李彩玉：AIGC赋能国企：人力资源管理的智能化转型之路

课程背景

在当今数字化时代，国有企业（国企）面临着前所未有的变革与挑战。作为国民经济的支柱，国企不仅需要保持其稳定性与长期性，承担社会责任感与使命感，还需在人力资源管理方面实现综合性与多元化的转型升级。随着人工智能生成内容（AIGC）技术的快速发展，国企的人力资源管理（HRM）正迎来新的机遇与挑战。

传统的人力资源管理方式在员工招聘、培训与发展、绩效评估与激励等方面存在诸多局限性，难以满足国企在数字化时代下的发展需求。AIGC技术的应用为国企HRM提供了创新性的解决方案，能够显著提升招聘效率与质量，优化培训内容与效果，构建客观、自动化的绩效评估体系，并设计智能化的激励机制。

本课程旨在深入探讨AIGC技术在国企HRM中的应用前景与实践路径。通过系统学习，学员将掌握如何利用AIGC技术制作高吸引力的招聘文案、图片和视频，优化员工培训内容与设计个性化职业发展路径，构建量化、自动化的绩效评估体系，以及设计个性化、联动的激励机制。同时，课程还将分析AIGC在员工发展方面的优势与挑战，并提出相应的解决方案与建议。

通过学习本课程，国企HRM从业者将能够更好地应对数字化时代的挑战，推动国企HRM的转型升级，提升国企的核心竞争力与可持续发展能力。

课程收益：

1. 掌握AIGC技术应用：学员将学会如何利用AIGC技术制作高吸引力的招聘文案、图片和视频，提升招聘效率与质量。

2. 优化员工培训与发展：学员将掌握如何优化员工培训内容，设计个性化职业发展路径，加速员工技能提升与知识更新。

3. 应对数字化时代挑战：通过系统学习，国企HRM从业者将能够更好地应对数字化时代的挑战，推动国企HRM的转型升级，提升国企的核心竞争力。

课程对象

企业人力资源管理者

时间安排：

1天，6H/天

课程形式：

讲解，案例分享、现场讨论、情景模拟、工具实操、电脑操作演练

特别说明：

所有学员需要带电脑上课

课程内容：

导入、数字化时代下的国企HRM转型

1、 数字化工具引入的必要性

² 案例：数字化转型前后的效率对比

² 方法：数字化转型路径规划与实施策略

2、 AIGC在国企HRM中的应用前景

案例：AIGC辅助招聘文案设计

第一章：AIGC赋能高效招聘

一、招聘文案的AIGC创新

（一）高吸引力招聘文案的AIGC生成技巧

（二）文案生成平台实操与优化策略

案例：AIGC助力某企业打造爆款招聘文案

演练：学员分组设计并优化招聘文案

二、招聘视觉的AIGC创意

（一）招聘图片与视频的AIGC创意设计

（二）视觉元素在招聘中的应用策略

案例：创意招聘视觉素材展示与解析

研讨：如何提升招聘视觉的吸引力与转化率？

第二章：AIGC助力精准招聘与甄选

一、智能简历筛选与初步面试

（一）智能简历解析系统的应用与实操

（二）AI辅助面试技巧与问题库构建

案例：AIGC在招聘流程中的优化实践

演练：学员模拟智能简历筛选

二、候选人评估与甄选

（一）AIGC在候选人评估中的辅助作用

（二）综合评估体系的构建与优化

研讨：如何确保招聘过程的公正性与效率？

第三章：AIGC驱动的员工培训与发展

一、个性化培训内容的AIGC设计

（一）基于员工能力模型的培训内容推荐

（二）AIGC辅助的培训内容迭代与更新

案例：某企业利用AIGC实现个性化培训的成功案例

演练：学员设计并优化个性化培训方案

二、培训效果评估的智能化

（一）AIGC在培训效果评估中的应用

（二）实时反馈与个性化改进建议的生成

研讨：如何提升培训效果评估的准确性与及时性？