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尚辉:时间与目标管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 目标管理

课程编号 : 6393

0元/天联系老师

适用对象

中基层员工

课程介绍

授课对象:中基层员工

课程时间:

6-12小时(1-2天)

课程背景:

你是否有过这样的经验:

  • 有的人井然有序,从容自如;而有的人废寝忘食,手忙脚乱;
  • 有的人稳步前进,事业有成;而有的人忙乱无序,原地踏步;
  • 有的人把越来越多的工作塞进同一个时间容器,从而使自己处于极度紧张的压力之下,直到最后,压力过大导致容器爆炸。 

以上问题的答案可能就在这里,《时间与目标管理》课程包括时间管理重要法则、日常工作中时间与目标管理上存在误区的分析、时间与目标管理的方法、技巧、工具、效率管理的实用策略工具、高效率思维决策方法以及高效率习惯塑造等等。从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效,提升员工高效率,塑造企业竞争力。

学员收益:

1、了解时间与目标管理的重要性 

2、掌握实用的时间与目标管理的工具; 

3、学会找寻自己的时间黑洞,高效时段; 

4、提供行之有效的方法,获得最佳时间效率 

授课特色:以故事引入+案例分析+工具方法解析的授课方式,帮助员工系统性提升时间管理能力。

授课对象:中基层员工

课程时间:

6-12小时(1-2天)

课程大纲

第一单元: 时间管理的概念 

  1. 时间的概念。 
  2. 时间的特性 
  3. 时间管理的概念
  4. 时间管理的要素
  5. 时间管理的误区 

第二单元:时间管理能力的自我评估 

  1. 了解时间的价值 
  2. 自我评估 
  3. 做个最好的你
  4. 设计你的梦想清单 
  5. 实践你的梦想 

练习:评估你的时间价值 

第三单元:有效的时间管理技巧-制定计划

  1. 目标明确 
  2. 如何制定计划
  3. 定期回顾人生目标 
  4. 重人性,能变通 理计划

工具:SMART原则

练习:如何设定合理目标 

第四单元:有效的时间管理技巧-优先顺序决定成败 

  1. 究竟什么对我们最重要 
  2. 如何判断"重要" 
  3. 四象限法则
  4. 如何使用四象限法则

工具:四象限

活动:时间管理技能处理时间矩阵练习 

第五单元:有效的时间管理技巧-专注与自我激励 

  1. 要事第一原则 
  2. 要时第一原则 
  3. 找出浪费时间的因素 
  4. 对抗打扰 
  5. 重拾对时间管理的信心 

工具:要事第一,要时第一

第六单元:有效的时间管理技巧-改变个人习惯 

  1. 时间管理的核武器1
  2. 时间管理的核武器2
  3. 分工与授权

课堂活动:工作场景下的工作分配

第七单元:职场时间管理 

  1. 时间管理工具
  2. 如何高效组织会议
  3. 如何处理电子邮件
  4. 如何接打电话
  5. 如何打造高效办公环境 

课堂练习:以本岗位为例,制作下月工作甘特图

总结:分组讨论哪三项时间管理的技巧对你最有帮助,你将如何应用于工作?

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授课对象:业务部门、中台部门和后援部门的中基层员工课程时间:6-12小时(1-2天)课程背景:员工的职业精神可以起到传递企业价值观,增强员工竞争力的作用。它能塑造员工行为,从而激发组织活力,提升企业绩效。但是,形成与企业步调一致的行为习惯是员工在企业中职业能力培养面临的第一大问题,除此而外,我们还发现员工职业化表现的几个问题:认为组织的价值观和个人价值观不可能协调一致;有畏难情绪,害怕失败,不敢承担责任;任务交付总延期,完成工作前松后紧;布置工作说不清,接受工作听不对,传达转述总出错;空有热情,缺乏处理问题的工具和方法;本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始,帮助员工重新建立与企业文化相符的价值观并培养职场中应具备的各项职业化习惯,从而成为企业所需要的合格员工。学员收益:1、了解职业化精神和企业文化的意义作用; 2、熟悉良好的职业心态,掌握情绪管理的方法与技巧; 3、掌握时间管理技能,灵活使用时间管理矩阵、留比歇夫计时表等工具; 4、改善沟通技巧,掌握表达、倾听方法;5、掌握问题解决各环节的工具方法;6、掌握提升执行效果的方法。授课模式:以案例分析+小组讨论+体验式游戏+现场练习等参与、互动、体验的授课方式,帮助员工完成职业化塑造过程,改善职场中的绩效表现。授课对象:业务部门、中台部门和后援部门的中基层员工课程时间:6-12小时(1-2天)     课程大纲一、职场的晋升的阶梯1. 习惯的力量2. 什么是习惯路径3. 价值观的形成4. 职业素质的塑造游戏:猫和老鼠案例:咸鱼翻身的球队二.第一个习惯-什么是职业化心态1. 什么是职业化心态2. 树立阳光心态3. 情绪管理4. 压力释放案例:苏轼和佛印的故事工具:情绪控制ABC法则小组讨论:暴躁情绪瞬间消失的方法三.第二个习惯-怎样才能做好时间管理1. 时间管理与个人管理2. 时间都去哪了3. 重要与紧急4. 被忽略的打扰案例:一个人一生工具:要事第一原则、时间管理矩阵、留比歇夫计时小组讨论:对抗打扰的方法四.第三个习惯-如何才能高效沟通1. 沟通的三个要素2. 同理心沟通3. 沟通的核武器4. 非暴力沟通案例:倒鸭子工具:乔哈里之窗、信息传递漏斗、赞美的方法游戏:问问题竞赛五.第四个习惯-怎样优化你的工作1. 工作的系统化2. 问题解决的方法发现问题分析问题解决问题评估问题3. 决策判断的工具案例:麻烦的冰凌工具:戴明环、5W2H、5why、鱼骨图、六顶思考帽小组讨论:西南航空公司的选择六.第五个习惯-如何提高工作效率1. 没有任何借口2. 目标与计划设定3. 创新的思维案例:西点军校、F1方程式赛车工具:SMART原则、奥卡姆剃刀原则、甘特图小组讨论:创新的方法

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