做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

查玉红:私域增长——数字化会员运营精准营销

查玉红老师查玉红 注册讲师 147查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 27424

面议联系老师

适用对象

有一定会员运营基础的企业,品牌会员岗位相关人员、销售经理、零售商、督导、区域经理、总裁老板等

课程介绍

课程背景:

何为数字化会员,就是我们拥有一定的数据,并且自己高频次,可触达、可营销的客流量。是我们的私域流量,这些私域流量不是一日而成,而是在平时不断的积累和转化得来的,于是我们开始明白,建立自己的私域流量池是未来业绩增量的核心。

如何建立私域流量池,本课程通过拉新、识别、转化、复购、营销、线上销售等模型,为传统门店输出建立私域流量池的方法,为业绩寻找增量出口。

课程收益:

  • 了解数字化会员运营与传统会员维护的差异
  • 掌握会员权益制定的方式方法
  • 掌握建立顾客标签体系的方法,并且学会如何运用
  • 掌握搭建售中服务模型的方式
  • 掌握搭建售后服务模型,提升顾客二次复购
  • 通过流程的梳理和工具,掌握营销活动在门店的落地执行的流程

课程模式:

  • 理论讲授、案例分析、小组研讨、实操演练、行动学习
  • 从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考
  • 现场产出落地工具,立刻模拟带教,立刻掌握
  • 结合近期开展的品牌活动,策划一份带领团队实现目标的行动方案

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:有一定会员运营基础的企业,品牌会员岗位相关人员、销售经理、零售商、督导、区域经理、总裁老板等

课程方式:老师理论、互动体验、实操演练(本课程适合总裁班/公开课/内训)

课程大纲

第一讲:时代的改变

一、新零售的时代下,管理三要素的改变

1. 人——“人效”转变“客效”

2. 货——“商品”转变“权益”

3. 场——“卖场”转变“场景”

二、新零售4.0时代面临挑战

1. 消费方式个性化

2. 消费行为便捷化

3. 消费过程互动化

4. 消费心态主动化

三、传统会员VS数字会员

1. 传统VIP维护和经营的三大痛点

1)关怀机械化

2)邀约公式化

3)活动无效化

2. 会员运营与传统VIP维护的差别

1)会员记录资产转变为品牌运营资产

2)会员存档化转变为会员在线化

3)统一营销转变为精准营销

四、会员运营的五大场景

1拉新

2识别

3转化

4复购

5促活

五、数字化会员运营的营销布局

1. 公众号结合企业微信——全方位拉新

2. 企业微信结合社群——建立社交平台

3. 直播+社群结合微商城——便捷成交

4. 微商城配合线下门店——打造深夜衣橱

六、企业数字化运营的关键场景

1. 业务关键场景

2. 系统功能链路场景

总结:打造品牌自有的私域流量池

第二讲:权益篇——会员权益的设计

一、会员权益的设定是私域会员运营的前提

1. 如何正确理解会员权益

1)“阴谋”还是“阳谋”

2. 会员权益设计中的驱动力

1)利益驱动设计

2)服务驱动设计

3)内容驱动设计

3. 付费会员得权益设计

1)付费会员权益中的即得利益

2)付费会员的周期运营

3)付费会员如何联动微商城

共创:听完会员权益后,针对的会员权益,您有哪些设想

第三讲:引流篇——门店引流及小程序引流

一、二维码露出及顾客关键触点的打造

1. 线上高频互动加刺激——引导顾客到店场景

2. 线下尊崇加体验——制造消费场景

二、传统售中服务VS新零售的售中服务

1. 以顾客为中心的话术设计

2. 宣导会员权益的关键时机

3. 固化行为得常态结果

三、利用小程序(微信商城)线上线下客户裂变

1. 爆品思维及爆品引流

2. 52周MD规划,助力小程序引流

3. “互利”式裂变法

4. 为顾客准备好分享的内容是裂变的关键

四、异业联盟引流,小程序成为流量的承载体

1. “流量”与“资源”的互换

2. “营销”联盟

3. “商品”联盟

第四讲:识别篇——标签的设计与运用

1. 顾客资料向顾客标签转变的重大价值

2. 顾客标签的意义——顾客的垂直定位

3. 顾客标签的收集渠道

1)员工端:激励+考核

2)顾客端:利益+创意

3)数据端:模型+预测

4. 顾客专属档案的四大维度

1)顾客物理信息

2)顾客个性信息

3)顾客喜好信息

4)消费数据信息

5. 顾客标签的运用场景

1)强关联

2)弱关联

共创:标签模型

第五讲:复购篇——售中服务打造

——复购是从售中开始的

一、服务中的“峰终定律”

1. 什么是“峰终定律”?

