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韩迎娣:数字战略与数字化转型

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 企业转型

课程编号 : 5685

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适用对象

企业中高层管理者

课程介绍

【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总、常务副总经理、总监等高级管理人员

【课程时间】6小时

【课程背景】

在数字技术高速发展的今天,一个开放、全球化的网络,将人、数据和机器连接起来,成为一个庞大的物理世界,这些由机器、设备、集群和网络组成的环境,能够在更深的层面和连接能力。在数字化的条件下,能够清晰描绘出企业的业务功能、流程、运营、市场及组织关系,人、团队、部门之间如何有效互动,推动业务的高效流转,从而通过数字驱动不断优化企业经营管理。

课程将以数字化经营为切入点,帮助学员认知数字化体系、数字化对企业经营的影响与变革有哪些?工业4.0对电网转型推动在哪里?数字化转型方法,电力企业的转型逻辑是什么?数字化转型的人才体系与敏捷管理怎么做?学员如何根据所学来应用到实际工作场景中?如何提升学员数字化认知能力及管理能力?使学员学之解惑,学之能用,让每个学员通过学习,实现数字化经营创新。

 

【课程收益】

  • 数字化本质、思维创新,数字化对企业的影响与变革
  • 第四次工业革命对电网转型推动与影响
  • 企业数字化转型8大方法,电力企业数字化转型逻辑
  • 基于数字化的人才管理体系、组织变革及敏捷管理模式
  • 数字化驱动企业经营管理变革与决策体系
  • 新基建带来的商业新机遇及未来商业发展趋势

 

【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总、常务副总经理、总监等高级管理人员

【课程时间】6小时

 

【课程大纲】


 

  1. 数字化认知与思维创新
  2. 思维创新技术路径与数字化思维
  3. 数字经济下的社会化转型
  4. 什么是数字化?
  5. 数字化本质
  6. 数字化对企业的影响与变革
  7. 第四次工业革命对电网转型推动与影响
  8. 认识“工业4.0”
  • 工业4.0概念
  • 工业4.0变革三个特征
  • 工业4.0的智慧工厂
  • 物联网支撑下的工业4.0变革
  • 数字化能力的突破与成长

案例:

  1. 数字化转型路径
  2. 数字化战略价值
  3. 企业数字化5大挑战
  4. 企业数字化转型带来的变革
  • 发展理念
  • 领导力
  • 组织结构
  • 运营能效
  • 技术能力
  1. 企业数字化转型的8大方法
  • 愿景与目标
  • 数字化程度
  • 单点启动
  • 优化创新
  • 快速迭代
  • 扩展延伸
  • 运行管理
  • 体验与安全

5、企业数字化转型升级驱动精细化管理

6、电力企业的数字化转型逻辑

案例:

  1. 基于数字化的人才体系及敏捷管理

1、数字化时代的人才战略

2、企业在人才管理方面的挑战

  • 业务创新
  • 组织变革
  • 数字化转型
  • 人力资源体系调整

3、数字化转型的人才技能三个层次

  • 数字化领导力
  • 数字化运营能力
  • 数字化发展潜力

4、人才管理组织能效

5、数字化转型的敏捷管理

  • 什么是敏捷管理
  • 敏捷管理的5大进程
  • 敏捷工作方式

6、数字化转型的组织变革

7、数字人才定义

  • 数字战略管理
  • 深度分析
  • 产品研发
  • 服务能力
  • 数字化运营
  • 数字营销

8、人才供应链

案例:

四、企业数字化决策支持体系及未来商业发展趋势

1、数据对企业的价值

2、大数据驱动企业决策

3、无数据、不AI

4、创新与竞争成为驱动智能经济发展双引擎

5、云是智能经济的基础设施

6、新基建,新技术,释放的商业新机遇

7、企业在经营各个环节实现智能决策

8、智能经济,未来已来

 

 

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