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吴娥:服赢未来——车辆检测服务沟通与场景化服务礼仪实战训练

吴娥老师吴娥 专家讲师 2查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 42040

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适用对象

窗口单位一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管

课程介绍

课程背景:

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。

作为一名服务人员服务管理人员、服务人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过:

1. 客户究竟要什么,服务究竟是在做什么?

2. 我们的工作对于政务部门整体发展究竟起着怎样的作用?

3. 为什么客户总是针对我们呢?

4. 我究竟该站在政务部门的立场上还是客户的立场上呢?

5. 为什么我每天要面对这么多抱怨?

服务意识是愿不愿意做好的态度问题,服务技能是能不能做好的能力问题新模式和主要发展趋势的背景下,如何良好传递服务意识、挖掘客户需求、如何有效处理应变,并用合适的礼仪行为带给客户更好的服务体验,在我们现代政务部门里如何有效深化植入内心的服务意识,如何落到实处地提升围绕服务业务流程所需的沟通及推介能力,成为本课程设计的主要核心内容,本课程《服赢未来——车辆检测服务沟通与场景化服务礼仪实战训练》在车检或窗口服务单位的服务意识、服务沟通与服务礼仪等方面进行分享和训练,希望能为服务团队的服务工作带来有力支撑。

课程收益:

一条利润链:掌握利润链逻辑,理顺客户体验、客户满意、客户忠诚的底层关系;

一个维度:内外部客户皆可用“服务五维”标准来开展服务行为,结构清晰。

一套流程:构建结构化处理客户异议的沟通逻辑与流程,并转诉为金;

一套行为:场景化训练车检服务的窗口礼仪与其他应知应会场景礼仪行为规范。

课程风格:

源于实战:课程内容来源政务部门实践经验,课程注重实战、实用、实效

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想

授课天数2天,6小时/天

课程对象:窗口单位一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管

授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练

课程大纲

第一服务意识——客户被什么激怒了,为何远离?

一、重塑用户思维

1. 对用户思维的理解?

案例:微软售后服务、行政单位的服务训练

2. 客户想要的服务是什么?

案例:某航空超级惊喜的服务

数据:客户远离的数据

1)客户满意

2)客户惊喜

3)优质服务:“满意+惊喜”

二、用户思维的三个底层逻辑

1. 人与人经营信赖

2.与他有关

3.差异化价值塑造

研讨:你对我们车检行业各岗位服务的用户思维的理解。

第二讲:异议沟通——场景化服务沟通与抱怨异议处理技巧

一、不同客户的服务价值传递

1、与不同类型客户破冰技巧

1)支配型客户的沟通应对——尊重权威

2)表达型客户的沟通应对——让其表达

3)配合型客户的沟通应对——和气生财

4)精确型客户的沟通方法——精准当先

练习:

1.如果是一位谨慎思维严密,说话冷静的客户,如何服务沟通?

2.如果是一位40岁中年女性,嗓门大,衣着鲜艳,办理业务,如何服务?

二、建立客户信赖“四宝”

1.倾听观察

2.赞美化柔

案例:一次购买衣服的消费过程

工具:赞美三部曲

练习:客户的某句信息,如何赞美化解氛围?

3.提问引导

4. 复述确认

实战:以政企或简舍实际业务场景为背景,小组进行呈现,现场反馈辅导。

三、 处理异议的“八步为赢”法:

1. 歉意先行

2. 洞察风格

3. 铺上情绪垫子

4. 注重即时需求

5. 厘清主要问题

6. 给予建议方案

7. 特别异议补救

8. 短期跟踪化解

实战练习:以客户实际车检区域或服务大厅场景,引导分析问题并提炼流程与解决方案。

四、处理疑难投诉的五个小技巧

1. 转移目标

2. 不留余地

3. 缓兵之计

4. 示弱博情

5. 角色替代

课堂产出:以车检主要业务或客户为背景,梳理至少2-3套不同场景沟通处理话术结构(1.0版,根据具体学员数量确定)

第三讲:服务礼仪——场景化服务礼仪与行为规范训练

一、基础礼仪

n 引领礼仪

1. 引领人员方位

2. 引领手势

理论讲解+实操训练

n 鞠躬礼仪

1.明确鞠躬礼仪要求

3. 鞠躬礼仪的种类及场合区分

理论讲解+实操训练

n 迎送礼仪

1. 来有声,迎

2. 离有礼,送

3. 学员两两一组实操训练 ,老师从旁指到

n 对客接待的原则

1. 先外后内原则

2. 先接后办原则

3. “接一、安二、招呼三”原则

4. “暂停服务亮牌”原则

5. 首问责任制原则

练习:小组分别演练,给予反馈指导

二、窗口场景化服务礼仪实战

1、热情迎客流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

热情迎客

1、客户车辆开进外检区

ž 客户直接把检测车辆开进外检区,外检人员微笑问候客户,指引客户把车开到指定位置停车,为客户车辆做初步外观检查

ž 引领客户至业务大厅办理登记缴费手续

标准指引或引领手势,左手五指并拢,手掌向上,引导客户

“您好!”“这边请办理手续!”

