伦理开始哪里

二：行孝道，立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治国

2、始于事亲、中於事君、终于立身

3、企业执行力的源头

三：尧舜治国，现代企业治企之道

1、企业团队建设的关键

2、做人的根本：五伦十义

3、人伦之始是什么

四：自我管理的三个方面

1、职场三素养：耻心、畏心、勇心

2、习惯养成，效率提升

3、种善因，得善果

五：诚信与立世之本

1、21世纪最值钱的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不爱岗就下岗，不敬业就失业

六：利他就是利己

1、掌控情绪，掌控未来

2、德行高尚，名自高远

3、领导主管要做好君亲师

七：人生最宝贵财富

1、君子之交推多取少

2、自他交换的思维方式

3、职场人际关系相处的九个关键

八：读经典书籍，立人生大志

1、读书学习应有的态度和方法

2、分析读书不能成就的原因

3、分享智慧，教学相长

九：《弟子规》如何践行？

1、如何在工作和生活中践行《弟子规》

2、践行的注意事项和应避免的误区

3、落实《弟子规》从“三从”做起

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