1)峰值和终值的关键体验

2)服务中的MOT

2. “峰终定律”的应用

案例:王者荣耀游戏的设计

峰:游戏中的杀人时刻

终:推倒水晶排

3. “峰终定律”的设计步骤

1)绘制客户体验流程图

2)寻找“峰、终”时刻

3)细化“峰、终”体验

4.传统的营销4P+服务营销3P

二、服务蓝图设计

1. 什么是服务蓝图的设计

2. 服务蓝图的主要构成

1)有型展示

2)顾客行为

3)前台员工行为

4)支持过程

3. 绘制服务蓝图的基本步骤

1)绘制需要制定蓝图的服务过程

2)细分用户对服务的经历

3)从用户的角度描绘服务过程

4)描绘前台与后台服务人员的行为

5)把用户行为与服务人员的行为与支持功能相连

二、顾客生命周期管理,运用工具自动化营销触达

——你知道顾客第二次消费得关键时间节点是什么时候吗?

1. 情感建立阶段

1)3分钟服务标准

2)1天服务标准

3)7天服务标准

4)15天服务标准

2. 引导回购阶段

1)30天服务标准

2)45天服务标准

3. 邀约回购阶段

1)60天服务标准

2)90天服务标准

3)120天服务标准

实操演练:现场制作120售后服务的版图

第六讲:促活篇——精准营销

一、销售目标的“四维”分解

1. 时间维度

2. 员工维度

3. 顾客维度

4. 货品维度

二、增长模型——“631增长模型”助力顾客的精准定位与筛选

1. 会员四项模型定位顾客购买力和忠诚度

2. 会员活跃度模型定位会员活跃度

3. 会员金字塔模型将会员营销简单化,定位更精准

三、营销手法

1. 权益埋点式营销策略

2. 积分商城营销策略

3. 小程序爆品营销策略

4. 定价膨胀营销策略

四、顾客多维度触达

1. 公众号会员中心设计触达关键点

2. 微商城运营,通过营销工具制造顾客触点引流到店

3. 微信支付平台的触达

3. 短信触达

2. 图文千人千面触达

3. 文本消息触达

4. 千人千面投放广告

5. 人工电话触达

6. AI电话触达

五、零售推广策略的制定

1. 月度营销日历的制定

2. 单体营销策划

3. 单体营销执行

查玉红老师的其他课程

• 查玉红:私域增长——数字化会员服务与体验升级
课程背景:针对企业推行得数字化会员运营体系,有很多需要在终端门店落地的内容,这些内容需要在终端门店转化成员工行为,固话行为得常态结果。因此,在整个会员运营体系中,提炼出落地行为,在终端员工层面,展开培训。课程收益:了解数字化会员运营与传统会员维护的差异实操门店宣导会员权益的场景和话术掌握售中服务中的MOT及相关落地行为实操邀请顾客入会流程及相关话术行为实操售后服务的关键行为,提升复购课程时间:2天,6小时/天课程对象:终端管理者、销售经理、店长、店员课程方式:理论讲授、互动体验、实操演练(本课程适合公开课/内训)课程大纲第一讲:时代的改变一、传统VIP维护和经营的三大痛点1. 关怀机械化2. 邀约公式化3. 活动无效化二、会员运营与传统VIP维护的差别1. 会员记录资产转变为品牌运营资产2. 会员存档化转变为会员在线化3. 统一营销转变为精准营销三、会员运营的五大场景1. 拉新2. 识别3. 转化4. 复购5. 促活四、堡尼数字化运营的关键场景1. 业务关键场景2. 系统功能链路场景总结:打造品牌自有的私域流量池第二讲:拉新篇——门店引流一、传统售中服务VS新零售的售中服务1. 以顾客为中心的话术设计2. 宣导会员权益的关键时机3. 固化行为得常态结果二、售中MOT会员权益话术宣导1. 顾客进店沉默不语2. 顾客询价时3. 顾客试穿时4. 爽快卖单时5. 未购买离店时三、注册流程引导的行为及话术1. 如何让顾客扫企业微信码2. 如何协助顾客完成注册流程3. 