要求声音亲切温和,语速适中,面带微笑

2、客户到业务大厅

ž 客户车辆未开进外检区,先到业务大厅咨询业务,业务大厅客户引导员礼貌问好,告知客户检测办理流程。

ž 引导员通知外检人员接车,外检人员将客户车辆开进外检区

看到客户走近,面带微笑,注视客户,站立起身迎接

“您好!”“有什么可以帮您?”

要求语调上扬、态度热情、语速稍快

2、登记缴费流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

登记缴费

客户在业务大厅为车辆登记缴费

ž 客户拿着车辆资料,在业务大厅登记缴费窗口,由工作人员为客户办理车辆信息登记及缴纳检测费

ž 目关注视递送的物品或客户手部,面带微笑,轻拿轻放,或用双手接递款物,交接单据时把单据文字的正面朝向客户

ž 标准指示手势,五指并拢,手掌向上,手指尖对准指示物品

ž 缴费完毕,请客户至休息区等待

“您好!检测费XXX元,请问现金还是扫码?”“请出示您的XX证。”

“这是您的证件/单据,请收好。”

要求语调平稳,态度亲切

3、客户等待流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

客户等待

车辆检测期间,客户在业务大厅等待

ž 客户缴费完毕后,去休息区等待

ž 引导员引导客户至休息区就坐休息,告知客户预计检测时长,等待时间

ž 询问客户喜好,双手奉上热茶水或矿泉水

ž 告知客户WiFi密码,为客户介绍业务大厅休闲设施,使用方法

ž 与客户交流,进行客户教育

“您好!请坐”“请问喝热茶水还是矿泉水?”

要求语调温和平稳,态度诚恳

4、客户教育流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

客户教育

教育客户车检知识

ž 客户等待期间,向客户传递车检知识

ž 标准行姿走到客户跟前,上身微前倾,下身标准站姿

ž 告知客户车检严格检测的好处,未通过检测的处理方法,下次车检时间

“您好!”“车辆检测可以让我们……”

要求语气亲切,态度诚恳,面带微笑。

5、领取报告流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

领取报告

客户领取车辆检测报告

ž 车辆检测完毕,大厅广播通知客户领取检测报告

ž 注视客户,面带微笑,核对客户信息,确认车主

ž 双手递送检测报告至客户手里,注意文字的正面朝向客户

“您好!”“请问您的车牌是XXX吗?”“您的车辆检测未通过/已通过”“这是您的检测报告,请拿好!”

要求语气亲切,态度诚恳,面带微笑。

6、投诉抱怨处理流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

投诉抱怨处理

1、客户有抱怨预兆

ž 巡视中发现个别客户表情沉郁,有明显抱怨倾向

寻找借口,与客户搭讪,进行引导和解释

“您好,请问我能帮您什么?”要求语气亲切,语调轻缓,面带微笑。

2、客户车辆未通过检测时争吵

ž 客户领取报告时与柜台工作人员发生争议,争吵声音较大

ž 引导员较快步速赶到柜台前,询问情况

ž 将客户引导至一旁,安抚情绪,告知客户未通过检测的处理方法,注意客户情绪大时要与其他客户隔离

“您好,我可以帮您解决这个问题,请跟我来。”

要求态度诚恳,语调适中,配合引导手势。

3、客户投诉服务不好

ž 客户在大厅或柜台前,对工作人员有不满情绪

ž 第一时间关注客户反应,了解事由经过,如有必要,将客户引领至单独会议室安抚情绪、解决投诉

“请您随我来,我马上为您解决……” “给您带来了不便,很抱歉”

要求态度诚恳,语调轻缓,语速稍慢,音量稍低。

7、礼貌送别流程服务标准

场景

情景

情景描述

服务行动

标准应答

礼貌送别

客户中途离开

ž 车辆检测中,客户离开

ž 注视客户,面带微笑,告知客户预计检测完成时间

“您好!”

