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刘艳萍:幸福企业---提升企业员工归属感

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 团队管理

课程编号 : 6700

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适用对象

企业中高层管理者

课程介绍

【课程背景】

  • 提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船,员工是在船上的人。一路上如何同舟共济,战胜困难。作为一个执行层,涉及到的工作,既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会,不要一接到任务就害怕自己不能胜任,遇到点困难就纠结难过,还脱发,还失眠!提升归属感,就是工作的通神之路。在通神之路上难免会遇上魑魅魍魉、妖魔鬼怪,别怕,刘老师和你一起盘它!

 

【课程特色】

 

  • 理论实战,学之能用;
  • 严谨有趣,案例精彩;
  • 情景互动,学员分享;

 

【课程时间】3小时

 

【课纲内容】

第一部分   你想要的幸福企业是什么样子的

愿景描绘:

练习:愿景具象化

合成团队愿景图

分析:预期状态和当前状态工作表

第二部分 什么是真正的归属感

我属于我自己:打造强大的内心

相信自己:做真实的联结

相信他人:不妄加揣测他人

增加面对面的交流和互动

工具:BRAVING模型分析

不再抗拒,相互靠近

第三部分、成为职业人

1、什么是职业人

职业人就是懂得自我经营的人

2、职业人要注意经营的素养

显性素养:知识和技能

隐形素养:职业道德和职业态度

3、职业人的三个特点:

敬业、专业、职业

A.敬业:敬重自己所从事的工作,并引以为自豪、

深入钻研探讨,力求精益求精

“一个人能够把本职工作当成自己的事业来做,那么他就成功了一半”

B.专业:对于业务的深度思考和理解

预判性,也称为判断力

熟练的行为和语言:

细节体现专业

C.职业:训练有素、行为规范

 尽量用理性的态度对待工作

合适的时间、合适的地点、做合适的事情:做事的深浅-所谓的火候

职业技能的标准化、规范化、制度化

表面是穿着,实质是气场&气质

 

第四部分、打造职业人核心技能

1、缔造阳光心态开创成功人生

a打造和谐的人际关系

工具:人际关系“赋能”模型

b设计人生,我的人生我做主

工具:如何设立目标

c扔掉拐杖,学会独立行走

案例分析:什么是真正的爱

 

2、情商培养

A、如何管理自己的情绪

工具:萨提亚冰山模型和理情疗法ABC

B.逆商

合理缓解压力的6大类35种方法

压力测试和练习

 

四、打破固有思维,完美蜕变

1、忌鸵鸟综合征,不找借口是改正错误的第一步

2反木桶理论,提升你的不可替代性

3善用5why分析,培养自己的好奇心

4拒绝拖延症,一只藏在大脑的猴子

5断舍离思维,丢掉你不必要的包袱

6不断创新,换个方向人生从此不同

分组练习讨论:

案例:如何利用现有工具完成团队目标(打破固有思维练习)

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