如何才能让顾客不取消关注第三讲:识别篇——标签的设计与运用一、顾客资料向顾客标签转变的重大价值二、顾客标签的意义——顾客的垂直定位三、顾客专属档案的四大维度1. 物理信息2. 个性信息3. 喜好信息4. 消费数据信息四、顾客标签的运用场景1. 强关联2. 弱关联五、标签在系统中的如何去收集1. 标签在“好办”上的呈现2. 如何给顾客打标签第四讲:复购篇——售中+售后——复购是从售中开始得一、售中服务中的“峰终定律”1. 什么是“峰终定律”?1)峰值和终值的关键体验2)服务中的MOT二、售中服务中的MOT落地行为及话术1. 如何让接待更专业1)询问需求时的“两问原则”2)产品推荐时的“两推原则”3)顾客试穿时的“成套原则”4)顾客试穿时的“三备原则”5)顾客试穿后的“整理原则”6)顾客试穿后的“加一原则”7)收银台时刻的“附加原则”2. 如何回答问题让顾客更舒服1)否定类问题解答2)疑问类问题解答3)反问类问题解答4)赠品类问题解答5)价格类问题解答三、售后服务的关键节点1. 情感建立阶段1)3分钟服务标准2)1天服务标准3)7天服务标准4)15天服务标准2. 引导回购阶段1)30天服务标准2)45天服务标准3. 邀约回购阶段1)60天服务标准2)90天服务标准3)120天服务标准4. 顾客邀约1)礼貌开场2)打开有兴趣话题3)提出充分的邀约理由4)二选一的提问5)再一次确定
• 查玉红:时尚营销策略:打造个性化购物体验
课程背景:随着社会的发展,科技的进步,顾客的要求越来越高,他们需要的服务是专业的穿衣顾问式的服务,能够给她正确的意见,他们需要的是一个穿衣领袖而不再是营销员。面对目前零售业的困境我们如何突破?店铺的业绩如何有效提升?如何提升VIP顾客的忠诚度?用以往传统固化的守店模式来经营店铺已经非常被动了,我们必须提升我们自己的专业度,成为顾客的形象顾问,以专业的搭配能力,为顾客提供穿衣指导!而我们今天的终端销售人员该如何搭配卖场的衣服?如何提练产品的卖点?如何运用搭配使顾客的穿着显高显瘦?如何能精准识别出顾客适合的颜色、适合的款式及风格?要提升零售店的销售业绩,只有不断的提升我们专业的审美能力及针对顾客的不同特征给于最适合的搭配,因此,今天的服饰零售业我们卖的不再是产品,而是卖的专业,卖的搭配,卖的美感,卖的是生活方式。课程收益:通过色彩解析,了解色彩的含义运用工具,对肤色进行测试,判断人的季型,掌握不同季型的人,适合的配色方式运用工具,对人的五官进行测试,判断人的风格,掌握不同风格的人适合的着装了解五种体型的特征,掌握不同体型的人适合的款式和风格通过对色彩、风格和体型的穿衣技巧的掌握,带给顾客更加专业的搭配提升自己的穿衣专业度,取得顾客更多地信任,助力销售和高单课程时间:2天,6小时/天课程对象:店长、终端管理者、零售商课程方式:老师理论、互动体验、实操演练课程大纲第一讲:懂顾客的心里——穿衣之道的五个境界1. 穿喜好——自我忽视2. 穿角色——自我设限3. 穿弥补——自我塑造4. 穿驾驭——自我展现5. 穿境界——自我超越第二讲:色彩是穿衣的第一要素一、认识色彩1. 色彩的深浅2. 色彩的冷暖3. 色彩的艳浊4. 有彩色5. 无彩色6. 冷色调7. 暖色调8. 对比色9. 相近色二、常规的色彩搭配手法1. 呼应法2. 点缀法3. 同色系4. 两色法5. 类似法6. 对比法第三讲:季型篇——定位顾客季型并针对性配色一、肤色辨别1. 肤色的深浅2. 肤色的冷暖3. 肤色的艳浊二、通过工具定位顾客季节型1. 春季型的特征及穿着色彩2. 夏季型的特征及穿着色彩3. 秋季型的特征及穿着色彩4. 冬季型的特征及穿着色彩练一练:学员在杂志社,分别找到代表春夏秋冬四个季型的颜色,贴在A1纸上第四讲:体型篇——定位顾客体型并针对性搭配一、体型与时装——扬长避短二、五大常见体型的特点三、扬长避短——体型协调法1. 