【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总、常务副总经理、总监等高级管理人员
【课程时间】6小时
【课程背景】
在数字技术高速发展的今天,一个开放、全球化的网络,将人、数据和机器连接起来,成为一个庞大的物理世界,这些由机器、设备、集群和网络组成的环境,能够在更深的层面和连接能力。在数字化的条件下,能够清晰描绘出企业的业务功能、流程、运营、市场及组织关系,人、团队、部门之间如何有效互动,推动业务的高效流转,从而通过数字驱动不断优化企业经营管理。
课程将以数字化经营为切入点,帮助学员认知数字化体系、数字化对企业经营的影响与变革有哪些?工业4.0对电网转型推动在哪里?数字化转型方法,电力企业的转型逻辑是什么?数字化转型的人才体系与敏捷管理怎么做?学员如何根据所学来应用到实际工作场景中?如何提升学员数字化认知能力及管理能力?使学员学之解惑,学之能用,让每个学员通过学习,实现数字化经营创新。
【课程收益】
【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总、常务副总经理、总监等高级管理人员
【课程时间】6小时
【课程大纲】
案例:
5、企业数字化转型升级驱动精细化管理
6、电力企业的数字化转型逻辑
案例:
1、数字化时代的人才战略
2、企业在人才管理方面的挑战
3、数字化转型的人才技能三个层次
4、人才管理组织能效
5、数字化转型的敏捷管理
6、数字化转型的组织变革
7、数字人才定义
8、人才供应链
案例:
四、企业数字化决策支持体系及未来商业发展趋势
1、数据对企业的价值
2、大数据驱动企业决策
3、无数据、不AI
4、创新与竞争成为驱动智能经济发展双引擎
5、云是智能经济的基础设施
6、新基建,新技术,释放的商业新机遇
7、企业在经营各个环节实现智能决策
8、智能经济,未来已来