要求语气亲切,态度诚恳,面带微笑。

检测完毕,客户离开

ž 检测完毕,客户取车离开

ž 将车钥匙双手递至客户手中,指引停车区位置,并带领客户至停车处,送别客户离开

ž 告知客户下次车检时间

“您好!”“这边请!”“请慢走,注意安全!”

三、赢在细节的其他应知应会礼仪

(一)微信礼仪

1、称谓:美女?哥?

2、文字:花样字体?

3、表情包:呵呵?无表情?

4、语音杂音:3-5句语音

5、内容:在吗?你怎么看?

6、群发:客情维护

7、微信谁扫谁先?

8、加了微信第一句话说什么?

9、微信沟通结束在哪里?

(二)形象礼仪——仪容仪表规范

1)服饰礼仪:“职业装穿出专业形象”

2)配饰礼仪:画龙点睛配饰技巧

3)化妆礼仪:“三分长相,七分打扮”

4)仪容礼仪:专业仪容10细节

(三)服务禁语

1)你,干啥?

2)别问我,不知道。

3)你问他去,这事我不管。

4)这边不办业务,你到那边排队去。

第四讲:情景实战——场景化现场实战

一、流程规则宣导

二、任务分配确定

三、场景实战执行

四、点评反馈指导

五、后续行为改善辅导宣讲

u 课程复盘+学员分享+合影

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课程背景: 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,新员工进入新的职场环境,更是迷茫和恐慌,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。 打造阳光心态职业素养,自我积极激励是人生幸福快乐的基础!具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,学会职场商务礼仪礼节和规范技巧可以帮助我们提升绩效,缔造团队和谐和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。 本课程秉承幸福心理学理念,运用NLP教练技术,学会积极自我暗示,让您更快乐的工作,幸福的生活!让公司员工得到内外兼修——从内核上认识自我,把良好形象和优质的礼仪素养结合起来,在同业竞争中更能脱颖而出,增加本企业品牌形象。 课程对象:全体员工 课程收益: n 增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。 n 放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。 n 学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。 n 良好专业的职业素养如何塑造 n 职场基本礼仪、礼貌服务和办公礼仪 n 掌握商务礼仪规范,让内部和外部客户感受到尊重,促进良好体验。 课程风格: n 易学,有趣,实用 n 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣。 n 30%理论讲授、20%案例分享、50%实际练习+情景模拟+讲师现场示范指导等,充分调动学员的学习积极性 课程时间:1天,6小时/天 课程大纲 导入:哈佛大学的字母与数字实验 第一讲:认知自己 一、关于“自知” 1、人贵有自知之明:何为“自知”? 2、给自己一个画像 活动:给自己的现在和未来画像 3、性格决定命运 1)老虎型的人优势与短板 2)孔雀型的人优势与短板 3)考拉型的人优势与短板 4)猫头鹰型的人优势与短板 实践:二次画像——发现自己的优势与短板 共创:如何发现对方的优势与短板,并发挥团队能量增效? 第二讲:读懂你的情绪“火苗” 一、如何合理对待你的情绪“火苗”? 1、人的五官,哪个先收到外界信息 2、收到信息的大脑,如何传递信息 3、情绪=负能量? 4、情绪,都应该被控制? 讨论:当工作发展遇到自己难以控制的情绪,如何处理心态? 二、认知你的情绪ABC 1、保险员:保险推销被拒 2、阅读时间:被人不敲门打扰 3、工作方案:被领导多次否定 4、ABC内涵:事实、信念、结果 案例:闯红绿灯的人 三、心态转化的四大利器 1、接纳 2、对话 3、转化 活动体验:半分钟与10分钟 4、预防 第三讲:客户拜访商务礼仪 一、初见之礼 场景1:客户办公大楼门口 停车礼仪 场景2:客户办公室门口 询问礼仪 敲门礼仪 场景3:进入客户办公室开场 握手礼仪 寒暄礼仪 开场白礼仪 赞美礼仪 名片礼仪 演示模拟:AB角色介绍 演示模拟:陌生人赞美训练 二、识人为先 1、从着装颜色、款式、风格识人 2、从言语、肢体动作识人 3、通过沟通语言,捕捉关键信息识人 4、不同性格的人,不同礼仪喜好 模拟: 1. 