课程背景:
近年来增员难是各家公司的共识,我们都想招募高素质人才,那么有没有想过他们需要的是什么?是否可以运用不一样的创说会来打动对方?不是一上来就谈保险行业好,公司好,而是用“利他”的思维,引发他的思考,告诉他如何能让他自己的人生变得更好,只有打动才有机会,《打造赢家城堡》这个主题没有处处谈保险,但其实在处处涉及到这个行业的优点,并且在讲授的过程中,不断打磨对方,要有良好的态度,要找到方向,引导准增员对象快速进入面试和培训环节。让增员变得更有品质,更有效率。
课程收益:
● 绩效:提升队伍邀约创说会的意愿,快速突破,增员成功
● 转变:打造市场品牌形象,我们是一家很有品质的公司,不断培养人成为人生赢家
课程时间:50分钟
课程对象:准增员对象
课程方式:讲授+案例+互动
课程收获:思考如何持续成为人生赢家,继而打破固有思维,寻找更能全面打造赢家城堡的事业,进入人生新的阶段
课程大纲
第一讲:赢的关键
互动:您想要成为人生赢家吗?您认为赢家的定义是什么?
一、赢的关键
1. 人生最重要的是:选择
2. 人生三大选择:婚姻、朋友、事业
互动:石油大亨嫁女征婚,你想去吗?
3. 人生能促进你的人有三类:高人、贵人、敌人
互动:邀请你来的人也许就是你的贵人
二、事业选择三大要素
1. 培养的平台:行业
2. 施展的舞台:公司
3. 良师的指导:培训
第二讲:成为赢家要领
一、成为赢家三大要领
1.实力:硬实力、软实力
举例:国家的实力、民族的实力,引发思考-你的实力有哪些?
2. 努力:拼对方向
举例:消失的E租宝,工作能导致坐牢,你信吗?引发思考-你是否拼对了方向?
举例:教培行业,董宇辉的转型
3. 机缘:人际关系
举例:刘邦为什么可以胜项羽?引发思考-有人相帮
二、成为赢家五大能力
1. 整合力:管理
2. 创新力:规划
3. 指导力:培训
4. 协调力:沟通
5. 执行力:营销
思考:有没有一个行业,可以全面锻炼这五项能力?
举例:保险业的明星,引发思考-为什么很多教师、医生、国外银行管理人才纷纷加入保险业?
第三讲:成为赢家四招
一、找难度高的工作练功夫
1. 满足赢家三大要领
1)国家给予保险业的支持:新国十条的定位
2)保险业的潜力:2030年成为全球第一保险大国(密度、深度)
3)保险业的新展业方式:交朋友、学专业、乐活动
2. 锻炼赢家五大能力:保险业的制度设计:主管、绩优、兼职讲师……
3. 发掘自己个人特长优势:评判你自己,找对方向并敢于尝试
二、尽量缩短学习期
1. 尽快进入培训
2. 师傅带路快速融入
3. 自律的工作习惯
4. 自主的学习机制:线上线下一体
三、别当温水中的青蛙
1. 不满足于当下
2. 寻求突破与改变
举例:深圳特级数学教师转型保险业,第4年收入600万
四、改善负面的态度
1. 建立阳光思维
2. 建立微笑的习惯
2. 态度:身态、语态、心态
进入一个新的领域,记住:当你一无所有,态度是你唯一的竞争力
歌曲:感恩的心(根据学员层次不同换曲风)
结束:
人生的路很长,但关键只有一两步,一念之间改变一生。
学会运命,而不是接受命运。以运改命,抓住机遇来转命!