体型协调法——色2. 体型协调法——型四、五大体型的穿衣技巧1. 沙漏型身材2. 草莓型身材3. 鸭梨型身材4. 青瓜型身材5. 水蜜桃型身材五、女人对美的终极需求——又高又瘦的穿着手法1. 显高1)提高着装亮点2)统一连贯呼应3)着装比例4)竖向条纹5)露出脖子显6)鞋子轻盈显高2. 显痩1)运用色彩视觉感2)选好廓形更显痩3)材质的选择4)图案的大小和位置5)露出四肢练一练:确定出自己属于什么体型,然后根据自己的体型为自己搭配一套衣服第五讲:风格篇——定位顾客风格并针对性搭配一、流行易逝、风格永存二、顾客风格分类——八大风格三、五官显风格1. 五官量感的测算2. 五官及轮廓的直曲测算3. 五官及眼神动静测算4. 通过五官的量感、直曲、动静来判断一个人的风格四、每种风格顾客的搭配方式练一练:寻找一位组员,相互测算对方的风格,并为她搭配一套衣服第六讲:连带销售—— 一衣多搭一、看——观察顾客的肤色、五官量感、轮廓体型1. 观察肤色选择衣服的色彩2. 观察五官量感选择衣服的花型大小及配饰大小3. 观察轮廓体型选择衣服的版型、领型练一练:两人一组,根据对方的肤色、体型等特征,用语言描述对方适合的颜色、花型及版型。二、问——询问顾客穿衣需求1. 类别和功能2. 场合和身份3. 心理嗜好练一练:两人一组场景模拟,练习挖掘顾客需求的话术,对照客户需求挖掘方向测试表进行打分。三、搭——根据顾客的需求,结合TPO穿衣法则进行搭配1. 什么是TPO穿衣法则2. 如何成功打造正式、日常、时尚、休闲职场形象3. 用一件衣服搭配出三种不同场合的套装4. 配饰的运用:丝巾、围巾、胸针练一练:设定一个TPO,搭配出三套符合该TPO的搭配练一练:用一件衣服,搭配出三个不同TPO的穿着练一练:丝巾、围巾的运用四、说——带顾客进入美的画面1. 有针对性:推荐的理由2. 具体场合:引入情景练一练:根据同伴的体貌特征以及需求,为同伴搭配一套衣服,并说到同伴心动买单
• 查玉红:高效销售艺术:突破传统的销售技巧
课程背景:随着市场越来越细分化,科技和社会的不断发展,人们的见识和选择越来越广泛,消费行为不断的在发生着变化,消费者对服务的要求自然也越来越高,中国零售业正在经历着巨大的转型和升级阶段;对于销售人员而言,“冲杀式”的销售时代已经过去,顾客需要的,是更加专业的服务,是能在穿着上给予正确的指导、沟通上让她舒服的顾问,因此,我们需要改变,从“卖产品”转向“买服务”,通过与顾客的有效沟通,从顾客的字里行间所表达出来的话语及顾客的行为举止,来推测和判断顾客的需求,以便于最后的促成成交课程收益:● 帮助学员提高服务意识、树立正确的服务心态● 掌握高效的沟通技能,提高工作效率● 提升销售人员在服务上的专业度● 帮助销售人员获得现场销售应变的技巧与策略● 掌握独特的销售促成技能和策略,现场掌握话术课程特色:● 举:启发式授课,有利于受训者吸收并在实际工作中进行知识转化。● 一:轻松愉悦、亲和如一的授课风格。● 反:与实际工作结合紧密,即是学习也是一次集中咨询。● 三:重干货,重实用,重结果。课程时间:2天,6小时/天(如客户求压缩时间,则酌情减少授课内容与互动)课程对象:导购、店长、终端管理者、零售商课程方式:老师理论、互动体验、实操演练课程准备:1. 投影仪、音响设备(音响设备效果一定要好)2. 会场岛形布局,学员分组,每组最多十二人,公司高层领导不参与分组3. 提前确定各组队长、队名、队呼,各队可提前自行创意本队形象,并商议好PK机制4. 现场设计分牌,并安排计分员,两副扑克牌课程大纲课程导入:一、知己——销售世界里的角色和互动关系1. 销售世界正在发生的变化2. 你是否真的知道在卖什么3. 一流、二流和三流的销售人员的区别4. 顾问式销售人员所拥有的职业素养二、知彼——认识你的上帝(客户)1. 顾客的四大类型及接待方式1)主观型顾客2)温和型顾客3)质疑型顾客4)求新型顾客2. 