从事通信行业营销工作的的孔雀总监,如何沟通应对? 2. 强势,嗓门大,不理解规则的老虎经理,如何沟通应对? 三、会客室内的接待礼仪 1、推荐饮品给客人 2、奉茶的礼仪 3、咖啡礼仪 随堂考:点心和茶,先上哪个? 四、乘车礼仪 1、车上乘客座次安排 2、上下车礼仪 3、不同司机开车的礼仪 练习:看图抢答 五、宴请礼仪 1、中餐座次礼仪、点餐礼仪 2、西餐用餐礼仪 3、斟酒礼仪 4、餐桌礼仪 随堂考:客人2宾如何安排就餐座位? 小结: 1. 谁痛苦,谁改变 案例思考:这个杀手不太冷 2. 黄帝内经情绪生理伤害 案例:怒喜思悲恐 3. 自我赋能 提示:好好说话,好好睡觉
• 吴娥:懂人性,修内核,礼赢销——让客户信赖倍增的识人与内核能力提升训练
课程背景: 所有商业交易的本质,经营的是人与人的信赖! 信赖感的建立,人与人的链接,才是一切交易的开始。 品牌的竞争,主要是靠重要客户与大客户市场人员,或者企业高层管理者,进行更具价值方式的传递和引导,而不仅仅停留在对产品、价格、技术上的纠葛;因此,大客户经理或高层管理者,如何在客户面前树立良好个人魅力、人格魅力,往往成了高价值客户最后决胜的关键一步棋。 如何秉承圆满人生的“王道”?如何找到生存发展的“新驱动”?如何进入人生经营的“可持续发展”轨道? 《懂人性,修内核,礼赢销》这门课主旨在于,对大客户市场人员或高层管理者,从如何快速识人的能力,判断自己的应对策略,如何从内核谈吐的角度,给客户塑造“内圣外王”的魄力与内核魅力,通过有礼有节的行为传递给客户,最终达成增加客户信赖感,并促成品牌提升。 课程对象:政企客户部、大客户部、外联需求部门人员、高层管理者 课程收益: n 掌握业务场景中,与客户沟通的高情商礼仪与行为礼仪; n 以业务场景的目的,提升客户接待整体规范水平; n 塑造良好的职业形象与个人魅力,由内而外修身修心; n 通过细节给客户带来良好体验,从而为客情信任打下深厚奠基。 n 将工作场景与高维思想精髓结合,引发学员独立思考和思辨学习; n 结合国学智慧,将所学所思所想,梳理成现代实践应用法则。 课程风格: n “学中做,做中觉”:易学,有趣,实用; n 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣; n 30%理论讲授、20%案例分享、50%实际练习+情景模拟+讲师现场示范指导等,充分调动学员的学习积极性。 课程风格: ● 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 ● 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 ● 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 ● 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 ● 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 课程时间:1天,6小时/天 授课方式: 理论讲解+案例分析+视频互动+实操演练+追溯本源 课程大纲 导入:太阳底下没有新鲜事儿 经典不会重复,人性与规律是反复重现的 案例:刘备、楚汉争霸、毛泽东北大经历 第一讲:识人篇——商务场景中的快速识人能力 一、PDP让你快速识别不同类型与应对策略 1. 典型的四种行为风格 1)老虎型的行为特点和喜乐好恶 2)孔雀型行为特点和喜乐好恶 3)考拉型行为特点和喜乐好恶 4)猫头鹰型行为特点和喜乐好恶 5)变色龙型行为特点和喜乐好恶 工具:PDP性格特质分析测评 测试:每个人完成一份问卷测试自己的性格类型 2、典型类型人格的沟通应对 1. 老虎型的沟通方法——单刀直入,直捣黄龙 2. 孔雀型的沟通方法——展示无罪,不吝赞美 3. 考拉型的沟通方法——温柔以待,和气生财 4. 猫头鹰型的沟通方法——赢在细节,专业如你 2. 通过沟通语言,捕捉关键信息洞察 场景演练: 外部客户—— 1. 从事某医院医务科主任的猫头鹰型甲主任,如何策略沟通应对? 2. 强势,嗓门大,不理解规则的表达性银行营销总监,如何沟通应对? 