喻国庆：《员工自我激励与赋能》

【课程名称】《员工自我激励与赋能》

【课程性质】公开课、内训

【课程学员】营销人员及主管

【授课时间】0.5-1天

【课程收益】

课程收益：销售人员，在工作上处于一个疲软的状态，领导说什么就是做什么，遇到问题也不会说去想办法解决，基于行业的问题我们的销售模式也比较单一，虽然大环境的影响在，但是他们就是状态很躺平的 ，目标：通过培训，认识刺激到他们的积极性和思维，更好的做好销售工。，充分调动员工积极性。

【教学要求】

采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行，课堂讲授要求理论结合实际，运用案例和教学实例，深入浅出、旁征博引同时配备课堂练习，现场互动以消化老师的课程内容。

【教学大纲】

第一节 职业定位与修养

1.   三度修炼与人生成长

1. 态度决定命运
2. 气度决定格局
3. 底蕴的厚度决定人生的高度

2.   人生只为大事来

3.   企业是没有围墙的大学

4.   人生最后悔的事情

1. 辜负了青春好年华
2. 频繁跳槽败坏了个人品牌

5.   案例：员工住在城中村的遭遇

6.   任正非：为什么让谈战略的新员工离职

第二节 工作是什么？你在为谁工作？

1.   工作是什么?

2.   我为薪水工作,更为价值工作

3.   行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.

4.   把职业视作生命的一部分

5.   别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要

6.   要想让事情变好之前先要自己变好

7.   你是谁?你是你自己的老板

8.   你准备被谁主宰?

9.   优秀的员工，老板和普通员工的区别

10. 优良员工，老板和普通员工的区别

11. 在工作中实现自己的价值

12. 今天工作不努力，明天努力找工作

第三节 如何看待工作中的问题、困难、挫折

1.   问题是自己能力要提升的信号

2.   困难是雕刻机

3.   一切“灾难”都为最好的安排做准备

4.   挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

5.   上帝关上一扇门，必定会打开一扇窗

6.   只要观念不滑坡 办法总比困难多

7.   案例：人生的第一份工作：三株药业的遭遇

第四节 如何看待付出，及应该如何付出

1.   机会来自准备及智慧——发现机会

2.   机会来自优异的表现——争取机会

3.   机会来自责任和勇气——创造机会

4.   在付出中成长的心态！

5.   成败都是必然—一切都是因果

6.   非凡的付出必有非凡的回报

7.   什么是钱?

8.   能力/付出和收入成正比

9.   不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收获

10. 案例：曹操评价袁绍的启示

11. 案例：柳传志为什么会培养刚出校门杨元庆