【课程背景】
【课程特色】
【课程时间】3小时
第一部分 你想要的幸福企业是什么样子的
愿景描绘:
练习:愿景具象化
合成团队愿景图
分析:预期状态和当前状态工作表
第二部分 什么是真正的归属感
我属于我自己:打造强大的内心
相信自己:做真实的联结
相信他人:不妄加揣测他人
增加面对面的交流和互动
工具:BRAVING模型分析
不再抗拒,相互靠近
第三部分、成为职业人
1、什么是职业人
职业人就是懂得自我经营的人
2、职业人要注意经营的素养
显性素养:知识和技能
隐形素养:职业道德和职业态度
3、职业人的三个特点:
敬业、专业、职业
A.敬业:敬重自己所从事的工作,并引以为自豪、
深入钻研探讨,力求精益求精
“一个人能够把本职工作当成自己的事业来做,那么他就成功了一半”
B.专业:对于业务的深度思考和理解
预判性,也称为判断力
熟练的行为和语言:
细节体现专业
C.职业:训练有素、行为规范
尽量用理性的态度对待工作
合适的时间、合适的地点、做合适的事情:做事的深浅-所谓的火候
职业技能的标准化、规范化、制度化
表面是穿着,实质是气场&气质
第四部分、打造职业人核心技能
1、缔造阳光心态开创成功人生
a打造和谐的人际关系
工具:人际关系“赋能”模型
b设计人生,我的人生我做主
工具:如何设立目标
c扔掉拐杖,学会独立行走
案例分析:什么是真正的爱
2、情商培养
A、如何管理自己的情绪
工具:萨提亚冰山模型和理情疗法ABC
B.逆商
合理缓解压力的6大类35种方法
压力测试和练习
四、打破固有思维,完美蜕变
1、忌鸵鸟综合征,不找借口是改正错误的第一步
2反木桶理论,提升你的不可替代性
3善用5why分析,培养自己的好奇心
4拒绝拖延症,一只藏在大脑的猴子
5断舍离思维,丢掉你不必要的包袱
6不断创新,换个方向人生从此不同
分组练习讨论:
案例:如何利用现有工具完成团队目标(打破固有思维练习)