内部同事—— 1. 刚入职的新员工小张,不善表达,不主动沟通,配合度挺高,如何策略应对或激励培养? 2. 某业务部门负责人,对下属进行任务交待,只说大方向,这种情况下属应如何应对? 二、从现象的言行举止识人 1. 从着装颜色、款式、风格识人 1)喜好亮色、鲜艳服装的类型,反映怎样的行事风格 小组讨论:——风险点或软肋在哪? 2)喜好素色、深色服装的类型,反映怎样的行事风格 小组讨论:——风险点或软肋在哪? 2. 从言语、肢体动作识人 1)说话着急,大嗓门,反应怎样的风格? 2)语速慢,做事考虑甚多,反应怎样的风格? 3)考虑流程、规则、风险更多,反应怎样的风格? 4)直指目标,不轻易改变,反应怎样的风格? 3. 通过沟通语言,捕捉关键信息识人 1)‘’你听着,我要你…….” 2)“我一个人征服了整个欧洲。。。” 3)“你说的我们达成了一致,1号,8号,9号……我不知道我们什么时候达成的一致?” 情景练习:分别分析,这背后渗透的人的心理和风格。 第二讲:内核篇——自我内核能力修炼能力 一、古今经典思想精髓之变迁史 1、中国传统思想八大精髓 讨论:阴阳 案例:任正非华为价值观——灰度 2、先秦入学人情化 1)孔子——儒家学派 2)孟子——仁政说和性善论 3)荀子——隆礼重法和性恶论 3、儒家思想的两次改造 1)两汉经学 2)宋明理学哲理化 二、经典思想规律提炼及重点解析 1、关于“统一” 案例:解放战争拒绝“划江而治”伟大战略 2、以“一”看世界的超脱智慧 1)系统的思维:一阴一阳谓之道。 2)共赢的思维:万物相生相克。 3)相对的思维:福祸相依。 【案例】商业做大做强要有生态思维 2、《周易》 案例:何为阴阳? 情景演练:一次大客户营销,客户甲主任是原来党办的,但是现在调去管工程项目,如何将“阴阳”与“虚实”在实际商务接洽中灵活运用?你怎么理解? 3、关于“中庸” 思考辩论:您如何看待国学智慧于您的价值和实践应用? 情景演练:商务交往中,一次你得知客户喜欢吃某水果,因此你送了几箱独特水果去,但是路上因为天气原因,全部烂掉,这个时候,你如何再次处理这次商务客情? 三、修炼良好的个人习惯与组织习惯 1、坚持运动 2、坚持读书 3、多读经典 4、艺术无拒 5、亲近自然 6、多建链接 案例:一个人读书30年 一次商务客户在所有基本流程结束之后,决定是否拍板,取决于对供应商个人自律性的观察。 第三讲:礼商篇——赢在细节的行为传递客户信赖感 一、商务沟通是什么? 1、“鸡同鸭讲”的尴尬 2、同频共振的“懂得” 3、求同存异的“共融” 4、独立个体的“连接” 二、用户思维下的沟通本质 1.不同类型的人用不同的沟通方式 2. 不同场景下进行合时宜的沟通 3. 高情商沟通表达模型 案例:你想求助同事一项工作支持,如何切中要点激励对方帮助? 三、微信及线上交谈礼仪 1. 微信礼仪 1)表情如何用 2)哪些表情不能用 3)微信谁扫谁先? 4)加了微信第一句话说什么? 5)微信沟通结束在哪里? 6)微信的文字沟通怎样避免误会? 7)微信找人办事先说什么体现高情商? 8)怎样才不吓到对方的称呼和开头语? 思考讨论:第一句“在吗”,对方的感受体验? 四、商务宴请 1. 宴请座次礼仪 案例:1、2、3、4、5、6等不同桌数如何安排? 2. 宴请点菜的原则 1)点菜比例 2)荤素选定 3)主客谁点 3. 用菜的细节 4. 敬酒碰杯礼仪 5. 用餐后的礼仪 7. 商务用餐中的禁忌 8. 宴请客户的话术 五、宴请礼仪——中餐 1. 中餐座次礼仪 2. 点餐礼仪 3. 中餐餐具的使用礼仪 4. 中餐举止禁忌 5. 斟酒礼仪 六、宴请礼仪——西餐 1. 西餐的座次礼仪 2. 正式西餐七道菜 3. 西餐用餐礼仪 (三)重要酒会 1. 大型酒会的着装 2. 鸡尾酒会的着装 3. 不同酒会的现场礼仪 4. 酒会里酒杯与用餐的知识 随堂考:客人2宾、3宾如何安排就餐座位? 七、商务介绍礼仪 1.主客双方如何做介绍 2.团队成员先介绍谁 3.如何恰当补光 4.如何得体追光 八、如何给客户留下深刻的用餐印象 1.情绪价值获得----仪式感 2.认知提升----发现新事物、发现新观点 3.如何说好敬酒词+话术 九、送客礼仪 1.离场引导 2. 目送礼仪 3. 馈赠礼品的选择 4. 馈赠礼品的时机 警示:容易引起客人误会的送客行为 分组演练+小组PK:如何正确迎候、引导 分组实操+评分,对于不良姿态进行纠正

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