顾客购买的9个心理阶段及应对行为(探讨、行动学习)1)留意阶段     2)注视阶段     3)兴趣阶段     4)联想阶段     5)欲望阶段6)比较阶段     7)信心阶段     8)行动阶段     9)满足阶段3. 何为非常6+11)销售六部曲的没落与重构2)售中六部曲+售后第一讲:接——迎接顾客1. 迎接顾客第一件事:真诚的微笑2. 迎接顾客的语言技巧3. 快速破冰的关系理论4. 快速建立信任的三大法宝5. 老顾客接待技巧6. 特殊状况接待技巧7. 巧妙站位,截流顾客8. 迎宾声制造热情热销的氛围现场演练:如何留住转一圈就走的顾客?第二讲:开——成功的开场一、如何吸引你的顾客1. 视觉吸引力法则2. 听觉吸引力法则3. 行为吸引力法则二、慢慢接近你的顾客1. 把握接近顾客的时机2. 自然接近法3. 询问接近法4. 赞美接近法练一练:两人一组,练习四种接近顾客的方法第三讲:问——探寻需求一、顾客为什么会拒绝你1. 常见之误,无心之失2. 品顾客之语、明顾客之心3. 顾客不会拒绝你的服务,只会拒绝你的平庸讨论:说出在日常工作中,还有那些行为容易遭到顾客的拒绝?二、推荐之前,请先读懂你的顾客1. 顾问式提问的技巧1)人生因为痛苦而需求,因为快乐而购买2)找到顾客的痛苦3)为顾客止痛让顾客快乐2. 顾客的需求不是看出来的而是问出来的3. 有效探寻需求的关键四步曲1)如何观察顾客需求:望的技术2)如何揣测顾客需求:问的技术3)如何读懂顾客需求:闻的技术4)如何断定顾客需求:切的技术4. 抓住需要深挖需求1)深挖需求之设置障碍2)深挖需求之改变需求3)深挖需求之对接需求4)深挖需求之打破认知练一练:两个人一组,练习从探寻需求到我觉需求的的花术及行为第四讲:推——产品推荐一、别被“专业”所累1. “产品为王”导致的背书式2. “FABE”的误区二、产品介绍法1. 对比式介绍法2. 构图式介绍法3. 下降时介绍法三、产品介绍的“三动法”1. 让产品动起来2. 让自己动起来3. 让顾客动起来四、连带销售是规划出来的1. “主推款”要聚焦2. “搭配款”要清晰3. “人人款”要明确五、连带销售的关键动作1. 行为比技能更重要2. 固化行为得常态结果3. 满足需求时,“两推”原则4. 引导试戴时,“三套”原则第五讲:答——达成共识一、处理顾客异议的万能钥匙1. 永远不要直接否定2. 处理顾客异议的万能钥匙(情景演练)二、六大核心异议问题解答(情景演练)1. 否定类问题的解答方式2. 疑问类问题的解答方式3. 比较类问题的解答方式4. 赠品类问题的解答方式5. 拖延类问题的解答方式6. 价格类问题的解答方式练一练:两人一组,每一种情况模拟演练第六讲:成——促进成交一、成交的信号识别及四给成交法1. “蜜月时间点”的把握2. 成交率不高的3大原因3. 制造静态热销推力——给信心成交法4. 制造动态热销推力——给价值成交法5. 制造利益推力——给诱惑成交法6. 制造障碍推力——给障碍成交二、引导顾客买单的关键话术及行为1. 坚定的眼神2. 自信的语言3. 不容拒绝的行为三、买单后的附加销售1. 收银和销售人员分开2. 必备人人款3. 出门的印象策略练一练:两人一组,联系促进顾客买单的关键话术第七讲:售后服务是下一次的开始1. 情感建立阶段(0-15天)1)3分钟服务标准2)1天服务标准3)7天服务标准4)15天服务标准2. 引导回购阶段(30-45天)1)30天服务标准2)45天服务标准3. 邀约回购阶段(60-120天)1)60天服务标准2)90天服务标准3)120天服务标准实操演练:现场制作120售后服务的版图总结、回顾、感恩学员、合影留念、课程结束

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务