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窦毅:流程运作、集约管理 -- 华为LTC营销流程建设与管理借鉴

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 5070

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适用对象

公司及营销体系高层管理者

课程介绍

【授课时长】两天

【授课对象】公司及营销体系高层管理者

【课程背景】

《孙子兵法》有云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。对于现代企业来说,营销体系就是公司的兵。因此,豪不夸张地讲,营销体系的运作效率直接决定了企业在市场上的竞争力,也很大程度上影响着企业的命运。可是,营销工作本身复杂而充满不确定性,任何一个环节做不好,就可能带来糟糕的结局。因此,华为公司通过LTC,打通营销流程中的各个环节,强化团队配合,促进团队协作,调动资源支持,顺利解决了横向与纵向协调问题,让华为在市场上所向披靡,不断获得胜利。那么,华为公司的LTC到底是什么?为什么能在华为顺利实施?其中有哪些关键运作机制?又有哪些值得其他企业学习和借鉴之处?这便是本次课程的主要内容。

【课程收益】

1、学习华为LTC营销流程核心思想

2、学习营销流程的设计思路与方法

3、学习华为的营销组织架构与体系

4、学习流程型组织运作与管理方法

5、初步规划设计公司营销流程体系

6、提高公司营销流程体系运作效率

【授课时长】两天

【授课对象】公司及营销体系高层管理者

【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;启发式教学、互动式研讨

【课程大纲】

一、客户采购分析与LTC营销流程

1、客户采购流程与LTC

  • 大客户采购流程
  • 营销流程与关键任务
  • 华为LTC全流程管理思想

2、管理线索阶段与任务

  • 管理线索与线索分类
  • 线索管理四要素
  • 线索的搜集与来源
  • 管理线索的输入输出

3、管理机会点阶段与任务

  • 验证机会点
  • 项目分级管理机制
  • 华为项目分级维度
  • 研讨:项目分级的维度
  • 项目分析与项目组会议
  • 项目引导与项目运作策略
  • 项目任务分解与管理
  • 合同评审与合同履行

二、营销流程建设与关键管理要点

1、关于流程的介绍

  • 什么是流程
  • 流程的内涵
  • 流程管理要素

2、流程体系规划与设计

  • 流程体系规划思路
  • 流程规划与分级管理
  • 企业价值链分析
  • 流程分类与流程体系规划

3、LTC营销流程与活动设计

  • 华为LTC流程总体解决方案
  • LTC一级流程纵览
  • 研讨:营销流程与活动设计
  • LTC二级营销活动
  • 研讨:营销流程活动细化

4、营销流程角色与职责

  • 华为营销流程角色定义
  • 营销流程角色与职责
  • 研讨:营销流程职责与工作要求

5、营销流程与关键控制点

  • 流程里程碑与关键控制点
  • LTC流程决策点
  • 研讨:营销流程与关键控制点
  • LTC方案纵览
  • 研讨:营销流程与关键节点活动

 

三、营销体系架构与组织运作管理

1、华为营销体系规划

  • 销售成交要素分析
  • 华为大客户销售模型
  • 华为营销体系规划

2、华为营销组织架构与定位

  • 华为营销体系组织架构
  • 流程责任与部门职能
  • 流程界面与接口
  • 研讨:营销体系规划与岗位设置

3、华为营销组织管理与运作

  • 销售部门的职能与核心价值
  • 产品营销部的职能与核心价值
  • 售后服务部的职能与核心价值
  • 华为营销项目组构成
  • 华为铁三角职责定位与组织发展

4、营销项目管理与流程监督

  • 研讨:项目管理组织与机制
  • 项目管理办公室
  • 华为决策机制与授权管理
  • 全流程营销项目与管理要点

5、矩阵式组织架构运作与管理

  • 矩阵式组织架构的内涵
  • 矩阵式组织架构的分类
  • 矩阵式组织架构的运营分析
  • 矩阵式组织中的管理调整

6、组织架构的设计与优化管理

  • 组织架构的设计过程
  • 职能型组织与流程型组织
  • 组织架构的本质与分析
  • 流程再造的核心思想

四、营销体系绩效管理与文化要求

1、绩效的概念与管理

  • 绩效的内涵
  • 从战略解码到营销流程
  • 绩效解码的步骤
  • 绩效指标的透视
  • 绩效分解的原则
  • 营销流程中的绩效指标
  • 研讨:营销流程的绩效指标设计

2、绩效目标与评价管理

  • 绩效目标的来源
  • 矩阵型组织价值评价管理
  • 企业的价值创造与评价
  • 华为绩效管理特色

3、流程型组织的文化要求

  • 研讨:矩阵式组织管理的文化要求
  • 华为矩阵管理的文化要求
  • 以客户为中心的文化内涵
  • 以奋斗者为本的文化内涵
  • 团队合作的文化要求
  • 自我批判的文化要求
  • 企业制度与责任心
  • 流程型组织管理原则

4、华为LTC营销流程与组织优化

五、回顾与总结:华为LTC营销流程建设与管理借鉴

 

 

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